嘿，朋友！我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的渠道销售精英，携手开拓更广阔的市场版图！ 你的职责将包括开发新客户资源、维护现有客户关系、推广公司产品，并参与销售策略的制定与优化。 凭借你的拼搏精神，我们将共同提升市场份额，迈向更高的业绩巅峰！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先； 2. 热衷销售事业，具备渠道销售经验者更具竞争力； 3. 擅于沟通表达，拥有良好的谈判能力与敏锐的市场洞察力； 4. 富有责任心，敢于迎接挑战，乐于融入团队协作。 我们期待你的到来，一同创造属于我们的销售新篇章！

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1. 年龄22-32岁，积极乐观，心态端正； 2. 需长期出差，对耐力和毅力要求较高； 3. 工作勤勉，具备良好的观察与应变能力； 4. 有进取心和责任感，追求稳定安逸者请勿扰； 5. 无专人带教，吃住行费用当日报销

需要业务员帮我扫餐厅的铺，或者武汉冻品市场，目标餐厅为当前菜单有用到我们类型产品的，我们提供宣传册，简单介绍我们的产品，每加一个老板或者餐厅采购负责人微信，即可得到30元，上不封顶，餐厅或门店必须真实可查，店铺门面拍照、定位，餐厅菜单拍照，若长期任职，餐厅采购累计达到一定金额，另设奖金，奖金详情面谈。

负责江夏区及洪山区我司饮料酒水业务网点开发及维护

【岗位职责】 1.依据公司发展战略，开展“公对公”渠道建设与市场拓展工作； 2.负责与合作方进行商务接洽并完成协议签署； 3.搭建并整合行业渠道资源库，实施渠道管理及合作关系维护； 4.配合制定渠道扩展策略，落实公司业务布局与市场推广计划； 5.主动参与各类有助于建立战略渠道合作的交流活动。 【任职要求】 1.具备相关渠道资源，拥有至少3年渠道拓展工作经验，有房地产领域销售背景者优先考虑； 2.具备出色的市场开拓、客户沟通与商务谈判能力，具备一定的团队管理经验； 3.执行力强，富有自我驱动力。 【工作时间】 9：00-18：00（午休12：00-13：30），周末单休（固定周一休息） 【公司优势】 1.行业地位：尚层装饰集团总部成立于2006年，是国内领先的高端私宅装饰服务企业，全国一线城市建设20家直营分公司（武汉分公司于2013年成立）。 2.业务聚焦：定位为“中国高端家居运营商”，专注别墅/大宅空间设计、家居配饰及整体装修解决方案，主要服务社会财智精英与高净值人群。 3.办公环境：武汉分公司位于武昌江畔5A级写字楼，办公空间兼具舒适性与品质感，交通便捷（临近地铁5号线积玉桥站A口）。 4.企业文化：致力于为员工提供实现职业理想与人生价值的发展平台。 5.企业福利：提供五险、在职培训、部门团建、节日礼品、带薪年假、专项福利假（含妇女节假、青年节假、婚检假、女工假、六一亲子假、家长会假等）。 6.发展通道：支持轮岗学习、跨部门调动、岗位评级（高级、资深、首席）、职位晋升、年度调薪等多元化成长路径。

1. 日结！外勤不打卡销售 2. 上三休二，薪资当天结 5. 双休+弹性班，日结 6. 告别打卡机，当天结钱 7. 带娃能做：时间自由 8. 不加班销售，双休日结 9. 跑单不打卡，钱当天拿 10. 无KPI！开单多赚多 14. 新手可做，有人带教 17. 干1天结1天，不拖欠 18. 团队不内卷，灵活干 19. 接送娃不耽误，日结 20. 美团收单：自由销售

