工作时间: 8:30 -11:30 14:30-17:30, 一天只工作六个小时，不加班。 双休 每周六下午周日休息，每个月另外有两天带薪事假！ 薪资福利:(有师傅带) 底薪+绩效=综合收入5-9千 工作内容: 1、配合公司要求做好客户资源清分工作。 2、通知客户保单续费，红利领取，续保等。 3、根据客户需求，定制各种保险保障方案。 员工福利: 公司提供意外，医疗，商业养老等各方面保险保障。 定期团建，公司群体比较年轻，相处融洽，无压力。 公司比较人性化，适合宝妈和有家庭的或者不喜欢加班的人，能够有时间精力去兼顾到孩子和家庭！

年龄要求25-45周岁，条件优秀者可以适当放宽，接受无经验。 综合待遇：月均3500-5000左右（接受无经验，入职即有老带新) 工作内容: 简单易操作，负责老客户保单信息管理整理,回访接待老客户，安排老客户旅游活动。 员工福利: 生日会，聚餐，国内游机会， 工作时间：8：30-12：00、14：30-17：30时间宽松，适合宝妈，不加班，一天工作6个小时，有事可提前走，节假日正常休。 公司定期组织聚餐团建、旅游、节日福利!

保险售后服务专员#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满21—45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:30--11:30 下午2:30--5:30 周休1天半 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。 编辑职位

【薪资福利待遇】 试用期保底3000，综合4000-4500 转正后月综合工资：4000元-7500元 1.缴纳社会保险 2.提供员工住宿 3.节假日发放福利礼品，定期开展多种形式的激励活动 4.享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类带薪休假 上班时间：7.5-8小时排班制，晚班享受每日50-80元补贴 月休6-8天 晋升机制：每年至少四次晋升机会，公司管理层中80%由内部员工晋升产生 公司氛围：团队年轻有活力，以90后、00后为主，上下级关系融洽，同事间协作紧密，沟通顺畅，话题共鸣多

职位详情 1.保单续收服务:负责离职业务员遗留的存量保单(系统自动分配)，为老客户提供续期缴费提醒服务，确保保单持续有效，保障客户权益不受损失。 2.售后保全办理:协助客户办理各项保全业务，包括但不限于受益人变更、银行卡号变更、联系方式更新、红利查询与领取等。 3.理赔与领取协助:为老客户提供专业的理赔咨询及全程协助办理；对接养老金、教育金、婚嫁金等各类生存金的到期领取手续。 4.关系维护与开发:通过专业的售后服务与老客户建立信任关系，挖掘客户家庭保障缺口，对优质老客户进行二次深度开发(本岗位以服务为基础，销售为延伸)。 任职要求 1.年龄学历:25-45周岁，优秀者可适当放宽；大专及以上学历(优秀者可放宽高中以上)。 2.核心素质:具备极强的服务意识与责任心，工作踏实细致，能耐心对待客户需求。 3.沟通能力:善于与人沟通，能够与老客户建立并维持良好的人际关系。 4.经验背景:有无经验均可，外省/本地户口不限，无需自带资源。公司提供存量客户资源，无需自己盲目开发。 岗位福利: 1.资源保障:系统自动流转离职保单，客户基数稳定，无需“从零开始”拓客，工作更有底气。 2.非销售导向:部门明确不强制硬性推销，更注重服务品质。如有身边资源或二次开发意愿，可获额外提成。 3.工作环境:现代化办公环境，每位同事拥有独立办公位，空间宽敞，氛围和谐。 4.职业发展:续收服务是保险行业的“铁饭碗”，客户积累越久，服务津贴越丰厚，可成就终身事业。 5.薪资待遇:续收服务津贴+二次开发佣金+年终奖+各项方案奖励。

处理电商订单，无销售 年龄20-35周岁，大专及以上学历 上班时间：10:00-19:00。月休6-8天，排班轮休，五险 综合薪资4000-8000/月

要求：年龄20-30岁，专科及以上学历 1、掌握计算机基础理论，具备数据库操作能力及电脑软硬件调试实操技能； 2、了解通信与网络基本知识，熟悉工业领域常用通信协议，能熟练运用相关调试工具进行软硬件调试； 3、熟练操作公司工业产品软件，能够完成日常维护工作，包括日志查看、功能优化等； 4、熟练使用办公软件，具备C#语言基础及开发工具应用能力，可独立完成测试与调试文档撰写； 5、具有良好的团队协作意识，责任心强，价值观端正，积极进取，具备较强的应急处理能力。 本岗位需长期出差，前期采用劳务派遣用工形式，介意者请勿投递

