招运营专员

招运营助理/专员经营专员

只要会简单电脑操作就行。主要工作就是运营店铺

不要担心没有经验做不好，因为会有人一步步带你，但不能缺少进取心！你决定加入的那一刻，一经录用，你就掌握了一项新技能！改变自己，首先要从改变现状开始 职位描述： 1、全程通过电脑和手机办公，无需外出、无需电话沟通、无需线下接触； 2、负责公司平台主播的推广工作，开展主播艺人的粉丝引流与增长； 3、负责粉丝群体的互动与维护，协调粉丝与平台之间的运营对接事宜； 薪资福利： 1、综合收入5000-10000元，包含无责任底薪+全勤奖+包住宿+餐费补贴+业绩提成+绩效奖金+每日激励+节日福利，整体收入5K-10K； 2、提供住宿！提供住宿！提供住宿！宿舍配备空调、储物柜、洗衣机及全天候热水供应； 3、每月组织1-2次团队建设聚餐+员工生日惊喜等关怀福利； 4、办公环境轻松愉悦，氛围积极向上，免费提供岗前培训（新手7天快速上岗），帮助新人迅速融入团队； 任职资格： 1、年龄18-26周岁，性别不限，身体健康； 2、经验不限，学历不限，提供免费培训，欢迎应届生及实习生加入； 3、打字速度快、操作熟练者优先考虑； 4、具备清晰的逻辑思维能力和良好的沟通表达能力； 公司福利： 1、公司免费提供住宿，生活设施完善，端午、中秋、春节等节日发放节日礼品； 2、每周双休，享受国家法定节假日； 3、定期组织员工聚餐、下午茶及季度户外拓展活动； 4、拥有完善的晋升机制，发展空间广阔，晋升不看资历看能力，晋升速度快！！

没有复杂的人际关系，没有职场纷扰，只有一群志同道合的年轻人携手做一件有意义的事，互相成就！ 工作内容简单易学，入职即享带薪培训，配备资深员工一对一指导 我们期待这样的你 1、品德为先，价值观正向，性格积极乐观的伙伴 2、不愿随波逐流，渴望通过平台证明自我，期待施展才华的机会 3、心态坚韧，不抱怨，敢于迎难而上解决问题 工作职责： 1.配合运营主管完成客户回访及订单转化 2.与客户进行基础沟通，清晰传达产品特点与优势 3.具备良好的团队协作精神 薪酬福利： 1.试用期无责任底薪4200+奖励+绩效，转正后5000底薪+提成+奖金+住宿支持，月综合收入6000-8000以上，收入无上限 2.带薪培训+五险+免费住宿+各类补贴+年终奖金+节日礼品+团队旅游； 3.提供标准化住宿（房间整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间等设施）； 任职条件： 1、大专学历，不限经验，欢迎零基础新人 2、学习主动性高，有成长意愿 3、拒绝平庸，不甘于虚度光阴，刚步入社会，希望通过系统培训实现职业突破，从基层走向管理，甚至创业——关键是有进取心 4、能踏实肯干，不浮躁，不逃避，脚踏实地做事，真诚务实做人 5、具备团队意识，能够快速融入集体氛围 招聘地址：武汉市武昌区汉街总部国际B座2602

薪资待遇：新人保底5100起！ 岗位职责：负责后台业务处理，协助运营完成日常事务，6k-8k起步，努力即可过万，收入无上限，绝不空谈承诺。 入职后由负责人亲自带教培训，全程指导，安心加入。 因负责人常驻外出差，工作氛围自由宽松。 周末双休，节假日按规休假，工作时间早九晚六，办公室环境舒适，冬暖夏凉。

公司业务聚焦游戏整蛊、陪玩领域，主营方向为孵化游戏主播。涵盖游戏包括：植物、超级玛丽、CSGO、PUBG、永劫、第五、王者、LOL、OnlyUp等 任职要求： 1、能吃苦耐劳，具备学习意愿，核心是可适应弹性工作时间 2、性格积极外向，乐于投入，具备团队协作精神 3、具备良好表达能力，沟通条理清晰 行业经验： 1、不限经验背景，零基础优先考虑 2、公司配备成熟的老带新机制、系统化培训流程及完整运营体系，内容涵盖直播间插件设置、话术优化、多类游戏玩法掌握、主播对接与培养、直播设备操作、账号及视频起号实操等多个维度 3、有主播从业经历者，可在约一周内快速上手对接主播资源（公司拥有大量主播资源） 岗位职责： 1、协助运营完成新晋主播的跟进与日常维护工作 2、新人在前1-2个月内需参与主播招聘（若不愿从事招聘工作可忽略此项），通过招聘环节熟悉公司运营逻辑及基础运作体系，直至具备独立管理主播能力 岗位福利： 1、团队氛围融洽，提供零食等日常福利 2、每月组织团建活动与聚餐，促进同事间互动交流 3、设立目标达成奖励机制，达标即可兑现 公司秉持能者多劳、多劳多得理念，强调付出与回报成正比，不欢迎躺平或佛系态度者！期待有冲劲、愿拼搏、想干出一番成绩的伙伴加入我们！

