招聘：业务员薪资：无责底薪3500元、综合工资3500-10000元/月要求：年龄18岁以上、性格外向、能吃苦耐劳，熟悉应城城乡线路，有快消品工作经验以及驾照者优先工资待遇：无责底薪3500元+阶段性任务奖励+销售回款提成，综合工资5K-10K元，，三节福利等。工作地点：应城市城区。 业务员1名应城团购渠道业务员2名！电话

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的渠道销售精英，携手开拓更广阔的市场版图！ 你的职责将包括开发新客户资源、维护现有客户关系、推广公司产品，并参与销售策略的制定与优化。 凭借你的拼搏精神，我们将共同提升市场份额，迈向更高的业绩巅峰！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2. 热衷销售事业，具备渠道销售经验者更具竞争力； 3. 擅于沟通表达，拥有良好的谈判能力与敏锐的市场洞察力； 4. 富有责任心，敢于迎接挑战，乐于融入团队协作。 我们期待你的到来，一同创造属于我们的销售新篇章！

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄22-32岁，积极乐观，心态端正； 2. 需长期出差，对耐力和毅力要求较高； 3. 工作勤勉，具备良好的观察与应变能力； 4. 有进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行费用当日报销

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度与复购率 3. 收集市场及竞品信息，反馈一线销售动态，协助优化产品与营销策略 4. 参与行业展会、客户拜访等市场活动，提升品牌影响力 5. 准确录入并更新CRM系统客户信息，确保销售过程可追溯、可分析 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可 2. 销售经验不限，具备良好沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，有较强的学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作意识

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，有任务及时处理，灵活安排休息 支持居家办公或到公司办公，自由选择 每月休息6天，可自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题！ 有店长带领，有同事协作，有搭档支持，始终有人为你兜底。一起努力赚钱吧！ 公司提供零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月底组织团建活动~ 薪资待遇：月业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长、正式店长，享受底薪+分红，业绩零门槛全额通提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 单笔业绩从几百到数千元不等。 海居——一个助力你挖掘潜能的平台，只有加入才知道自己有多强！ 工作内容： 通过线上或线下多种方式获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，匹配符合需求的优质房源，安排带看并促成签约。 租赁类每单业绩为月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均每单业绩在2000-3000元左右。 同时涉及新房、二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务起步阶段：有人带教、有人指导、有人协助，平均学习周期为1至2周。 买卖业务则在熟练后依靠资源积累逐步拓展，持续增加收入来源。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常放假，不占用调休额度。 可根据个人节奏自由安排休假，无需理由，支持连续休息。 只要效率高、投入专注，完全可以实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪酬方案： 月总业绩4500元以内按22%提成，超过部分100%归个人。 单月业绩示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴淡旺季综合月均收入在8000-12000元之间波动。 晋升路径：连续两个月业绩达13500可成为储备店长。 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标且团队中有2名成员入职满24天，即可独立开设门店成为正式店长。 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长年均收入超20万元，门店店长年均收入超30万元。

接受应届生 接受小白接受无经验 晋升机制透明 五险一金福利待遇好 毕业时间:2025年 招聘截止时间:2025.12.31 主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系，轻轻松松6k 休假体系:固定工作班次没有夜班没有996也没有007只有钱多多 耍耍-哒哒一个月7000+，认真工作到手均薪每天8小时，压力小钱多， 不会没有关系，入职有培训，工作简单，不怕没经验详情私聊哦-

招商销售专员招聘，有无经验均可！！！ 〔岗位职责〕： 利用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通，深入了解客户需求，邀请客户到公司实地考察或参加线下招商活动；具备独立谈单能力者可主导签约过程，团队成员全程配合；若倾向于专注邀约工作，也可由经理或其他同事负责后续洽谈，业绩归属清晰，不占用个人提成！ 〔薪酬待遇〕: 1.无责任底薪（4000元保底）+提成+奖金，月综合收入普遍达1w以上，表现优异者可达税前月薪10万元 2.工作时间：早九晚六点半，午休一个半小时，每周日休息，周六工作时间为10:00-17:00，occasional加班，介意者慎投 3.日常以线上沟通为主，外出较少，偶有周边城市短途出差（公司承担交通及住宿费用） 4.每月20日准时发薪，从不拖欠，遇法定节假日通常提前发放 〔工作内容〕： 1.通过电话沟通掌握客户基本信息，如当前所处行业、经营规模等情况 2.通过微信发送项目资料，引导客户参与线下招商会，或邀请其来公司体验产品、参观实体门店 3.全流程配备专业带教人员，提供系统培训，零基础也能快速上手 团队氛围轻松，领导亲和，晋升通道透明，薪资激励强，渴望高收入的你，欢迎加入我们，一起成就更好的未来！

