法务助理： 岗位职责 1、负责审核公司各类合同、对外法律文书及规章制度的合法合规性，起草并修订标准协议文本，根据实际需求参与合同磋商，并协同法律顾问完成最终确认； 2、结合各部门业务开展情况，提供专业法律支持，识别和评估合规风险，出具相应法律建议意见； 3、协助处理公司涉及的调解、争议、仲裁及诉讼事务，维护与外部司法机构的良好协作关系； 4、配合律师开展日常法律事务的辅助性工作。 任职要求 1、大专学历，具备法务或合同编制相关经验者优先； 2、掌握民法典及相关法律法规知识； 3、思维严密，具有良好的判断力、分析能力、谈判技巧和文字表达能力，品行端正，坚持原则； 4、法律、财务、工程类专业背景者优先。

岗位职责： 1. 参与公司规章制度与管理细则的拟定及优化工作； 2. 审核公司签订的各类合同及对外发布的法律文件，参与重大项目的谈判过程，提供法律分析与论证支持； 3. 处理公司涉及的法务案件，为业务团队提供法律咨询与支持；对接公司外部法律顾问，协调公司与外界的法律事务关系； 4. 协助开展合规相关的宣传与培训活动，推动企业合规文化落地实施； 5. 处理公司日常其他法律事务，落实相关风险防控措施； 6. 配合董事会秘书推进IPO前期准备及申报材料的整理工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，法学相关专业； 2. 熟悉劳动法、劳动合同法、知识产权法以及合同法等相关法律法规者优先考虑； 3. 品行端正、自律严谨、踏实肯干，具备较强的责任心；思维条理清晰，逻辑严密，学习能力强，具有良好的适应能力与服务意识； 4. 具备良好的沟通表达能力、书面写作能力、人际交往与组织协调能力，能够适应高强度的工作节奏； 5. 持有法律职业资格证书者优先；欢迎优秀应届毕业生投递简历。

岗位职责： 代表公司参与出庭诉讼活动。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和文字表达能力，能够独立出庭诉讼； 2. 具有企业法务或律所工作经验者优先。 薪酬待遇：具体面议

岗位职责 岗位要求： 1、年龄45周岁以下 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 3、性格稳重，做事细致有耐心 4、具备电话销售工作经验者优先录用 5、居住地 proximity 公司所在地者优先安排 6、入职后安排专人指导，提供标准化工作话术支持 7、无需具备法律专业背景或相关知识 工作内容： 1、通过有效方式筛选目标客户，识别潜在需求 2、添加客户微信，定期发布朋友圈内容进行品牌推广 3、邀请意向客户到公司面谈交流 4、跟进客户回访，协助完成面谈及签约流程 5、配合律师整理出庭辩护所需的案件材料 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 每日工作7小时 休息安排：每周日固定休息 福利待遇： 1、享受国家法定节假日休假制度 2、每月组织一次团队建设活动 3、工作节奏合理，不安排加班 4、提供下午茶点 5、阶段性激励：入职满3个月享提成奖励，满6个月享额外薪资激励 薪资结构：无责任底薪＋业绩提成＋现金奖金，收入上不封顶，多劳多得

一、岗位职责 1. 依据公司战略方向，拟定并推进法务领域长期发展规划落地，保障法务体系有效支撑业务持续增长； 2. 全面统筹企业法律事务管理，涵盖公司治理与合规、工商税务、商务合同、劳动关系、知识产权、劳动纠纷、诉讼仲裁等事项，主导法律风险防控及突发法律事件应对； 3. 推进法务团队组织建设与专业能力提升，负责法务架构设计、人才储备培养及团队氛围营造； 4. 研读国家法律法规动态，准确识别企业运营中的关键法律风险，并提出系统性改进建议； 5. 协同各职能部门及高层管理者，开展法律培训与合规指导，确保跨部门协作顺畅与项目顺利执行； 6. 完成上级交办的其他重大法律相关任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先，法学类专业背景，持有国家法律职业资格证书； 2. 英语六级水平，具备良好的英文书面与口头沟通能力，可胜任日常涉外工作； 3. 具备企业法务或律师事务所从业经验者优先考虑； 4. 具备出色的逻辑思维与文书撰写能力，擅长跨部门沟通协作，富有团队意识； 5. 责任心强，具备自我驱动力和抗压能力，学习意愿高，能灵活应对高强度与突发性工作任务。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

