1、本科及以上学历，法律相关专业，40周岁及以下。 2、熟悉相关法律法规，特别是与住建领域有关的政策法规，具备扎实的法律知识基础:持有相关调解资格证书或有法院、司法局、社区等单位调解工作经验者优先考虑， 3、具备一定的沟通表达能力、人际交往能力和应变能力和抗压能力，有一定的社会阅历，能够有效处理复杂矛盾，善长做群众工作。 4、身体健康，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，能独立履行岗位职责,服从单位工作安排。 5、工资3200-5500，购买社保，签订劳动合同。

岗位职责： 1、配合律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，协助客户按时、合规完成欠款归还； 2、运用专业方法解答客户疑问，并针对问题提供相应的解决方案。 任职要求： 1、不限性别，年龄20-40岁，身体健康；具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，认同团队协作理念； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效+奖金+节日福利+生日福利~~~~~提成水平领先行业，整体薪酬优厚；月综合收入2W+，上不封顶； 2、培训机制完善：安排专人一对一指导，助力新人快速胜任工作； 3、晋升通道广阔。

1、本科及以上学历,法律相关专业,40周岁及以下。 2、熟悉相关法律法规,特别是与住建领域有关的政策法规,具备扎实的法律知识基础;持有相关调解资格证书或有法院、司法局、社区等单位调解工作经验者优先考虑。 3、具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力和应变能力,善于倾听与共情,能够有效处理复杂矛盾。 4、身体健康,具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,品行端正,能独立履行岗位职责,服从单位工作安排。 5、工资3200-5500，购买社保，,签订劳动合同。

一、工作内容： 1．公司提供精准客户资源，通过软件进行电话沟通，负责线上渠道客户的跟进与维护； 2．添加客户微信，保持长期互动，及时掌握客户需求； 3．解答客户基础法律疑问，提供专业咨询支持； 4．持续跟进客户进展，制定匹配的法律服务方案； 5．负责法务咨询服务推广及案件委托等相关业务拓展。 二、职位要求： 1、不限年龄、学历，性别不限； 2、性格积极向上，具备较强的执行能力； 3、拥有良好的表达能力和客户服务意识； 4、能够适应一定强度的工作节奏，态度认真端正； 5、对销售工作有热情，无论是否有经验均可报名，欢迎应届生加入； 三、薪资待遇: 1、无责任底薪3600-5000+提成+绩效奖金，月综合收入7000-15000（收入与个人努力直接挂钩，上不封顶）； 2、入职享受带薪专项培训（涵盖专业知识与销售技巧）； 3、提供清晰晋升机制和广阔发展空间，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘； 4、定期组织团建活动，节日发放福利礼品； 5、工作时间早九晚六，每周日及法定节假日休息。

一、工作内容： 1．公司提供精准客户资源，通过通讯软件进行电话沟通，负责线上渠道客户的跟进与日常维护； 2．主动添加客户微信，建立长期联系，及时掌握客户需求； 3．为意向客户提供基础法律问题解答，输出专业咨询服务； 4．持续跟进客户进展，制定并提供针对性的法律服务方案； 5．负责法务咨询推广及案件委托等相关业务的拓展。 二、职位要求： 1、不限年龄，不限学历，性别不限； 2、性格积极向上，具备较强的执行能力； 3、拥有良好的语言表达能力与客户服务意识； 4、能够适应一定的工作节奏，保持良好心态； 5、对销售岗位有热情，是否具备经验均可，欢迎应届毕业生加入； 三、薪资待遇: 1、无责任底薪3600-5000+提成+绩效奖金，月综合收入7000-15000（收入与个人努力直接挂钩，上不封顶）； 2、入职即享带薪专项培训（涵盖法律知识与销售技巧）； 3、提供清晰晋升机制与职业发展平台，管理层均从内部择优晋升，不对外招聘； 4、定期组织团队建设活动； 5、工作时间早九晚六，每周日及法定节假日休息。

