岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

【岗位要求】 1. 至少3年以上开发经验； 2. 熟悉软件工程、软件测试流程和规范。能独立负责项目的测试工作，主持测试相关的评审会； 3. 熟悉性能、安全、白盒测试方法及工具； 4. 了解自动化测试工具及原理，熟练使用当前主流的自动化测试工具，如Selenium等； 5. 至少

职位详情 1、具备APP测试相关经验，以移动端应用测试为主：武汉地区长期招聘大型企业软件测试岗位 9-10K 2、基础能力扎实，能够应对oncall期间出现的突发问题 3、具备问题定位与推动解决的能力，可协调多方角色共同推进问题闭环 4、综合素质良好，在沟通协作、问题跟踪、执行落地方面表现稳定，具备良好的测试思维，能有效设计测试用例，覆盖全面，熟悉核心业务流程 职位要求 1、学历要求：大专及以上学历，面向23届及以前毕业人员招聘 2、理解测试工作内容，测试过程中会接收大量用户反馈的BUG信息，需整理后同步给数据运营，并与开发团队及测试主管保持有效沟通 薪资福利：入职即缴纳六险一金，享受双休、年假、婚假及法定节假日福利等 上班时间：10:00-12:00 14:00-18:00 19:00-20:00 薪资范围9-10K，具备项目管理经验者薪资可上浮至11-12K

SoftLinker软凌是一家专注于汽车行业「智慧出行与企业数字化」产品研发与技术服务的创新型企业，致力于为汽车领域客户提供共享出行、数字营销、车联网等全链条解决方案。公司规模超100人，总部位于上海，并在武汉、广州设有分支机构~ 诚邀优秀人才加入软凌，携手共进，深入探索充满机遇的智慧出行赛道，期待你的简历投递！ 主要职责： 1.与业务方及技术团队高效协作，保障每个产品发布周期内需求明确、功能具备可测性 2.根据需求与设计文档，设计并撰写完整的测试用例 3.结合版本发布计划，制定测试方案，搭建并维护相应的测试环境 4.运用黑盒或白盒测试方法及配套工具，执行功能测试、集成测试、回归测试、性能测试等各类测试任务 5.定位并分析软件缺陷，提交系统问题报告，及时反馈并跟进修复进展 6.统计分析发版过程中的缺陷率、缺陷分布、修复趋势等质量数据，助力产品质量持续优化 7.关注测试流程与方法的迭代升级，不断提升测试效率与覆盖能力 技能要求： 1.大专及以上学历，信息系统、计算机或相关专业背景 2.具备三年以上软件系统功能测试经验，熟悉软件测试全流程，掌握核心测试方法，了解后端功能测试与集成测试的完整实践 3.熟悉移动端APP测试，具备接口测试经验，拥有汽车行业项目经验者优先 4.具备较强的需求理解力、问题分析能力与文档编写能力，能规范输出测试用例与测试报告 5.熟练使用Jmeter/MySQL/Linux，具备白盒测试经验者更佳 7.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

武汉新洲区招质量管理/测试

岗位职责： 1。负责软件产品的功能，接口，性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2。参与需求评审与测试计划制定，识别风险并提出改进 建议 4。提交，跟踪和验证缺陷，推动问题及时闭环5。编写测试报告，为产品上线提供质量评估依据 任职要求： 1。熟悉软件测试流程及常用方法 3。具备良好的逻辑分析能力，沟通表达能力和责任心4。学习能力强，能快速掌握业务场景与技术工具至少大专毕业，接受无经验

1：定期对生产现场进行巡检并记录，确保生产过程质量稳定。 2：第一时间处理客户处发生的质量问题并跟进解决，能熟练回复8D，PPAP等报告。 3：能熟练运用卡尺，投影等测量工具。

岗位职责 1. 负责EDA辅助设计工具的功能测试与验证工作 2. 编写测试方案、用户操作指南等相关技术文档 岗位要求 1. 熟练掌握Cadence/Siemens/PADS/AD等主流EDA设计软件 2. 了解软件开发流程及硬件整体设计流程 3. 具备3年以上PCB设计或EDA工具相关技术工作经验

襄阳市谷城县招吊车司机

甘肃省嘉峪关核电招聘 普工30人，220-260/8小时 （看工作经验经历订工资） 普工给管工打下手，要求50岁以下。 银行卡无，身体健康 需开具无犯罪记录证明 8小时外加班1:1， 包住，每个月有就餐补贴， 长期活，工作稳定，加班多 非诚勿扰，有意向联系 工作地址：甘肃省嘉峪关金塔县