薪资范围： 8-12K 职位详情 ：工作内容 1:针对线上咨询当事人，通过微信或者电话了解客户案情，为客户提供合理方案，达成委托意愿，促进成交. 2:公司提供大量精准优质一手资源，不需要自己找资源，简单易上手. 3:不需要出理售后，只负责前端就好. 4:工作简单流程化，易上手. 二：人才要求 1:性别不限，年龄：18—35岁之间 2:经验不限，有人教，还能学习法律知识 3:对生活有激情，个性积极开朗，充满正能量 4:敢于挑战高薪酬，高强度的工作，有冲劲有耐力 5:善于与人沟通聊天，普通话标准 三、薪酬福利 1:试用期底薪3700+高提成+奖金，转正4000＋高提成＋奖励 2:轻松的工作环境，每月一次的团建，不定期的团队聚餐，生日会，旅游等活动 3:上班时间：早上8:40到12：00，12：00到14:00（午餐，午休），14:00到18:30 四：休息时间 1：:月休四天，可自行调休，享受国家节假日 2：上班提供美味的工作餐，也可以自己带饭，公司有微波炉，冰箱 工作地址 恩施土家族苗族自治州恩施市武陵国际装饰城B03227

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场宣传与地推展业； 2、于指定点位提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康相关问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升客户满意度与粘性； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备较强抗压能力，稳定性强、踏实肯干者优先； 2、性别不限，形象良好，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、无口腔行业经验亦可，入职后将安排专人带教并提供系统化培训。 福利待遇： 1、提供营养均衡的免费午餐，每月享有6天休息时间； 2、设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展平台； 6、发展平台：企业处于IPO推进阶段，所处领域发展前景广阔； 7、培训机会：定期开展各类岗位技能与专业能力提升课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位优先通过内部选拔竞聘。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技术培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为全国知名连锁口腔品牌，目前已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多个城市设立53家直营医院，在职员工超3000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业权威认可。

【双休维权专员】底薪3500+提成+带教！提成上不封顶”“综合薪资6000-12000+ 岗位职责：处理消费类维权案件，协助客户整理证据资料并起草投诉文书； 与相关机构对接，跟踪投诉进展并及时向客户反馈情况； 研判案件关键问题，设计定制化解决方案（结合协商、投诉、法律手段的综合策略）； 定期汇总典型案件，持续优化处理流程及沟通话术模板。 任职要求：专业不限，无需强制法律背景，核心要求为责任心强——当日案件当日推进，承诺事项按时完成； 具备良好沟通能力，能准确把握客户需求，高效协调商家与监管单位等多方沟通； 有催收、调解、政务热线等纠纷处理经验者优先；思维敏捷，应变能力强。 岗位福利：早九晚六，不加班，午休1.5小时，周末双休 提成按件计算，月结无拖欠 提供带薪培训（涵盖法律常识、投诉技巧、案例解析） 每月绩效排名前三享额外奖励 节日福利+生日礼金 教育背景：大专及以上学历，持有律师证者可优先安排面试

岗位职责： 政策咨询答疑：接待有意向的学员及家长，通过线上或线下方式，详细解读统招专升本的报考政策、院校选择、专业设置、考试大纲、录取流程及学历认可度等问题，帮助消除备考过程中的疑虑。 定制备考规划：根据学员的学习情况与升学目标，结合其实际需求，推荐基础班、集训班、冲刺班等适配课程，制定个性化的升本学习路径与报班建议。 线索跟进转化：负责意向学员的全流程跟踪维护，定期回访，邀请参与试听课及公益讲座，解答咨询疑问，推动报名签约及后续手续完成，确保达成每月及每季度招生任务指标。 活动与口碑维护：协助校区开展升本说明会、公开课等活动的组织执行，落实品牌推广与学员成功案例宣传，促进老学员推荐新学员，持续提升校区声誉与影响力。 学员对接衔接：学员报名后，协同教务部门完成开课安排、班级分配、教材发放等工作，关注学员初期学习体验，及时处理常见售后问题，保障顺利入学。 专业提升与团队配合：主动掌握专升本最新政策动态与课程产品知识，积极参与团队协作、工作复盘与任务调配，共同推进校区整体招生目标达成。 任职要求： 大专及以上学历，不限专业，年龄18-35岁，欢迎应届毕业生或跨行业转岗人员应聘；具备教育咨询、招生服务或专升本备考经历者优先考虑。 表达清晰流畅，富有责任心与服务意识，目标明确，乐于学习政策内容与咨询沟通技巧，具备良好的抗压能力。 工作态度积极，遵守校区管理规定，能配合团队分工协作，专注于招生转化工作，有长期稳定发展意愿者优先。

岗位职责： 1. 负责案件判决后执行款项的跟进与回收； 2. 撰写强制执行相关文书，并高效推进后续转化工作（含一定销售导向）。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力； 2. 可独立开展工作，具备问题处理能力； 3. 工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作压力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪资+绩效奖金； 2、缴纳五险； 3、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

