智习室学管师在智习室中扮演着重要的角色，他们的主要职责包括： ‌学生学习进度反馈‌：学管师需要负责自习室学生的学习进度反馈，这包括与学生家长沟通、反馈学生的学习薄弱点，以及根据学生的学习情况提出改进建议。 ‌建立学员档案‌：学管师需要建立学员档案，定期与学员进行交流并记录学生的学习情况，以便于跟踪学生的学习进展和个性化教学计划的制定。 ‌管理学生自习纪律‌：学管师还需要管理学生的自习纪律，确保学生在自习期间能够高效学习，必要时为学生提供答疑服务。 ‌制定学习阶段性计划并督促完成‌：学管师需要为学生制定学习阶段性计划，并确保学生按照计划完成学习任务，以促进学生达到学习目标。 此外，智习室学管师的工作还包括接待家长/学生、传达智习室学习模式的优势、介绍课程、了解学生情况、安排体验课程、促成购买等。他们还需要根据学生的学习状态进行适当的沟通，包括奖励、鼓励或批评，以及根据学生的学习状态向家长反馈情况并提出建议。这些职责共同构成了智习室学管师的核心工作内容，旨在提高学生的学习效果和学习体验‌

26届校招岗位-招班主任老师（不限专业）,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系（同微信）

招聘:车险旧件回收岗 实习考核期一个月【工资4000】 第二个月转正工薪＝（底薪全勤奖提成）有8000-10000 每月休息4天，法定节假日休。 工作地址：湖北武汉市及周边县域 要求：持有c1及以上驾照，会开车，能吃苦耐劳、服从安排。

岗位职责：督导孩子学习

负责学生的作业辅导

新店开业，剪彩凑热闹，工作简单，上午即可

包住宿 岗位职责： 1、全面负责学生的日常管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥纽带作用；统筹安排学员的课时、授课教师及上课时间，确保教学有序进行； 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定教案并按时提交教学计划； 3、定期回访学生家长，提供专业客户服务，妥善应对突发状况，协调节假日期间的课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，及时处理学生投诉并跟进解决； 4、保持与学生的有效沟通，第一时间将相关信息反馈至相关部门； 5、对学生进行全方位学习指导，及时发现并化解各类问题，关注学生与家长的心理动态，开展定期跟踪回访；协助完成学员保单及续费相关工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，工作踏实认真，细致耐心，责任心强； 2、具备良好亲和力，逻辑思维清晰，对初高中阶段学生的心理特征与发展规律有深入理解，熟悉不同阶段学生的思想变化； 3、语言表达能力强，善于与学生及家长交流互动，具有较强的抗压能力与敬业精神。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，充分保障个人付出与收益成正比； 2、公司统一缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险、住房公积金）； 3、入职满一年可享受带薪年假； 4、丰富多样的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队聚餐、重大节日抽奖等； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工提供完善的职业成长通道与晋升机会（管理岗位优先考虑内部人员竞聘）。

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，需具备英语基础或有带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：5K底薪+带班服务费+续费奖励，综合平均薪资7~12k； 岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对不同难度问题采用启发式教学方式； 2、负责课程交付及后续续报工作，每期班周期为46天，服务学员规模约300人； 3、及时感知学生学习需求，确保答疑响应及时有效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解需求，定期反馈课程进展，维护长期信任关系，推动续班达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话表达清晰标准； 3、中小学英语学科知识扎实，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和一定抗压能力，热爱教育事业； 5、有互联网教育相关经验者优先，岗位含一定销售性质，需能胜任续班任务。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及各类节日福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、轻松融洽的办公氛围，舒适整洁的工作环境； 4、薪资构成：固定底薪+带班激励+续班激励； 5、工作时间：13:00-22:00，续转阶段视情况适当调整；

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，需具备一定英语基础或曾带班教授小初英语的伙伴，薪资有保障； 薪资：5K底薪+带班服务费+续费奖励，综合平均薪资7~12k； 岗位职责： 1、根据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类难度问题采用启发式教学方法； 2、负责课程后期交付与续报转化，每期班周期为46天，服务学员规模约300人； 3、及时捕捉学生学习过程中的需求，确保答疑响应及时高效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解并挖掘其需求，实时反馈课程进展，建立长期信赖关系，推动续费达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位含一定销售性质，需接受续班考核任务。 【福利待遇】： 1、每周休息两天，享受法定节假日及节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪资构成：固定底薪+带班激励+续班奖金； 5、工作时间：13:00-22:00，续转阶段视情况适度调整；

班主任岗位职责 1、开展班级文化建设，做好学员日常管理及服务反馈工作。 2、推动班级续班率提升，促进老学员推荐新学员。 3、负责到店家长的咨询与接待事宜。 4、及时与总部及相关部门对接，协调授课教师、课程安排等相关事务。 5、保持与家长、学员及教师的有效沟通，维护良好的家校关系，畅通意见交流渠道，持续提高客户满意度。 6、参与线上学习群的运营与维护，保障线上课程顺利实施。

