需要爬铁塔，跳纤，安装设备等

1、依据公司人才发展策略，落实人员招聘相关工作； 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘质量达标； 3、统筹安排日常面试相关事宜； 4、分析评估招聘成效及所用渠道的实用性； 5、高效整合多种招聘资源以满足公司用人需求，探索更具效益的招聘途径； 6、负责基础考勤管理，办理员工入职与离职手续 职位要求： 1、具备一年以上相关工作经验，招聘实操能力突出者优先 2、性格积极乐观，具备良好的沟通协调和团队合作意识 3、富有团队责任感，进取心强，期望获得较高薪资回报 4、执行力优异，能高效完成上级交办的各项任务 薪酬体系： 1、单双轮休制，法定节假日休息，享带薪年假、年终奖金、节日福利、五险 2、提供公平、公正、公开的职业发展平台，拥有广阔晋升空间 3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游及定期团队拓展活动 上班时间：朝九晚六 休息：单双轮休

薪资待遇 底薪3000元/月 招到一个艺人：提成300-1000元/人 主播前半年流水提成：额外持续拿 多劳多得，收入上不封顶。 工作时间 朝九晚五，月休6天。准时下班，不加班。 工作内容 用boss直聘，微信、QQ、小红书、抖音、豆瓣等各大社群和社交媒体招艺人、招主播。 发帖、混群、聊天、邀约面试，核心就是靠网上冲浪把人招进来。 工作氛围 团队全是年轻人，没那么多规矩。 不画饼、不内卷、不搞形式主义。 沟通直接，相处轻松，上班像跟朋友搭伙干事，下班各回各家。 我们觉得开心才能干得好，所以氛围这块一直很松弛。 我们要找你 年轻，爱刷手机，熟悉各大社交平台。 想赚钱，有点冲劲，性格开朗。 有招聘经验更好，没经验愿意学也行，手把手带。 后期发展 干得好直接走管理路线，带团队，拿更高分成。 感兴趣直接聊，看到就回。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

孝感市汉川市招管道/通风保温

孝感市孝南区招安装墙面碳晶板， 能吃苦，会开登高车，招聘人员优先，湖南，四川，安徽，江西，年龄（28-50岁左右）木工师傅，包住，每天工作9小时，350-380每天，基本常年有事做， 想做事的可以联系，

孝感市云梦县招集成吊顶

1：汉川田间摘毛豆的短期农活，多劳多得，按采摘斤数计件结算工资 2：早上5点集合坐车，7点到地里干活，下午五六点收工（天黑）；如果选择住宿，早上五六点下地，可以干到晚上七八点 3：工作是在地里摘毛豆，需要弯腰蹲着干活，手越快赚得越多，多劳多得 4：工钱0.35元一斤；坐班车过去干活，一天大概能赚120到180元；住宿舍包三餐，一天收入150到220元，手快的还能超过220元，工资周结 5：集合点暂定在杨店（杨店派出所）或者城区（铜锣湾），以头天通知为准 6：年龄要求40到70岁，要干过农活，这个活比较辛苦，年纪轻的一般做不来 7：吃住坐车全都不花钱，但住宿需自带生活用品 8：公司统一买保险，不收员工保险费 9：公司会提供采摘工具，但后续会

工作就是在地里采摘毛豆，需要弯腰蹲地，做过农活的上手快。 一、薪资福利 【农活计件工】 1、工价0.35元/斤，按摘的斤数算钱，干多少拿多少 2、跟着车接送的，日均摘400-800斤，一天大概120-180元 3、选择住宿的，一天收入150-220元，手快的能超过220元 4、采摘工具公司先提供，后面会 二、招聘要求 1、年龄40–70周岁，做过农活的优先，这个活年纪轻的反而吃不消 2、能弯腰蹲地，能吃苦，适应田间干活 三、岗位情况 1、岗位：田间采摘毛豆，农忙短期用工，计件结算，周结 2、车接送班次：早上5点集合，7点下地，下午5-6点收工返程 3、住宿班次：五六点下地，可以干到晚上七八点 4、集合地点暂定杨店派出所、城区铜锣湾，具体头天通知 食宿乘车 包吃：跟车接送包中餐；住宿的包三餐 免费住宿，住宿自己带生活用品 来回班车免费，公司承担 保险公司统一购买，不收工人一分钱 注意事项 1、住宿、吃饭、坐车全都不收费 2、田间农活，需要长时间弯腰蹲地，吃不了苦的别报名 名额有限，做过农活想挣钱的直接联系！