电叉工工作地址为大禹象第二汽车站对面大禹象第一汽车站隔壁。下午16:40集合，17:00发车，19:30-07:30中间休息1小时，工作11个小时，155元/班，20-50岁。

招收装修学徒小工！包吃住6000到8000元每月！专业师傅带徒弟！学会师傅价！找合作伙伴搭！可选择点工350！370元一天！人走账清！主要做内外墙批腻子挂网子抗裂砂浆找平贴角线质感拉毛漆等装修！要求本份肯吃苦！正找工作找活干的年轻人（包括退伍军人）可联系我！工作地点！襄阳及周边城市！

襄阳市保康县招铲车/装载机司机找熟手有操作证，吃苦耐劳，新手勿扰！年龄40岁以上工资6500面议！联系电话

【招聘岗位】普工 / 组装工 / 打螺丝 / 包装 / 测试 岗位详情： 长白班；生产小家电（取暖器、风扇），简单上手，生手有人带。 【任职要求】 年龄 18–50 周岁，男女不限；身体健康，手脚麻利，服从车间安排，能接受加班，部分岗位站班。 【薪资待遇】 • 月综合工资：5500-7000元 • 发薪日：每月 30 号准时发工资 【食宿福利】 • 住宿：免费包住，宿舍水电平摊 • 吃饭：食堂就餐，工资发放餐补

地址：园区凤里街160号（离斜塘不远，有厂车到斜塘） 身份：正式工，入职就交五险一金，直接和厂里签合同，不是小时工 年龄：18–36，男女不限，面试要会26个英文字母 岗位：作业员/操作工/检验员/设备技术员 班次：，每月最少安排1天加班 薪资结构：底薪3150+绩效610+加班费 • 检验岗津贴：0–1500；普通岗：0–500 • 夜班有补贴，新人白班6元/班、夜班20元/班，做满9个月补贴上涨 • 宣传综合7000左右（这个是加班拉满的理想值，加班少会低一些） 吃住福利（这点在苏州厂里算很好） • 免费三餐！休息日食堂也开放吃饭 • 免费宿舍；不住宿舍每月补贴180 • 生活区：球场、健身房、超市、干洗店都有 厂车路线：唯亭、胜浦、斜塘

1.负责钣金生产品质管理，有新能源机箱机柜同行业同岗位工作经验5年以上；

岗位职责： 1. 负责五金喷漆产品的日常品质检验与质量把控，确保产品符合客户要求。 2. 负责生产现场人员安排、生产进度跟进及日常管理。 3. 及时发现品质异常，协调处理并跟进改善。 4. 监督生产工艺、品质标准及现场管理规范的落实。 任职要求： 1. 有五金喷漆行业品检或现场管理经验者优先。 2. 具备良好的品质意识、沟通协调能力及现场管理能力。 3. 工作认真细致，责任心强，积极主动，有担当、执行力强。 4. 善于发现和解决问题，能够兼顾生产效率与产品品质。

岗位职责： 1.样品的测试，打标，包装和入库等 2.分选机的使用和维护，可完成分选机的报警处理，打标（调印字）等 3.协助完成工程师布置的其他任务 任职要求： 1.大专及以上学历，机械专业，有测试分选机维修经验者优先； 2.能适应两班倒工作； 3.能吃苦耐劳，工作认真细致，能虚心好学。 薪资结构：底薪+职业补贴+岗位补贴+加班费综合薪资6-9K 工作时间：11小时班制，两班倒，月休4天。 工作地点：深圳市坪山区坑梓街道金沙社区人民东路30号富满微电子。 提供住宿，购买五险一金。

质检员外观检 薪资：5500 要求：45岁以下，有汽车零部件公司外观检经验1年及以上。 公司直招，有社保，管吃住，节假日福利，公司团建。 联系电话：武女士 公司地址：襄阳市襄州区朱庄物流园四号路

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程进行巡检、首检和终检，准确记录并反馈质量问题 3.及时发现并上报生产中的质量异常，协助相关部门进行原因分析与改进 4.维护和管理检验工具、仪器设备，确保其正常使用和精度准确 5.配合完成质量体系相关文件的整理与归档工作，支持内外部审核 任职要求： 1.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 2.有质检员/品检工相关工作经验者优先，熟悉基本检验流程和方法 3.工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作能力 4.能够看懂简单图纸或工艺文件，会使用常规测量工具 5.服从安排，适应生产车间现场工作环境

1. 需服从全国项目驻场安排，承担功能、数据及接口等测试任务； 2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑； 3. 对软件测试有浓厚兴趣，具备较强自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与学习； 4. 经验不限，能积极配合公司调配，接受系统化培养，可适应异地工作者优先； 福利待遇： 上市公司平台，公司统一安排住宿，缴纳五险一金； 欢迎满足条件的候选人积极投递~