湖北孝感需要一名进行特定工序的人员，该工序需要在规定时间内完成，计件包天制，需直接联系组长安排工作。

云梦雅斯四楼招聘厨师一名，要求做小碗菜师傅，月薪65007000，月休三天，工作环境优良，工作地点位于湖北孝感。

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研，搜集政策法规、竞争态势及客户需求等信息，运用数据分析工具进行归纳整理，输出调研报告，为营销决策提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与落地，负责活动前期物料筹备、宣传推广及现场协调，在实践中掌握活动执行流程，及时汇总反馈信息，助力优化后续方案。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与拜访，协助处理客户咨询与投诉事项，建立并更新客户档案，学习客户维系方法，提升客户满意度与粘性。 4、销售支持工作：配合销售团队推进燃气销售及燃气具推广任务，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，整理统计销售数据，为团队提供有效的数据支持。 5、学习与成长：积极参加公司组织的培训课程与学习交流活动，主动积累营销管理及能源行业相关知识，定期向导师汇报工作进展与学习成果，实现快速能力提升。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好理论基础。 2、具备较强的学习与适应能力，能快速吸收新知识、掌握新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作意识，能够高效对接不同部门及客户群体； 3、具备一定逻辑思维与数据分析能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销工作有热情，富有创新意识和执行力。 4、有市场营销类实习、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；参与过市场调研、品牌宣传等项目并取得实际成效者更优。 5、加分项：了解新媒体运营及短视频制作流程；持有市场营销相关资格证书者优先考虑。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位开展为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全链条业务，明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作中遇到的问题，促进快速成长。 3、系统培训：参与专为应届生设计的培训体系，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技能、团队协作等模块，定期举办专家讲座，拓展行业视野。 4、晋升通道：通过考核后，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，另享项目奖金、年终奖，业绩优秀者可通过校招生专属调薪机制实现快速薪资增长。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、餐补、交通补贴等；

待遇；基本薪资3000+500饭补+包住+月休两天 要求：55岁以下，无犯罪记录，身体健康，入职需提供体检报告

招聘：汉川坐岗长白班包吃包住月5000 薪资：4500元以上/月 孝感汉川光电企业长白班/两班倒皆有，不体检企业优势：坐岗，手工活，可以带手机，普通工作服。食宿：免费提供吃饭住宿，水电费均摊。工作内容：手工活，光模块和汽车零部件。薪资待遇：16元/小时，。体检：后处理岗位，满月；其他岗位不需要体检岗位一：压铸1.招聘要求：年龄50岁以内。2.工作内容：将注塑机压铸成型的零部件进行初步处理。3.工作时间：两班倒，半月倒一次，白班08：00-20：00，夜班20：00-05：30。岗位二：后处理1.招聘要求：年龄45岁以内，身体健康，视力好。2.工作内容：压铸工初步处理的零部件，到后加工组，进行后续加工，加工工序包括冲压、批锋、打磨、喷砂等。3.工作时间：长白班08：00-20：00。岗位三：装配1.招聘要求：年龄40岁以内，视力一定要好。2.工作内容：将后处理部门加工的半成品进行后的组装。3.工作时间：长白班08：00-20：00。工作地址：汉川市马口镇，汉川高铁站旁，零入职，当天安排住宿。

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

有没有拉橡筋腰头的，有就联系我

紧急‼只招2个短期工，可以接受夜班，地点在新河，50岁以下，可

辅导小学生作业及课外活动

1、本科及以上学历 2、具备3年以上高等院校管理岗位工作经验，具备较强的执行力与责任意识 3、年龄不超过55周岁，身体状况良好 4、能够接受住校安排 岗位福利： （一）薪酬待遇 1.学校根据岗位差异提供具有市场竞争力的薪资水平 2.对于优秀人才及专业技术骨干，学院在工作条件与资源配置方面给予充分支持，实行“一事一议、特事特办”的灵活引进机制 3.对在教学、科研及社会服务等方面表现突出的教职工，提供专项政策支持与成果奖励 4.提供国内外进修、访学机会，并配套相应经费补贴 （二）其他福利 1.专任教师及中层管理人员经申请可享受子女就读美加教育体系学费优惠，涵盖武汉美加外语学校（小学至高中）、美加幼儿园等单位 2.提供免费教职工公寓，房型包括一室一厅、二室二厅及三室两厅；同时设有舒适便利的教师课间休息区与咖啡休闲区 3.按规定缴纳五险一金，享受国家规定的法定假期以及寒暑假 4.享有节日慰问福利，免费开放教职工健身与休闲活动场所 5.每日提供往返武汉、孝感与校园之间的通勤班车服务

具备同岗位5年以上工作经历，拥有胜任本职工作的组织协调能力、文化素养及专业知识。具有高校招生处担任处级干部经历者优先考虑。 应聘材料： 应聘人员需将个人详细简历及相关证明材料发送至学院招聘电子邮箱。证明材料包括本科、硕士、博士阶段的学历学位证书、任职资格证书、科研成果及各类荣誉证书等；尚未取得最终学历学位证书的在读人员，无需提供该部分材料。 福利待遇： （一）薪酬待遇 1.学校根据岗位差异提供具有市场竞争力的薪资水平； 2.学院为拔尖人才及技术能手提供匹配的工作支持与条件保障，高层次人才引进实行一事一议、特事特办机制； 3.对教学、科研及社会服务业绩突出者，学校设有专项支持政策与奖励措施； 4.提供国内外进修与访学机会，并给予相应补贴支持。 （二）其他福利 1.专任教师及中层管理岗位人员经申请可享受子女就读美加教育体系学费优惠，涵盖武汉美加外语学校（小学、初中、高中）及美加幼儿园； 2.提供免费教职工公寓，房型包含一室一厅、二室二厅、三室两厅及商务公寓；配备舒适课间休息室与咖啡厅； 3.按规定缴纳五险一金，享受国家法定节假日以及寒暑假； 4.享有节日慰问福利，免费使用教职工休闲与健身设施； 5.每日开通往返武汉、孝感与校园之间的通勤班车。

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招聘：应届毕业生 薪资：4500元以上/月 孝感应届毕业生

招聘：软件开发工程师 薪资：8000元以上/月 孝感软件开发工程师

中共党员，年龄50周岁以内，需具备3年及以上同等岗位管理经验、具有党务工作经验，文字功底扎实，能熟练运营各类新媒体平台并完成视频剪辑工作，且有一定省内外媒体资源且具备较强的舆情分析研判与处置能力；