1.负责公司质量管理各种制度的制定与实施; 2.负责组织来料、制程及成品出货质量检验标准的制定、检验实施及质量保证； 3.建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作； 4.负责供应商及客户审核对接及第三方审核工作。 5.组织公司内部对来料、制程、成品异常进行评审，组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证； 6.组织人员对客户质量投诉的进行检讨分析、改进跟踪和验证； 7.负责对部门人员进行指导、管理、考核和技能培训；对相关管理人员、职员进行品质各项培训； 8.确保本部门与各相关部门、供应商、客户之间良好的沟通及部门质量体系的维护和推进； 9.部门周会总结及计划，并定期总结、改进，确保绩效指标的达成； 10.月总结会议报告及次月部门工作计划； 11.检测设备的校检及管理； 12.组织部门做好6S工作； 13.每周/每月底制作本部门相关报表的统计及分析工作，针对异常的跟进管理工作。 14.完成上级领导临时交办的其他工作。

孝感华工小时工招聘 【年龄要求】：18-40周岁。 【上班时间】：两班倒 白班8:30—20:00 ，夜班20:30—7:30 【招聘岗位】：组装、包装、测试等 【工价】工价20/小时 【招聘要求】：认识26个英文字母，初中及以上学历，身体健康，要求视力良好，能接受站岗，适应夜班，岗位随机 【在岗要求】：，离职需提前一个月申请。 【吃住情况】 : 免费住宿，空调、独立卫生间等设施齐全 【入职资料】：身份证复印件4张，〔不住宿3张〕，体检报告（3个月内可用），1寸任意登记照片3张。 【接待时间】:明天面试时间13：00---14：00。住宿带行李当天办理入职 地址：孝感市孝南区高新嘉园 - 福利待遇：缴纳社保，有过节福利、年终奖，入职一年享受带薪休假，免费体检

车载台架软件测试工程师 (Software Testing) 职位驻场在知名汽车一级供应商 核心职责 主要承担车载台架相关测试工作，涵盖车载以太网 (Automotive Ethernet) 以及 CAN/CAN FD、NM/Bootloader 等总线协议测试；负责软件版本升级与功能验证任务。 技术要求 需具备2年及以上汽车电子领域测试经验，深圳岗位须掌握或精通车载以太网测试规范及配套工具；武汉岗位需了解NM网络管理测试内容，具备 Python 或 CAPL 脚本编写能力者优先考虑。 任职基本要求 1. 本科及以上学历，软件测试相关背景，计算机、电子、自动化或车辆工程等专业方向。 2. 具备良好的沟通协作能力，能够高效推进我司、合作方及客户三方间的交流与对接。 3. 承压能力佳，可适应项目密集阶段的工作强度与节奏。 4. 具备英文读写能力，能理解英文测试用例，持有大学英语四六级证书者更优

工作职责 1. 负责产业互联网平台配套硬件产品的全周期测试工作，涵盖功能、性能、兼容性及可靠性等多维度验证。 2. 制定并实施测试用例，提交专业测试报告，准确识别硬件异常并推动问题有效闭环。 3. 参与硬件产品需求分析与技术方案讨论，结合测试视角提出改进建议，助力产品质量优化。 4. 管理测试环境与设备资源，积累测试方法与案例资产，持续提升团队测试执行效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，光电、电子、自动化、计算机等相关专业背景。 2. 具有硬件测试实践经验，熟悉硬件测试流程及常用仪器（如示波器、万用表等）。 3. 熟悉硬件功能、性能与可靠性测试技术，可独立完成测试方案和用例编写。 4. 具备较强的问题排查能力和沟通协作能力，能与研发团队高效配合推进问题解决。

招聘岗位 软件开发（Java、Python、C/C++） 软件测试 算法 大数据 前端 任职要求 统招本科学历26届以前，双证齐全且学信网可查 福利待遇 六险一金、节假日福利、年度体检、团建活动、员工关怀等综合福利 所属公司 Manpower 万宝盛华企业管理... 已上市 · 1000-9999人 · 生活服务(O2O)

岗位职责： 1. 设计并执行软件测试用例，覆盖功能、接口、性能及兼容性等多维度测试场景 2.参与需求评审与技术方案讨论，提前识别潜在质量风险 3.使用主流测试工具（如Jira、Postman、JMeter等）开展缺陷跟踪与回归验证 4.编写清晰的测试报告，及时反馈问题并推动研发闭环修复 5.协同开发、产品团队持续优化测试流程与质量保障体系 任职要求： 1.熟悉软件测试理论与全流程，掌握黑盒/白盒测试方法 2. 具备基础编程能力（Python/Java/Shell等至少一种），能编写简单脚本 3.了解常见数据库操作及HTTP协议原理，可独立完成接口测试 4.责任心强，具备良好的逻辑分析与沟通协作能力 5. 对质量有敬畏心，追求细节，适应敏捷开发节奏

