岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

岗位职责： 1.负责建筑模板、门窗、吊顶等木结构的制作与安装 2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及现场施工 3.配合土建、装饰等工种协同作业，确保施工进度与质量 4. 对木作构件进行修整、打磨、校正，保证尺寸精度与表面平整度 5. 做好工具设备日常维护及施工现场安全文明管理 任职要求： 1. 具备建筑木工相关实操经验，能独立完成常规木作任务 2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及施工规范 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4. 身体健康，无恐高症，可适应工地现场作业环境 5.持有木工职业资格证或相关培训证书者优先

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男女不限 18-40岁 岗位：组装和包装和测试和贴标签岗位 工作内容：按照生产流程和作业指导书完成配件组装、包装等基础操作，工作内容简单，上手快 薪资待遇：月薪6500 ，每月15号准时发薪 福利待遇：包吃包住，公寓式宿舍，住宿4-6人间，空调热水器齐全

[工厂简介】：生产手机配件、数据线、小风扇、这 类等，分SMT，组装，包装，测试，品检，质检等部 门，做事轻松简单，好留人！上班可以带 手机, 年龄：16—45周岁 【员工待遇】：月综合工资： 6000-8000 【工作情况】： 都是简单轻松的手工活，长白班两班倒自己选择，全 坐班，岗位不适合可以调换，工厂管理人性化 【吃住情况】： 包吃包住不用自己掏钱吃饭，宿舍4一6个人，空调宿 舍，24小时热水，有wif，独立卫生间 【招聘要求】： 不需要任何文化学历 身体健康，能正常做事就行 【注意注意】：面试带好行李还有身份证，当天安排宿舍入职

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