区域销售代表公司提供产品可兼职可全职

岗位职责： 1、负责现有经销商的日常维护，同时拓展新分销渠道； 2、为经销商提供支持，开展产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 3、指导分销商建立专业水工服务团队，协助对接装饰公司等合作渠道； 4、组织并带领经销商及分销商业务人员在新建小区进行市场推广活动； 5、监督市场价格体系，打击跨区销售和假冒产品行为，统筹市场广告投放工作。 任职要求： 1、语言表达清晰，具备良好的沟通能力，有渠道管理或开发经验者优先考虑； 2、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，责任心强，勇于承担工作责任； 3、需自备车辆并具备熟练驾驶能力，能适应长期出差工作模式。 驻外补贴： 1.餐补50元/人/天 2.通讯补贴200元-300元/月 3.自驾开展业务享受油费补贴，停车费、过路费实报实销；无车人员按公司标准报销公共交通费用 4.原则上在办事处安排免费住宿，若当日无法返回可在外住宿宾馆 渠道经理岗位须知： 1、岗位需长期驻外，派驻区域由公司统一规划分配，覆盖省内外，通常一人负责1-2个地级市； 2、每1-2个月可返回武汉一次，休假3-5天。 福利待遇： 1、薪资结构：4k+2k+提成，缴纳五险一金，享有出差补贴，每日餐补50元

无责保底薪资5000/月（包括试用期）有完善的员工发展通道，氛围和谐，相互间无业务竞争，各安其职，提供各项优厚福利；如年终奖，各种生活补贴，各项技能培训等，欢迎所有有识之士加入! 岗位描述 1.到客户店里进行产品推广陈列、产品场景化布置（标签、广告，道具等） 2.负责客户店面广告制作及安装协助 3.负责收集客户产品信息及市场反馈 4.年龄要求20-35岁，能适应长期外勤工作 工作时间：8：00--17:30无责底薪5000/月

职位描述工作内容： 1、针对房地产、自来水、燃气、电力通讯、建筑安装、家装工装企业，大项目、大工程塑料管道产品的品牌推广及市场开发； 2、负责公司产品的销售工作，执行并完成公司销售任务； 3、空白市场的开发，负责新老客户关系维护与服务 4、负责客户问题的处理，货款的及时回收 任职要求: 1、在以上区域有两年以上建材或塑料管道行业销售经验，有2-5个以上年销售500万以上的塑料管渠道资源，或有5个以上年采购塑料管100万以上的终端用户资源。 2、具体工作地点及薪资待遇详聊

5⃣孝感吉联19元/时，纯包吃包住，纯下铺招聘岗位: 1. 普工100名， 男女不限 18—50岁！ 2.质检18-45 3.开机学徒10名，18—40岁订单充足 月工时300+，综合薪资5800 出勤满7天每周可预支200～500--------------- 工价:白班18元/小时，夜班19元/小时。 能够接受站岗，两班倒，噪音，连体无尘服 上班时间:8:00--20:00（半个月倒一次班） 休息半个小时 下午休息半个小时 月休2-4天 ------------- 纯包吃：免费吃，两荤一素一汤 纯包住：四人间下铺（水电费平摊）（） 可自带三个月内体检报告面试时间：上午10:00，下午13:30

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招工啦！明天开工，整件车位大量要人，款式简单、工价美丽，老规矩款结，速度联系！