水电工

浙商有没有耍中烫临工湖北孝感

孝感市应城市招建筑木工、泥瓦工、抹灰、钢筋工最好是有自己的队伍，包活

水电工

岗位名称：中医推拿学徒； 岗位要求：1. 年龄在18至55岁之间；2. 男女不限，视力不限；3. 对中医推拿有兴趣并愿意学习者； 薪资待遇：月薪6000到18000，具体视表现及业绩而定。

岗位职责： 1、协助对接法院、庭审辅助、配合出庭事务。 任职要求： 1、法学相关专业，熟悉民事诉讼流程； 2、具备逻辑分析及沟通协调能力，了解诉讼案件全流程，有企业法务、律所实习/工作经验优先。 薪酬待遇： 薪资面议，兼职/弹性合作均可。

岗位职责： 1.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 任职要求： 1. 无经验要求、公司统一培训

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展劳动争议、诉讼仲裁等案件的材料准备与流程跟进 4.配合完成公司规章制度合法性审查及合规培训辅助工作 5. 跟踪法律法规及行业政策动态，及时反馈相关影响 任职要求： 1.法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内实习/工作经验者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协调能力 5.工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

职位详情 1.负责公司各类合同的起草，审核，修订，建立合同台账及归档管理，公司司机资料整理。 2.处理交通事故，纠纷类案件的起诉材料整理，证据收集，立案对接。 3.协同外部律师参与开庭，沟通案件进度，跟进案件执行结果。 4.提供日常法律咨询，风险提示，处理简单纠纷与投诉。 5.日常办公用品采购，办公环境维护等行政支持。 6.完成领导交办的其他综合协调工作。 任职要求： 1.法学等相关专业，有法学A证、法务、律师工作经验优先。 2.熟悉合同起草审核，诉讼材料流程，细心严谨，责任心强。 3.熟练使用办公软件，做事有条理，擅长资料整理与台账管理。 4.沟通协调能力好，能同时处理多任务，稳定性强。 福利待遇: 社保、公积金缴纳，带薪年假、带薪病假、年终奖、咖啡、小零食供应等员工福利。 工作时间:早8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。

1.本科或本科以上学历，法律相关专业背景（刑法优先），具备基础法律知识； 2.熟悉合同法、公司法等常用法律法规，具备一定的法律实务处理能力； 3.具备商业项目支持经验或财务相关法律事务处理经验者优先； 4.工作认真细致，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。

职位描述: 1. 本科及以上学历，持有律师执业资格证书，执业年限满三年者优先考虑； 2. 主要承担案件的立案、文书送达、出庭应诉、调解及一、二审判决后的沟通协调工作，协助相关部门完成诉讼材料的整理归档，以及生效法律文书的执行跟进等事务。 岗位要求: 1. 具备良好的口头与书面表达能力，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 2. 为人正直，工作细致负责，能够适应较高强度的工作节奏； 3. 持有驾驶证并拥有个人交通工具者优先。 福利待遇: 1. 月薪8000元-35000元； 2. 不收取管理费及工位费用，律师协会会费及专业培训费用由单位承担； 3. 统一办理社会保险； 4. 实行双休制，享受法定节假日及节日慰问福利； 工作时间: 上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

1、律所提供稳定案源，案件由所内统一调配，无需自行开拓案源或接洽客户！ 2、能够独立承办各类法律事务，具备独立起草、拟定合同、律师函等法律文书的能力 3、遵守律所各项管理规定，服从所内统一工作安排，配合完成各项法律服务工作 4、品行良好、条理清楚、反应迅速，具备较强分析能力与主动进取精神 5、本科及以上学历，持有律师执业资格证书，具有一年以上执业经历（需接受湖北省内及周边地区出差） 自有律所！非中介服务机构！！！ 诚邀有志于律师事业的优秀人才加入！

工作内容： 1、负责协调与化解民间矛盾，维护社会和谐稳定； 2、参与调解方案的拟定与实施，推动双方达成一致意见； 3、整理并归档调解过程中涉及的相关证据与资料。 岗位要求： 1、具有较强的沟通技巧和语言表达能力； 2、能独立开展调解案件的处理与解决工作； 3、对法律事务具备一定认知和从业热情。

一、岗位职责 1. 结合公司战略方向，拟定并推进法务领域长远发展规划落地，保障法务体系有效支撑业务增长； 2. 全面统筹企业法律事务管理，涵盖公司治理与合规、工商税务、商务协议、劳动关系、知识产权、纠纷处理、诉讼应对等事项，主导法律风险防范及突发事件处置； 3. 推进法务团队组织建设与专业能力提升，负责团队架构优化、人才储备培养及团队氛围营造； 4. 研读国家法律法规动态，准确识别企业运营中的关键法律风险，并提出针对性改进方案； 5. 与各职能部门及高层管理人员高效协同，提供法律咨询与培训支持，保障跨部门协作顺畅和项目顺利执行； 6. 完成上级交办的其他重点法律相关任务。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，博士优先，法学类专业背景，持有国家司法考试合格证书； 2. 英语六级水平，具备良好的英文书面与口语应用能力，可胜任日常涉外工作； 3. 具备企业法务或律师事务所从业经验者优先考虑； 4. 具备出色的逻辑思维与文书撰写能力，沟通协调能力强，富有团队协作意识； 5. 责任心强，自我驱动力高，抗压能力良好，学习适应能力强，能够灵活应对突发性工作任务。 三、工资待遇 1. 薪资面议； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

