【“耀星生计划”管培生招聘】 计划定位： 致力于培育华耀未来的领军人才，打造明日行业新星。通过系统化培养，助你成长为懂业务、善管理、敢创新的核心项目骨干。 寻找这样的你： 1.毕业于5年内的青年才俊，热爱地产与商业领域，渴望投身一份可持续发展的事业。 2.对团队引领与管理优化怀有强烈兴趣，并具备独立思考与见解。 3.拥抱变革，积极关注AI智能等前沿技术，探索其在地产场景中的融合应用。 4.具备房地产、商业运营或消费类项目经历者优先考虑。 你的成长路径： *第一阶段（夯实基础）：在集团标杆项目中轮岗实践，全面掌握销售、运营、客户服务等一线核心业务。 *第二阶段（定向发展）：结合个人优势与组织需要，进入管理序列或专业通道纵深发展。 我们承诺： *配备部门负责人与总经理双导师制，提供直达集团高层的快速晋升机会。 *提供具有行业竞争力的薪酬水平及健全的福利保障体系。

，形象气质佳，三十岁以下

开票，打印合同，网络传递等等。

1.年龄23～32岁，中专及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验 2.具备良好的职业态度，做事严谨细致，责任心突出 3.熟练操作Excel、Word、PPT等日常办公软件 4.能够积极配合工作调配，严格遵守公司各项管理规定，执行力佳 5.有文案撰写、流程编制及项目资料归集整理经验者优先考虑

岗位职责： 1.协助项目负责人进行市场调研与分析，落实企业运营方案。 2.配合项目负责人开展客户管理及关系维护工作，包含商务接洽、客户拜访等事务。 3.负责项目跟进及相关资料的整理归档，涵盖产品报价、审价、合同签订、售后服务、回款跟踪等环节。 4.统筹安排产品生产进度，确保与各职能部门高效协作与信息互通。 5.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，材料、机械等相关理工专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑。 2.形象良好，性格积极乐观，为人处事稳重得体。 3.具备较强的资源统筹能力、沟通表达能力、应变反应能力及组织协调能力。

收集安全资料，人员信息录入，购买职工工伤保险等。

岗位职责: 1、负责与政府部门对接，完成资料报送及项目文件的整理归档； 2、承担项目部日常运营数据的统计、汇总与分析工作； 3、收集并整理项目进度和业务相关数据，动态更新并跟踪进展。 任职条件: 1、熟练操作office等办公软件，具备基础的数据统计与分析技能； 2、品行端正，诚实守信，工作细致严谨，执行能力突出；具备良好的沟通表达水平和团队协作意识；

收集安全资料，办理职工工伤保险，办理职工入职手续等。

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岗位职责: 1.负责采购执行、物资入库管理及数据统计分析工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员及其他部门保持高效沟通 2.熟悉常用办公软件操作，具备良好的数据处理能力 3.工作态度端正，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力

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岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

不限 薪资详情 薪资范围： 3.5k-7k 职位详情 岗位职责: 1、负责客户数据的整理与分发管理 2、处理售后事务，统计并提交发货报表 3、工作需细致认真，积极主动完成各项任务 4、工作内容简便易学，操作灵活，需具备一定思考能力 岗位福利: 1、工作时间弹性自由，可自主安排调休（工作时段12:30–22:00） 2、节假日正常休假，发放节日礼品与慰问礼物 3、每月定期开展团队活动，如烧烤、户外游玩等 4、提供年终奖金及带薪年假旅游（年假通常为20天左右）

【工作内容】 1.负责日常行政事务处理，如文件归档、会议组织及办公物资管理； 2.承担公司宣传相关事务，包括新闻稿件撰写与对外发布； 3.办理人员招聘及社保公积金等人事基础业务； 4.协助推进内部沟通协作，保障团队日常运行顺畅； 5.完成领导安排的其他行政与人力资源相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生投递； 2.具备良好的责任心与沟通技巧，做事严谨细致； 3.熟悉Office办公软件操作，具备基本文案编辑能力； 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速融入集体。

岗位职责： 1、负责仓库物料进出库的账务管理，确保账面收发存数据与实际库存一致； 2、审核仓库物料出入库单据及出门凭证，发现异常及时与相关责任人沟通处理； 3、对各类出入库单据、出门条等原始资料进行收集、分类并归档保存； 4、每月按时与主机厂保管员/对账人员完成对账工作，及时向财务提供开票数量，并跟踪回款进度，保障销售物资款项及时结算； 5、每月与外协厂商核对往来账目，推进开票及请款流程； 6、在对账过程中如发现问题，须第一时间与相关人员协调解决，并同步汇报上级主管； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄30-42岁，会计、物流、统计类相关专业，具备较强的数据敏感度，有1年以上对接主机厂（如柳工、柳汽等）料账管理经验； 2、熟练操作办公软件（word\excel\ppt），掌握常用统计函数的应用； 3、具备良好的沟通能力和问题协调处理能力； 4、工作积极主动，富有责任心。