招裁床长期工，工资面议北河工业园

1.针对家装公司、设计工作室渠道开发、维护 2.应届毕业生、相关工作经验者优先 3. 4.涂料、艺术漆销售

岗位职责： •主导线上私域商城核心渠道的整体布局与拓展，聚焦政企采购平台、礼品团购渠道、运营商专属平台及社群分销场景，构建并优化政企/礼品/运营商一体化私域销售通路； •制定政企、礼品、运营商方向的销售策略与团购业绩目标，拆解任务至各细分路径，统筹团队达成月度、季度、年度团购销售指标及渠道开发计划； •推进核心渠道的数据化运营，建立涵盖团购销量、客户复购率、渠道转化效率、客单水平等关键指标的监控体系，借助数据工具评估渠道表现，依据分析结果优化政企合作模式、礼品团购推广及运营商运营策略； •开拓并维系重点渠道合作资源（包括政企采购对接人、礼品渠道商、运营商平台负责人、团购类社群KOC等），主导商务沟通、协议签署、长期关系维护及订单跟进，确保合作持续稳定与项目顺利落地； •针对政企、礼品、运营商渠道的实际挑战，主动提出解决方案，策划并执行政企福利采购方案、礼品定制化营销活动、运营商专属团购促销等创新举措，提升渠道成单效率； •负责私域销售团队的日常运作管理、专项培训（侧重政企对接、团购谈判、礼品方案设计等内容）与绩效考评，营造高效协同的工作氛围，激发团队动力与创新能力； •跟踪政企采购、礼品团购、运营商渠道的行业趋势、竞品动态及渠道反馈信息，及时向上级汇报并提出可行性建议，支持品牌私域主干渠道战略迭代。 任职要求： •3年以上线上政企采购、礼品团购、运营商渠道相关销售或团队管理经验，具备政企采购资源、礼品渠道网络、运营商平台合作背景者优先，有资源积累者重点考虑； •具备良好的数据运营能力，熟练使用CRM系统及数据分析工具，能够精准解读团购销售与渠道运营数据，以数据指导渠道优化与转化提升，有成功落地政企/礼品/运营商数据驱动案例者优先； •具备清晰的战略规划与方案策划能力，能结合品牌定位与政企/礼品/运营商客户需求，独立输出渠道拓展、团购推广、客户维系等完整策略，并有实际执行成果； •拥有出色的商务谈判技巧、大客户服务意识与问题应对能力，可高效处理团购对接、合作协商中的各类事务，保持良好合作关系； •具备团队组织协调能力，能合理分配任务，带领团队完成团购销售与渠道扩展目标； •工作主动性强，抗压能力佳，对政企/礼品/运营商私域业务有高度热情与责任感，熟悉上述渠道运作逻辑与合作机制者优先。

负责小区业务及装饰渠道业务推广工作

招聘光伏业务员 招聘光伏业务员 工作内容：各乡镇、各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租赁农户的屋顶，免费为农户安装光伏，纯租赁屋顶模式，安装有补贴，每年有固定租金，不融资，不贷款，无辐射（有证明材料）。 任职要求： 1. 会说本地话，有较强的沟通能力 2. 性格外向 3. 男女不限 4. 可全职，也可兼职，时间自由，一户一结 5. 月入过万，上不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入，庸人勿扰！ 平均一户20000元

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据、竞品动态及市场反馈，优化渠道结构与合作模式 5. 配合公司完成合同签订、回款管理、库存协调等全流程商务协作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与市场敏锐度，有渠道销售或B2B销售经验者优先 2. 具备较强的目标意识与执行力，能独立开展区域市场开拓与团队协作 3. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 4. 熟悉行业基本运作模式，有快消、IT、制造、建材等行业渠道经验者加分 5. 适应短期出差，具备基础办公软件操作能力

一、日常销售工作 1、根据销售任务，进行所负责区域的业务开发／ 测量／资料收集，并对接建档工作； 2、负责终止／变更电站的物料对接／撤回盘点等 工作； 3、负责区域合伙人开发及关系维护； 4、负责对外供电所关系的维护； 二、其他临时性工作 1、协助技术部门处理电站技术运维工作； 2、领导安排的其它临时性工作。 任职资格： 一：性别不限，大专以上学历，年龄＊****,1-3年招商、销售工作经验，有户用光伏项目经验，适应出差。 二：市场调查能力、信息分析能力、商务谈判与签约能力 三：良好的沟通协调能力、良好的执行能力、抗压能力、学习力

一、岗位职责： 1．公司提供客户资源，负责通过电话、微信等方式与一些大中型企业客户沟通财税方面的相关业务，促成合作 （无经验要求，无专业要求，入职会有相关培训，可以学习到财税方面的相关知识）; 2．负责解答客户财税方面一些简单的咨询和疑问（经过前期的相关培训基本都可以胜任）; 二、任职要求： 1．经验不限，接受优秀应届生 2．年龄：18-38岁 3．专业不限 4．头脑灵活，喜欢从事拓展及挑战性的工作； 三、工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，节假日正常休息 四、薪资构成及福利待遇： 薪酬待遇：无责底薪＋业绩提成＋签单奖金＋激励奖金，综合收入5000-13000／月，能力非常优秀者薪资面试可谈； 福利：双休＋法定假日＋带薪年假＋过节礼品＋生日礼物＋周年礼物＋每周下午茶，不定期团建，公司氛围超好，快来跟我们一起做同事吧~

