岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公体系高效有序运行； 2.策划并执行公司会议、内部活动及外部接待工作，确保各环节衔接顺畅； 3.统筹管理固定资产及办公物资的采购、发放与登记，合理控制相关支出； 4.负责员工考勤、休假等基础人事行政事务处理，完善员工档案管理； 5.配合领导完成临时性工作任务，协助推进部门协作与日常运转。 6.具备一定的项目材料撰写经验与文字表达能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2.具备较强的组织协调能力与沟通能力，能有效应对多任务并行； 3.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作； 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的保密意识； 5.拥有良好团队协作意识，能够适应高效、快节奏的工作氛围。

1. 负责招聘信息的发布与更新，简历筛选及面试邀约 2. 承担面试接待工作，办理员工入职、离职手续，统计考勤数据 3. 员工信息录入，劳动合同签署及人事档案管理 4. 日常沟通协调，协助办理基础社保业务 5. 处理行政与人事基础事务，传达通知，完成数据汇总整理 6. 工作时间早九晚六，午休两小时 无责底薪 + 招聘提成（能力突出者提成上不封顶）

非标自动化设备机器人开发生产销售方面的业务专业助理: 行政，销售、采购,标书编制，售后客服，,资料文档，公司内管，HR，外联，工作函，计帐，

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应工作流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上制造业人事管理岗位工作经验； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责； 4、年龄不超过40周岁

1、协助上级处理日常事务，合理安排领导的日程与行程 2、参与公司重要会议，并整理会议核心内容与记录要点 3、负责重要文件的收发、归档及日常管理工作 4、做好信息上传下达，高效对接各部门日常事务，执行力强 任职要求： 1、形象良好，气质得体，身高155cm以上，年龄******* 2、大专及以上学历 3、性格开朗活泼，具备一定亲和力，欢迎应届毕业生报名 4、具备良好的语言表达、文书写作、阅读理解及突发情况应对能力 5、工作积极主动，服从领导工作安排 上班时间：早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休假

招聘开槽贴铝塑板、安装发光字的师傅2名，明天进行安装工作。

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

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招聘安全科长1名，要求能够长期合作，短期工作者请勿打扰。薪资待遇优越。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合上级完成其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政事务处理经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，适应团队协作环境

大专以上学力，办公室日常管理，形象端庄，

公司办公室行政专员是保障企业日常运营顺畅的关键角色，扮演着“大管家”和“协调者”的多重身份。这个岗位的工作内容繁杂且具体，要求从业者具备出色的综合协调能力。 以下是该岗位的详细职责和要求： 岗位职责 行政专员的工作核心是服务于公司内部，确保办公环境、流程、资产和活动的有序进行。 办公事务与文书管理 * 文件处理：负责公司各类文件、通知、公文的起草、收发、登记、传阅和归档，确保信息传递的准确与高效。 * 印章与证照管理：妥善保管公司印章、营业执照等重要证照，并严格按照规定流程办理用印、年检、变更等事宜。 * 会议与会务：组织安排各类会议，包括预订场地、准备材料、布置会场、记录会议纪要，并跟进会议决议的落实情况。 后勤保障与环境维护 * 办公物资管理：负责办公用品、设备的采购、入库、发放和库存盘点，在满足需求的同时有效控制成本。 * 办公环境维护：监督办公区域的清洁卫生、绿植养护，并负责空调、打印机等办公设施的报修与维护，确保环境整洁舒适。 * 资产管理：建立并维护公司固定资产（如电脑、办公家具）台账，定期进行盘点，确保账实相符。 员工服务与支持 * 考勤与福利：统计员工月度考勤数据，协助办理社保、公积金缴纳，并负责节日礼品、生日福利等的发放。 * 差旅与接待：为员工预订机票、酒店，安排行程；负责来访客户的接待、引导工作。 * 活动组织：策划并组织公司年会、团建、员工培训等活动，以增强团队凝聚力。 行政协调与外联 * 跨部门协调：作为沟通桥梁，协调各部门的行政需求，确保信息上传下达，流程顺畅。 * 外部联络：对接物业、供应商、政府机构等外部单位，处理相关事务，如费用结算、政策对接等。 招聘要求 学历与经验 * 学历：要求大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。部分大型企业或可能要求本科及以上。 * 经验：要求1-3年行政相关工作经验，熟悉企业行政工作流程。部分校招岗位也面向优秀的应届毕业生。 专业技能 * 办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，能够高效处理文档、制作报表和演示文稿。 * 文书写作：具备良好的文字功底，能够独立撰写通知、纪要、报告等常用公文。 * 设备操作：熟练操作打印机、复印机、投影仪等常用办公设备。 * 加分项：持有C1驾照并能熟练驾驶、会使用OA/ERP等办公系统、具备活动策划经验或掌握基础的图片/视频编辑技能，通常是优先考虑的条件。 个人素质 * 沟通协调能力：具备出色的口头表达和人际沟通能力，能够与不同部门的同事及外部人员有效协作。 * 细致与责任心：工作耐心细致，条理性强，对数据和流程敏感，能避免因疏忽造成失误。 * 执行与抗压能力：能够高效执行上级交办的任务，并能妥善处理多项并发工作和突发事件。 * 服务意识与保密意识：拥有良好的服务态度，同时能严格遵守公司制度，对敏感信息和文件保密。

