
湖北孝感孝昌找师傅做吊顶
厨房,厕所十年前是做的塑扣板,现在需要改成铝方扣顶,合计不足十
铝扣板吊顶
找师傅做吊顶
厨房,厕所十年前是做的塑扣板,现在需要改成铝方扣顶,合计不足十个方,电话联系
猪肉加工车间负责人
1.5-2.8万元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验肉制品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、分割调整:依据业务需求灵活优化猪肉白条的分割方案,提升分割效益;(需具备熟练的分割技能)
2、现场管理:根据生产任务科学制定车间加工排程与人员配置,提升作业效率,减少低等级产品产出,持续提高高附加值肉类产品比例,实现盈利目标;
3、品质管理:严格执行肉制品加工标准,规范生产流程,保障产品质量稳定提升;
4、人才培养:负责车间生产团队的培训、绩效评估与激励管理,确保人力满足生产需要;
5、库存管理:执行物料出入库登记及盘点工作,监控物料使用情况;
6、司机管理:统筹配送路线规划与货物交接事宜。
任职要求:
1、学历:大专及以上;
2、能力:具备良好的组织协调与沟通能力,能够深入生产现场识别并解决实际问题,执行力强;
3、经验:具有3年以上猪肉加工车间生产管理相关工作经验;
4、熟练掌握猪肉分割技术
十堰房县城区急招专业安装集成吊顶师傅及蜂窝板吊顶,,,多劳多得,计件式作业,工资准时发放,
6000-8000元/月
工地学徒工集成吊顶吊顶长期1-2人月结
十堰市房县城区急招专业安装集成吊顶师傅及蜂窝板吊顶,,,多劳多得,计件式作业,工资准时发放,招长期合作的师傅,想长期在家发展的,干活务实,有责任心,常年有活干,必须要求有交通工具自己带货安装,来了直接有活干,闲问者勿扰,要求能在房县长期干的,短期的不要,另招吊顶学徒数名,勤学者优先录用,学会能独立当师傅的,学会后按计件工资拿薪水,想学一门手艺的,打慌子者勿扰,干过装修行业的优先,有工地动手能力的,确实想要在这个行业发展生存的,
食品厂生产主管
5000-6000元/月
车间主任5-10年大专及以上食品/饮料
经验要求:具备5年以上生产制造类企业管理工作经历,有食品行业生产管理背景,精通制造部门的运营模式与业务流程,擅长生产成本管控及现场统筹管理,熟知制造业全流程运作
岗位职责:
1、依据生产计划安排,统筹组织生产活动,把控生产进度,确保产品按时按质按量交付;
2、采集生产环节各项数据,进行整理、统计、分析与归纳,针对未达标项目及时采取改进与预防措施;
3、主导生产成本管理,实时识别并分析异常预警原因,制定切实可行的优化方案并推动落实;
4、负责生产质量管理体系的实施与维护,落实安全生产责任,严格执行公司质量管理规范,保障产品质量稳定;
5、制定人员管理机制与生产管理制度,设定考核标准与作业计划,协同工艺部门推进生产流程优化;
6、组织开展车间员工在6S管理、质量意识、安全规范、专业技能及现场管理等方面的培训,提升员工积极性,强化团队协作精神
湖北黄冈武穴市招蜂窝大板安装师傅,卫生间吊顶,风管机浴霸,加一台线性晾衣机需要老师傅,新师傅勿扰
面议
吊顶浴霸1-2人完工结算
黄冈市武穴市招蜂窝大板安装师傅,卫生间吊顶,风管机浴霸,加一台线性晾衣机需要老师傅,新师傅勿扰
湖北孝感一位爹爹,85岁,能,招聘护工,3000块钱一个月,包吃包住,身体必须健康,没有牵
3000元/月
护工包吃包住月结
一位爹爹,85岁,能,招聘护工,3000块钱一个月,包吃包住,身体必须健康,没有牵挂。很单纯的7
打样缝纫工
诚聘
新的启航新的开始2026年我们将在这里与您同行本厂自产自销,货源充足,因生产需要特招各岗位如下:
1、做男裤组长1名
2、 车工多名
3 、 大烫师傅二名
4、小样工二名
《非诚勿扰》
联系电话:
湖北孝感 孝感汽车内饰厂正式工买社保包三餐包住宿(不扣水电费)招聘要求:20-40岁,工人
5000-6000元/月
工厂搬运工夜班补贴社保包住包吃月结
孝感汽车内饰厂 正式工 买社保
包三餐 包住宿 (不扣水电费)
招聘要求:20-40岁,工人,身体健康
夜班补贴30元/天,6-9月高温补贴12元/天,综合工资5000-6000元/月,
,新厂区,新宿舍
1⃣工作内容:包装,搬运,工作简单轻松,无需经验!
2⃣工作时间:8:00到22:00
报名热线:
湖北孝感糖果家园招聘一名工人啦!薪资待遇:2800-4000元/月岗位职责:1.负责糖果铺
2800-4000元/月
营业员包吃1-2人月结
糖果家园招聘一名工人啦!