1. 负责个人及家庭客户的开发与维护，挖掘客户在健康保障、子女教育、养老规划、财富管理等方面的需求。 ​ 2. 为客户提供专业的财务分析与风险评估，定制个性化保险保障与资产配置方案，完成产品讲解与方案落地。 ​ 3. 协助客户办理投保、核保、保单变更、理赔、续期等全流程服务，做好保单年检与长期跟踪维护。 ​ 4. 维护客户关系，提升客户满意度，通过优质服务实现客户转介绍与二次开发。 ​ 5. 遵守监管要求与公司合规制度，诚信规范展业，持续学习专业知识与产品体系。 ​ 6. 完成公司制定的个人业绩目标，积极参与团队活动与客户沙龙，助力团队经营发展。

岗位职责： 1、实地考察并体验连锁养老社区、大健康中心、医疗机构、体检中心等项目，负责新老客户的维护与拓展，为客户量身定制养老规划、医疗健康、子女教育及财富管理等方面的综合解决方案。 2、参与团队人才的选拔与梯队建设。 3、协助部门日常管理及培训相关工作。 上班时间：8:30-11:30 14:00-17:00 福利待遇：底薪+提成+月度奖+年终奖+分红 双休、法定节假日休息

工作内容: 主要负责抖音平台工单处理，无销售性质!! 最好有过客服经验哈 工作时间:早十晚七，上五休二排班排休 福利待遇: 新业务拓展晋升空间大，购买五险提供住宿 很好说话的，快来聊聊吧~

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 新能源厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

二汽日产公业园中晚饭，月休最少4天，法假，要求50岁下，干净利索，工资3000左在因人面谈

南漳项目招工，急需2名水电工师傅，300元一天包吃住，有需求者请电联:朱老板

东津需要年轻干活麻利木工师傅多名，电话陈帮别人问的

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

一、核心养老项目（主力对接） 1. 泰康之家全国养老社区（CCRC） 对接全国37城46个泰康之家连锁养老社区（北京燕园、申园、楚园、秦园等），提供入住资格锁定、养老规划、候鸟旅居、医养结合服务，涵盖独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护全周期养老服务。 2. 城市养联体项目 对接泰康“旗舰CCRC社区-城心机构-社区+居家”三位一体养老服务，覆盖居家养老、社区日间照料、高端机构养老全场景。 3. 长寿养老专项服务 对接养老金规划、养老社区保费锁定、养老权益转让、长辈旅居康养活动等专项项目。 二、大健康医疗项目（强关联对接） 1. 泰康高端医疗绿通服务 对接全国5大医学中心、3200+健保通合作三甲医院，提供挂号绿通、专家会诊、住院安排、重疾转诊、术后康复全流程医疗服务。 2. 泰康拜博口腔项目 对接全国130+泰康拜博口腔门店，提供齿科诊疗、种植、正畸、体检、齿科保险报销对接服务。 3. 全生命周期健康管理 对接高端体检、慢病管理、家庭医生、康复护理、防癌筛查、中医养生等健康服务项目。 三、保险保障类项目（基础对接） 1. 寿险保障：重疾险、年金险、增额终身寿、终身寿险 2. 健康险：百万医疗、高端医疗、防癌险、长期护理险 3. 财富传承险：家族信托对接、保险金信托、子女教育金规划 4. 企业团险：员工补充医疗、企业年金、团体意外险 四、财富资管类项目（高端对接） 1. 泰康资管高净值理财：对接泰康资产旗下稳健理财、私募股权、不动产投资、养老金管理项目（资管规模超1.3万亿）。 2. 资产配置服务：为高净值客户设计家庭财富增值、资产保全、财富传承一站式方案。 3. 高端财富沙龙、私享会：对接泰康高端客户圈层活动、财富论坛、养老社区实地体验项目。 五、专属HWP特色服务项目 1. 全生命周期一站式综合规划：整合养老、医疗、保险、财富四大维度，为客户定制个性化综合解决方案。

（国美家办）招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发 薪资构成： 基础薪资+补贴+全勤+续费+二次开发提成 新员工入职综合年资80000+ 工作时间： 8:30-17:30 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：服务+销售，多劳多得

" 中国人寿集团招聘简章: 工作岗位：售后服务专员 工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质， 任职要求： 年龄25-45周岁，大专以上学历，无征信问题，无犯罪记录。 新资构成：综合底薪5000+业务提成。新员工入职综合薪资7000+，三个月以上员工综台薪资10000+ 工作时间：8:10-17:00(午休2小时，售后工作不加班) 周日休息，节假日正常休息。 福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。"

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

双休 岗位急招招满即停 我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(特别适合宝妈)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 福利待遇: 工资构成: 1、基础底薪+新人培训津贴+各种绩效=综合薪资5-8K （上不封顶） 工作时间: 早上:08:30-11:30,下午14:30-17:30 6小时工作制，午休3个小时。 绝不加班。 发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要， 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+每季度不定期团建优秀+员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)