不用每天都到公司 需要懂文案 熟练word等电子文档 能出差

岗位职责： 1. 帮我跑跑腿 2. 整理一些文件材料，证照合同分类保管。 3. 没事自己玩 4. 弹性工作，适应夜班，夜班，夜班 5. 会做基本的表格台账根据我的要求记录一些数据 任职要求： 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.有一定的形象，。身高1.66以上。平时有驾驶经验优先。夜班，夜班，夜班，游戏玩的好加分。能稍微喝点更好

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.支持部门基础行政事务及上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或无经验者 5.具备亲和力强、责任心强、学习能力强等职业素养

薪资待遇：底薪3000+提成(10%-40%)+奖金 上班时间：9.00-12.00 13.30-17.30 【岗位职责】 1. 纯打字文员，不打电话，不加班，不内卷。 【岗位要求】 1. 年龄在25-40周岁。 2. 小白可带，老员工一对一带教。 【福利待遇】 1. 公司都是年轻人，好相处，氛围好，人性化管理。

买五险一金、带薪培训 上五休二 上市集团公司，提供住宿，节假日福利优厚 一、【岗位职责】 主要负责记录并反馈官方后台出现的异常情况，无业绩考核压力，工作内容简单易掌握~ 二、【任职要求】 大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 三、【薪资福利】 底薪加绩效，综合收入4000-6000元，依法缴纳五险一金 四、【工作时间】上五休二，每月休息8天 1、带薪年假：入职满一年可享5天带薪年休假； 2、团队活动：定期开展各类业务交流及团建活动； 3、办公环境整洁舒适，配备休息区等配套设施，打造人性化的办公空间；

因公司新能源车业务发展需要，现面向社会招聘工作人员。具体如下： 一、岗位名称：统计结算 1、招聘人数：1人 2、岗位职责：日常运营数据统计工作、行政管理工作、后勤保障工作、档案资料整理存档工作以及运输费用对账工作以及领导交代的其它工作。 3、任职要求： A、年龄40岁以下； B、具备熟练的计算机操作水平和文案报告编辑能力； C、全日大专以上学历，物流、金融、财务、经济类等相关专业优先； D、品德优良，有强烈的责任心，好学耐劳，具备较强的逻辑分析思考、支持协调和解决问题能力，具有团队合作及敬业精神； E、具备2年及以上的行政管理工作或业务管理工作经验者优先。 4、岗位薪酬：3500元/月，另缴纳五险。 二、工作地点：襄阳市南漳县华新大道1号。 三、用工模式：面试通过后，需进行入职体检（），待体检结果合格后，与劳务公司签订劳动派遣合同后办理入职手续。 联系人： 石先生 联系电话：

正规法律公司 高薪诚聘 不用拼学历、不用怕没经验，靠谱好岗等你来！ 法务咨询领域，客源稳定，轻松开单，收入稳稳破万！ 【福利待遇】 1. 阶梯式底薪：3700-4200元 2. 高额提成：10%-20%，上不封顶 3. 综合薪资：6000-10000+，努力干月薪过万很轻松 4. 入职稳定缴纳社保，法定节假日正常休息，带薪法休，福利齐全 【工作时间】 夏季：上午8:40-12:00，下午14:00-18:30 冬季：8:40-12:00，13:30-18:00 不加班，单双轮休+法休，大小周月休最低6天 工作生活平衡，告别熬夜内卷 【岗位要求】 1. 年龄18-45岁，男女不限 2. 不限学历！不限经验！零基础可学 3. 口齿清晰，善于沟通，有责任心，想赚钱肯努力，能接受打电话，没有电话量要求，公司提供电话、电话卡、话术、微信 4. 无需专业法务知识，公司全程带薪培训 【岗位职责】 1. 根据公司提供的精准客户资源，通过电话形式，为客户介绍法务咨询相关服务 2. 解答客户基础咨询，记录客户需求，跟进客户意向，促成合作 3. 维护客户关系，配合团队完成工作目标，无需自主开发客源 4. 工作简单易上手，专人一对一带教，快速上手开单 【岗位亮点】 1. 零门槛入职，带薪专业培训，不用愁没经验 2. 精准客源供给，不用盲目找客户，开单率高 3. 团队氛围轻松融洽，无职场内耗，工作开心 4. 晋升空间透明，多劳多得，收入自己掌控 5. 工作稳定正规，办公环境舒适，入职有保障 想找稳定高薪工作，别犹豫！只要你肯付出，月入过万不是梦，期待你的加入！

【招聘｜综合内勤（车险服务管家）】地点：襄阳樊城瑞城国际工作：车险录入、报价出单、保单调取、续期追踪、方案核对无需经验，公司统一培训，一对一带教要求：25‑45岁，高中以上，踏实细心待遇：试用期保底3500；转正综合4000‑6000，缴纳五险，享有经营分红，薪资按时发放团队氛围好，有问题专人指导，欢迎咨询！联系人：乔梦毅联系电话：

