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职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应工作流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上制造业人事管理岗位工作经验； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责； 4、年龄不超过40周岁

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备执行力，听从管理安排，按时完成每日任务及上级交办的其他工作内容，熟悉主流短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训） 薪资待遇：无责底薪2700+全勤奖300+绩效1200（根据个人能力评定）+提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 要求：年龄18-35周岁 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社会保险，工作压力小，团队氛围融洽

薪资待遇：无责底薪3000+提成(10%-30%)+奖金 上班时间：9.00-12.00 13.30-5.30 【岗位职责】 1. 纯打字文员，不打电话。 2. 不加班，不内卷。 3. 公司都是年轻人，好相处，氛围好，人性化管理。 4. 小白可带，老员工一对一带。 【岗位要求】 1. 年龄在25-40周岁。

1、岗位职责： 1）协助平台开展内容运营工作，对文字、图片、音频、视频等多类型内容进行分类标注与标签化处理。 2、任职要求： 1）*******；条件特别优异者年龄可适当放宽； 2）具备较强的学习能力以及良好的观察能力与分析判断力； 3）掌握互联网信息安全基础知识，知晓相关法律法规基本内容； 4）须具备全日制大专或以上毕业学历

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