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销售经理
工作职责 1.负责向客户推广产品和项目案例,负责客户的维护及提升。 2.负责与客户签订合同,监督合同如期履行。 3.对客户项目实施及后续使用过程中的问题,积极耐心协助解决。 4.了解和确定客户需求,准确传达给实施部门。 任职要求 1.具有较强的沟通能力,协调能力及亲和力。 2.对销售感兴趣,对展厅多媒体互动软件、虚拟仿真、数字孪生等行业有一定的了解。 3.有相关行业经验的优先。
销售经理1-2人
因公司业务扩张,目前只京山市场扩充,只补充一名同事!工作时间弹性!!! 岗位职责: 1、负责拓展新客户,维护现有客户关系,确保业务目标的达成. 2、深入了解客户需求,提供专业的产品咨询与服务,促成交易; 3、定期跟进市场动态,收集行业信息,为公司业务发展提供支持; 4、参与制定销售策略,执行销售计划,完成销售任务; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展业务; 2、具有较强的市场洞察力和客户开发能力; 3、工作积极主动,抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境; 4、有相关行业(为企业申报项目,如高薪企业,专精特新,智能工厂等)销售经验者优先考虑; 5、工作地点:京山 薪资待遇:底薪4000+提成,收入均在8000-13000元/月,,节假日休,一经录用享受公司相关福利,个人能力突出者,可面谈。
销售经理交通补助生日福利高温补贴餐补1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售区域销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOGTOB
郭先生 三、五峰联通招聘营销经理1名: 用工要求:男女不限,学历不限,积极主动,沟通表达能力强,有销售经验者优先。 薪资待遇:底薪+高额提成(上不封顶),带薪培训,节日福利,具体面议。 用工地址:渔洋关镇 联系方式:
销售经理3-5人1-3年学历不限面销/陌拜基本坐班阶梯式提成TOCTOBO2O互联网金融金融产品电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
1.接待上门的意向客户(每天保证5个精准客户),面调,谈手续费,签合作意向合同,走后续流程。 2.回访已签约的老客户,走后续流程。 3.有电销、面销经验优先。 4.上班时间早上9点-12点,下午2点-8点。 5.无责7000+提成15%-45%,月奖高至30000元。 6.每月有月薪10万的选手。
销售经理
5000-10000元/月
区域销售销售经理社保交通补助保险年终奖五险1-2人3-5年大专及以上面销/陌拜较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
一、岗位职责(高校业务拓展经理) 1. 负责区域内高校官方资源开发与维护,对接后勤部门,搭建长期稳定的合作渠道。 ​ 2. 挖掘高校防滑与厕所除臭项目,主导商务谈判与协议签署,推动项目落地。 ​ 3. 收集行业政策、竞品动态及高校反馈,优化合作模式与产品适配性,支撑业务迭代升级。 ​ 54 统筹项目全流程管理,协调内外部资源解决合作中的问题,确保项目履约与效果达成。 二、任职要求 1. 专科及以上学历,2-3年以上高校业务拓展、校企合作或教育行业相关经验,有高校渠道资源者优先。 ​ 2. 熟悉高校运作机制与合作流程,具备独立开拓高校客户、商务谈判及项目推进的能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、资源整合能力,能快速对接高校关键决策人,擅长维护客情关系。 ​ 4. 结果导向,抗压能力强,可适应出差,有校园活动策划或招投标经验者加分。 ​ 5. 了解教育行业政策,对高校场景需求有敏锐洞察力,逻辑清晰且执行力突出。 三、福利待遇 1. 薪资:5000-25000元/月(底薪+高额业绩提成+年终奖金),能力优异者薪资上不封顶。 ​ 2. 保障:五险、年度体检、双休,全方位覆盖职业与健康保障。 ​ 3. 福利:带薪年假(10-15天/年)、交通补贴+通讯补贴。 ​ 4. 发展:完善的培训体系(入职/在职/外派培训)、清晰晋升通道(拓展经理→区域经理→运营总监),每年2次调薪机会。 ​ 5. 其他:高校资源对接专属支持、优秀员工海外游学奖励、工作氛围开放无层级,支持创新尝试。
