招实习生，在校生也可以但是需要财会专业，需要学习能力强，服从安排！

招聘会计一名

岗位职责： 1、精细化做账及申报； 2、出具报表； 3、收集流水及票据； 3、凭证整理及归档。 任职要求： 1、有商贸或建筑行业全盘账经验； 2、具备有效会计方面相关证书； 3、团结有爱，能积极配合其他岗位工作； 4、学习能力强，有一定沟通能力。

有工作经验会电脑操作，家住物流园附近优先考虑。

会计 1、具备财务相关工作经验；2、能够独立完成成本核算及财务日常工作；3、熟悉财务软件及办公软件的操作；4、具有较强的责任心和细致的工作态度；5、良好的沟通能力和团队协作精神；。1、负责成本计算以及日常财务工作；2、协助完成财务报表的编制及分析；3、处理公司内部财务相关事务；4、参与财务预算的制定与执行； 薪资福利:3500元/月

岗位职责： 1、负责日常账务处理及财务报表编制； 2、协助完成税务申报及税务资料整理； 3、参与成本核算与费用审核工作； 任职要求： 1、具备扎实的财务基础知识和会计实操能力； 2、熟悉国家财税法规及会计准则； 3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力； 4、能熟练使用财务软件及办公软件。

审核会计 薪资福利:12-15万/年 工作地址:宜昌市西陵区华祥商业中心1号楼22层精诚财务集团

连锁餐饮公司招聘会计出纳各一名，要求从事过相关行业并熟悉工程行业，待遇面议，电话号码.

岗位职责： 1、负责公司建筑项目财务核算工作，确保账目清晰、数据准确； 2、编制并审核项目财务报表，出具财务分析材料，支持决策参考； 3、管理项目应收应付账款，保障资金回笼与支付流程顺畅； 4、参与项目成本预算编制及过程控制，推动财务管理流程优化； 5、处理日常行政相关事务； 6、完成总经理安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、财会类相关专业背景，有建筑行业财务工作经验者优先考虑； 2、掌握建筑领域会计核算规范及相关财税政策规定； 3、熟练操作财务系统及Office办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 4、做事严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识； 5、具备优秀的沟通协作能力，能高效协调内外部财务事项。

一、职位要求： 熟悉财务软件、办公软件的操作 二、工作时间： 1. 07:00-11:00/14:30-18:30 8小时工作制 三、薪资待遇： 底薪5000，月休四天，加班有补贴， 四、工作职责： 采购订单、销售订单录入、销售日报表编制

湖北宜昌秭归抽水蓄能 广西北海供水片灵山之线洞，要能上边坡的小工，洞口周围扎钢筋网片插锚杆打杂等，7.5k月，有想法的朋友可以来或介绍几个来，联系我

宜昌市夷陵区招拆除/运渣，就砸俩三个平方的墙

柏临一号招收银员1名 要求：18-40岁，形象气质佳，包吃包住，3500底薪➕提成。 联系人：彭经理（）

招聘信息 三峡职业技术学院江南校区（至喜大桥下） 招聘岗位： 1、客服人员 2、维修工（水电，持电工证） 3、水电统计员（会办公软件） 4、保安（门岗） 5、巡逻岗 6、消防岗、监控岗（持证） 7、保洁员（室内外，公共区域） 8、楼栋场馆管理员 9、宿舍管理员 10、校区清扫卫生驾驶员（B照） 薪资待遇：面议 招聘人员：若干 联系电话：阮

家门口好工作｜顾家赚钱双丰收！ 诚聘有责任心、踏实肯干的你加入我们！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30 14:00-16:00 周末双休 工作地址：龙泉镇 ☎

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账实相符、账账相符 2. 按期完成纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），及时准确报送税务报表，配合税务稽查与沟通 3.编制月度、季度及年度财务报表，出具财务分析报告，为管理层提供经营决策支持 4.协同完成年度审计、工商年报及资质年检等相关工作，保障财务合规性 5. 管理发票领用、开具、认证及归档，规范票据全流程操作 任职要求： 1.学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试者优先） 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则，有实操经验者优先 3. 熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件，具备数据整理与报表制作

