工作职责： 1、负责汽车制造工厂中成套实验室设备、造型设计设备、生产线设备及总装车间相关设备的采购执行； 2、熟悉采购全流程，具备供应商开发、实地考察、定点定价、商务谈判、合同签署、进度款支付及供应商日常管理等实操能力； 3、具备良好的成本分析水平，掌握行业内供应商布局及其技术与生产能力情况； 4、按时保质完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉汽车整车生产制造工艺流程，具有3年以上主机厂成套设备及备品备件采购工作经验，了解招投标管理制度； 2、理工类专业背景，本科及以上学历，熟练操作各类办公软件，逻辑思维清晰，工作踏实认真，沟通协调能力强，执行力突出，富有团队合作精神； 3、有意愿在汽车制造领域长期发展。 工作地点在湖北孝感市，公司总部已迁至孝感，毗邻武汉天河机场，公司提供食宿安排，请慎重投递。

一.工作内容: 1.依据业务部门提交的采购需求，及时完成商品与服务的采购任务。 2.主导合同谈判及签署流程，独立处理招投标期间及交付环节中的各类问题。 3.开展日常费用与成本数据分析，提出切实可行的优化建议与改进方案。 二.岗位要求: 1.具备5年以上制造业MRO相关工作经验，熟知MRO物料采购全流程；熟悉压铸模配件（锌合金、铝镁合金）、CNC加工件、喷砂耗材、机械零部件、仪器仪表、工具量具、劳保用品、办公物资等品类。 2.熟练操作常用办公软件，精通ERP系统操作。 3.大专及以上学历，理工科专业背景。 4.具备全局意识，逻辑思维清晰，以主动面对并解决实际问题为工作驱动力。 5.性格积极向上，为人正直诚恳，工作踏实认真，具有较强的责任心。 6.职业稳定性好，认同企业文化，忠诚度高。 7.拥有良好的谈判能力及团队协作意识。 三.薪酬福利 月薪7-8K，包吃包住。

岗位职责： 负责非生产类材料采购（认证类、服务类、测试类） 1、建立健全公司采购管理制度，优化采购作业流程，确保采购物资质量达标； 2、开展供应商资源拓展与结构优化，定期组织实施供应商考评，搭建高质量供应体系； 3、持续跟踪市场行情变化及发展趋势，进行数据分析与预判，把握采购时机与交易策略； 4、主导项目商务谈判，审核合同条款内容，有效识别并防控合作风险； 5、统筹物料询价、采购执行及供应协调，保障物资按时供应、验收及入库管理； 6、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业，具备5年以上采购实操经验； 2、熟练掌握采购基本原理，熟知采购流程及相关质量管理体系标准； 3、具备出色的沟通谈判技巧、人际交往能力和判断力，思维清晰敏捷； 4、有电池原材料、新能源行业、整车制造企业或测试机构采购背景者优先考虑。 工作地点在湖北省孝感市，楚能新能源总部，距离武汉较近！提供住宿和餐饮，设有通勤班车往返武汉。

岗位职责 1.供应商管理：维护与现有非食品类供应商的高效协作关系，保持定期互动沟通，及时协调处理合作过程中的各类问题；主动发掘优质潜在供应商，持续拓宽供应网络，提升商品资源多样性。 2.采购成本管控：主导与供应商的价格及合作条款谈判，运用专业谈判策略争取更优采购条件和促销支持；结合市场行情分析，优化采购方案，科学管理库存，降低积压与缺货风险。 3.商品结构优化：跟踪消费趋势与市场需求变动，结合平台销售数据进行深度分析，按月输出品类分析报告，动态调整非食品品类布局，淘汰低效商品，引入具备市场潜力的新品，保障品类竞争力与丰富性。 4.销售与运营协同：依据市场节奏与平台运营规划，制定采购档期安排，参与营销活动设计，提供商品端专业建议，推动销售增长与用户体验提升。 任职要求 1.年龄：35以上 2.学历专业：本科及以上学历，采购管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 3.工作经验：具备3年以上电商平台非食品类目采购经验，熟悉家居用品、文具玩具、日化清洁等非食品品类；有成功开发与管理供应商的实际案例，精通采购流程与市场运作机制。 4.技能能力：具备优秀的沟通与谈判技巧，能与供应商达成高效共识；熟练掌握Excel等数据工具，具有较强的数据分析能力，能够基于数据优化采购决策；具备敏锐的市场感知力，能快速捕捉市场变化与用户需求动向。 5.职业素养：工作态度严谨，具备良好的职业操守与责任心，严格遵守保密规定；抗压能力强，富有团队协作意识，能适应电商行业高强度、快节奏的工作环境。