智能家庭业务主管
4000-8000元/月
销售经理/主管年终奖1-3年大专及以上个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验无经验要求会展销售网络营销经验房地产O2O招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务软件/企业服务产品
1、负责公司软装家居及相关业务的市场推广与销售工作; 2、通过对接装修公司、材料供应商等渠道,开发并建立目标客户合作关系; 3、利用公司提供的客户资源,跟进客户需求,详细介绍产品内容及合作方案; 4、定期拜访客户,保持良好互动,持续维护客户关系; 5、整理并更新老客户资料档案,落实售后服务相关事宜。 职位要求: 1、不限性别,具备家居建材、室内设计等相关行业经验者优先考虑; 2、情商较高,性格积极乐观,具备良好的沟通技巧和客户服务意识; 3、热爱销售工作,具有明确目标导向及较强的执行能力。 待遇:基本工资4000-8000,(另:提成+奖金+年终奖)
销售经理/主管年终奖1-3年大专及以上
销售主管底薪+团队提成 一、岗位职责 1、熟悉业务流程,带领团队达成业绩目标,管理1+8团队规模。 2、指导员工使用线上工具及时响应客户咨询,高效沟通并解决客户需求; 3、协助员工通过微信渠道维护客户关系,提升客户满意度与价值,促进长期合作,树立优质品牌形象; 4、注重员工成长,提升团队成员业务水平与职业认知,重点培养优秀标杆人员,推动团队人才梯队发展; 5、具备良好的综合素质,抗压能力强,目标明确坚定,持续在工作中实现自我突破。 二、薪资架构及上班时间 1、收入构成为底薪+团队提成+奖金+年终奖,综合年薪15万起 2、表现优异者半年至一年可晋升为团队经理,管理30人团队 3、工作时间:早9:00-晚18:00,单双休 三、基本要求 1、沟通表达能力强,具备扎实的业务能力; 2、工作积极主动,针对客户反馈能提出独立见解与优化建议; 3、有责任心,耐心细致; 4、年龄要求24-40岁; 5、具有一年以上网销或电销经验,且有团队管理经历
渠道销售3-5年大专及以上具有线下渠道销售经验代理商/经销商招募渠道运营管理可适应频繁出差较强的商务谈判能力SaaS渠道代理商体系搭建零售SaaS软件/SaaS餐饮SaaS销售目标制定及评估渠道关系维护
岗位职责: 1、开展SaaS产品的渠道销售,规划并执行销售策略; 2、推动渠道内现有及新晋代理商的采购转化,提供业务培训,助力产品推广与成交; 3、开拓新增业务机会,协同分公司BD共同达成销售业绩目标。 任职资格: 1.大专及以上学历,市场营销、商务管理、经济管理等相关专业优先,欢迎行业新人加入; 2.具备2年以上SaaS类渠道或销售相关经验,有实际成功的渠道运营及市场拓展案例; 3.具备较强的自我激励意识和抗压能力,能适应高强度、快节奏的工作模式; 4.拥有良好的团队协作意识与职业操守,认同公司文化与核心价值观。
销售经理/主管1-3年本科及以上面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验酒店销售经验互联网/科技
岗位职责: 1、负责公司产品在指定区域的市场推广与销售工作,拓展新客户资源,挖掘并整理潜在客户信息; 2、开展区域内渠道分销商的开发与扶持,推动渠道体系建设,协助分销商完成项目实施; 3、与客户协商签订销售合同,跟进合同执行进度,确保款项按时回收; 4、及时更新客户动态,持续跟踪业务进展,并向上级反馈工作成果; 5、维护客户关系,深入了解客户需求,积极提供专业服务支持。 岗位要求 1、本科及以上学历,能接受短期出差安排; 2、专业范围包括工商管理、市场营销、计算机网络、电子、网络工程、酒店管理、信息化等相关领域; 3、具备两年以上销售工作经验,有智能家居、系统集成、智慧楼宇或酒店类电子产品销售背景者优先; 4、熟练使用各类办公软件,能够独立讲解公司解决方案,了解常规招投标流程; 5、具备良好的沟通表达能力,市场敏感度高,思维灵活,抗压能力强。 注:公司集研发、销售、售后服务于一体,拥有自主知识产权的产品体系和专业化团队,荣获高新技术企业、省级瞪羚企业、专精特新企业等多项资质,行业竞争力强。
湖北咸宁通城县可有坪山工业园区附近的人吗,有事做!
小工
可有湖北通城县坪山工业园区附近的人吗,有事做!