风电基础项目已开工，现寻找有能力的施工队，有意者请联系。

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新疆阿勒泰福海县招聘力矩人员5至8人，工作地点在新疆福海县。薪资1万+，要有经验干过的，有的联系

新疆塔城需要数名持有力矩操作证的人员。

大同市云冈区附近招聘组装组件的人员，需要一组师傅。工作内容为组装组件，前高1.5米，单螺母，12根拉筋，4根直拉条。薪资为400元一组。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点：待补充；行业信息：待补充；薪资范围：待补充

有客服或者电商销售经验优先，沟通能力好18-35周岁男女不限

人事招聘（HR）直聘｜无中介·包吃住·高提成·月入过万轻松冲   公司直招 · 非中介 · 不收费  长期稳定 · 晋升透明    工作时间：13:00–21:00   薪资待遇：底薪1500+提成4200（每人）  业绩优秀定标奖励  月度第一名额外大奖  多劳多得，收入不设限  ️ 福利保障：   包吃包住，拎包入职  月休4天，可自由调休  不压工资、不收费、不套路   透明晋升通道：  专员 → 组长 → 实习主管 → 招聘主管 → 招聘总监/店长 → 公司高级合伙人   工作内容：  在BOSS、店长直聘、小红书、抖音等平台 发布招聘信息、简单沟通意向人员 轻松上手，无需经验，有人带

岗位职责： 1. 结合企业实际需要拟定招聘方案，维护并拓展招聘渠道，承担简历筛选、候选人沟通、组织面试及录用流程等相关工作； 2. 编制年度培训规划，整合内外部培训资源，推动培训活动的落地执行； 3. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，协助处理劳动关系事务，营造稳定良好的用工氛围； 4. 优化人事管理制度与操作流程，落实员工档案管理、信息统计等日常事务工作； 5. 协同部门内外协作事宜，高效完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限；具备人力资源管理类相关资格证书者优先考虑； 2. 具备两年以上制造业或相近领域人力资源岗位经验，熟悉招聘、培训或员工关系任一模块； 3. 熟练使用Office办公工具，具有较强的文档处理和数据分析能力； 4. 工作态度严谨、细心踏实，具备优秀的沟通协调能力、应变能力及信息保密意识。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

1.招聘全流程执行： 1)依据各部门用人需求，制定并落实招聘方案。 2)熟练使用各类招聘平台（如招聘、直聘、拉勾等）、社交渠道、校园招聘、内部推荐等方式，高效精准地挖掘并吸引目标人才。 3)负责简历初筛、初步电话或视频沟通，评估候选人基本条件与岗位适配性。 4)协调组织业务部门面试，跟进面试进度及反馈收集。 5)开展候选人背景核查（如需），确保信息真实可靠。 6)主导录用意向沟通、薪酬协商（在授权范围内）及Offer发放工作。 7)维护候选人信息库，保障候选人体验良好。 2.招聘数据分析与优化： 1)定期汇总、分析招聘相关数据（如渠道效能、到面率、录用率、招聘周期等），提出改进措施，提升招聘效率与质量。 2)持续更新和维护招聘数据报表。 3.雇主品牌建设支持： 1)协助维护公司在各招聘渠道的品牌形象与信息发布。 2)参与校园招聘、线下招聘会等活动，推广公司雇主品牌。 4.招聘流程优化： 协助完善招聘体系、制度及相关工具，提升招聘工作的专业化与标准化水平。 5.其他基础人事工作： 根据实际需要，可能配合完成少量入职、离职手续办理及员工关系维护等基础人事支持工作。