职位描述 一、合同与订单管理 1.负责合同及订单的审核与全流程管理； 2.跟进并推动合同与订单的执行进度； 3.负责应收款项与应***项的统筹管理； 4.定期追踪项目执行情况并更新进展信息； 5.管理与合同相关的各类项目文件资料。 二、客户与供应商管理 1.建立并维护供应商档案，实施定期沟通与回访； 2.开展供应商开发工作，组织对其履约能力进行评估； 3.归集整理供应商相关资料并归档管理； 4.在ERP系统中完成数据录入及日常维护操作。 三、投标管理 1.统筹管理公司参与投标所需的各种文件材料； 2.承担标书编制及相关准备工作。 四、采购管理 1.组织开展采购环节的询价工作； 2.负责采购合同的拟定、评审与执行管理； 3.处理采购合同涉及的付款安排及发票对接； 4.协调落实采购过程中的催交、配送、退换货等事宜。 五、其他 1.完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备三年以上采购相关工作经验，熟练操作Office、ERP等办公系统； 3、拥有ISO9000体系流程建设与管理经验者优先考虑； 4、工作态度端正，细致认真，具备良好的团队合作意识和责任感； 5、坚持原则，能够从公司整体利益出发开展工作；

1、负责公司生鲜品类的采购工作。 2、具备一定的判断力，能够为公司甄选优质货源并争取更具竞争力的价格。 3、性格沉稳，善于沟通，具备较强的应变能力。 4、驾驶技术熟练，可妥善处理各类突发状况。

岗位职责： 1、负责亚马逊/外贸直发货物的采购及进货计划的执行与跟进； 2、监控生产进度，确保产品按时按质交付，并与仓库QC核对收货数量，协调处理相关质量事项； 3、负责退货单据的整理与处理； 4、处理缺货订单，协调紧急出货事宜； 5、独立应对工作中出现的各类问题，保持与供应商及运营部门的高效沟通。 岗位要求： 1、具备较强的采购谈判技巧，能有效跟进计划与订单，具备供应商管理能力； 2、大专及以上学历； 3、应变能力佳，具有良好的职业操守和素养，能适应一定的工作压力； 4、具备良好的团队协作意识和沟通表达能力。

要求： 1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限； 2、理工类相关专业背景； 3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住； 4、具备良好的学习能力及抗压能力； 5、到岗时间：30天内。 岗位职责： 1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员； 2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。 有意向者，请及时提交简历。

工作内容: 1、负责五金类产品的采购事务，保障供应链稳定并优化采购成本。 2、开展市场分析，甄选优质供应商，持续维护良好的合作关系。 任职要求： 1、掌握采购相关专业知识，能高效落实各项采购流程与策略。 2、具备出色的沟通与协调能力，善于促进内外部协作。 3、富有团队意识，能与成员协同推进项目顺利实施。 行业经验： 工作内容: 1、执行五金产品的采购任务，确保供应连续性与成本控制。 2、对供应商进行综合评估、筛选及日常管理，保障产品品质与交付时效。 任职要求： 1、了解采购作业流程，具备较强的商务谈判能力。 2、沟通协调能力强，可有效对接供应商与内部相关部门。 3、具备团队协作精神，能在集体中积极贡献自身力量。

工作职责 1.按照项目施工进度编制材料采购方案，严格依据相关质量规范开展电力设备及物资的采购工作 2.负责优质供应资源的开发与维护，建立供应商档案，并完成物资成本测算与控制 3.承担办公日常用品的采购任务 岗位要求 具备工程类或电力行业采购工作经验，有参与国家电网项目经验者优先考虑

因业务需要招聘两名经验丰富的挂车司机，需能开百吨王车型，熟悉湖北孝感地区的安陆、云梦等周边环境，具备团队精神、吃苦耐劳和服从安排的能力，按趟次现金结算工资。

湖北省孝感市孝南区三八线与八一大桥交叉口东北方向1230米左右,招拌合站操作一到两名，熟手，能长期做的

招聘：汉川长白班包吃住月5K坐岗不体检 薪资：5000元以上/月 孝感汉川光电企业（缺口50人）长白班/两班倒皆有，企业优势：坐岗，手工活，可以带手机，普通工作服。食宿：免费提供吃饭住宿，水电费均摊。工作内容：手工活，光模块和汽车零部件。薪资待遇：16元/小时，。岗位一：压铸1.招聘要求：年龄50岁以内，2.工作内容：将注塑机压铸成型的零部件进行初步处理。3.工作时间：两班倒，半月倒一次，白班08：00-20：00，夜班20：00-05：30。岗位二：后处理1.招聘要求：年龄45岁以内，视力好。2.工作内容：压铸工初步处理的零部件，到后加工组，进行后续加工，加工工序包括冲压、批锋、打磨、喷砂等。3.工作时间：长白班08：00-20：00。岗位三：装配1.招聘要求：年龄40岁以内，视力一定要好。2.工作内容：将后处理部门加工的半成品进行后的组装。3.工作时间：长白班08：00-20：00。工作地址：汉川市马口镇，汉川高铁站旁，零入职，当天安排住宿。