岗位职责： 1、配合律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，协助引导客户按时、合规完成欠款归还； 2、运用专业话术解答客户疑问，并针对问题提供相应的解决方案与书面回复。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-40岁，身体健康；具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，认同团队协作理念； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效+奖金+节日福利+生日福利~~~~~提成水平行业领先，整体薪酬极具竞争力；月综合收入2W+，上不封顶； 2、培训机制完善：安排专人一对一指导，助力新人快速胜任工作； 3、晋升通道广阔。

工作内容： 1、负责公司法律事务的咨询与处理，包括但不限于合同审查、法律风险识别与评估； 2、参与应对公司涉及的各类法律纠纷，提供专业的法律意见与支持； 3、协助开展法律知识宣传及员工法律培训相关工作； 4、负责公司款项催收等法律相关事务的推进与落实。 岗位要求： 1、******，法学专业本科及以上学历，具备扎实的法律理论基础，能独立开展法律事务工作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效推进各项法律事务； 3、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力。

岗位职责: 1.审核各项业务流程，确保信息的准确性与合规性 2.接待并维护到访客户，提供专业高效的咨询服务 3.协助团队推进日常事务，保障工作有序高效进行 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够迅速融入工作环境，学习能力强 3.支持团队协作，具备良好的配合意识与团队精神

市政文员

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责实地获取并录入房源信息，确保数据真实、完整 2.工作灵活，可依据个人日程自主安排任务进度 任职要求: 1.熟练掌握信息录入操作，保证输入内容精准无差错 2.具备独立作业能力，能有效规划和管理自身工作节奏 3.拥有协作意识，可与团队成员良好配合推进工作开展

宜昌市区长白班，可做年前短期工，也可长期正式工有五险一金，男女不限55岁以内，有无经验均可，包吃包住，月5500-6500！

湖北宜昌猇亭区猇亭华润电厂招推土机师傅，铲车师傅签合同三年。有想法的联系 招聘人数:7-8人

宜昌市当阳市招管道/通风保温

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我厂诚邀装精英加入半检:2⃣名（男女不限总检:2⃣名（男女不限夹克大烫:5⃣名要求有专业服装检验，整烫经验！！！！工作地点:顾山镇北国三久针织五楼！联系方式:湖北宜昌

公司法务岗位要求及工作职责 一、岗位要求 1. 学历专业：本科及以上学历，法学相关专业，具备法律职业资格证书者优先。 2. 知识储备：精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，熟悉企业合规管理流程。 3. 工作经验：具有2-3年企业法务或律所相关工作经验，有同行业法务工作经验者优先。 4. 能力素养：具备较强的法律文书撰写能力、沟通协调能力和逻辑分析能力，能够独立处理常见法律纠纷；具备良好的职业操守，严守企业商业秘密。 5. 其他要求：熟练使用各类办公软件，具备一定的英语听说读写能力者优先。 二、工作职责 1. 合同管理：负责公司各类合同的起草、审核、修订，建立合同台账并跟踪合同履行情况，防范合同法律风险。 2. 合规管理：参与制定公司合规管理制度，开展合规培训和合规检查，针对经营管理中的合规风险提供法律建议。 3. 纠纷处理：处理公司日常法律纠纷，包括协商、调解等非诉讼方式；必要时协助外聘律师参与诉讼、仲裁案件的办理。 4. 法律咨询：为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答业务开展过程中的法律问题，保障业务合法合规推进。 5. 知识产权管理：协助公司完成商标、专利等知识产权的申请、维护工作，处理知识产权侵权相关事宜。 6. 劳动人事法律事务：参与制定、修订劳动合同、员工手册等文件，协助处理劳动争议，规范公司用工管理。 7. 法律档案管理：负责公司法律文件、合同、诉讼资料等档案的整理、归档和保管工作。 8. 其他工作：完成领导交办的其他与法律相关的工作任务。

1.江苏亚云运用互联网+律师的创新模式，推动法律服务行业的转型升级，实现事前防范、事中引导、事后支持的全流程服务理念，突破传统律所仅限事后介入的服务局限。 2.具备法律领域相关从业经历者优先考虑 3.拥有面向B类客户营销实践经验者优先录用 4.解答B类客户日常涉及的法律咨询问题 5.公司配备客户资源，积极挖掘客户需求，提供专业法务解决方案

