技能要求 1.熟练掌握VUE及其生态体系，具备扎实的Typescript应用能力。 2.掌握AntDesign或同类主流前端组件库，可完成组件的二次封装与优化。 3.理解前端工程化理念，拥有模块化、组件化开发实践经历。 4.具备跨端开发、AI相关项目或低代码平台实践经验者优先考虑。 用人侧重方向：重点关注在AI应用场景或低代码开发方面有实际经验的候选人，需熟练运用TypeScript 岗位要求 1.本科及以上学历，计算机类相关专业背景。 2.至少三年VUE项目实战开发经历。 3.具备良好的团队协作与沟通能力，工作积极主动、责任心强，能有效推进项目执行。 4.学习意愿强烈，关注前端技术前沿动态，乐于知识沉淀与经验分享。

岗位描述： 1.梳理项目功能需求，完成软件代码开发及基础界面优化。 2.执行软件测试流程，定位并解决程序运行中的异常问题。 3.根据产品技术参数，撰写调试指南、使用说明等技术文档。 4.协同现场团队为客户提供技术指导与支持服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2.具备两年以上相关领域工作经验； 3.精通C语言编程，掌握stm32开发环境； 4.熟练运用CAD进行图纸绘制； 5.掌握UART、I2C、SPI、TCP/IP等常用通信协议，熟悉RS485、RS232、modbus协议者优先； 6.具备模拟电路与数字电路基础知识，能读懂硬件原理图； 7.工作细致认真，责任心强，具备良好的协作意识； 8.有起重机行业背景者优先，熟悉行业常用传感器者优先； 9.能够接受少量出差任务（包括现场调试、技术支持及技术培训等工作）。

工作职责 主要承担以下任一方向的嵌入式软件开发任务：电力系统检测设备及配套软件、通信类设备、安全类产品与平台、继电保护装置、测控装置、Linux/单片机底层驱动开发等； 1、协同硬件、结构等相关技术团队，参与软件系统或产品整体架构的规划与设计； 2、依据开发规范和设计方案，独立完成嵌入式应用软件的编码、调试、维护及版本迭代，持续优化产品功能与运行效率； 3、编写并更新相关技术文档，确保研发过程可追溯、成果可复用； 4、配合或参与产品研发流程管理，支持项目推进与协作执行。 任职资格 1、本科及以上学历，电子信息、通信工程、电气工程、计算机科学、自动化、软件工程等相关专业背景； 2、具备扎实的软件理论基础，掌握C/C++编程语言，熟悉常用数据结构与算法； 3、至少熟悉51单片机、ARM、DSP、PPC中的一种处理器架构，了解gcc编译环境、makefile机制，有嵌入式项目实践或竞赛经历者优先考虑； 4、具备较强的学习领悟力和沟通表达能力，具有一定的英语读写能力，能熟练查阅英文技术文档； 5、热爱技术研发岗位，富有团队协作意识和集体责任感，工作积极主动，责任心强，抗压能力强，能快速适应岗位要求。

岗位职责： 1、承担公司相关产品嵌入式软件的设计与开发任务； 2、依据公司技术文档标准完成技术文档、流程图的撰写，开展嵌入式操作系统驱动的设计与移植工作； 3、进行软件架构设计、代码实现及单元测试，制定集成测试用例和测试方案；配合系统测试环节，保障产品功能与性能满足既定需求和技术规范。 岗位要求： 1、具备5年以上嵌入式软件开发工作经验； 2、熟练掌握C/C++编程语言，了解嵌入式系统开发全流程； 3、具有Linux操作系统的开发、移植与裁剪经验； 4、熟悉TCP-IP、CAN-Bus等通信协议栈者优先考虑； 5、熟悉STM32架构设计，具备单片机、蓝牙模块、仪表类产品的开发背景； 6、具备良好的编码规范，能够规范编写技术文档； 7、有汽车电子领域工作经历者优先录用。