咸宁 通城县
1月2日 14:39拨打电话
工长工程师
有工厂工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,有独立工程项目全过程管理工作经验。
湖北咸宁招聘:诚招产房饲养员两名,地点,有意向联系
养殖员1-2人
招聘:诚招产房饲养员两名,地点湖北咸宁,有意向联系
咸宁
1月2日 14:20拨打电话
咸宁咸安区光伏地除草工,招班组,价格面议。欢迎有团队的联系
园林养护日结
咸宁光伏地除草工,招班组,价格面议。欢迎有团队的联系
咸宁 咸安区
1月2日 14:17拨打电话
咸宁咸安区招推土机司机田改,技术精,要有交通工具
推土机司机
咸宁市咸安区招推土机司机田改,技术精,要有交通工具
咸宁 咸安区
1月2日 14:14拨打电话
渠道销售经理
8000-10000元/月
渠道经理3-5人1-3年大专及以上代理商销售招商加盟区域销售渠道销售按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
岗位职责: 1、负责公司渠道资源的拓展与维护,推动合作业务的持续增长; 2、协助制定渠道合作策略,提升渠道销售效率与市场覆盖率; 3、协调内部资源,支持渠道合作伙伴的售前、售中及售后服务工作。 4、主要负责吴忠,石嘴山,中卫,固原的地区。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识; 2、有渠道销售或市场拓展相关经验者优先; 3、具备较强的目标意识与执行力,能适应一定工作压力; 4、熟悉销售流程,具备基本的商务谈判能力。
中端酒店销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理社保交通补助生日福利五险一金1-2人3-5年大专及以上渠道销售较多外勤阶梯式提成TOB
有相关工作经验三年,酒店销售!
渠道经理1-2人1-3年学历不限
有一年及以上房地产销售团队管理工作经验 岗位职责 1,负责片区团队架构,能根据管辖片区情况快速搭建团队架构,优化人员配置,做好人力资源整合,网点资源,盘客资源整合,控制风险,控制成本; 2,负责片区运营管理,统筹和指导店长带领门店开展业务,监督所辖门店日常业务运作情况,防范业务风险; 3,承接公司经营目标和考核要求,贯彻落实公司策略,制定经营计划及人才培养计划,并带领团队完成业绩目标; 4,做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作,提升工作效益; 5,对内协调跨片区及部门之间的工作关系,加强互动合作,对外积极拓展并维护公关关系,建立公司良好的社会形象; 6,统筹片区做好财务规范,做好资产管理与安全经营管理工作。 任职要求 1,有一年以上房地产销售团队管理工作经验; 2,热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有较强的事业心和责任感,有奋斗拼搏精神,愿意挑战自己; 3,具备敏锐的市场洞察能力,优秀的团队管理能力,良好的沟通协调能力,风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1,薪酬福利 深圳/广州:薪资13000元,高达15%的分红奖比例,试用期薪资不打折; 五险一金,带薪假期,节日大礼包,授课奖,创新奖,仁杰奖,员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动,国内精品游,豪华游 除了常规的带薪假外,公司推出员工特享12项福利假期,比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假,还有生日假,孝顺假,痛经假,亲子日,家长假,体检假等多个福利假期 3,培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地,2000+丰富课程,3000+培训讲师,更有一对一导师带教,特种兵闯关考核,专属"星火计划"人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向,横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!4,团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
渠道经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成TOB弹性工作制企业服务医疗/大健康批发/零售
各位老板,希望看到我的人在2025发大财,2025一路发发, 本人杨圣本,今年21岁。现目前在公司是核心股东,因个人能力以及时间有限,还有事情比较多,想遇到心朝一个方向,执行力,市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈,可以优先录用。没有团队的我可以给您上人,公司现在需要管理层,感谢各位。 岗位职责: 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作,确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询,处理相关问题,维护公司形象3。与团队合作,共同完成营销目标 任职要求: 1。具备良好的沟通技巧,能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境,具有较强的适应能力 3。有责任心,能够独立完成工作任务 上班时间:9:30-18:30,中午休息1.5h月休8天
渠道经理5-10年本科及以上
岗位职责:1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标,统筹全国市场布局,带领团队突破业绩指标;2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户,主导重大项目谈判与战略合作,搭建高端客户资源体系;3.洞察行业技术趋势与市场需求,联动研发、生产端优化产品方案,打造核心竞争力;4.搭建并管理销售团队,完善培训与激励机制,提升团队专业能力与作战效率。 任职要求:1.本科及以上学历,材料科学、半导体、市场营销等相关专业;2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验,具备团队leadership经验;3.精通半导体行业供应链,拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验;4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力,抗压性强,能适应全国出差。
