【岗位职责】 1. 实施碳化硅砂轮参数优化探索性实验，记录并分析实验数据； 2. 负责物料筛选、称量、混合、压坯、烧结等全流程实验操作； 3. 使用硬度计、万能试验机等设备进行样品基础性能检测； 4. 规范填写实验记录，整理数据并输出实验报告； 5. 负责实验设备日常点检与实验室5S管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料学、化学等相关专业； 2. 1年及以上材料研发或实验操作经验，优秀应届生亦可； 3. 了解配料、混合、成型、烧结等基本实验流程； 4. 能操作压机、烧结炉等设备，会使用常规检测仪器； 5. 动手能力强，细心严谨，实验记录规范。 【福利待遇】 1. 五险一金、免费工作餐、两人间宿舍； 2. 资深工程师带教，参与半导体级精密磨具国产化研发。 成长路径：研发助理 → 研发工程师 → 高级研发工程师。

岗位职责： 1. 负责磷酸铁锂材料的技术开发、产品品质检测与性能测试评估 2. 开展行业相关技术信息的搜集与研究分析工作 3. 主导研发项目的立项工作，识别技术开发过程中的核心技术环节与难点，拟定技术路线，为新产品开发提供专业技术支持 4. 承担项目生产线的设计与搭建任务，组织实施工艺参数试验，并依据实验数据优化指导生产流程 5. 协同生产团队推进试生产工作，解决试生产阶段出现的技术与工艺问题 任职要求： 1. 硕士及以上学历，材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景，具备丰富经验者可适度放宽学历条件 2. 具备1年以上相关领域研发工作经验，具有产线导入实际经验者优先考虑 3. 对研发工作有高度热情，具备良好的学习能力与执行能力，能够独立开展问题分析与解决

1. 推进精益生产管理方式的实施，全面梳理生产流程中的关键瓶颈环节，构建车间持续优化机制，完善现场作业规范体系，提升生产现场的标准化、规范化与运行效率。 2. 能够准确识别生产过程中存在的效率损失、质量波动、物料浪费、能源消耗偏高、人员配置不合理等问题，独立完成改善项目的策划、申报及主导实施；全面负责项目各阶段工作，涵盖现状调研、数据收集、根因分析、对策设计、执行落地、成效评估与总结优化，确保达成预定改善目标。 3. 建立并维护改善类数据记录台账，定期汇总分析生产效率、不良品率、损耗水平及改善成果等核心指标，编制周度、月度及季度改善报告；对已结项的改进工作进行回顾总结，固化有效做法，转化为标准操作文件或管理制度，防止问题反复出现。 4. 组织开展面向一线员工及班组长的精益理念与改善工具培训，推广持续改进文化，鼓励基层人员积极发现现场问题并提出优化建议；建立健全全员参与的改善激励体系，营造主动改善、持续提升的工作氛围，激发一线团队的改善潜能。 5. 跟踪研究行业内在精益生产方面的先进思路、实用方法及优秀实践案例，结合企业实际生产情况，持续迭代升级内部改善体系，推动公司改进工作向常态化、系统化、精细化方向发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业包括化学工程与工艺、工业工程、自动化、应用化学及相关化工领域。 2. 具备10年以上持续改进、精益生产、工艺优化或生产效能提升相关工作经验，有化工行业背景者优先考虑。 3. 具有较强的数据分析能力，能通过数据挖掘问题根源并验证改善成效，熟练运用Office办公软件、Minitab等数据分析工具；熟悉生产现场标准化管理、工艺改进、成本控制及品质提升流程；具备独立开展改善项目全流程工作的能力，可自主完成改善方案编制与报告输出。

(此岗位在重庆，合肥，芜湖均匀HC) 岗位职责: 1、依据客户设计规范，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立承担新部件或产品的结构开发及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商输出相关技术文件，保障产品符合客户需求； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、3年以上汽车座椅设计工作经验，具备完整的骨架/塑料件/整椅开发经历； 3、熟练掌握CATIA/UG等设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性。