工作周期：2025-11-04~2025-11-04 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-30 工作内容：处理追偿权纠纷案件，需担任当地开庭代理人，逻辑思维清晰，法学专业背景优先，在校学生亦可参与！无需承担责任！欢迎推荐合适人选！要求具备一定法律基础，了解基本法律知识者优先！零基础者请勿咨询，避免浪费彼此时间！符合条件者请尽快联系！ 出庭时间：11/6 工资：200！开庭结束后即时结算，通常耗时约半小时左右！

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

薪资详情： 1、3500无责任底薪+招聘提成（500元/人），综合收入4k-6k 2、工作时间8:30-18:00，每周固定周日休息，法定节假日享受带薪休假 3、缴纳五险一金，节日发放礼品礼包等福利 工作内容： 1、负责公司内部人员的招聘工作 2、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及考勤相关事务 3、日常文件处理、资料归集及其他常规行政支持工作 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，熟练操作各类办公软件 2、性格亲切，有招聘实操经验者优先考虑~

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-30岁。 3、工作认真，学习主动，服务意识强。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、协调采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，需轮班上岗 中午班11:00-23:00，下午班16:00-次日4:00，工作间隙可适当休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，不强制）

招过磅员，，45岁以下，过磅员

【急聘行政客服】 岗位职责： 1. 负责日常行政事务对接，包括文件整理、物资采购与管理、会议纪要撰写； 2. 承接客户咨询（线上+线下），耐心解答疑问，记录需求并及时反馈； 3. 协助协调内部部门沟通，保障办公流程顺畅，提升客户服务体验。 任职要求： 1. 1年以上行政或客服相关经验，沟通表达清晰，有耐心、责任心； 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文档排版和数据整理能力； 3. 性格亲和，抗压能力强，能快速响应客户及内部需求。 薪资福利： 月薪3000-6000元，带薪年假+节日福利+定期团建，朝九晚五，周末双休。 工作地点：宜昌西陵区发展大道13号，水悦城写字楼

工作内容: 主要负责协调与处理员工电话录音相关事务。 工作要求: 大专及以上学历，具备责任心，工作态度认真。 薪资待遇: 固定薪资5000元加绩效奖金，缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪休假

1、日常接待、零星工程提报

岗位职责： 1、负责公司各类会议的会务支持，包括参会人员通知、会议记录整理及后续跟进等； 2、负责公司文件资料的校对、排版、打印及装订等相关工作； 3、收发并分类归档公司对外往来文件、合同等材料，并完成登记与保管； 4、准确传达上级指示，并协助落实相关督办事项； 5、管理员工个人档案，负责档案的接收、归档及日常保管工作； 6、协助处理公司日常行政事务性工作； 7、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2、熟练操作Office办公软件； 3、思维有条理，逻辑性强，具备良好的沟通表达与理解能力； 4、工作态度积极，细致认真，具有较强的责任心和团队协作意识。

工作内容：主要负责处理员工电话录音相关事宜。 工作要求：大专及以上学历，具备责任心，工作认真踏实。 薪资待遇：固定薪资3000元加绩效，享受五险一金，法定节假日带薪休息。

1、岗位职责 负责公司行政与人事部门的全面工作，统筹对外政务沟通与协调事务，主导公司商务类文件的起草与编制。 2、岗位要求： 年龄需30岁及以上，具备3年以上制造业行政人事管理经验，熟悉制造型企业安全生产管理流程，熟练操作各类办公软件。

1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。 2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求，协调各部门间的业务对接与沟通。 3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议，并跟进会议决议的落实与执行情况。 4、在总经理指导下，牵头拟订集团工作计划，以及起草决议、报告、管理制度等相关文件。 5、根据集团领导指示及会议决议，组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。 6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。 7、统筹安排各类来访接待事宜，做好信息收集与反馈处理。 8、注重调查研究，积极了解和汇总集团服务运行状况及存在问题，为领导决策提供依据。