孝感市孝南区招装修木工、吊顶，双眼皮

岗位名称：厨师（炒锅）;厨房师傅 岗位要求：1.年龄2235岁之间。2.具有粤菜经验。3.讲究卫生，服从工作安排。 薪资待遇：厨师（炒锅）：月薪7000元。厨房师傅（有炒锅经验）：月薪6000元。上班时间为5：3013：30，月休4天，春节不放假，短期勿扰。

岗位职责： 1、负责各类产品（电力电子设备、储能设备等）机加工件（包括但不限于机箱、机柜、铜铝排、夹件、集装箱等）的供应商开发、价格对比与谈判、样品跟进及确认工作； 2、搭建并优化钣金类产品的核价体系，推进钣金供应商资源的分级管理与梯队建设； 3、协同内外部资源，持续优化钣金类产品生产工艺流程，提升效率、降低成本，并落实季度、年度降本目标； 4、处理外协物料在交付过程中的质量异常问题，并全程跟踪闭环； 5、组织实施供应商定期绩效考评，维护供应商资质文件及相关档案信息； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化或机械制造专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2、具有钣金结构件相关经验者优先，熟悉钣金加工工艺，有同行业背景者优先考虑； 3、熟练使用采购常用办公软件、SAP系统及各类采购信息获取渠道； 4、性格开朗，具备良好的沟通协调与谈判能力，语言表达清晰，能适应出差安排。

岗位职责 1、供应商管理：开发、甄选并评估潜在供应商，建立稳定合作机制，确保其在品质、交期及服务方面符合公司标准。定期开展供应商绩效评价，持续优化合作关系，妥善处理合作中的异常与争议。 2、采购计划与预算：依据企业生产与销售实际需求，编制采购方案及资金预算，保障物料供应的连续性。跟踪预算执行进度，合理管控采购支出，防止预算超支。 3、采购订单执行：负责采购订单的发起与全程跟进，确保货物按时交付。应对订单变动情况，及时协调内部部门与供应商共同解决突发问题。 4、质量控制：监督采购物料达到公司规定的质量规范，对不达标品进行退换处理。协同供应商推进质量提升措施，落实质量保障流程。 5、市场调研：追踪原材料市场变化与行业发展方向，收集并分析价格、供应等关键信息，为采购策略提供支持。发掘新供应商资源与替代物料，拓宽采购通路。 6、文档管理：归集并保管采购过程中的各类文件资料，包括合同、订单、票据等。定期向主管汇报采购工作进展及相关数据。 任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，工科类专业，机械类相关专业优先考虑。 2、工作经验：不限 3、技能要求： 1）具备优秀的谈判能力与成本管控意识。 2）熟练操作办公软件及采购相关管理系统。 3）具有较强的逻辑分析与问题应对能力。 4）具备良好的人际沟通与协作能力。 5）品行端正，责任感强，能承受一定工作压力。 6）遵守职业规范，严格执行公司采购制度与流程。

坊子机械厂招聘采购工程师 薪资：5k--8k 任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

5k--8k 任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

坊子机械厂招聘采购工程师 薪资：5k--8k 任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

岗位职责: 1.负责电芯设备团队的日常运营与设备维护管理 2.监控设备运行情况，保障生产效率与产品品质达标 3.推动并落实设备的技术升级与性能优化工作 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能有效促进团队协作与任务推进 2.适应高强度工作节奏，确保工作执行的准确性与稳定性 3.具备不断提升设备运行效能的意识与实践能力