职位描述 岗位类型：质检员/测试员 招聘人数：1人 到岗时间：不限 年龄要求：25-45周岁 婚况要求：不限一、中专/大专以上学历，理工科相关专业(如机械、化工、电子); 二、熟悉IATF16949质量管理体系要求，了解产品质量检验的相关知识和方法; 三、具备一定的产品质量控制从业经验，熟悉质检工作流程和方法。 月休四天，有社保，包食宿，工资面议

要求有3-5年化工相关经验，有注安师证优先

岗位职责：具备良好执行能力，服从团队管理，按时完成每日工作任务及上级交办的其他事务，熟练掌握各类短视频平台的操作与应用，（入职前提供系统培训） 薪资待遇：无责底薪3000+绩效1200（根据个人能力评定）+提成 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 年龄：******（条件优秀者可适当放宽） 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社保，工作强度适中，团队氛围融洽

【岗位职责】 1. 光学系统极限场景测试：组织并执行高低温、湿热、光损阈值测试，评估产品在各种极端条件下的表现； 2. 光学系统可靠性测试：测试光源、照明、收集、对焦等系统的可靠性； 3. 光学系统典型功能性能测试：测试光学子系统功能、性能及整机光学性能； 4. 配合研发工程师进行光学联合调试，定位和复现光学相关问题，验证光学系统整体功能性能指标； 5. 对测试中发现的问题进行深入分析，准确定位故障根源（元器件、光学子系统、整机光学系统、生产装配等），并与设计工程师协作推动问题解决； 6. 撰写规范的测试报告、缺陷报告、光学验证报告等技术文档，为设计改进和质量控制提供数据支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备光学专业背景或有光学公司从业背景； 2. 熟悉常用几何/物理光学理论基础； 3. 熟悉常用光学测试仪器或具有使用经验； 4. 具有较强的数据分析能力和文档编写能力，能够清晰描述测试结果和问题； 5. 良好的沟通能力和团队协作精神，工作严谨，责任心强； 6. 有良好的动手能力优先。

岗位职责： 1、负责钢结构产品生产过程中的质量检测与把控； 2、执行钢结构相关质量标准与检测流程，确保产品符合规范； 3、对钢结构生产过程记录并分析质量数据，协助改进产品质量问题。 任职要求： 1、具备基本的钢结构生产质量检测知识和操作技能； 2、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通能力； 3、能适应钢结构工厂工作环境，配合完成相关任务安排； 4、有钢结构生产及质量管理相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责智能座舱娱乐模块的测试工作，保障系统功能稳定性和用户体验，如车机座舱娱乐系统整车功能测试，包含车机、影音、导航、车机互联、智驾等功能验证。 2. 根据需求设计测试用例，执行测试并输出测试报告。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

质检员工作地址:襄阳高新区汽车工业园拓新路1号（天力奇院内）综合工资3000-5000元五险话费补贴1.来料、首件、制程巡检、成品检验，按图纸、SOP判定橡胶汽配零部件；2.使用卡尺、千分尺、硬度计等量具检测尺寸、外观，填写检验记录；3.不良品标识隔离、上报异常，跟进整改闭环；4.量具日常保养，整理质量台账。有相关工作经验的，专业不限应届生有质检实习经验优先，能看懂机械图纸会基础Excel，细心严谨，原则性强了解橡胶/汽配件检验优先20-45岁应届生亦可！工科优先

【职位要求】 1、通信、电子、光电、自动化、测控、电气类等相关专业，统招本科及以上学历； 2、具备硬件电路设计开发相关经验，熟悉产品开发流程，能独立完成元器件选型及外围电路设计，有两年及以上相关工作经验； 3、可独立承担硬件电路图与原理图设计、PCB Layout设计任务； 4、熟练操作示波器、万用表、电源等常用测试仪器； 5、具有光模块硬件开发经历者优先录用。 具备光模块开发背景者优先，条件匹配时学历要求可适度放宽

1. 负责处理复杂测试难题、良率异常及设备疑难故障的排查与解决。 2. 主导测试数据整合分析，编制分析报告，并提出切实可行的工艺优化建议。 3. 对接生产相关责任人，统筹小组资源，保障转产顺利导入，确保项目按节点交付。 4. 负责开发高级培训资料，开展团队技术培训与技能评估工作。 5. 协同工程师推进重大、复杂失效分析任务，通过电性与物性关联分析，精准定位根本原因。