工作内容： 1. 低压通电状态检查， 2. 软件刷写任务通知， 3. 项目进度跟踪与推动， 4. EOL设备初始化操作， 5. 诊断设备标定设置， 6. 协同开展问题排查与处理推进。 基本要求： 1、熟练使用CAN分析工具、万用表，能识读线束图与电路原理图。 2、了解乘用车各电子控制器系统功能，具备整车基础功能检查能力，具有初步的故障逻辑分析技能。 3、持有C2及以上驾驶资格，能熟练操作常用办公软件。 4、具备良好的跨专业、跨部门沟通协作能力，可有效管理软件刷写流程，协调推进各类问题闭环。 5、工作细致、作风严谨、责任感强，适应延时工作及周末加班安排。 遵守公司各项管理制度及试制现场安全作业规定，具备安全意识，能够识别潜在安全风险。 薪资待遇： 1. 5k-7k 3. 六险一金 4. 加班费：25元/小时

1、负责大数据相关产品及平台的测试工作，包括测试方案设计、计划制定、用例执行等环节； 2、跟进产品问题与缺陷，协同推进问题改进并实现闭环管理； 3、推动自动化测试在产品中的落地应用，持续提升测试质量与执行效率； 4、参与研发效能优化项目的实施，助力团队质量保障与研发效率的持续提升；

【岗位职责】 1、结合项目总体规划，拟定详尽的测试方案，主导测试进度与质量管控，紧密追踪各关键节点，确保研发及量产项目高效推进与落地。 2、基于产品需求文档及技术设计方案，独立编制测试大纲、测试标准与系统化测试用例，涵盖功能、性能、边界、异常处理及可靠性等多维度场景，推动测试流程规范化。 3、承担新产品整机系统的全面测试任务，独立完成测试环境部署、功能测试、系统联调及可靠性验证，全方位评估设备运行稳定性、运动精度与整体性能表现。 5、针对测试过程中的难点问题，自主开发自动化测试脚本，设计便捷测试工具，不断优化测试方法，提高测试效率、覆盖范围与结果准确性。 【任职要求】 1、具备根据项目整体安排制定详细测试计划的能力，能有效控制测试节奏与质量，精准跟进各阶段里程碑，保障研发与量产项目顺利实施。 2、可依据产品规格与设计输入，独立输出完整的测试框架、规范文件及测试用例体系，实现功能、性能、边界、异常和可靠性等全场景覆盖，建立标准化测试机制。 3、能够独立开展新产品的整机系统测试工作，包括测试环境构建、功能校验、系统集成调试及可靠性试验，全面验证设备的稳定性、精密度及综合性能指标。 5、具备针对测试痛点自主编写自动化测试程序、设计简易测试装置的能力，持续改进测试流程，提升测试工作的效率、覆盖率与准确度。 优先条件（加分项） 1、有机器人整机、智能装备或非标自动化设备完整测试项目经历者优先； 2、具备海外项目测试背景，或具备较强的英文读写与沟通能力，能参与国际项目协作的优先； 3、熟悉可靠性测试、安全规范、EMC测试实际操作经验者优先。 岗位亮点 深入参与整机核心测试与自动化测试开发，技术成长空间大；项目资源优质，团队富有活力，技术氛围良好，晋升路径明确，重视员工个人能力提升与发展。

岗位职责： 1.负责新能源汽车测试检测，主要针对新能源汽车上的软件、硬件进行测试，比如中控仪表盘、智能座舱、自动泊车、定速巡航等等 2.使用测试工具开展自动化或手工测试 3.配合开发、产品团队持续优化测试流程，提升交付质量 任职要求： 1.具备良好的逻辑分析能力，沟通协作意识及责任心 2.学习能力强，适应敏捷开发节奏 3.学历要求大专起，接受无经验

湖北众兴菌业大龄工湖北众兴菌业大龄工85日面试政策长白班厂吃厂住宿舍免费6人间，水电全免食宿待遇：一日三餐5元/天招聘要求：18-56，工人为主，夫妻工也可以，不要文化；主要采收双胞菇，站着上班，需要上架子，厂吃厂住。工资待遇：达到产量要求元/小时超产奖励，，月工时300以上，综合月薪：～元，。工作，，，辞职需要提前15天打报告。------转发以下请删除-----利润:元/小时长期支付，。驻厂:王培营

