20-40周岁

文员早8.30上班下午5.30下班熟练掌握电脑

招聘办公室上班【岗位要求】：年龄18－35岁，高中及以上学历认同公司企业文化，有责任担当要求简单会电脑打字简单表格长白班早八晚五下班不加班。【工作时间】：8:30点-17:30休6-8天【福利待遇】：❶晋升：专员→主管→经理→区域负责人❷薪资：提成薪资，月薪4500-8000❸节假日休息❹公司可提供学历提升❺备注：不接受离职返聘工作地址夷陵万达附近

岗位职责:1.负责接收，发放，整理及保管部门的书函文件，合同等相关资料;2.负责部门工作会议的记录与整理;3.负责部门员工排班，请休假流程的上报;4.负责部门费用的报销，统计工作；5.负责各项报表编制上报工作;6.协助部门其他员工做好相关配合工作。任职要求:1.本科及以上学历，离校后2年内未就业的应届毕业生；2.有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度;3.熟练操作办公软件;4.工作细致认真，沟通协调能力较强；5.具有较强的工作责任心和学习能力，良好的团队合作意识，能承受工作压力。岗位职责:1.负责每月租金和物业费等费用催缴;2.每日对广场经营情况进行巡检，及时发现问题解决问题，并做好巡场记录;3.每天对餐饮后厨进行卫生和设施设备的检查并记录；4.每周收集商铺促销活动，并检查周未促销活动的落实情况;5.负责与广场各商户沟通协调。任职要求:1.本科及以上学历，离校后2年内未就业的应届毕业生；2.有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度;3.熟练操作办公软件;4.工作细致认真，沟通协调能力较强；5.具有较强的工作责任心和学习能力，良好的团队合作意识，能承受工作压力。说明：1、见习生岗位，见习期半年，本科及以上学历，离校后2年内未就业的应届毕业生；2、具备一定数据分析能力，有良好的沟通协调能力；3、见习期结束后可根据综合评定转正；4、见习期薪资100元/天，每周至少出勤5天，按实际出勤日期结算，见习期间购买员工意外险。

招聘：洁华公司招聘办公室文员薪资：3200-3500元/月招聘岗位：文员1名工作内容：负责物资采购、资料报送、物料管理、考勤管理等具体要求：1、要求品行端正、责任心强、吃苦耐劳、身体素质好、熟练使用办公软件2、工资3200以上、月休4天

能专心本职工作，应酬对接表达能力较强。月工资3000元，包吃住（如离公司近的不住公司的提供中餐，补住宿费和餐补600元），工作时间早8时到下午5时，工作范围：接电话登记微信收款，排单打单交配送人及收单与送货人对微信收款，登计上帐和做出纳帐，武汉发货运单录入系统，保管当月运单次月5日前分客户归纳运单和系统自我对好出结帐凭证！

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工作内容：协助销售人员做好产品销售登记，做好合同回传并保存好电子档和纸质文档，跟踪订单生产情况，做好异常报备，联系客户做好订单结算，发放装运指令，联系司机发送卸货位置和协助相关信息的登录，跟踪运输状况和客户签单反馈。登记相关数据信息，了解对应的销售对应的发运情况，货物签收反馈业务员，督促回单的签收整理根据业务员的对接财务做好开票申请和邮寄，并发送相关业务员做好相关销售合同的整理并定期装订保存，工资为底薪+提成，上不封顶。职位要求：亲和力强，沟通能力强，熟练使用WORD和EXCEL表格，有财务经验优

高速公路施工队招 文员1名，能运用电脑办公，协助其他零星工作，年龄限20至40，月薪3000，有意者来电话

有意者可在线咨询，24小时在线，或者投递简历接受无经验不卡学历工作时间：早上12点到晚上9点岗位要求：年龄满18周岁，有无经验均可1.提成2.免费培训2-3天，安排上岗。3.薪资发放准时，不压不拖.4.月休4天，可连休，面试通过即可安排住宿，公司提供住宿餐食

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明天夷陵广场旁要带班师傅一位！盖浇饭小炒！！。

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工地文员，要会开车，工作地点有铜陵，马鞍山

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工作内容：1.通过，平台发布职位（相关材料以及付费充值都由公司提供）2.通过抖音快手等发布招工视频或者图文，大范围引流普工3.及时与有工作需求的普工进行沟通，讲解。邀约到公司接待处4.仅邀约即可，写字楼办公不需要任何线下外出的工作，普工到达接待处会有专业安置给工人安排适合的岗位以及班次薪资待遇：1、业绩提成，底薪3000+提成+奖励，上不封顶2、工作时间：早十晚六每天工作八个小时3、包吃包住，宿舍环境好，空调，冰箱，热水器一应俱全招聘要求：16-45岁，男女不限，学历不限，要求心态好，执行能力强，有较强的责任感及事业心以及耐心，善于沟通，敢于表达，有挣钱欲望和一定抗压能力

8月30号，宜昌售楼中心，客服，前台要求:年龄18~38，165cm以上无犯罪记录明显纹身。白班，9:00-18:00工资：3500一个月，休4天，管吃住4200一个月，休4天，不管吃住每个月15号发工资，不做了提前半个月说，可以预支报名发姓名电话年龄身高。联系人：电话，微信同号

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1.熟悉人资、薪酬、绩效等架构体系;2.具备较强文字撰写能力和语言表达能力，能独立完成会议纪要、宣传稿等相关文稿的起草和修改;3.具备较强的策划组织及沟通协调能力;4.熟练使用Word、Excel、Ppt等办公软件;5.有过办公室工作经验;6.有较强的服务意识。

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