技术要求： 1、熟练掌握前端开发或iOS或Android，掌握鸿蒙应用开发语言ArkTs/ArkUI/Flutter 2、具备第三方框架适配开发或参与开源社区项目的经验 3、具备一定HarmonyOS或OpenHarmony系统开发背景 4、掌握软件研发基础知识，具备扎实的计算机与软件工程领域理论基础 其它要求： 1、具备良好的沟通与表达能力 2、学习能力强，具备分析和解决问题的能力，责任心强，富有团队合作精神 短期需出差1-3个月 持有HarmonyOS应用开发者高级认证

半数控车床加工大件

东津襄阳科技职业技术学院招面点师傅一名，7点半出餐，11点45出餐，晚餐5点出餐，一个月没有休息，如果有特殊情况休息，自己安排人来顶岗，只做单品，酱香饼，有寝室单间，老板带你去学，寻长期合作的志同道友，能吃苦耐劳的，工薪5000加提成，提成面谈，有意者联系

民发世界城需要白班阿姨，早7到晚7，主要负责衣饭卫，接送孩子上学，月工资4000，月休4天法假，要求茶饭好，骑车熟练，干净麻利的，50岁以下有经验的阿姨节后上岗樊城区春园东路小区，宝妈和两个孩子，负责衣饭卫，接孩子，负责老二洗漱，下午4点30到8点30，1700双休法假，55岁以下干净讲究，有责任心的联系

明天需要两名彩钢大工。

现招聘一名力工，工作地点在保康。

4米2 6米8冷藏车送白条 每月有四天假期可调休，一趟700左右，多劳多得，月薪1万6-2万8，年龄28到55岁 C1本及以上驾照，无重大交通事故 工资可周结可趟结 有意向直接电话联系

【岗位职责】 1. 负责车轮的造型开发、轮胎选型等车轮系统开发工作，并完成相关技术文件的编制与交付。 2. 负责装车现场支持，配合装车各环节的工作推进与问题解决。 3. 负责处理车轮系统相关的路试问题及市场售后问题，推动问题的根本原因分析与解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械设计等汽车相关专业。 2. 具有2年及以上汽车行业车轮系统相关工作经验，需参与过至少2个以上完...

【岗位职责】 1. 负责整车设计工程的设计开发，包括所有江铃项目和福特项目的设计工程研究及整合。 2. 负责所有江铃项目的精致工艺开发、设计质量的信息整合。 3. 具备熟练的设计工程开发能力，并在必要时为员工提供专业的业务指导。 4. 整合内外部的设计工程人力资源，及时向上级及项目组寻求支持协调，保证有效及时地支持各类项目工作。 5. 协助主设计师组织完成设计工程可行性支持；协助主设计师组织完成各个阶段的精致工艺、设计质量定义及后期执行。 6. 按照主设计师要求完成不同项目阶段的工程性分析及工程审核；负责所有公司项目（包括外部和内部）的设计工程、精致工艺和设计质量审核。 7. 负责专利申报，部门能力的建设、能力提升、人员管理等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、工业设计等汽车相关专业。 2. 具有2年及以上工作经历，熟悉汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识；掌握福特开发体系知识、福特产品零部件设计规范、项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、福特汽车及零部件试验规范及标准、产品可靠性及汽车设计质量控制。 3. 专业能力：拥有卓越的设计工程经验，精通工程可行性分析；具备熟练的精致工艺技能和良好的造型美感；熟知项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、汽车及零部件试验规范及标准等内容。 4. 英语四级以上水平，听说读写熟练，能适应英文工作环境。 5. 能力要求： 5.1 具有分析、解决问题能力； 5.2 具备计划、总体协调与沟通能力； 5.3 具有较强的学习及归纳总结能力； 5.4 具备执行及创新能力； 5.5 具备统筹与授权协调能力。 6. 熟练操作计算机应用软件。 7. 有合资OEM工作经验优先。

