岗位职责： 1、关注行业市场变化，研究竞品动态及营销手段，为销售工作提供数据支持与策略依据； 2、拟定切实可行的销售方案，明确销售目标、渠道布局及执行策略； 3、推进并达成每月、每季度及年度销售任务，落实客户开发与关系维护，执行市场协作安排； 4、向客户提供专业化的技术解答与定制化解决方案，协助处理使用中的各类问题，增强客户体验与粘性； 5、承担公司产品的销售执行，涵盖产品讲解、功能展示、价格沟通等环节，推动项目顺利成交； 6、主导与客户的商务沟通，协商合同细节，包括定价、交付周期、服务条款等内容并达成共识； 7、编制并核查销售合同文本，确保各项约定准确合规，保障企业合法权益； 8、响应客户投诉及售后需求，快速协调解决争议，提升服务满意度； 9、定期汇总销售相关数据，如业绩达成、渠道表现、客户意见等，形成分析报告，向上级反馈市场情况与销售成果，辅助管理决策； 10、主动收集终端客户的新需求与市场趋势变化，为新产品研发提供有效的前端信息参考； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.年龄25岁以上，大专及以上学历，具备4年以上销售岗位工作经验 2.熟练操作Office办公软件 3.身体健康，具备良好的抗压能力，适应快节奏工作环境

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售岗位，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、渴望增收，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满2年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30午休12:00-13:30（每月安排4天休息） 无需拓客，无需电话营销，无需外勤，不加班，按时下班。

工作职责： 1 负责维护公司重点客户关系，收集并分析大客户数据信息，确保各项销售任务指标的达成； 2 依据公司市场发展规划，主动拓展特殊渠道（重点开发武汉地区餐饮资源，以及大型企事业单位、机关单位、学校、银行、加油站团膳等），提升市场渗透率； 3 参与招投标事务，主导商务接洽与谈判工作； 4 保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求动态，持续提升客户满意度。 任职要求： 1 大专及以上学历，市场营销、企业管理、物流管理、市场策划等相关专业，具备5年以上快消品行业（大米行业经验者优先）区域销售管理经历；年龄不超过40岁； 2 熟悉湖北省内（尤其是武汉市）快消品市场格局及渠道运作流程； 3 热衷销售工作，态度积极、逻辑清楚、表达流畅，具备较强的商务谈判技巧； 4 具备良好的协作意识与市场拓展能力，洞察力强，恪守职业道德； 5 拥有一定大客户资源或政府类项目资源者优先考虑。

岗位职责： 1. 结合公司及部门销售目标，制定并实施相应的销售策略，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2. 定期与合作客户保持联系，深化沟通，构建稳定持久的合作关系； 3. 制定销售方案、明确目标，并推动执行落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关经验者优先考虑； 2. 具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累。 薪资福利： 1、享受带薪年假、团建活动、节日福利，交通便捷，周边商圈齐全，办公环境优越，管理扁平化，团队氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训支持，助力员工职业成长与能力提升； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责完成合同签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈的赚钱意愿，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休假，发放节日礼品，定期组织团队活动； 6、丰富竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30午休12:00-13:30（每月安排4天轮休） 无需拓客，无需电话营销，无需外勤跑动，不加班，准时下班。

承接公司分配的存量优质客户及高净值客户资源，为客户建立个性化服务档案 提供保单咨询、保单检视、保全服务、续期通知、理赔支持等全流程售后服务，协助办理信息变更、生存金/养老金申领等相关事项。 定期开展客户回访与需求梳理，持续优化服务体验，提升客户满意度与续保意愿，有效减少客户流失。

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息与销售制度，严格执行销售策略，确保各项业绩指标的达成； 3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历（表现优异者可放宽至统招大专），具备3年以上相关领域销售经验，有卡券、消费卡、礼品、健康产品、企业活动策划、办公用品、猎头服务、管理咨询、体检服务或团体保险等行业背景者优先考虑； 2、具备出色的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业操守良好，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与关键节点，拥有一定的市场资源积累； 4、具有员工福利行业从业经历者优先，如曾任职于关爱通、上海道酬网络科技有限公司、品诺福利、捷通无限、东方团购等企业。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、提供往返班车接送服务； 3、季度团建经费支持； 4、生日庆祝会、节日礼品、零食茶歇、年度健康体检、兴趣社团、带薪年休假、年度集体旅游等多项员工关怀； 5、东福内购专属活动，享受超低折扣与大力度优惠； 6、人脉拓展：对接优质企业客户，在职期间可积累高价值行业资源； 7、团队氛围：互联网化运营模式，团队以90后、95后为主，开放包容、轻松愉悦的工作环境。 工作时间worktime： 每日：上午9点至下午6点（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：双休制，周末正常休息 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周安排带薪集中培训； 2、配备主管一对一指导，每日组织专业讲师知识分享会

