丽莎服饰人事部经理

人事主管，年龄40岁以内，大学本科以上学历，持人力资源证书，有相关工作经验者优先。招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理薪资福利:面议招工人数:1人扫码群了解更多工作详情

招聘：行政人事/人力资源经理薪资：5000元以上/月1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。联系人：余老师

招聘：客户经理薪资：4000-5000元"工作内容：1、负责服务产品宣传推广2、受理客户的产品申请3、负责服务回访与跟进任职要求：1、年龄：25-45岁2、学历：初中以上学历3、能接受下乡4、上班时间：不定时工作制5、吃住：自理6、综合薪酬：4000-8000元/月，购买社保7、上班地点：建始范围

广伏推广，业务能力强，团队

有责加无责底薪4600，25到50岁，高中以上文化程度，在武汉居住3年以上。上班时间早上9点到11点。下午自由安排。提成25%到50%。

要求：会上网会打字肯学习。 ，16-35岁， 本公司的优势及福利： 1.包吃包住，外出补贴，话补，等。 2.上班时间自己安排（累了自己可以玩会游戏） 3.公司主做水产，小龙虾，大闸蟹可以随时免费品尝。 4.公司免费培训，能学技术的职位。 5.公司每月都去聚会一下，吃饭，KTV，去养殖场湖边玩一下。 6.工作环境轻松，无压力，能吃，能娱乐 各位优秀的应聘者，我们不要求你文凭多高，能力多强，我们只要求一点，诚实诚信。 我们喜欢新手，因为新手敢于创新拼博。 我们提供很多机会给你，让你与我们一起成长。 应聘的人可直接联系：王经理 应聘的人可直接联系：吴经理

兴业银行招聘驻点客户经理(商场)五险一金+双休10000+每年免费为员工提供体检，良好的晋升机制和优秀的平台。要求全日制大专以上学历，或者非全日制本科，35岁以内，有良好的沟通能力！有意者联系

职责：电话邀约，了解客户需求，推荐最新活动套餐，解决客户后续使用问题要求：具有一定沟通表达能力，喜欢交流，有良好团队协作能力，有销售经验者优先考虑年龄：22-42岁待遇：底薪+补贴+提成，高额绩效奖金，五险，工龄奖金，双休法休生日礼，节日福利，定期团建，工作氛围好岗位有业务培训，上手快工作时间：8:30-18:00午休2小时休息日：周末双休，法休

客户经理：负责外围业务推广维护品牌形象建立异业渠道合作

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湖北省内，十三米低栏，高栏，单价，工资按趟计算，出去一趟500，回来一趟400，跑空不算趟数。

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【招聘岗位】：装配、打螺丝【上班时间】：两班倒，8:30-8:30；半个月倒一次班【综合薪资】：5-8千，包工作餐，提供住宿

人事经理2年以上人资工作经验薪资福利:4000-6000元

人事行政经理1、大专及以上学历；2、5年以上人力资源工作履历；3、熟悉HR流程体系；4、在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀；5、有制造业经验；6、较强的逻辑思考、学习和抗压力；7、沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；8、善于团队文化推动和氛围建设者优先。5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有制造业经验尤佳；较强的逻辑思考、学习和抗压力；沟通协调能力强，有亲和力，有责任心；善于团队文化推动和氛围建设者优先薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:万安县工业园一区创业大道28号

招聘人事主管，工作时间早八点半到晚四点半，周休一天，底薪2000+提成，工作地点南五路丽景华城东侧商服。联系电话

人事主管工作内容：一、员工招聘与录用。根据公司的人员需求制定招聘计划，招聘，面试、确定合适的人选并办理入职手续。二、绩效管理。协助制定绩效考核制度，组织实施绩效考核，统计分析考核数据，根据结果进行绩效反馈和改进、制定绩效提升计划。三、员工关系管理。维护良好的员工关系，处理员工的投诉和劳动纠纷，协调员工之间、员工与管理层之间的关系。同时，还负责办理员工的劳动合同签订、续签、解除等相关事宜。四、薪酬福利管理。参与薪酬福利体系的设计和调整，核算员工工资、奖金和福利，确保薪酬福利的准确发放。

青羊区国企直签五险一金交通补贴餐补通讯补贴行政班双休全勤奖岗位职责：1.根据公司发展战略，协助制定人力资源战略规划;2.整合区域内资源力量，多渠道为公司招聘合适的人才;3.组织开展培训与开发工作，协助全面负责公司人才梯队建设;4.协助制定公司的绩效考核和激励机制，提高整体绩效水平;5.负责动态优化薪酬体系，负责工资审核工作；6.提高公司规范化管理水平，制订并监督执行人力资源管理相关规章制度、工作流程等；7.协助推动公司价值观的传承与落地，协助举办各类团队活动，增强团队凝聚力。任职要求：1.3年以上同岗位工作经验；2.本科以上学历;3.具备人力资源有关证书优先考虑；4.熟悉劳动法律法规，具备较强的法律意识;5.具备较强的沟通、领导、决策能力;6.有责任心，抗压能力强，能吃苦耐劳，工作执行力强。

工作内容：每周六日两天，住宿交通全包，主要负责接待儿童及家长，挑选优质儿童，把栏目组的协议告知家长达成一致。主要业务就是电视台合作一个儿童栏目

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我们公司现招售后服务员，医保经理，人事助理，客服，销售主管上班时间是早8点至11点半，下午2点半至五点半，双休。主要工作是维护老客户，给客户做售后服务和客户经营等工作。公司下发资源，无需自己找客户。公司安排免费岗前培训，没有经验也没有关系，实际工作中也有人带。部门人均工资在7至8千元，付出努力多月薪也可过万。公司交纳五险，每月团康旅游，年会表彰，年终奖都有。欢迎你来公司了解面试！