【岗位职责】 1. 负责智能车灯（LED/激光大灯等）散热系统与结构设计，结合车灯光学需求，完成散热方案仿真、结构建模、详细设计及优化，解决研发及量产中的散热、结构相关痛点。 2. 主导散热仿真分析（如热流场、温度场），优化散热路径，确保车灯在高低温、振动等复杂工况下，核心器件温度达标，保障车灯性能稳定及使用寿命。 3. 负责车灯结构公差分析、强度校核、防水防尘设计，配合光学、电子团队，实现结构与光学、电路的协同适配，满足整车安装及使用要求。 4. 跟进样品制作、测试验证，收集测试数据，迭代优化散热及结构设计，推动设计方案落地量产，配合生产部门解决量产过程中的相关技术问题。 5. 关注行业技术趋势，调研智能车灯散热、结构相关新技术、新材料，融入研发设计，提升产品竞争力；配合完成技术文档、专利的编制。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、热能与动力工程、车辆工程等相关专业，3年以上智能车灯/汽车电子散热、结构研发经验。 2. 精通散热仿真工具（如Icepak、Fluent）及结构设计软件（如CATIA、SolidWorks），能独立完成散热方案设计、结构建模及仿真分析。 3. 熟悉LED/激光车灯散热原理、结构设计规范，了解汽车行业相关标准（如IP防护、高低温测试），具备量产化设计思维。 4. 具备较强的问题解决能力，能快速定位并解决研发、测试、量产中的散热及结构相关问题，具备良好的跨部门沟通协作能力。 5. 有智能车灯量产项目经验、相关专利者优先，工作严谨负责，具备较强的创新意识和抗压能力。

【岗位职责】 1. 参与整车及零部件结构强度、刚度、模态、疲劳等结构仿真分析，输出分析报告与优化建议； 2. 承担整车及零部件流场、热管理等方面的 CFD 仿真分析，支撑产品性能设计与优化； 3. 负责仿真模型搭建、网格划分、边界条件设置与分析结果校核； 4. 配合设计部门进行结构优化迭代，参与台架试验与仿真对标验证，持续提升仿真精度； 5. 编制仿真分析规范、分析报告等技术文档，沉淀分析流程与经验库。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届硕士及以上学历； 2. 专业：机械设计制造及其自动化、车辆工程、工程力学、固体力学、流体力学、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 具备扎实的力学理论基础（理论力学、材料力学、结构力学或流体力学等）； 3.2 熟练使用主流三维制图软件进行几何建模； 3.3 具备结构分析或 CFD 分析等 CAE 分析软件的使用与分析经验； 3.4 了解常用有限元分析流程与前后处理，能独立搭建分析模型； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

【岗位职责】 1. 负责整车设计工程的设计开发。负责所有江铃项目和福特项目的设计工程研究及整合。 2. 负责所有江铃项目的精致工艺开发、设计质量的信息整合。 3. 具备熟练的设计工程开发能力，并在必要时为员工提供专业的业务指导。 4. 整合内外部的设计工程人力资源，及时向上级及项目组寻求支持协调，保证有效及时地支持各类项目工作。 5. 协助主设计师组织完成设计工程可行性支持。协助主设计师组织完成各个阶段的精致工艺、设计质...

急招车床操作工 岗位：6180普车61125普车1.6立车 薪资：6000–10000元，多劳多得，计件+加班有加班费 按图纸车加工全工序，主加工铸件叶轮，泵盖，泵体，材质不锈钢，CR30.CR33.CR26 任职要求： 有1年以上机加工实操经验，会看机械图纸 熟悉、刀具、 踏实肯干，服从车间安排 福利：包吃住、宿舍空调热水器、防暑降温冷饮都有，按月15号发薪、加班有补贴、节日有福利 联系电话：

1.负责硫酸类危险化学品工厂的整体运营管理，确保生产计划顺利执行。 2.熟悉化工企业生产流程监督权生产过程确保产品质量符合国家标准。 3.熟知化工行业相关的法律法规和安全标准，生产管理，质量管理，成本控制安全等。 4.维护工厂的安全环保体系，确保生产环境符合相关法律法规要求。 5.具有出色的领导团队能力，提升员工技能和团队业绩。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，化工相关行业专业。 2.工作经验：中小型以上化工或相关行业，不低于三年以上生产管理经验。 3.福利待遇：公司提供员工食堂及宿舍，薪资标准根据个人能力面议。