岗位职责： 1、承担光伏项目施工图的设计工作； 2、负责光伏发电系统中组件的布局规划； 3、掌握光伏电站整体系统设计，了解光伏阵列排布、直流侧及逆变器系统的设计流程。 岗位要求： 1、能熟练操作常用办公软件，具备优秀的CAD制图能力； 2、精通光伏工程图纸设计，具有一年以上的相关工作经验。 上班时间：9:00-18:00坐班打卡 月休安排：固定单休，每周日休息 薪资结构：底薪3-8k+提成

岗位职责： 1、负责部门人力资源规划对接，开展人才引进与团队搭建工作； 2、设计并持续优化招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与质量； 3、组织实施招聘信息发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节； 4、动态维护招聘信息，建立并管理人员招聘台账； 5、统计分析招聘相关数据，评估各渠道成效，提出改进方案以提升招聘效能。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、5年以上招聘工作经验，具备人力资源经理/主管从业经历者优先； 3、熟悉多种招聘渠道及工具应用，拥有扎实的招聘策划与执行能力； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5、善于独立分析和解决实际问题，能自主推进招聘任务； 6、抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作模式； 7、掌握国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人事事务。 集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地，总部位于孝感临空区，临近天河机场20分钟车程，每天有班车从总部往返武汉三镇。

完成招聘任务，熟练使用办公软件，协助各部门日常事务。（无经验者请勿投递） 底薪4000/月 周末双休 上班时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:30，协同处理部门间日常工作。 达成招聘指标，掌握常用办公软件操作，支持各部门协作需求。

岗位职责: 1、结合人员编制与业务发展需要，统筹协调并汇总招聘需求； 2、负责招聘全流程的组织与实施，包括筛选、面试及后续协调工作； 3、协助新入职员工快速适应团队环境与岗位工作节奏； 4、收集并整理员工在业务推进中普遍遇到的问题，策划并开展专项培训； 5、对各岗位绩效考核数据进行分析与归集，及时反馈评估结果； 6、支持业务部门各类人力相关需求，涵盖但不限于招聘事项； 7、配合上级领导完成阶段性或临时交办的任务； 8、协同部门识别问题并参与推动解决方案落地。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历 2. 专业范围不限，人力资源管理相关专业优先考虑； 3. 具备人力资源领域实际工作经验； 4. 性格开朗，具备良好的沟通协作能力，积极进取，执行能力强； 5. 熟练操作常用办公软件，具备较强的表达能力、学习能力及文字功底 五险一金、提供食宿、班车覆盖武汉三镇

人事文员，负责基本的人事，及行政文员工作

1.具备建筑行业相关工作经验 2.全日制本科及以上学历 3.能够独立开展人力资源六大模块工作

男女不限，待遇优厚

人事行政专员4500-5500元 岗位职责： 1、负责公司日常考勤管理、人员招聘、劳动合同及劳动关系相关事务的执行与处理； 2、办理员工异动、转正手续，整理新入职员工档案并完成资料归档； 3、管理员工人事档案，统筹各类通知、审批文件的收发、保管与归档工作； 4、配合部门负责人起草、解读公司福利政策及绩效管理制度相关内容； 5、统筹宿舍、食堂、固定资产等行政事务管理，落实后勤保障工作； 6、组织实施公司奖惩制度，负责奖惩信息的发布与资料归档。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源相关工作经验； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件。 工作时间：8:30-17:30周休1.5天

岗位职责: 1.负责户用光伏TCL品牌系统的技术设计与整体规划 2.保障设计方案具备实施可行性及良好的经济回报 3.协同团队推进项目，把控设计质量并跟进执行进度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识 2.可独立承担设计工作，拥有较强的分析与问题处理能力 3.热爱光伏领域，具备学习热情，能在实际工作中持续提升

车辆档案，人事档案，安全台账