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岗位职责: 1. 认同企业核心文化，自觉践行公司使命、愿景及价值观； 2. 策划并落实区域市场销售方案，有效应对市场竞争格局； 3. 巩固现有销售渠道，拓展新渠道资源，确保销售任务达成； 4. 持续开展市场调研，输出具有创新性的市场应对策略； 5. 构建并维系客户良好合作关系，助力业务持续增长。 任职要求： 1. 具备高度责任心，能精准理解并推动销售目标落地； 2. 拥有出色的团队带领与管理能力； 3. 适应力强，对市场动态具备敏锐感知能力； 4. 具备扎实的客户服务意识，善于建立长期客户关系； 5. 富有创新思维，可独立提出并执行新型市场策略。

1、战略规划与目标制定：结合行业发展趋势、政策环境及企业资源，拟定3-5年销售发展战略，明确市场定位与产品发展方向；围绕公司年度经营目标，编制年度销售方案，将整体目标分解至季度、月月度及各区域、各团队，确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理：根据业务发展需要，设计销售组织架构，选拔并培育区域销售负责人等关键岗位人才；定期开展内部培训，内容涵盖产品知识、销售方法、行业动态等方面，持续提升团队专业能力；建立合理的绩效评估机制，激发员工积极性，对未达标人员实施辅导或优化调整。 3、市场与客户管理：跟踪医药行业政策变化、市场走向及竞争格局，系统收集并分析相关信息，为管理层决策提供支持；开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系，定期走访重点客户，掌握需求动态，协调解决合作中的各类问题。 4、销售过程管控：参与重大销售合同的关键条款协商，审核合同文本，保障公司权益；搭建销售数据监控体系，定期进行数据分析，识别业务瓶颈与增长机会，依据分析结论及时优化销售策略。 5、跨部门协作：联动市场部门，共同策划产品推广方案，传递一线市场信息；与研发部门保持沟通，反馈临床使用需求，推动产品迭代升级。 任职要求：40岁以下，具备医药行业销售工作经验。

兄弟们有没有做围墙的小红砖，着抹灰，有1千多米。

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二把刀不要，要师傅

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岗位职责: 1. 负责商超、礼品渠道、企业客户渠道的拓展与管理，推动销售目标的达成； 2. 建立并维护与渠道合作伙伴的长期合作关系； 3. 协调内部资源，支持渠道业务的顺利开展； 4. 目标客户：商超供货商、农贸市场供货商、各种调料、礼盒供货商等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧 2. 能独立分析市场趋势，制定并执行销售计划 3. 有强烈的目标意识，能够带领团队完成销售任务 4. 有相关行业工作经历者优先。

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 18-35岁 2. 身高165及以上，学历不限，性别不限 3.有相关行业经验优先

店铺设备铺设，客户维护，有师傅带

岗位职责： 1、通过各种渠道发掘有需求的客户，完成销售目标； 2、协同技术人员为客户提供办公解决方案； 3、定期维护客户，协助技术部处理客户的售后问题； 职位要求： 1、1年左右销售经验，专科以上学历； 2、性格外向，有上进心，吃苦耐劳，有较好的沟通能力优先； 3、大成都范围出差。 薪资： 1、工资组成：基本工资+提成 公司成立20年，累计了大量客户，我们不缺客户资源，我们不缺供应商，我们缺一个敢于挑战高薪优秀的你！ 公司提供6险+1金，朝九晚六，周末双休，节日各种福利津贴，欢迎加入我们。

【岗位薪酬福利】 无责底薪4K+300餐补＋阶梯式高提成，综合收入8K-15K 节假日福利：带薪年假、节日礼品、生日礼物、周年纪念礼、生日关怀、团建聚餐，保底工资、绩效奖金 专业培训支持，转正后可向管理方向发展 贴心日常：下午茶供应、交通补贴30元/天、健康体检 五险一金！五险一金！五险一金！ 试用期待遇全额发放，不打折扣！ 办公环境舒适，团队氛围年轻有活力，拒绝内耗 【工作内容】 主要负责公司提供的体验课学员的后续服务与转化工作 日常跟进学生按时上课，确保到课率，对未及时参与课程的学生及家长进行开课提醒；偶尔涉及课后作业批改及学习情况反馈 核心任务是建立与家长、学生的信任关系 课后与家长和学员深入沟通，了解各科成绩与学习短板，挖掘实际需求，在规定周期内完成续费目标与课程转化 【任职资格】 具备良好沟通能力，普通话标准，有责任心与耐心，目标意识强 热爱教育行业，具备服务意识，认同在线教育模式 有销售相关经验者优先考虑 【工作时间地点】 下午13:00-22:00，中间休息时间17:00-18:00 郑州市金水区国弘巨正广场c座14楼 【为什么选择这个岗位】 收入高：新人综合月薪8-12K，资深员工月入2W+不是遥不可及 资源优：公司统一提供已购买体验课的意向学员，无需自主拓客，告别盲目寻找客户，每日对接精准线索，成单效率更高 上手快：入职即享系统化培训 + 专人带教指导，即使零基础也能迅速实现业绩突破 时间佳：13:00-22:00工作时段，有效避开早晚高峰，可睡到自然醒，适合习惯晚间高效工作的你 发展稳：内部晋升机制公开透明，组长、主管、经理岗位多数由一线员工提拔，成长路径清晰 少年得到 —— 专注青少年素质教育的知名品牌，深受家长信赖，课程口碑优异，转化过程更轻松！