从事酒水3~5年优先。年龄40岁以内。

高效率，积极向上，善于沟通，乐观上进

年龄20-45岁，性别不限；高中以上学历，有直销或会销工作经历，销售电器、装备经验者优先；沟通、策划能力强，拥有良好的市场开拓能力及团队合作精神；有敏锐的市场嗅觉，具有良好的思维能力及分析信息能力，主动性强等；

高德推广+电话销售+双休 岗位职责： 1、通过电话联系高德商家开通旺铺，进行线上店铺装修。 2、教商户如何认领店铺，解决客户定位不准的问题。 3、开发新客户，维护老客户，挖掘客户的潜能，线上沟通了解客户的门店基本情况，通过线上服务来帮助客户提升曝光流量及销售业绩。 职位要求: 1、接受无经验应届生，接受小白，带薪培训 2、学历不限，性别不限，年龄35岁以内，有电销工作经验优先考虑； 3、有赚钱欲望，表达沟通能力强，性格积极乐观； 4、有良好的表达能力和应变能力； 5、热爱销售，有责任心，有较强的学习能力。 薪资详情： 无责底薪+全勤奖+提成 上班时间8：30-12:0013:30-17:30 周末双休，国家规定的节假日正常放假（带薪） 员工福利缴纳五险，不定期下午茶，员工聚餐，团建活动，节假日福

工作内容： 1、通过电话与客户进行沟通联系 2、协助企业办理落户相关手续及配套服务 3、按时完成上级安排的其他工作事项 4、团队氛围和谐，协作顺畅 任职资格: 1、高中及以上学历，表达能力强的可适当放宽条件 2、普通话流利清晰 3、具备销售经验者优先，欢迎应届毕业生应聘 4、工作简单易上手，专人指导，轻松实现高收入 薪资福利：月休4天，包中餐，工作时间8:30-12:00；13:00-18:00；享受五险，享受国家法定假日，底薪+奖金5千-1万/月，提成10-30万以上

一、【任职要求】 男女不限，18岁至48岁 二、【待遇】 高提成+奖金。综合收入5000-7000元，公司员工80%收入在8000-20000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 六、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 七、【就近安排】门店10公里以内可以就近安排区域

负责区域内已订奶客户的家庭需求日常配送工作，跟进并帮助客户完成续订业务，配送期间可开发新客户（维护老客户的同时开发新客户）

1、战略规划与目标制定：结合行业发展趋势、政策环境及企业资源，拟定3-5年中长期销售战略，清晰界定市场定位与产品发展方向；围绕公司年度经营计划，编制年度销售方案，将整体目标分解至季度、月月度以及各区域和销售团队，确保任务分配科学、执行可行。 2、团队建设与管理：根据业务发展需要，设计销售组织架构，遴选并培养区域销售负责人等关键岗位人才；定期开展内部培训，内容覆盖产品知识、销售方法、行业变化等方面，持续提升团队专业能力； 3、建立合理的绩效评估机制，激发团队积极性，对业绩未达标人员实施辅导或岗位优化。 4、市场与客户运营：跟踪医药领域政策变动、市场走向及竞争格局，系统收集并分析市场信息，为管理层决策提供支持；开发并维护与医院、药店、医药流通企业等核心客户的合作关系，定期走访重点客户，掌握需求动态，协调解决合作中的问题。 5、销售过程管理：参与重大销售合同的关键条款磋商，审核合同文本，保障公司权益；搭建销售数据监控体系，定期进行数据复盘，识别业务风险与增长机会，并据此优化销售策略。 6、跨部门协作：联动市场部共同策划产品推广方案，传递一线市场反馈；与研发部门保持沟通，传递临床使用端的实际需求。 任职要求：40岁以下，具备医药行业销售工作经验。