工厂日常财务，简单好上手，有工作经验者。 工作地点：太和庄村 联系电话：

本公司为新公司不久，招一名财务，要求会做账，报税，开发票等相关工作。由于公司规模偏小，业务量不多。只能招应届毕业生，财会专业的。肯学习。有上进心的！可兼职！

汽车销售公司会计做账，报税，核对客户价格，，应收账款，厂家返利等

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 。任职要求：1.财会类相关专业。 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 会使用Excel办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金累积，支持最长60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：解决房贷断供保房难题、担保责任解除、工资卡冻结解封、法拍房权益维护 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程跟进客户咨询 5、专业法务 backing：合作国内十强律师事务所，以专业精神高效解决客户债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习反应快，有明确目标，并能主动思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

公司直招商务司机，一人一车包住宿。工资周结。年龄20~63。 原标题：《直招小车司机》

负责公司应收应付账款统计

技能要求：年龄：35-45岁，有从会计工作经验5年以上，学历;大专以上（会计专业）必须具备中级以上会计师职称。有财务预算、财务分析、成本管理、资金管控的能力及经验;对数字比较敏感，对excel电子表格能运用熟练，有较强的事业心和责任感，要求性格开朗，积极向上，有较强工作能力。 工作内容及职责： 1、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理。 2、负责维护银行，税务，统计及相关政府职能部门关系。 3、负责财务团队管理工作，税务筹划、增值税清算等相关工作 4、项目资金的管理和核算，银行贷款业务的办理 5、负责各职能部门及平台系统的统计报表。

为中小微企业做账报税会整理凭证对最新的税务知识了解透彻做账软件会使用具备一定的沟通能力，会开票

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一实操辅导，打通从新手到专业人才的成长通道 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨保障服务落地 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与成长空间 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习主动，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优奖励（证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：涵盖底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励自50元起，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成部分约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入升至约5000元（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站奖励上浮100元，优质合作站点奖励额度更高。 按常规业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期增加，叠加固定薪资后，总收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力明显提升。 二、岗位核心要求 1. 持有C1或以上驾驶资格，且个人名下有车辆，能够支持日常加油站拓展所需的出行安排。 2. 具备市场开拓思维与落地执行能力，需维持持续稳定的站点签约进度。 3. 日常需进行加油站实地走访，确保达到规定拜访频率并保障沟通效果。 4. 油费补贴依据实际出勤工作日核算发放，确保发放过程公正合规。 福利及待遇：

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围。 2、依据公司客户准入标准、业务流程、操作规范及考核管理制度，积极开展客户营销，完成既定考核目标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，进行数据分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴为2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行。 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴，以及生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假。 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师指导制度。 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，畅通职业发展通道。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。

薪资待遇： 试用期无责任底薪5000+提成； 转正后底薪5000+5%-10%提成，前期综合收入8K以上，转正后月入1-3W 工作内容： 负责客户接待、产品介绍及销售工作。每月有6-8天在门店周边开展地推宣传，以发放传单形式进行推广。 福利待遇： 【超长年假】春节期间享有15-20天带薪休假 【提供住宿】配备洗衣机、空调等设施，环境安全舒适，可直接入住 【员工活动】每月组织聚餐、唱歌、旅游等团建活动，生日及传统节日均享公司礼品

岗位职责： 1．具备建筑行业相关经验，熟悉成本管理、资金运作及预决算流程； 2．对财务体系搭建、财务制度优化具备独立思考与建议能力； 3．负责与甲方、各分包单位及供应商之间的应收应付账款核对工作； 4．维护合同管理台账，记录工程合同、发票开具、付款进度、扣款明细等数据； 5．核算施工项目中人工费、材料费、机械使用费等各项支出； 6．审核工程类成本费用报销流程，确保合规性与准确性； 7．编制并动态更新进项税台账，完成各类发票的规范分类与归档。 任职要求： 1．本科及以上学历，财务、会计、电算化或财务管理相关专业； 2．具有5年以上财务领域工作经验，且具备建筑行业财务实操背景； 3．熟练操作WORD、EXCEL及常用函数，掌握各类财务办公软件应用； 4．精通财务专业知识与操作流程，了解国家税收法规及相关政策。