销售经理/主管1年以下学历不限房地产销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验
高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备: (1)法律知识:深入了解房地产相关的法律法规,包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如,清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等,以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 (2)行业动态:时刻关注房地产市场的动态和政策变化,比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等,这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息,能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发: (1)渠道拓展:利用多种渠道寻找潜在客户,如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系,获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息;参加房地产行业的展会、研讨会等活动,收集潜在客户名单;通过网络平台、社交媒体等进行线上推广,吸引客户咨询。 (2)陌生拜访:具备勇气和技巧进行陌生拜访,例如到商业写字楼、社区等地方,寻找有房产的企业主或个人业主,介绍保房法律服务的重要性和优势,挖掘潜在需求。 3.需求分析:与客户沟通时,能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题,分析客户的需求痛点,为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧: (1)表达能力:清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息,让客户能够充分理解服务的价值。例如,在介绍房产纠纷的解决方案时,能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 (2)倾听能力:认真倾听客户的诉求和担忧,给予客户充分的关注和回应,让客户感受到被尊重和理解。同时,通过倾听客户的反馈,进一步了解客户的需求,及时调整销售策略。 (3)谈判能力:在与客户进行合作谈判时,能够把握谈判的节奏和主动权,争取有利的合作条件。例如,在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商,达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理: (1)客户维护:定期与客户保持联系,了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受,及时解决客户遇到的问题和困难,提高客户的满意度和忠诚度。 (2)二次销售:根据客户的需求变化和业务发展情况,适时向客户推荐其他相关的法律服务产品,如企业法律咨询、知识产权保护等,实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力: (1)内部协作:与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合,共同为客户提供优质的保房法律服务。例如,与律师团队沟通客户的案件情况,协助律师收集证据和材料;与市场推广人员分享客户的反馈和需求,为公司的市场推广策略提供建议。 (2)外部合作:与外部的合作伙伴,如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系,为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理: (1)目标设定:根据公司的业务目标和市场情况,制定个人的销售目标和计划,并将目标分解到每个月、每周甚至每天,确保工作的有序开展和目标的实现。 (2)业绩分析:定期对自己的销售业绩进行分析和总结,找出业绩增长的亮点和不足,分析原因并制定改进措施。例如,如果发现某个渠道的客户转化率较低,就需要分析原因,是渠道质量问题还是自身销售技巧问题,然后针对性地进行改进。
销售经理(通山)
5000-10000元/月
销售经理/主管社保1-3年学历不限个人(To C)快消品面销/陌拜面销/陌拜经验
岗位职责: 1、完成区域流通渠道的销售任务目标; 2、开发新客户并维护现有客户,建立稳定的客户关系; 3、推动公司品牌及新产品在市场的宣传与落地; 4、组织实施各类促销活动,并确保执行效果; 5、入职后享受公司提供的专属销售能力培训。 入职要求: 1、具备高中或以上学历,专业不限,欢迎应届生投递; 2、对销售工作有热情,能适应出差及陌生拜访,思维敏捷,责任心强,执行力佳,具备团队协作意识; 3、态度认真,具备较强的抗压能力和吃苦精神; 4、年龄在28至36岁之间,整体素质良好,富有责任感
电话销售客服
5000-10000元/月
电话销售社保经验不限大专及以上销售经验客户邀约客服经验软件/企业服务产品企业服务