年满25岁及以上45岁以内，大专及以上，具备良好的沟通表达、客户开拓及抗压能力，认同保险行业价值。 有销售、客服或金融行业经验者优先；具备较强的责任心和团队协作意识，能接受弹性工作模式（如拜访客户）；熟练使用基础办公软件，有客户资源者可优先考虑。

【岗位职责】 1、工作内容：银通是国内领先的工程保函服务企业，销售岗位主要面向各行业建筑工程类公司开展业务拓展与客户维护，为客户提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/to B模式；具体方式为电话沟通预约+实地拜访洽谈； 3、客户群体：覆盖各类建筑工程企业，重点对接企业内负责工程保函事务的相关人员（如水利、电力、通信、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域）； 4、销售流程：学习掌握产品知识—收集目标客户信息—联系企业保函关键决策人—预约上门拜访—商务谈判与报价—达成合作意向—整理提交客户资料—协助内部审批流程—为客户出具工程保函—助力客户凭保函快速与业主签约并承接项目； 【福利待遇】 1、薪资：5000-8000 2、福利：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，实行五天工作制，工作时间8:30-17:30，每日工作7.5小时，周末双休，享有高比例提成、年度旅游、节日福利、带薪法定假期 【岗位要求】 1、基本条件：大专及以上学历（表现优异者可适度放宽），专业不限； 2、个人素养：注重职业形象，品行良好，积极向上，具备较强抗压能力，思维细致敏锐，有责任心和职业操守，乐于接受挑战； 3、能力要求：具备良好的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、自主学习、抗压及执行能力； 【我们的优势】 1、健全的培训机制：入职后提供系统化带薪培训，线上线下融合教学，配备专属导师一对一指导，定期组织经验交流，帮助新人快速上手，缩短成长周期，实现高效出单；晋升体系完善，设有管理与专业双发展路径，每月开放晋升通道； 2、公司统一提供精准客户资源，无需自行开发客户，聚焦转化与服务

金融服务专员 1.年龄：25-45周岁，男女不限；2.学历：高中或中专以上学历优先，大专更好；3.其他：品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。被列为失信名单，有犯罪记录等不录用。 薪资福利:高中及以上学历1500元+绩效500元；大专及以上学历2500元+绩效500元

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❤焊工涨工价啦二保焊工老河口中力新能源厂/福利好/有年终奖 面试时间：9.30面试，提前联系我报名 工作内容：生产新能源电动叉车，非流水线 岗位介绍：二保焊工（要证），30元/小时 月综合：10000-11000元， 以上岗位：两班倒，包吃‬住，有空调‬，热水器， 上班‬地址：襄阳老河‬口光华大道 报名‬私聊：

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岗位职责： 1、落实公司银保渠道发展战略，推进业务持续增长； 2、负责所辖银行网点的维护、培训与支持工作，巩固合作关系，提高客户满意度； 3、组织开展银行网点保险产品的销售，完成既定业绩指标，策划并执行各类营销活动； 4、严格执行合规管理、风险控制及内部制度要求，保障业务质量与规范运营； 5、完成领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、了解保险产品及相关银行理财知识； 3、具有银保渠道或金融行业销售经验者优先考虑； 4、具备良好沟通能力，拥有客户资源者优先录用； 5、工作积极主动，具备良好的职业道德素养。

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

根据公司提供的资源与平台，通过电话、微信及网络渠道与客户沟通，深入了解客户需求；对意向客户进行回访与持续跟进，积极邀约并维护新老客户关系。 薪资待遇：底薪4500+20-50%提成+开单奖，综合收入3w以上。工作氛围良好，团队积极向上，深圳本地优质资源包支持开单，月入过万轻松实现。有无经验均可，提供带薪培训，新人无需经验也能快速成交，上手简单，公司精准分配客户资源，涵盖企业主、银行客户、抵押类业务，业务竞争力优于同行。 任职资格：18-30岁，表达清晰，普通话标准，语言具感染力；对工作和团队充满热情，勇于追求高薪，性格外向，热爱销售岗位。 [公司福利] *资源优质：转化率高，开单容易，上手极快 *氛围融洽：以90后、00后为主力，工作环境轻松有活力 *薪酬优厚：无责任底薪4500+五险一金 1、定期组织员工聚餐、旅游团建、下午茶活动，享受节日福利、生日会等贴心关怀 2、重视团队成长，设有公开透明的晋升通道，助力职业发展路径更明确！ 快来投递简历吧，期待您的加入~

岗位职责： 1）负责辖区内二手车经销商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关市场信息； 3）对申请客户进行风险评估，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等任务； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级的工作安排与指导 岗位要求： 1）大专及以上学历，年龄在24至36岁之间，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗或渠道拓展岗位经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力 职位福利：五险一金、定期团建、鼓励内部创新