孝感市孝南区招架子工、外架

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吉安网红电子厂开招啦！满18周岁以上就可以来啦，不查流水证明井号入职满七天额外奖励500元[强]全部坐班，管理人性化，不穿无尘服。【生产产品】蓝牙耳机【工作岗位】组装/检验/测试/上下料【薪资待遇】26元/小时，月综合工资7500－8000元，每月10号准时发工资。18-45岁，18-48岁，男女不限。身体健康，无明显纹身/染发即可。【食宿情况】入职即发饭卡，食堂伙食好!电梯宿舍6人间，不扣水电，WIFI，洗衣机，空调，热水器，独立卫生间/阳台等设施齐全。【工作地址】吉安县井开区，赣州开发区每天免费发车，自行到厂也。联系电话：（）

广东中资源：下午1.30面试东莞塘厦林村昱懋电子没有银行卡的不接收（名额有限、提前报备）安排老厂区面试、上班主要做组装端子，焊接岗位主要做外检，测试岗位[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]长白班坐班台面手工作业长白班坐班，长白班坐班，一日三餐免费，工时稳定320h，[红包][红包]合作单价18元年龄要求：18−45岁（要求会写字）男女比例：1:124岁以下的人员，需要6个月的银行流水：生产产品：各类小型变压器配件产品，以及电子类产品岗位需求：组装，包装，检测，工位简单易操作待遇：同厂免费吃住三餐，空调宿舍，水电平摊，宿舍管理费每月50元，不够月按天折算，注意处理，车间不能带手机，厂区有抽烟区，入职必备一张复印件身份证原件！驻场管理：小罗

全程不收取任何费用，当天面试入职即可办理住宿！支持日结、周结、月结，长期工、短期工均在招聘。不是流水线！不穿无尘衣，大量坐班-少量站班 新开产线！工友入职，奖励2000元。 ——————【如有意向，请点击免费聊或直接投递简历】——————、 【一】薪资模式（自主选择，灵活高薪） 1、小时工：28元/小时，月综合收入8500元以上，工时饱满。 2、正式工：月薪7500-8000元，包吃住，缴纳五险一金，每月10号准时发薪。 3、日结工：300元/天，当日结算工资，包吃住。 4、当前旺季加班充足，加班完全自愿，多劳多得。 5、小时工专属福利：工作满14天即可预支3000元，离职只需提前7天告知，可自由选择短期或长期。 【二】工作时间安排 1、普工，丝印工，包装工，搬运工为主!轻松不累，管理人性化·无产量要求 2，上六休一，人性化管理。 3、工作满一个月，可申请调整为上五休二、早9晚5班次，工作生活两不误。 【三】招工要求 1、男女不限，年龄16-50周岁，身体健康，服 从 分配。 2、坐班作业，生熟手均可；无需经验、无需考试、无需学历，带薪培训后即可上岗。 【四】食宿与福利保障 1、免费住宿：4-6人间，配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi，水电费均摊。 2、免费餐饮：入职发放餐卡，刷卡就餐，无需自行充值，包吃无优。 3、正式员工福利：苏州公司缴纳五险一金；外宿者可享住房补贴及交通补助。 4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品！带薪休假！！！ 5、休假制度：享受法定节假日、婚假、丧假、产假，带薪年假15天，支持预支工资，管理高度人性化，没有产量要求！ 因简历投递量大，无法逐一查看，有意者请直接致电人事部主管，或点击微聊详细咨询，优先安排面试，当天可入职。

【灿光招聘岗位】测试贴片耦合堆胶焊接以及成品组装和电子整机产品的组装测试（无尘服）

电子厂招聘多岗位人员数名，会压接，焊接，测试，检验等岗位优先，25-41岁，短期勿扰

岗位内容： 1、组织开展基地内部审核工作及管理评审相关活动； 2、监督体系运行的日常执行情况，实施检查、考核，并跟进整改落实； 3、统筹外部第三方及客户审核的资料整理与现场陪审工作； 4、规划审核工作的整体方案，牵头组建审核小组，推进审核流程标准化； 5、编制公司内部审核计划，监控各阶段审核进度与完成情况； 6、跟踪审核发现项的改善进展，推动问题按时有效闭环。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、掌握ISO9001与IATF16949质量管理体系标准； 3、具备3年以上锂电池行业或大型制造企业质量管理同等级岗位工作经验； 4、熟练操作常用办公软件，责任心强，抗压能力佳，积极主动，执行高效，具有一定推动力； 5、具备良好的语言表达与文书撰写能力，组织协调能力强，善于跨部门沟通协作。