(!!!双休双休)公司专注于法律咨询服务,能接受电话销售形式。 一、工作内容: 1、公司提供精准客户信息,通过沟通为客户提供基础法律咨询支持; 2、挖掘并了解客户需求,推荐合适的法律服务方案,完成客户维护与转化,后续由专业法务及律师团队承接具体服务,工作全程无需外出,欢迎无经验者加入; 3、根据客户情况制定个性化服务建议,解决客户实际问题; 4、整理并归档客户资料,包括基本信息、咨询记录和服务进展,建立完整的客户档案体系。 二、岗位要求: 1、具备法律、教育或课程类销售经验者优先考虑; 2、无经验亦可,公司配备系统化培训与学习资源,助力快速成长; 3、公司提供持续稳定的客户资源,无需自行拓客,保障长期稳定发展。 三、福利待遇: 1、无责任底薪3500元+提成+奖金+五险+日激励+周激励+月激励,综合收入6k-12K; 2、工作时间早8:30至晚6:00,午休1.5小时,法定节假日正常休息; 3、办公室配备微波炉和冰箱,方便带餐员工使用; 4、定期安排下午茶,夏季供应充足冰淇淋,办公氛围轻松愉悦。 (此岗位不涉及专业法律意见输出,主要负责前期需求梳理与客户对接,因此不要求法律专业背景) 四、岗位优势: 1、所属行业为法律服务领域,发展稳健,具备长远职业前景; 2、工作体面,服务过程富有成就感; 3、团队结构稳定,拥有成熟的新老员工培训机制与成长路径; 4、实行一对一帮带模式,新人也能迅速适应并胜任工作
业务经理
200-700元/天
业务经理年终奖6-10人月结经验不限学历不限渠道销售较多外勤按单提成TOC弹性工作制国内院校优先其他行业其他产品/服务无经验要求
有责任心,积极上进。
销售专员
5000-10000元/月
销售专员社保生日福利年终奖经验不限学历不限
招聘银行助贷专员 朝九晚六,周末双休 员工旅游、培训提升 节假日福利,定期团建聚餐 环境优美,团队氛围融洽 领导亲和力强,支持员工发展 要求: 学历经验不限 品行端正,积极主动 具备良好沟通能力与学习能力 责任心强,乐于团队协作
业务员
5000-6000元/月
业务经理高中及以上
销售业务经理
城市经理经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资9000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
销售经理/主管1-3年高中及以上个人(To C)快消品面销/陌拜面销/陌拜经验快消品销售经验
如果你具备持续学习与归纳的能力; 擅长激发团队动力; 善于发现并善用人才; 能够有效提升团队协作氛围; 具备带队攻坚、抗压前行的韧性; 拥有良好的人际沟通能力; 请直接联系我 任职要求: 1、具备强烈的事业心与明确的职业目标; 2、愿意从基层工作入手,扎实积累经验; 3、有创业背景或销售、管理相关经历者优先; 4、大专及以上学历(从事过餐饮食材销售者可适当放宽学历要求); 5、年龄24-36岁,有团队管理经验者优先,表达清晰流畅。 您将负责: 1、门店日常运营、销售及管理工作; 2、员工培训与排班安排; 3、系统后台相关操作; 4、营业数据报表的整理与制作等。 您将获得: 1、理论结合实战的系统化培养机制与全程辅导支持; 2、透明且宽广的晋升通道,所有管理岗位均通过内部晋升产生; 3、具有竞争力的薪酬福利体系(具体薪资面议)。
销售专员
3000-6000元/月
销售专员经验不限中专及以上互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业服务面销/陌拜经验公关/传媒政府/社会团体(To G)网络营销经验
岗位职责: 1、提供专业的商务咨询服务,处理日常商务事务; 2、落实招商方案及招商工作计划的实施与推进; 3、推动商务运营流程的优化,组织招商推广活动,宣导招商政策; 4、开展市场调研工作,整合商户资源,收集潜在客户信息,拓展新商户渠道; 5、负责招商相关活动的对接与协调,参与合同的拟定及执行跟进; 6、主导商户的引入、接洽、签约事宜,以及业态布局的调整与升级; 7、协调并维护商户关系,定期更新商户档案信息,编制相关运营数据报表。 岗位要求: 1、中专及以上学历,不限经验,具备政府或企业背景资源者优先; 2、熟练使用办公软件,普通话流利,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力和抗压性; 3、作风正派,具有优良的职业素养,自我激励性强,能适应高强度工作节奏; 4、严格执行既定工作目标与计划,富有团队协作意识。
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、统筹区域内客户经理的组织、管理与调度,推动团队达成公司设定的区域业绩目标及过程考核指标; 2、主导区域内的客户拓展与贷后管控工作,对区域资产质量承担直接责任; 3、负责区域内各类业务合作渠道的开拓、维护与运营,持续优化渠道覆盖率和转化效率; 4、收集并整理区域市场动态及竞争对手信息,及时反馈实际状况,并提出可行的市场策略建议; 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历,金融、财务、法律、市场营销或管理类相关专业,具备2年以上团队管理经历; 2、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、营销策划能力,以及一定的风险识别与管控经验; 3、能适应区域内频繁出差,持有有效驾驶证并拥有个人车辆; 4、有融资租赁行业背景或从事过挂车SP渠道管理工作者优先考虑。
超市业务员
3000-6000元/月
销售专员社保包吃保险年终奖五险经验不限学历不限代理商销售较多外勤回款提成
我们正在寻找热情积极的你加入团队,负责超市业务相关工作,具体信息如下: 岗位职责: 负责超市内商品的推广与销售,维护良好的客情关系; 协助完成商品陈列、补货等日常运营工作; 收集客户反馈,及时反馈市场动态。 任职要求: 具备良好的沟通能力和亲和力; 工作认真负责,有团队合作精神; 有无经验均可,我们将提供相关培训。 薪资福利: 薪资:3000-6000元/月; 休息:每月4天假期; 保障:; 其他:节日福利、年终奖等。 如果你对这份工作感兴趣,欢迎随时联系我们,期待你的加入!
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鱼泡直聘为工人提供咸宁招聘渠道经理在线招聘信息,主要招聘咸宁销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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