急招！！！ 空压机售后技术人员 招聘人数：1人 性别要求：不限，年龄：40岁以下， 需持有C1驾照 婚姻状况要求：不限 具备设备维修与保养相关经验，能配合部门主管工作安排， 对工作质量有高度责任心， 原标题：《装配工售后》

招聘客服 1. 年龄25-50岁，招聘1名。工作时间早8:00-17:30，提供中餐 每月休息3天。薪资根据岗位能力面议 工作内容：及时回复客户咨询信息，打印并粘贴快递单

因公司发展迅速，现招聘一批有理想有抱负的咸鱼 同样的工作，我们却有不一样的快乐 我们能给到你的是 1、高于同职位的薪酬（4000-5600） 2、完善的职业规划（完善的员工培训，让你清楚了解自己的职业发展） 3、公开透明的晋升制度 4、标准的工作时间（上五休二） 5、福利我们有：五险、宿舍、节日礼品、员工生日会、带薪年假、团建、趣味活动 6、团队均为90后,00后，让你工作舒心，下班开心 我们需要你：负责接听APP团购商家电话，回复团购商家问题，没有任何销售，推广性质

岗位职责：负责线上游戏的宣传与推广，及时回应玩家咨询，处理基础文案操作，工作内容轻松，无需外呼，需了解游戏基本规则 上班时间：9点30至18点30，无加班，任务自主安排 岗位福利：提供多种奖金激励，定期组织团建活动、下午茶等，团队氛围活跃，成员均为二十多岁年轻群体

招聘办公室客服2名 岗位职责： 1、负责运单的录入、打印、粘贴； 2、货物运输中的异常处理； 3、协助同事处理收发货过程中的异常； 4、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门负责人交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在25-40岁； 2、具备较强的书面和口头表达能力；熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。新手学习期（能独立操作前）2800+餐补 熟手试用期一个月3000+餐补 次月根据工作情况逐步提升工资 月休4天 早班：早8点半至下午6点半（中午12点-1点半休息）

岗位职责： 1、与客户保持有效沟通，提供专业的产品解决方案并推动合同签订 2、落实公司制定的销售方针与政策，确保完成既定业绩指标 3、协同公司各相关部门，快速响应客户的反馈、投诉及建议，提升客户满意度 任职要求： 2、具备良好的学习能力、适应能力以及抗压能力 3、拥有出色的沟通技巧和逻辑分析能力，反应敏捷，能精准挖掘产品亮点与客户需求，合理调动资源助力销售目标达成 4、热爱销售工作，乐于接受挑战，态度积极向上，具有强烈的进取心和成功意愿，品行端正，诚信务实

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-28 岗位福利： 1.招募可在各大高校组织捐书公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（约1000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道 7.成功推荐其他学校组织负责人开展活动，可获300元推荐奖励

客服调解员 年龄18 - 40岁（有经验可放宽），沟通强+普通话标准，有电销经验优先。金融诉前调解，外呼+企业沟通，无经验易上手 薪资福利:3000无责底+2 - 6%提成+奖金（上不封顶）；固定周日休，作息规律不加班；办公设施齐全（冰箱+微波炉）；下午茶+聚餐+户外旅游+带薪培训；内部晋升，注重人才培养 工作地址:枣阳市法正多元调解中心（汉城西市B19栋3楼）

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标引领下，公司总部位于深圳，已设立40余家分、子公司，驻点机构超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量稳步扩张态势。 一、岗位职责： 1、接受支付宝花呗借呗委托，针对信用卡逾期客户开展还款提醒与通知工作，协助推进不良资产处置，了解客户当前实际状况，完成信用审核相关任务； 2、依据银行规定的流程和标准，通过专用线路电话、书面函件等形式，以专业方式督促逾期用户按时履行还款义务，保障持卡人在金融机构的信用记录； 3、面向已发生逾期的客户普及合规的信用卡使用知识，引导其维护良好的个人征信状态； 4、依法依规进行电话沟通，及时更新并登记客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的具体问题，严格遵循银行各项操作规范。 二、任职要求： 1. 年龄24-40岁，具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽； 2. 具备共情能力，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3. 反应灵活，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 普通话流利，熟练操作电脑办公软件，个人征信记录良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关行业从业经历者优先录用。 三、福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：前三个月保底收入3400元+岗位补贴+提成+绩效奖金+集体旅游机会+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程。 试用期平均月收入6k以上， 转正后平均月收入8K以上。 2. 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息5至7天（每第二个周六为正常工作日）。 3. 社会保障：依法缴纳五险一金。 4. 健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康。 5. 休假政策：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。 6. 人文福利：生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年度大会福利等。 四、晋升通道： 健全透明的职业发展路径，每年开放四次晋升调薪窗口。 横向晋升：业务员→业务组长→主管→经理→分公司负责人 纵向拓展：业务员→（培训、行政、质检、招聘、客服）→综合后台主管 全面支持你的职业成长与多元发展！