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜力，为基层管理团队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

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工作时间: 周一至周六上午8:30-11:30 周一至周五下午2:30-5:30 每周休息一天半 法定节假日正常休假（个别社区活动除外） 工作内容: 1.每月协助社区居委会及街道办组织多种形式的文化宣传类活动，涵盖党建宣传、节日主题推广、志愿者服务等。 2.负责社区内老客户的日常维护工作，如权益发放、信息更新、礼品派送、活动告知等事项。 3.开展社区金融与保险相关服务的宣传与推广工作 任职要求: 1.年龄在25至45岁之间 2.具备良好沟通能力，有同类岗位工作经验者优先考虑 3.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇: 底薪3000元+社区服务津贴2000-3400元，综合收入3500-8000元

主要负责老板给的工地地址，去和项目领导联系业务。 底薪2000-2500元，提成另谈。 年龄35-55岁，有销售经验优先

【薪资待遇】 1、无责底薪：3500元+500全勤奖励+200话费补贴=4200元，新人入职底薪全额发放，不打折！下半年进入业务高峰期，需扩充团队，开单即享提成与额外奖金，奖金当日到账。底薪+10%-40%提成+奖金=综合收入7000-15000元以上，上不封顶。每月10日准时发薪，绝不拖欠，提供带薪岗前培训。 2、享受国家法定节假日休假，缴纳五险，办公设施完善，配备冰箱、微波炉等，工作环境舒适，团队氛围融洽，午间休息2小时。 3、晋升通道清晰：专员→组长→主管→经理→总监 一、主要工作内容 1.公司提供客户资源，所有客户均为主动咨询，每日新增资源持续接入。根据分配资源邀约客户到店沟通，无需外出跑业务； 2.深入了解客户需求，解答客户疑问，并结合实际情况提供专业解决方案； 3.入职初期可学习积累经验，后期由部门经理协助跟进订单，工作流程简单高效。 二、岗位要求 1、不限学历、不限经验，更关注个人综合素养，接受零基础人员，只要踏实肯干，公司愿意长期培养； 2、具备积极的工作态度，认真负责，诚实守信，吃苦耐劳，品行端正，具有良好的协作意识和团队精神； 3、年龄要求20-30岁，条件优异者可适当放宽，学历、经验均不限，欢迎应届毕业生报名。 三、福利待遇 1.每月组织团建活动，每周安排下午茶，节日发放专属福利； 2.提供五险、带薪年假，节假日严格按照国家规定执行休假安排。

薪资8000+

主要销售拖拉机，农机具，及各种农机产品

岗位职责： 1、负责湖北黑麦香品牌旗下产品的市场开拓与销售，完成既定的销售目标； 2、建立并维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度，定期回访客户 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，为产品策略调整提供依据； 4、参与制定销售计划，执行公司的市场策略，提升品牌在市场中的影响力； 5、定期提交销售报告，反馈市场动态及客户需求，协助优化产品和服务。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效与客户建立联系； 2、具有较强的市场分析、营销和推广能力，能够独立开展业务； 3、工作积极主动，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 4、对农业行业有热情，了解黑小麦产品市场者优先； 5、有团队合作精神，能与团队成员合作共同完成销售目标。

招聘职位：理财顾问（无责底薪+提成，综合薪资6000元-20000元） 条件： 1. 本科及以上学历，持有证券从业资格证书，热爱证券经纪行业，掌握证券营销所需的证券基础知识、客户服务与市场拓展能力，熟悉证券相关法律法规及基础理论； 2. 具备较强的主动营销意识和优质服务意识，工作积极进取，敢于面对挑战，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3. 对证券领域有高度热情，关注金融投资动态，愿意在拼搏中实现个人价值； 4. 具备优秀的组织协调能力与计划执行能力，形象端正、表达清晰，责任心强，事业心强，遵纪守法，身心健康，气质良好。 待遇： 1. 所有录用人员均签订正式劳动合同，确立稳定劳动关系； 2. 享有六险一金、定期健康体检、生日慰问金、工会福利以及年度“爱运动，享健康”体育活动； 3. 享受国家法定节假日、节日慰问金及带薪年休假； 4. 配备系统化的培训机制与清晰的职业发展路径，助力员工持续成长与晋升。

1:襄阳招聘支付宝官方NFC碰一下设备安装员20人 2:市场火爆的支付宝NFC碰一下设备 3:在襄阳城市正式开始启动 4:产品安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，一对一带 6:底薪5000+，薪资组成：日发奖金+底薪+提成 7:支付宝官方服务商负责人 8:被动收入铺设奖励，干了有不干了还有。