智珅招聘因业务发展需要，智珅纺织现面向社会招聘以下人员：计时岗1.质检：多名2.绿化工：1名3.仓库物料员：1名计件岗1.袜厂：挡车工多名，手工多名2.制衣：车工多名要求：男女不限，具备相关工作经验者优先。欢迎有意向人员前来应聘或电话咨询！

岗位职责：健全并维护体系审核相关的记录文档 行业经验：具备第三方审核对接的工作经历

1、按岗位要求完成日常生产任务，确保质量与效率达标； 2、及时反馈生产过程中的异常情况，并在管理人员指导下处理常规性问题； 3、执行车间设备的日常点检，保障设备正常运行； 4、落实所在岗位区域的5S管理，保持工作环境整洁有序； 5、严格遵守车间安全规范，按安全规定开展各项作业； 6、准确统计并上报岗位相关数据信息，及时填写各类生产报表； 7、认真执行公司各项规章制度，确保日常工作合规进行； 8、积极配合并完成上级交办的其他临时工作任务； 9、已基本修完学校规定学分，能够保证出勤，无需频繁请假

职位职责 1、参与新供应商的准入评审，开展对其质量管理体系及过程控制能力的综合评估； 2、跟踪供应商新材料开发流程，识别潜在风险并推动解决，确认新材料具备量产条件； 3、负责来料质量问题处理，督导供应商实施纠正与预防措施，组织重大品质异常的原因分析、对策制定及效果验证，推动质量改进项目的落地执行； 4、考核供应商质量交付表现，设定年度改善目标，并协同供应商制定和推进持续改进计划； 5、按计划或实际需要对供应商的体系、制程及产品实施审核，确保产品质量稳定受控； 6、依据供应商过往及当前的质量绩效与问题严重性，策划并实施供应商质量提升方案； 7、定期开展供应商质量改善成效的评估与总结工作； 8、组织实施供应商在质量工具与方法方面的培训赋能。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备锂电池相关功能部件制造工艺及品质管控经验者优先； 2、熟悉IATF16949标准、质量五大工具、VDA6.3&6.5者优先考虑； 3、三年以上新能源、整车厂或汽车零部件领域团队管理经验。

岗位职责：健全并维护体系审核相关的记录文档 行业经验：具备第三方审核对接的工作经历

职责描述： 1、承担电芯、模组、电池包及配套产品的电气与安全性能检测工作； 2、掌握GB38031、GBT31484、GBT31485、GBT31486、GBT31467.1、GBT31467.2、GBT31467.3等国家标准要求； 3、具备独立分析和评估试验方案的能力，可制定测试计划，处理测试中出现的技术问题，并指导测试人员开展作业； 4、熟练操作常用办公软件，完成测试过程中原始数据的记录与提交，编制完整的测试报告； 5、严格执行公司规章制度，保障测试作业的安全性与可靠性。 任职要求： 1、大专及以上学历，了解国家相关检测标准规范； 2、具备3年以上工作经验，具有电池领域或检测岗位经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，踏实上进，具备较强的沟通能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作压力。

金口赛科利，21-50男女不限，普工22/h、焊工30/h、质检22/h、CNC32/h、行车26/h，打磨22/h，包吃，提供住宿祥询电话：张【】

【孝感--福斯】[烟花]月工时300+高温补贴200元/月做满三个月奖励500元[强]薪资结构:白班18+1/小时，夜班19+1/小时（发薪日在职补贴1元稳岗补贴）[庆祝]招聘岗位：低压车间，新能源车间操作工，检验员，物流部搬运工[玫瑰]招聘要求：22--45岁，，，无高血压，无案底，车间内有噪音，气味，车间只有工业电扇，车间温度较高。[烟花][烟花]上班时间：8:00-20:00（半个月倒班一次）[庆祝]食宿：包工作餐，包住宿（四人间，水电费平摊）[红包][红包]发薪日：每月20号体检：三个月以内常规体检可用（）备注：发薪日在职补贴1元稳岗补贴，做满三个月补贴500元(1元稳岗政策和做满三个月补贴500元政策实施日期为6-9月份）【温馨提示】：面试时不能穿短裤，拖鞋，背心，凉鞋，不接收，有高血压，做过重大手术，不能久站人员。[玫瑰]面试必须带身份证原件。

工作职责: 负责公司原材料、生产过程及最终产品的检测与分析工作。 任职资格: 1、掌握基础化学分析知识，能够独立开展常规化学分析操作。 2、熟悉常用分析仪器，具备一定的仪器操作实践经验。