工作职责： 1、负责公司Web及移动端产品的前端开发与性能调优，确保良好的用户体验； 2、依据UI设计图完成高还原度、响应式页面开发，保障多终端适配（PC/H5）； 3、参与前端组件库的搭建与维护，提升代码复用性与可维护性； 任职要求： 1、熟练使用HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）等前端核心技术； 2、熟悉HTTP协议，对页面交互逻辑、性能优化、布局实现及浏览器兼容问题有基本认知； 3、注重代码质量，具备良好的编码习惯，关注代码的可读性与结构规范性； 4、具备较强的学习能力，工作认真负责，具有良好的团队协作意识与职业素养。

岗位职责： 1.掌握嵌入式程序设计，有单片机、ARM等项目开发经验，有内核相关工作经验者优先； 2.掌握UART、I2C、SPI等通信接口，有WIFI、蓝牙等IOT通信模块开发经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，工作仔细主动，团队合作精神，抗压能力强。 任职要求： 1.具备嵌入式开发相关专业背景； 2.有相关项目开发经验。

岗位要求： 1.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术，了解W3C标准与规范，具备规范化的代码书写能力。 2.框架与工具：熟悉Vue等主流前端框架，具有实际项目开发经历；掌握Vue生态相关技术，如element-ui、vant等组件库。 3.其他技能：熟练使用ES6语法，了解nginx配置，具备Node.js、koa2开发经验者优先，有qiankun微前端实践经验者优先。 4.需具备3年以上前端开发经验，能独立承担前端架构设计与核心功能开发任务。 5.有组件库搭建经验者优先，参与过低代码平台建设者优先考虑。 岗位职责： 1.用户体验：关注产品细节，善于从用户角度出发优化交互体验，具备系统化前端工程思维及问题排查解决能力。 2.团队协作：具备良好的沟通意识和协作态度，能与产品经理、后端开发高效协同推进项目落地。 3.学习与成长：对前端领域保持高度热情，具备自主学习能力，乐于追踪并应用前沿前端技术。

职位职责 1.具备两年及以上前端开发经验，完整参与过至少一个中型前端项目的研发与落地 2.熟练掌握至少一种主流MVVM框架，例如Vue、React，具备独立完成前端项目开发的能力 3.拥有小程序、H5页面、PC端及Hybrid应用的开发实践经验 4.理解常见网络协议原理及相关基础知识，对web性能调优和典型安全漏洞有深入认知，并能在实际工作中有效定位问题并推动解决 5.至少熟悉一种后端编程语言 6.具备良好的代码编写习惯和规范意识 任职要求 1.承担前端研发任务，重视用户使用体验，结合产品需求与技术实现路径，持续优化产品交互效果 2.对前端性能优化有系统理解，能依据项目特点制定并实施合理的优化策略 3.能基于业务需求预判开发过程中的潜在风险，合理规划开发节奏与时间节点 4.可独立主导中小型项目的技术推进，或作为核心成员参与团队协作，及时识别并攻克关键技术难题 【用工单位】:深圳万科祥盈管理服务有限公司 【用工单位简介】:万物云持有万科祥盈100%的股权（即万科祥盈是万物云旗下全资子公司），万科祥盈系依法注册的独立法人实体，具有独立的法律人格，能够以自身名义从事民事活动，独立享有民事权利并承担民事义务。

岗位职责： 1、在技术部门参与钢结构深化设计的学习与实践； 2、了解公司各职能部门及生产车间的产品制作流程与运作模式； 3、接受针对性的一对一技能指导与培养； 4、协助上级完成相关工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，土木工程、机械、道路桥梁、船舶、工程造价等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越； 3、欢迎应届毕业人员投递； 4、提供食宿，宿舍为2-3人间，配备独立洗漱间和卫生间。

岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，计算机相关专业优先考虑，具备3年以上前端开发实战经验； 2、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端核心技术，熟悉Vue3框架，并具备实际项目落地经验； 3、具备良好的沟通协调能力，能够与业务团队及后端开发人员高效协作； 4、有金融、银行、客服系统、远程银行服务或呼叫中心类项目经验者优先录用； 岗位职责： 1、根据团队负责人安排，按时完成分配的日常开发任务； 注：聚焦产品解决方案方向（涵盖产品研发与交付），团队规模超百人，均为公司直属员工，支持线上面试； （1）未来两至三个月内工作节奏较快，项目强度较高 （2）依法缴纳全额五险一金

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岗位职责 1负责自动驾驶平台软件的开发，包括车载应用软件、系统架构设计及设备接入模块的开发。‌ 2参与智能汽车相关领域的端到端软件开发流程，涉及芯片驱动、单板调试、系统优化等环节。‌ 3 针对车载系统，可能涉及底层安全、隐私功能开发及技术框架设计。‌ 4 在部分岗位中，需协助解决生产环境问题，并参与性能调优、故障排查等工作。‌ 招聘要求 ‌学历与专业‌：通常要求本科及以上学历，计算机、电子电气、自动化或相关专业优先，优秀25届可培养。‌ 技术技能‌： 熟练掌握C/C++语言，熟悉STL库、C++11及以上标准及多线程编程。‌ 熟悉操作系统原理（如Linux），具备良好的编程习惯和调试能力。‌ 有车载系统、AUTOSAR、嵌入式开发或相关项目经验者优先。‌ ‌软性能力‌：要求较强的学习能力、问题解决能力、团队协作精神及沟通能力。‌

岗位职责: 1.负责软件系统的需求分析、设计、开发和维护工作； 2.根据项目需求，制定软件设计方案，完成代码编写、测试和优化工作； 3.参与软件系统的集成、调试和部署工作，确保软件系统的稳定性和性能； 4.对接硬件工程师，完成软硬件联调，确保产品整体性能； 5.编写和维护相关技术文档，包括需求文档、设计文档、测试报告等； 6.跟踪行业动态和技术发展趋势，持续优化软件系统，提高产品竞争力。 任职资格: 1.本科及以上学历，计算机、自动化、电子、生物医学工程或相关专业。 2.五年以上相关领域工作经验,熟悉医疗器械质量管理体系； 3.精通C/C++语言编程，具有良好的编程习惯； 4.熟悉软件开发流程和项目管理流程，具备良好的团队协作和沟通能力； 6.精通基于C51/ARM等架构MCU的嵌入式软件开发，熟悉掌握FreeRTOS/uCos/Linux等嵌入式操作系统； 7.具有数电模电基础，能看懂原理图，能熟练使用示波器、逻辑分析仪等仪器仪表进行嵌入式软硬件调试； 8.熟练掌握WiFi、BLE、2G/4G模块等无线通信技术。

岗位岗位： 1)开发网关系统，支持Zigbee、BLE、Matter等协议。 2)设备发现、协议解析、子设备管理与边缘计算。 3)实现云通信、安全加密、OTA、数据缓存策略。 4)基于Linux(OpenWRT)/RTOS完成驱动与应用。 5)适配Matter/Zigbee/BluetoothMesh生态。 任职要求： 1)精通C/C++，熟悉Linux或RTOS(FreeRTOS)。 2)深刻理解Zigbee/BLE/Thread/Matter至少其一。 3)熟悉MQTT/libcoap/mDNS、边缘计算架构。 4)熟悉JTAG/逻辑分析仪等调试工具。 5)具备智能家居网关经验优先。

基本要求： 1.本科及以上学历，通信、电子、自动化、计算机等信息类专业； 2.具有3年及以上的测控系统研发经验及现场排故经验; 3.熟练掌握C语言、labwindowsCVI开发工具； 4.熟悉VisualStudio(C#,C++)2010以上版本的开发工具; 5.具有良好的代码编写习惯； 6.具有较强的团队意识，性格开朗，善于与他人交流，有责任心。 加分项: 1.参与过大型系统集成项目优先； 2.具有嵌入式软件开发经验优先； 3.具有SOC芯片应用项目经验优先。 岗位职责： 1.测控类产品的配套软件编写，产品调试，配合系统集成； 2.对公司既有产品的配套软件维护，排故； 3.为用户提供技术支持； 4.技术文件（方案、调试、验证等相关文件）编写。