招聘地板表板锯切、刨切的厂长及师傅，工厂在湖北襄阳，有意向的联系我，工资待遇面谈。

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岗位职责： 1. 负责化工自动化车间的全面生产运作，执行生产计划，协调设备、人力与工艺流程安排，确保自动化生产线高效、稳定、合规运行。 2. 监控生产质量、进度与成本控制，及时处理产线异常及设备故障，实现质量提升与成本优化。 3. 落实化工安全、防爆措施、危化品管理及5S现场规范，定期排查隐患，预防安全事故发生。 4. 组织班组日常运作，开展员工培训与绩效考核，规范自动化设备操作流程。 5. 持续优化生产工艺流程，汇总分析生产数据，推动产能提升与产品良率改善。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工类相关专业背景。 2. 具备2年以上化工自动化车间管理经验，掌握聚合工艺产线操作及化工安全标准。 3. 熟悉自动化设备基本维护，具备现场协调、应急响应及团队管理能力。 岗位福利： - 薪资：底薪+岗位津贴+年终奖，薪酬面议。 - 福利：社保、带薪休假、节日福利、提供食宿。

剪板折弯师傅或学徒一名，

【岗位职责】 1. 液压系统设计与优化：负责液压系统及其核心组件的设计、仿真分析与性能改进，确保设计方案符合行业技术标准及客户规范要求。 2. 全周期项目管理：主导液压系统从概念验证、方案设计、设计评审、生产监督到最终交付的全流程管理，确保项目按期高质量完成。 3. 跨部门协同：与机械设计、电气控制、生产制造等部门紧密协作，持续优化产品性能与生产工艺流程。 4. 技术支持与质量保障：及时响应并解决生产现场的技术问题，制定有效的质量管控措施，确保产品可靠性与稳定性。 【岗位要求】 1. 专业能力：具备扎实的液压传动理论基础，拥有独立进行系统分析、故障诊断及设计优化的能力。 2. 软件技能：熟练使用SolidWorks等三维CAD设计软件，具备液压系统仿真分析能力者优先。 3. 沟通协作：具有良好的团队协作意识与跨部门沟通能力，能够有效推动项目进展。 4. 抗压能力：能够适应快节奏的工作环境，在压力下保持高效执行，满足项目紧急交付需求。

折弯师傅，主要生产配电柜

湖北领航包装有限公司 招聘啦！ 招聘岗位 1. 车间主管 - 要求：35岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资6.2K，表现优秀者可竞争总厂厂长职位！ 2. 总账会计 - 要求：40岁以下，大专及以上学历 - 薪资：转正后综合工资5K 福利待遇包括但不限于 节日福利 法定节假日 单休 购买社保 子女升学奖励 带薪培训 晋升空间大，发展前景好 公司信息 地址：湖北省枣阳市南城办事处发展大道23-2号 联系电话： - 王专员：

岗位职责： 一、设计任务执行： 1. 依据项目进度安排，承担无人船船体结构、动力系统等模块的设计工作，并完成相应图纸的绘制； 2. 参与无人船整体系统集成设计，保障各子系统间的匹配性与协同运行； 3. 协助团队负责人开展设计方案优化及技术可行性验证工作。 二、技术文档编制： 1. 编制设计说明书、技术标准、测试计划等相关技术文件； 2. 汇总整理设计图稿、物料清单（BOM）、设计变更记录等资料，确保技术档案齐全可查。 三、设计支持与协调： 1. 与硬件、软件等相关团队协作，推进跨部门技术对接； 2. 参与设计评审会议，提出优化建议并跟进整改落实。 四、技术支持与服务： 1. 协同市场团队准备技术投标材料，参与技术调研工作； 2. 为生产制造环节提供现场技术支撑，解决施工中遇到的技术难题，完成竣工图纸归档工作。 岗位要求： 1、具备船舶与海洋工程、机械设计、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、接受过CAD、SolidWorks、Rhino等设计软件培训者优先考虑； 3、具有3年以上船舶设计或相关领域工作经验，有无人船项目经验者优先； 4、掌握船舶设计流程，熟悉船体结构、动力系统、控制系统等基本知识； 5、熟练操作AutoCAD、SolidWorks、Rhino/Maxsurf等设计工具，具备一定仿真分析能力； 6、具备良好的团队合作意识、沟通表达能力和学习能力，工作认真负责。