文员待遇从优

要求性格开朗，五官端正。有进取心，沟通能力强

岗位职责： 1、根据公司规范，负责卖场日常运营维护，接待到店客户，介绍产品特点并完成销售流程，推动成交； 2、通过电话、微信等方式与新老客户保持联系，或参与社区推广活动，邀请客户进店体验，促进签约成交； 3、收集客户对产品的反馈、建议及需求，及时有效回应并解决客户疑问； 4、保持门店形象整洁统一，维护品牌展示标准； 任职资格： 1、身体健康，有厨电、家电销售经验或商场从业背景者优先；愿意长期稳定发展者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，思维灵活，善于与人互动交流； 3、具有服务意识，能吃苦耐劳； 工作时间：8:00-17:30 工作地址:大悟县鄂北物流城方太旗舰店 工作环境好氛围佳 薪酬待遇：基本工资＋提成+奖金+绩效，优秀者试用期保底薪资5000元 联系电话：***********付

1、战略规划与目标制定：结合行业发展趋势、政策环境及企业资源，拟定3-5年中长期销售战略，清晰界定市场定位与产品发展方向；围绕公司年度经营计划，编制年度销售方案，将整体目标分解至季度、月月度以及各区域和销售团队，确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理：根据业务发展需要，设计销售组织架构，遴选并培养区域销售负责人等关键岗位人才；定期开展内部培训，内容覆盖产品知识、销售方法、行业变化等方面，持续提升团队专业能力； 3、建立合理的绩效评估机制，激发团队积极性，对业绩未达标人员实施辅导或岗位优化。 4、市场与客户运营：跟踪医药领域政策变动、市场走向及竞争格局，系统收集并分析市场信息，为管理层决策提供支持；开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系，定期走访重点客户，掌握需求动态，协调解决合作中的问题。 5、销售过程管理：参与重大销售合同的关键条款磋商，审核合同文本，保障公司权益；搭建销售数据监控体系，定期进行数据复盘，识别业务风险与增长机会，并据此优化销售策略。 6、跨部门协作：联动市场部共同策划产品推广方案，传递一线市场反馈；与研发部门保持沟通，传递临床使用端的实际需求。 任职要求：40岁以下，具备医药行业销售工作经验。

岗位职责: 1.负责部门日常文职事务，包括文件打印、传递及归档管理； 2.协助团队成员理解并落实公司制度，确保制度传达准确、执行到位； 3.统筹管理考勤、加班与休假相关工作，保持与员工之间的顺畅沟通； 4.负责办公物资的需求汇总、采购安排、库存管理及发放工作。 任职要求： 1.全日制本科学历，具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理行政文书工作； 2.熟练操作常用办公软件，可独立完成文档编辑与报表制作； 3.工作认真负责，具有良好的团队意识，能在高强度环境下稳定开展工作； 4.了解基础人力资源管理流程，能够配合完成员工日常事务支持工作。

1.公司行政管理2.考勤记录3.监督落实公司决议，考核任职要求：1.2年以上相关工作经验2.抗压能力强，性格开朗大方3.执行力强，有生产企业工作经验优先

男女不限，负责推广各乡镇，各村光伏发电业务，提成高结算快，有同行级销售经验优先！

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁有序。 2.办理员工入职、离职手续，管理劳动合同签订及薪资考勤相关工作。 3.策划并执行内部活动，推动员工关系的良好发展。 4.协助监督公司各项规章制度的落实，确保员工遵守相关规定。 5.参与公司人力资源政策的制定与优化工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧。 2.拥有团队协作意识，能妥善处理员工关系相关事务。 3.工作责任心强，可独立承担并完成所分配的任务。 4.态度严谨细致，具备高效达成工作目标的能力。 5.有同类岗位工作经验者优先考虑。 备注： 1.对公司及岗位有意向的求职者，欢迎积极参加面试流程。 2.欢迎各位应聘者到厂实地了解，我们将提供完整清晰的岗位说明。 3.公司为员工提供职业成长支持与系统化培训机会。

工作内容: 1、接待到店客户，提供优质客户服务； 2、负责助听器的验配、销售及相关售后服务； 3、根据公司标准开展门店渠道拓展与市场推广工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期在孝感定居，掌握孝感本地语言、具备长期发展规划者优先； 2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力，有意愿在听力健康服务领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，对客户耐心细致，富有责任感； 4、有门店服务或销售经验者优先，具备积极主动的学习意识者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店奖励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资及门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温补贴、带薪年假等各项福利； 4、每日工作八小时（早八点至下午五点），每周双休，工作时间灵活自主； 5、企业持续稳定发展，重视人才培养，岗位变动少，晋升空间明确； 6、公司提供免费定期专业技能培训，入职配备专人带教指导； 注:本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1600余家直营网点，专注于助听器验配与售后技术服务，现有员工近两千人，分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00

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职位详情 销售经理/主管 业务经理 1)医养社区宣传员25岁一50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优)工作时间:上午8:30--12:00下午自主按排(周末休息)。 收入构成:培养期补贴6000元+业务底薪津贴+业务提成+业务奖金+公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。 2)客服。25岁一45周岁，引导客户续保服务。工作时间:上午8:30-10:30(周末休息)。出勤达标配合公司管理，2500+奖金，收入8000+ 3)业务经理:25岁一55周岁。工作时间上午8:30--10:30,下午2:30--5:30周末双休。 底薪6000+绩效工资，月收入10000+ 同业经理过来底薪15000+绩效，月收入30000+