岗位职责： 1、围绕公司Camera产品，嵌入式C/C++软件开发、调试等； 2、驱动程序设计、调试等； 3、MCU软件维护、调试等； 4、协助硬件工程师进行功能验证； 5、主板通信协议开发、调试等。 6、负责将项目经理输入的客户需求或现场问题用代码实现，可以独立解决具有一定难度的问题，可以编写功能实现策略 7、AOV、AI-ISP等技术产品化 任职要求： 1、大学本科、硕士及以上学历，计算机、电子信息、电气工程、通信类专业，5年以上嵌入式开发工作经验。 2、熟悉C/C++，掌握Makefile、Shell、GCCGDB等常规技能，能快速掌握和维护整套开发代码，具备模块代码优化重构的能力。 3、熟悉UART、SPI、IIC、RS485等硬件通讯协议，能参照硬件原理图进行软件开发调试。 4、能根据设计方案，独立输出对应的测试方案（黑盒及白盒测试用例），完成编码开发、集成调测，输出测试报告，顺利完成软件交付。 5、有相关IPC或4G模组开发经验者优先。 6、精通海思、瑞芯微芯片开发经验者优先。 7、掌握Openharmony南向开发经验者优先。 8、有大型软件重构经验者优先。

服从吃苦耐劳，月休两天。

和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！ 工作内容： 计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。 人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要） 具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果 遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速 主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验

任职要求： 1.具备机电一体化或相关专业大专学历； 2.拥有五年及以上车间管理经验，其中至少两年从事机加工车间管理工作。 3.熟悉机械加工工艺流程。 4.能熟练操作常用办公软件，具备数据化管理实践经验者优先考虑。

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。

岗位要求： （1）学历、专业不限，机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用，其他专业亦可报名； （2）年龄******，大专及以上学历按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资； 岗位职责： 一、人员管理 （1）科学调配本工段各岗位人员，确保各工序高效衔接，顺利达成生产目标。 （2）监督生产员工是否严格执行操作规程及工艺标准，保障作业规范化。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，发挥技术骨干作用，推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 （1）跟踪生产进度，及时发现并解决影响计划推进的异常问题。 （2）结合实际生产状况与计划调整，灵活协调人力配置，确保任务按时完成。 三、质量管控 （1）针对质检人员反馈的质量问题，迅速响应并落实整改措施，稳定产品质量。 （2）日常巡检生产流程，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。 四、安全监管 （1）落实各岗位安全生产要求，组织高危作业人员开展专项安全培训，强化安全意识。 （2）执行常规安全检查，对发现的安全隐患立即安排整改处理。 五、资产与成本管理 （1）掌握本工段设备资产的数量与分布情况，确保实物与台账一致。 （2）监控工段各项费用支出，发现异常及时核查并妥善处置。

设备主管

和乐门业集团专注于门产品制造，坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新，已成为行业中的头部企业，拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。 企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力，入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 工作内容： 计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 现场管理：确保现场规范作业，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 薪酬福利： 试用期2-6个月，试用期薪酬为转正80% 试用转正后，底薪5250-7650元/月（根据面试定薪）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（山东齐河基地在20天左右，其他基地15-20天）。 年度薪酬：10—12万元，综合月均收入8K-10K。 晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管。 能力素质要求： 吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部份生产段或旺季期间）。 有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 年龄*****，大专及以上学历，有3年及以上生产管理经验。

咸宁咸安区招生产组长

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

工作内容 1.负责生产厂日常运营的组织与协调； 2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督； 3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风踏实，具备较强的责任意识； 3.具有良好的组织与管理能力。