【职位亮点】 1. 核心技术岗，专注液冷领域，发挥专业深度。 2. 直接对接生产落地，图纸输出与工艺优化全程主导。 3. 完善的技术晋升通道+项目奖金激励。 【岗位职责】 1. 负责液冷系统中流体管路的设计与优化，输出精准生产图纸。 2. 完成产品结构拆解及BOM材料清单的编制、审核与更新。 3. 结合机械加工及焊接工艺要求，确保设计方案的可制造性与经济性。 4. 配合生产、质检环节，解决管路设计及加工过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计、流体力学等相关专业。 2. 5年以上流体管路设计经验，具备流体管路、机箱、冷板等设计实操经历者优先。 3. 熟练掌握Creo、SolidWorks等三维模型设计软件，能独立完成生产图纸绘制及BOM拆解。 4. 精通机械加工（如车、铣、钻等）及焊接工艺知识，了解材料特性。 5. 具备较强的问题解决能力，沟通高效，能承受一定项目进度压力。

岗位职责: 1. 负责客户投诉问题的核查、归因与处置，推进客诉全流程闭环管理； 2. 联动品质、生产、技术等相关部门及时响应客户意见，拟定纠正及预防方案； 3. 监控客诉处理进程，确保改善措施有效执行并实现持续优化； 4. 汇总整理典型客诉案例，构建知识库以提高后续应对效率。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级交办任务； 2. 具有团队协作意识，能够快速融入集体工作氛围； 3. 具备较强的问题分析与解决能力，适应一定强度的工作压力； 4. 本科及以上学历，具备制造业CQE岗位1年以上工作经验，锂电行业背景者优先。

岗位职责： 1、依据客户需求独立开展汽车座椅结构设计及优化改型工作； 2、独立承担新零部件或产品的结构开发任务，确保塑料件建模的准确性与规范性； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职资格： 1、具备2年以上汽车座椅设计工作经验，有塑料件设计背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先； 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图输出； 4、了解汽车座椅整体开发流程，熟悉其结构组成及制造工艺特点； 5、具备塑料成型工艺的基本知识； 6、工作积极主动，具备良好的职业素养和沟通协作能力。

岗位职责： 1、合规制度管理：贯彻执行特种设备相关法律法规，制定并完善本单位安全管理制度及操作规程，落实设备安全管理主体责任。 2、台账与档案管理：建立设备总台账、安全附件台账及作业人员台账，实现“一设备一档案”规范化归档，涵盖出厂资料、验收文件、改造维修记录、检验报告、维保及隐患整改等全过程资料。 3、使用登记与变更：办理设备使用登记、信息变更、移装、停用报备及注销手续，确保证件完备、数据准确并与现场实际情况相符。 4、检验维保管控：制定年度定期检验计划并组织申报，防止设备超期未检或带病运行；监督外部维保作业，审核维护记录，推动问题整改闭环。 5、安全附件管理：统筹安全阀、压力表、液位计、测温仪表等安全保护装置的周期性校验、更换工作，及时更新台账，确保始终处于有效校验期内。 6、现场隐患管理：实施日常巡查、每周排查、每月治理以及专项检查和节前安全检查，建立隐患清单，跟踪整改进展并复核闭环情况。 7、人员持证管理：保证特种作业人员全员持证上岗且证书在有效期内；组织开展安全教育培训、岗前技术交底及年度复训，并妥善保存培训档案。 8、应急与事故管理：参与专项应急预案编制，定期组织应急演练；遇异常或突发状况时迅速响应、及时上报并协助处置，配合开展事故调查分析。 9、迎检与平台管理：对接市场监管部门及特检机构的监督检查工作；维护监管信息系统数据，按时提交各类统计报表及相关资料。 10、全生命周期管理：持续跟踪设备运行状态、老化情况及潜在缺陷，参与检修、技术改造和报废评估，保障设备全周期安全合规运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、化工类、安全工程等相关专业背景； 2、具备5年以上特种设备管理工作经验，有化工、化肥或制造行业从业经历者优先考虑； 3、持有特种设备安全管理A证者优先，熟练掌握《特种设备安全法》《特种设备使用管理规则》等相关法规标准； 4、具有较强的责任意识，具备现场风险辨识能力、突发事件应对能力及良好的跨部门协作沟通能力。