薪资待遇:2800-4000元/月
岗位职责:
1. 负责糖果铺子日常杂物处理,确保工作区域整洁有序。
2. 协助完成糖果铺子的简单事务,保障店铺正常运营。
3.另外需要做2顿饭,不忙可以休息哈
工作时间:7:30-6:00(包两餐工作餐)
感兴趣的可以直接电话联系
☎黄经理或者添咨询!!!
岩板碳晶板装修木工护墙板
木工 护墙板 碳晶板 岩板 打隔断 柜子制作 安装门窗
职位详情
装修木工
岗位职责:
1.负责室内装修中的木作施工,包括吊顶、隔断、橱柜、
门窗套、木地板等安装与制作
2.按照施工图纸及工艺标准进行放线、下料、拼装、固
定等全流程作业,确保尺寸精准、结构牢固
3.配合项目经理及工长完成现场协调、进度跟进与质量
自检,及时反馈施工问题并提出合理化建议
4.妥善保管和维护木工工具、设备及材料,做到安全操
作、文明施工、节约用料
5.参与竣工验收,配合整改返工,保障交付质量符合客
户及公司标准保质保量
佛山禅城区招防水工、石材抛光、铝扣板吊顶
300-350元/天
防水工铝扣板吊顶石材抛光长期1-2人月结
佛山市禅城区招防水工、石材抛光、铝扣板吊顶
喷塑车间副主任
6000-9000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责统筹喷塑车间的日常运营,保障生产计划准时达成
2.监控生产各环节,确保产品品质达到规定要求
3.配合处理生产过程中出现的异常,推动流程持续改进
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员高效协同作业
2.具备高度的责任意识,可适应一定的工作强度
3.能够积极应对工作变动,持续提升个人与团队作业效能
生产主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1. 带领团队,确保生产任务达成既定标准。
2. 监控生产环节,保障产品品质符合要求。
3. 编制并优化生产方案,提升作业效率。
4. 处理生产现场各类异常,维持产线稳定运行。
任职要求:
1. 具备良好的团队统筹与协调能力。
2. 能够及时应对并解决生产中出现的问题。
3. 熟悉生产工艺流程,具备较强的现场管控能力。
4. 具备较强的规划与组织能力,能科学调配生产资源。
生产主管(锂电池)
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专及以上能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验电极有生产管理经验质量管理经验新能源经验装配
岗位职责:
1.负责生产部门的日常运营与管理,统筹生产任务分配,实时跟进生产进度,确保各项计划按时达成;
2.管理生产全过程,组织召开车间例会,协调各环节工作,对生产作业进行监督与指导,在保障产品质量的同时提升生产效率;
3.对生产数据进行统计与分析,制定优化方案,落实成本控制措施,有效降低生产消耗;
4.高效推进生产进度,严格执行生产制度与计划,及时下达生产指令,合理调度和管控作业流程;
5.落实工作现场的职业健康与安全管理,开展日常巡查,发现隐患或异常情况及时上报,负责本部门安全生产、环境安全、事故预防及特种设备的管理工作。
职位要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上锂电行业生产主管或生产经理相关工作经验;
2.熟悉生产管理流程,能够准确分析并解决制程中的异常问题;
3.掌握生产成本控制方法,了解整体运作体系,熟悉生产工艺流程及质量管控要点;
4.具备丰富的现场管理经验,拥有一定的团队管理能力,抗压性强,沟通协调能力良好;
5.工作认真负责,作风严谨,具备较强的组织能力和人际沟通技巧。
福利待遇:五险一金,包吃包住,带薪年假,活动中心,节日福利等
注塑班组长
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1、全面负责注塑车间的日常运营与组织管理,确保生产流程高效有序进行;
2、跟踪生产设备运行情况,快速响应并排除设备异常,保障生产稳定及产品品质;
3、管控生产各环节,持续优化工艺设定,提升产线效率与合格率;
4、指导员工规范作业,组织开展技能训练,增强团队专业能力与执行效率;
5、推动跨部门协作,实现生产排程与客户交付需求的精准衔接。
任职要求:
1、掌握注塑成型技术及设备操作要点,具备领班或主管相关工作经验;
2、具备出色的应变与问题处理能力,能及时解决现场突发问题;
3、拥有良好的团队管理与协调沟通技巧,善于引导团队完成既定目标;
4、工作细致严谨,熟练运用数据分析方法支持制程改善决策;
5、可接受弹性工作安排,能在高强度环境下保持清晰判断与高效应对。
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结10年以上高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他冲锋衣
1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排;
2.负责车间各小组订单款式的排产及上线时间统筹安排;
3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况及各环节协同运作,跟进影响产出进度和客户交期的所有因素,发现异常及时推动相关部门处理解决;
4.协助厂长开展车间现场管理,协调处理影响生产线正常运行的各类问题,确保各小组daily产量目标达成;
5.针对因生产异常可能导致无法按时交付的情况,及时与接单人员或客户沟通,延期交货须取得客户确认;
6.妥善处理车间员工之间的矛盾纠纷,防止事态升级;
7.确保车间流水线运转顺畅及人员合理调配,有效降低一线员工流动率;
8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。
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