岗位职责： 1、深入学习食品生产的完整流程（包括原料处理、加工制造、质量检验、包装及仓储物流等），理解核心工艺的操作标准与设备运行的基本原理； 2、参与生产车间多岗位轮岗实践（如生产部、设备部等），掌握各环节的协同运作机制，整理实习过程中的学习总结与问题建议； 3、配合生产主管开展生产数据汇总、工艺优化意见收集、现场5S执行等辅助性工作； 4、参与车间日常运营支持（如协助人员排班、跟进安全培训实施等），逐步建立基础管理认知。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、机械制造（侧重设备）等相关专业优先考虑； 2、2026届应届毕业生，可保证连续实习3个月以上（接受毕业前全职实习安排）； 3、具备较强的学习能力，对生产管理领域有清晰发展意向，愿意从一线实操岗位积累实践经验； 4、责任心强，能适应生产车间的工作条件（需穿戴工装、防护用具，部分岗位需长时间站立作业）； 5、表达沟通顺畅，具有基本的数据归纳与分析能力（熟练操作Excel者优先）。

岗位职责: 1.负责LK公司自动喷漆线的日常运行管理及设备维护 2.监控生产流程，确保符合质量规范，并及时处理现场异常情况 3.指导团队成员作业，优化工作流程，提升整体协作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效推动团队协作与任务落实 2.具备抗压能力，能在规定时间内完成各项工作任务 3.有较强的团队意识，能够迅速融入新环境并发挥作用

1.熟悉设备的操作流程及日常维护要求。 2.能够准确判断设备故障并有效解决问题。 3.适应高强度工作环境，保障生产进度按时达成。 4.重视安全生产，具备风险防范意识并落实相应预防措施。

1、负责指定区域内的市场开拓、客户关系维护及销售管理工作。 2、负责区域内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定的销售任务目标。 3、制定个人销售计划，并依照计划实施客户拜访与新客户开发。 4、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料。 5、协助销售主管拟定销售策略、销售方案，并参与销售目标的分解与量化。 6、编制销售费用预算，合理控制成本支出，提升销售利润率。 7、负责销售合同的签订、执行及全过程管理，协调处理各类市场突发问题。 8、汇总并统筹货源需求，参与制定货源分配与调度计划。 9、接待到访客户，协调处理日常销售事务及相关综合事宜

岗位职责: 1.负责3D打印技术的研发、实现及日常维护。 2.保障3D打印系统的稳定运行，确保产出质量达标。 3.处理生产环节中的技术问题，持续优化工艺流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.能快速融入新环境，积极参与跨专业协作。 3.拥有主动学习与持续提升的积极态度。

采购经理岗位职责 1. 制定采购战略与计划，结合公司需求规划采购品类、预算及周期，把控采购成本与效率。 2. 搭建并优化采购体系，完善供应商管理机制，负责供应商开发、筛选、评估及合作维护，建立优质供应商资源库。 3. 主导采购谈判，敲定采购价格、付款方式、交货周期等核心条款，签订采购合同并监督履约情况，降低合作风险。 4. 统筹采购全流程管控，跟进订单下达、到货验收、售后衔接等环节，协调解决采购过程中的质量、交付问题。 5. 分析市场供需及价格波动趋势，制定成本控制方案，定期输出采购数据分析报告，为管理层决策提供支撑。 6. 搭建采购团队，明确岗位职责，开展培训与绩效考核，提升团队专业能力与工作效能。 7. 合规管理采购工作，确保采购流程符合公司制度及行业规范，规避合规风险。 8. 联动生产、财务、仓储等部门，协同推进库存优化、资金周转及供需

本厂多个岗位正在招聘，欢迎各位朋友到厂面谈！ 岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营与管理，保障生产流程有序进行； 2.监控生产环节的质量规范，确保产品达到企业标准； 3.组织并协调团队协作，提高整体生产效能； 4.及时处理生产中出现的各类问题，确保高效解决。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调和领导才能，能有效带领生产团队； 2.熟悉生产工艺流程及质量控制要求，能够严格落实相关制度； 3.拥有较强的问题应对能力，可快速响应并处置突发状况； 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能带动团队完成生产任务；

能力优秀，储备干部，技术岗位 两班轮换，能承受工作压力 生产一线作为技术骨干培养

1、负责班组人员的调度安排及考勤记录管理。 2、管理班组日常所需耗材的申领、分发与保管工作。 3、在生产过程中对员工进行操作规范示范、技能培训、返工指导及现场监督。 4、统筹本生产线人员管理，组织生产员工参与培训学习，严格执行工艺标准和岗位作业要求，确保当班任务高质量完成。 5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议，持续提升产品品质与合格率。 6、认真填写当班生产交接记录，准确统计班组产量数据。 7、每日组织召开班前会与班后会，总结生产进展，积极传达公司各项要求，推动班组团队建设。 8、收集员工关于工艺流程和设备优化方面的合理建议，协助主管及技术人员推进持续改进工作。 9、如发现生产人员违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作，应及时纠正，情节严重者可暂停其作业，并立即上报生产部门主管。