一、岗位职责： 1. 法律咨询：为公司各业务部门提供专业法律支持，解答员工在工作中涉及的法律疑问，涵盖合同法、劳动法、知识产权法等相关领域。 2. 合同管理：主导公司与外部合作方各类合同的起草、审查及归档管理，确保条款合法合规，跟踪合同执行进度，有效控制合同相关法律风险。 3. 诉讼与仲裁：负责应对公司涉及的法律纠纷，包括准备诉讼文件、代表公司参与庭审或仲裁程序，积极推动争议妥善解决，保障公司合法权益。 4. 法律政策监测：持续关注国家法律法规及政策动态，评估其对公司经营的影响，及时提出合规建议，防范潜在法律风险。 5. 公司规章制度管理：组织制定和修订公司内部管理制度，确保制度内容符合法律规定并贴合企业实际，规范员工行为，助力企业有序运作。 6. 培训与教育：定期开展面向全体员工的法律知识培训，增强员工法治意识和合规操作能力，降低违规风险，提升企业整体法律素养。 二、任职要求 作为本岗位的候选人，需满足以下条件： 1. 法律专业背景：拥有法学类专业本科及以上学历，系统掌握法律基础知识，具备法律条文解读与逻辑推理能力。 2. 丰富的法律实务经验：具有3年以上法律相关工作经验，熟悉合同审查、纠纷处理等流程，能独立承担各类法律事务。 3. 优秀的法律素养：具备扎实的法律功底和职业操守，法律敏感度高，能够迅速识别并妥善处理各类法律问题。 4. 良好的沟通能力：具备出色的书面与口头表达能力，善于与公司内外部人员沟通协调，准确传递法律意见与解决方案。 5. 团队合作能力：具备协作意识，能与各部门高效配合，共同推进公司法律事务与合规管理工作。 6. 通过司法考试

提供案源！底薪+项目制奖金！ 五险一金！无管理费！ 主要职责： 1. 客户关系维护与衔接：搭建并持续优化长期、稳定、值得信赖的客户互动机制，主动、高效、精准回应客户的法律咨询需求，合理引导客户预期，增强客户体验与满意度。 2. 法律方案策划与输出：可独立或主导开展针对客户所涉法律及商业议题的深入研判、尽调分析与法规研究，结合客户实际目标与核心诉求，制定系统性法律应对策略。 3. 团队协同与经验沉淀：与团队成员密切配合，整合专业资源，保障服务品质最大化；参与部门知识体系建设，归纳总结实务操作成果与典型案例。 任职要求： 1、已取得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备高度“客户导向”思维，能始终从客户立场出发思考问题，以解决问题和实现价值为核心工作目标。 4、具备优秀的方案设计与展示能力，能独立完成法律意见书或方案文本撰写，同时拥有良好的语言表达技巧。 5、具备出色的沟通协调与人际互动能力，能够自信、专业地对接各类客户群体。

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岗位职责: 1. 为客户提供专业化的售后支持及问题解决方案； 2. 及时响应客户反馈，妥善处理并持续跟进落实情况； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 整理并归档售后服务记录，形成可共享的案例资料； 5. 协同参与售后流程改进及相关数据统计分析工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2. 能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4. 具有团队协作精神，乐于与团队成员共同成长； 5. 热爱售后支持工作，积极学习新技能与专业知识。

上市公司直招入职购买五险一金！ 【岗位职责】 1. 公司提供精准的互联网咨询客户资源，为客户提供专业、周到的个性化服务，制定科学合理的资产配置方案。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备同行业公司工作经验者优先，有线上服务经历者优先； 2. 具备良好的沟通能力与自我驱动力； 3. 有重疾、养老、年金、意外等类型产品相关从业经验者优先。 【薪资福利】 • 收入范围：15000-25000元/月，业绩优秀者可达30000+，上不封顶 • 福利保障： 入职即缴纳五险一金；转正后升级为七险一金，福利完善； 除法定节假日外，额外享有全年5天带薪年假（每年递增1天）、5天带薪病假； 节日福利、生日关怀； 定期组织团建及节日活动； 提供下午茶； 享受免费年度高端体检（直系亲属亦可享体检福利）