一、岗位职责： 1．公司提供客户资源，负责通过电话、微信等方式与一些大中型企业客户沟通财税方面的相关业务，促成合作 （经验要求，专业要求，入职会有相关培训，可以学习到财税方面的相关知识）; 2．负责解答客户财税方面一些简单的咨询和疑问（经过前期的相关培训基本都可以胜任）; 二、任职要求： 1．经验不限，接受优秀应届生 2．年龄：18-38岁 3．专业不限 4．头脑灵活，喜欢从事拓展及挑战性的工作； 三、工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，节假日正常休息 四、薪资构成及福利待遇： 薪酬待遇：责底薪＋业绩提成＋签单奖金＋激励奖金，综合收入5000-13000／月，能力非常优秀者薪资面试可谈； 福利：双休＋法定假日＋带薪年假＋过节礼品＋生日礼物＋周年礼物＋每周下午茶，不定期团建，公司氛围超好，快来跟我们一起做同事吧~

主要负责公司老客户的售后维护和开发

招聘：销售顾问（数名） 岗位职责： 1.承担别克4S店客户接待工作，通过电话进行有效跟进，邀约客户，促进成交。 2.负责日常客情维护，同时深入学习和处理车型及厂家系统相关事宜。 任职要求： 1.拥有大专及以上学历 2.有经验者优先，有驾照且驾驶技能娴熟 3.热爱销售行业，有良好的服务意识和团队合作精神 五险，月休4天，4000+

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金增长，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关债务综合服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容： 1、通过电话与客户进行沟通对接 2、为企业落户提供相关手续办理及配套服务 3、按时完成上级安排的其他工作事项 4、团队氛围和谐，协作顺畅 任职资格: 1、高中及以上学历，表达能力强的可适当放宽条件 2、普通话流利清晰 3、具备销售经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生加入 4、工作内容简单，专人指导，轻松实现高收入 薪资福利：月休4天，包中餐，工作时间8:30-12:00；13:00-18:00；享受五险，享受国家法定假日，底薪+奖金部分5千-1万/月，提成10-30万以上

岗位职责： 1. 通过各类渠道主动对接客户，拓展客户资源，建立良好沟通关系 2. 持续跟进客户动态，挖掘客户需求，制定相应销售方案，推动合作达成 3. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 市场营销等相关专业优先考虑，应届毕业生亦可报名 2. 普通话流利，对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神，渴望高收入发展

感兴趣可主动联系！ 一、上班时间： 8:30-18:00，周末双休，法定假日休。 无责底薪3000+全勤200+高提成，综合薪资5k-8k。 二、岗位要求： 23-45岁，口齿清晰，心态好，有销售经验优先；优秀者可直接竞选主管岗。 三、福利待遇： 带薪休假，年假，法定节假日；年终奖；各种奖励补助；旅游培训； 下午茶，公司氛围超好！ 四、公司成长体系: 一诺商学院培养计划+一诺合伙人制度。 五、企业介绍 我们是北京一诺前景科技有限公司旗下直营分公司，一直专注于全方位企业服务，是一家极富创新性的企业信息化服务提供商。“一诺快记”为总部自主研发的代账软件，是公司旗下的智能财税品牌，现已在全国树立一定的品牌和知名度。

工作内容: 1、接待到店顾客，提供优质的客户服务体验； 2、开展助听器的验配、销售及相关售后支持服务； 3、根据公司标准推进门店市场拓展与渠道建设工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭状况稳定，长期居住应城市，掌握孝感本地语言、具备长期发展规划者优先； 2、高中及以上文化程度，具备基本电脑操作能力，有志于在听力健康服务领域发展； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，对待客户有耐心与责任感； 4、有门店服务或销售从业经历者优先，学习意识强、工作积极主动者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店奖励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资与门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享有节日福利、高温补贴、带薪年休假等福利待遇； 4、每日工作八小时（早八晚五），每周双休，工作时间灵活自主； 5、企业持续稳健发展，重视人才培养，岗位稳定性高，变动较少； 6、公司免费提供定期专业技能培训，新员工配备带教老师全程指导； 注: 本公司系杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1700余家直营网点，专注于助听器验配及售后服务，现有员工近两千人分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及日常管理，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、踏实肯干、态度积极，具备强烈的收入提升意愿； 4、能适应挑战与工作压力，主动性高，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：年度员工免费体检+家属优惠价体检服务 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为导向，内部晋升不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

工作职责： 1.协助大堂客户经理开展销售相关事务； 2.协同客户经理通过有效交流挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.负责完成客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内执行营销推广任务。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达、沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，学习主动性高，服务意识良好。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准； 3、具备优秀的沟通与表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2300+提成，综合收入4000-7000。提供餐补 福利待遇： 本地五险一金 工作地点：应城支行