【岗位职责】 1. 知识产权与财产保险管理 根据年度知识产权计划，落实专利采购及年费支付，维护知识产权记录台账，协调第三方服务机构。 负责基地财产保险的投保、事故处理及理赔全流程管控，及时维护保单数据，跟进理赔进展。 2. 行政接待与物资管理 承担基地行政接待任务，包含茶歇准备、桌签布置等，按规范执行接待服务保障。 统筹接待类物资的收发、调配及WMS系统账务处理，每月开展物资盘点，确保账目与实物相符。 3. 值班管理与部门费用管理 协助制定总经理、副总经理及各部门值班排班方案，依流程完成审批与备案，保障值班机制有效运行。 负责部门招待费、快递费、差旅费、法律服务费等报销事务，推进BIP差旅月度结算工作。 4. 数字化办公与通知传达 熟练操作飞书、OA等办公平台，实现高效协同沟通，推动公司重要通知与政策在基地的宣导与落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、供应链管理等相关专业优先 2、1-3年行政相关工作经验，有知识产权、保险业务实操经验者优先 3、熟练掌握飞 书、Excel等办公工具，具备基本的数据整理与分析能力 4、具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务，保障执行效率与质量 5、具备较强的沟通协调能力、保密意识及文字撰写能力

工作认真仔细 有责任心 熟练基本办公软件 执行力强

熟练掌握基本办公软件 做事认真仔细 工作有责任心 执行力强

招人事

工作内容： 1、负责人员招聘及员工关系的协调与管理； 2、参与人力资源相关项目的推进与执行； 3、协助办理人力资源相关的日常运营事务。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧； 2、具备独立开展工作及应对问题的能力； 3、对人力资源工作有高度热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。

工作职责 1、在主管指导下按时完成月度工作任务，能够独立负责并处理所辖模块的日常事务； 2、熟悉并掌握各部门人员需求情况，确保招聘需求得到及时响应与落实； 3、执行招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、评估候选人并出具初步面试意见； 4、办理新员工入职所需材料的提交，协助推动新员工前期适应与融入； 5、拓展并维护各类招聘渠道资源； 6、持续更新和维护人才储备库。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，条件优异者可放宽至大专； 2、具备3年以上相关工作经验，有销售类岗位及招聘经验者优先考虑； 3、熟悉招聘实务操作流程，了解国家劳动法律法规相关内容； 4、具备良好的主动性与责任意识，目标明确，能承受一定工作压力； 5、熟练操作常用办公软件。

一，公司简介： 由国家高新技术企业才智英才自主研发，国际记忆大师及顶尖学科专家领衔资深教研团队，融合创新记忆方法及大数据模型、人工智能AI技术，达到高效学习的目的。总部坐落于武汉，全国分院超1000家，服务用户超百万。 二，招聘岗位： 行政人事专员 三，岗位职责： 1、负责公司来访人员的接待，各类文件的收发，档案管理工作； 2、负责办公用品的统一采购、申领、保管和分发，办公设备的维护； 3、负责办公室和公共办公区域的环境监督检查； 4、负责公司考勤统计汇总； 5、负责学员统计和档案建立，学员排课及通知，学员群维护。 四，任职要求： 1、具有良好的沟通能力； 2、具有团队合作精神； 3、有耐心，工作细心； 4、积极向上，具有正能量。 五，薪资体系 3000无责底薪加提成，平均5000

负责在线上和应聘者沟通有意向的相邀到公司详细面谈

【岗位职责】 1、体系管理：建立健全后勤管理相关制度与流程，统筹协调宿舍、食堂、招待所、维修、保洁及物资采购等各项后勤事务的运作与优化。 2、宿舍与招待所：负责员工宿舍及接待场所的入住调配、费用审核及设施维护，保障住宿环境整洁有序、管理合规高效。 3、食堂管理：全面跟进食堂日常运营，监管食品质量、安全卫生、成本核算及账目管理，统筹安排接待用餐事宜。 4、维修与设施：完善维修工作“计划-派单-执行-验收”闭环流程，联动相关部门确保各类设施稳定运行。 5、卫生与绿化：组织开展厂区和办公区域的清洁与绿植养护检查，督促落实问题整改，持续改善整体环境面貌。 6、物资采购：主导后勤及办公用品的采购工作，审核采购需求，控制采购支出，做好供应商对接与管理工作。 7、团队管理：负责保洁、维修等后勤服务团队的日常组织、绩效评估与能力提升工作。 8、数字化管理：推进飞书等数字化工具在后勤业务中的应用，借助数据洞察提升管理效率与决策水平。 【任职要求】 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、供应链管理等相关专业优先考虑 2、具备1-3年行政类岗位工作经验，有知识产权或保险事务处理经历者更优 3、熟练操作飞书、Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4、具备良好的时间规划意识，能够科学安排任务，保障工作按时保质完成 5、具备较强的沟通协调能力、保密观念及文书撰写能力