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诚招做快餐师傅一名，工资75 工作地址：湖北孝感

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招白酒免品促销员，孝感城区内。工作时间：下午18：00到20：30，共两个半小时，日薪70-80。要求：能长期工作、性格外向且胆子大，跟顾客沟通无障碍，且具有一定的促销经验。联系方式：殷

招聘：电气调试员薪资：10000元以上/月岗位职责：1、负责施工现场电气试验、调试项目的实施；2、负责电气试验、调试项目的安全、质量、进度管理；3、负责项目的试验、调试方案及试验报告编织；4、负责电气试验、调试项目相关的内部、外部协调沟通工作。联系人：鲁老师

中澳学院招聘保洁一名，宿管一名，工资2100想要咨询的可以打

宿舍管理员年龄60岁以内。日常公共区域卫生维护，入住、退宿办理。年龄不超过60岁，需值夜班。薪资福利:1800-2200元/月招工人数:1名工作地址:高新区航特厂区

招聘华侨学校（丹州小区）招学生托管接送学生管理午休，搞宿舍卫生，会干活，有爱心，年龄50岁以下，六日和法定假日休息，长期单，工资面议

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岗位:空调/洗衣机/吸油烟机/热水器/家电清洗/安装维修工程师及学徒要求:25-45周岁，(成熟技术工程师直接聘用，没有年龄要求)有交通工具，服从公司安排待遇:免费培训7天并安排上岗。晋升通道:家电学徒~优秀工程师~服务经理欢迎有意向的师傅请与我私聊联系电话:(微信同号)

1、岗位在一些小区、学校、别墅、商场、大厦、景区、事业单位的岗亭坐岗，形象岗、监控岗、巡逻岗；具体面试定岗！2、待遇：刚来工资4000-4500左右，第二个月4500-5500左右，月休2-4天，每月15号发薪，干满7~15天可预支；项目附近就近安排吃住，4~8人间（免水电）招聘要求：身体健康无残疾没有得过重大疾病，没做过重大手术（没有做过开颅，心脏心梗，脑梗，中风手术），纹身没事，不能有前科白班夜班可以自选！包吃住，免费发被褥和工装！岗位不合适可以调换！

一、应聘条件：1、身高160cm以上，年龄18—50周岁.2、身体健康、思想进步，工作认真.3、学历和工作经历不限.4、思想进步，工作踏实认真.二、工作待遇:1.包吃包住，免费发放服装被褥.工资构成：5000~6000，奖金100~6002.面试合格，签订劳动合同，每年年终有年终奖，3.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。4.上岗7—10天可预支工资。干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清。5.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理等等。一、应聘条件：1、身高160cm以上，年龄18—50周岁.2、身体健康、思想进步，工作认真.3、学历和工作经历不限.4、思想进步，工作踏实认真.二、工作待遇:1.包吃包住，免费发放服装被褥.工资构成：5000~6000，奖金100~6002.面试合格，签订劳动合同，每年年终有年终奖，3.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。4.上岗7—10天可预支工资。干满半年有15天带薪休假，离职当天工资全部结清。5.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理等等。本公司项目较多，在南京，山东，四川，陕西，孝感，驻马店，郑州，甘肃，等地都有承接项目，根据个人条件和意愿合理分配岗位。

【本公司承诺不收任何费用，包吃包住上五险一金免费发放服装被褥，当天面试，当天安排入职】1、入职签合同，不收取任何费用及押金，不拖欠工资!2、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试！3、当天面试当天上岗、吃住全部免费！4.有意向可直接投简历，看到会及时联系一、应聘条件：1、身高165cm以上，年龄18-54周岁2、学历和工作经历不限，.3、入职地点：河南郑州二、薪资待遇：1.底薪4000-5000+全勤500元，月综合工资在4500-60002.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。3.上岗10天可预支工资，离职人走账清。4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终三、住宿环境1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉.2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免现因单位业务扩大，急招保安，应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作

孝感市云梦县龙岗国际花园3号楼附近有安装指纹锁的师傅没？今天安装一套指纹锁。现结

招聘：客房部主管薪资：4000元以上/月配合部门经理基本运营工作联系人：陆老师

招聘：酒店经理薪资：5000元以上/月1、全面负责景区内别墅住宿和高端餐饮的全面管理，包括制定经营计划和管理计划以及各项应收款项的台账建立；2、制定别墅住宿及高端餐饮相对应的营销策略，保证策略的实施和落实，完成经营指标，增加酒店区的营收；3、定期巡视精品酒店区的工作情况，检查服务态度和服务质量，监督食品卫生安全以及成本控制，发现问题及时处理；4、负责客户关系维护及满意度建设，并代表公司接待服务重要贵宾，关注客人的需求和反馈，提高服务质量和客人满意度；5、负责处理客人投诉，并收集客人意见，持续改进服务；6、参与公司会议，主持部门会议，确保员工了解并执行既定的规章制度和工作流程；6、负责部门员工的管理及培训，提高整个精品酒店区的服务质量和员工素质；7、负责沟通协调与其他部门的工作，确保良好的运营状态；。联系人：周老师

有酒店客房管理餐厅管理优先