岗位职责： 1.负责高德地图入驻商家的线上运营，帮助商家进行客户引流和推广； 2.解决商家在客户获取和订单处理等方面遇到的问题； 3.为自己运营的商家答疑解惑。 任职要求： 接受小白 1.普通话标准，具有较强的学习能力和协调能力； 2.吃苦耐劳，具有良好的职业道德； 3.工作细致、严谨，善于学习； 4.具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 1.无责底薪4000+绩效+广告金提成，试用期员工平均薪资5-7k，转正7-10k； 2.上班时间:9:00-12:0013:30-18:00，大小休，法定节假日正常休； 3.月度团建活动，下午茶； 4.生日会，以及中秋、端午等节假日公司准备礼品。

二、岗位目标 聚焦教辅行业视频号电商生态，通过精细化商品运营、高转化内容策划、精准流量投放与高效直播带货，构建“内容-流量-转化-复购”盈利闭环，实现教辅产品月/季度销售额增长[XX]%以上，运营成本率控制在[XX]%以内，持续提升账号整体盈利能力。 三、主要职责与工作任务 （一）教辅商品电商化运营（25%） 负责视频号电商橱窗及小店的教辅类商品管理，涵盖选品规划、SKU分类、价格体系搭建与库存监控。依据学科特性（如K12同步辅导、中高考冲刺资料、专项训练手册）和用户需求（学生提分、家长辅导、教师备课），筛选高利润、高需求产品，优化商品组合结构，提升客单价与动销表现。 制定教辅商品详情页优化策略，围绕用户痛点（如“知识点难理解”“解题无思路”）与产品优势（如“名师主编”“同步教材”“解析详尽”），优化图文或视频展示形式，增强点击转化效果；定期更新商品信息，确保库存、价格与线下渠道一致，避免超卖或价差问题。 协同供应链团队，跟进教辅产品到货周期与退换货数据，针对滞销品制定清仓方案（如捆绑促销、限时降价），降低库存压力；对爆款产品提前备货，保障直播及大促期间供应稳定，提升用户体验与利润可持续性。 （二）视频号内容与流量运营（20%） 基于教辅销售目标，策划兼具“种草属性”与“转化引导”的短视频内容，内容类型包括：教辅使用场景还原（如“初中生如何用这本练习册提高数学成绩”）、知识点讲解结合产品推荐（如“高考英语完形填空技巧+专项训练册搭配使用更高效”）、真实用户反馈（如“家长分享：孩子使用3个月，物理成绩从60提升至90”），确保内容专业且具销售推动力。 制定视频号流量投放计划，结合平台算法机制与目标人群画像（如K12家长、高中生群体），精准投放短视频推广包、直播预热广告等资源，单客获客成本控制在[XX]元以下；强化自然流量运营，通过关键词布局（如“中考数学复习资料”“小学作文辅导书”）、评论区置顶商品链接等方式，提升内容曝光量与自然转化效率。 定期复盘视频数据（播放量、完播率、商品点击率）与投放表现（ROI、转化率），淘汰低效内容形式与高成本渠道，集中资源扶持高利润产品的流量获取，全面提升运营投资回报率。 （三）直播电商策划与执行（30%） 制定教辅类产品直播带货节奏，围绕开学季、期中期末考、寒暑假等关键节点，策划主题直播活动（如“开学季教辅囤货节”“中高考冲刺资料专场”），明确每场直播的销售目标（GMV、利润额）、主推商品清单（主推高毛利款+引流款搭配）及促销方式（满减、买赠、限时秒杀）。 主导直播全流程执行，包括撰写直播脚本（突出产品价值与优惠力度，设计互动环节如“评论区回复‘想要’享专属折扣”）、配合主播完成话术培训（熟悉教辅知识要点与销售逻辑）、实时监控直播数据（在线人数、转化率、客单价），并根据现场表现动态调整策略，如追加热销品推荐、延长优惠时段，确保达成既定销售目标。 直播结束后开展复盘分析，评估GMV、利润额、转化率、用户留存等核心指标，总结高转化环节（如某类产品讲解话术、特定时段促销活动）与改进空间（如库存不足、互动偏低），输出复盘报告用于指导后续直播优化。 （四）用户复购与利润优化（15%） 建立视频号电商用户分层运营机制，面向新用户（提供首单优惠如“新人立减10元”）、复购用户（推出会员专享价、满额赠送教辅周边）、高价值用户（定制学习建议+专属折扣），实施差异化运营策略，提升复购频率与用户忠诚度，降低长期获客成本。 分析教辅产品利润构成，跟踪不同品类（同步教辅、专项训练、模拟试卷）及价格区间产品的毛利率变化，优化销售结构，提升高毛利产品的销量占比；严格管控运营支出，包括流量投入、直播场地设备费用、售后处理成本，保障整体盈利水平稳定。 收集用户售后意见（如“内容不符预期”“物流时效慢”），联动产品、物流部门推动问题改进，减少退换货发生；对满意度高的用户，鼓励其产出UGC内容（如“孩子使用后的学习笔记”），用于后续内容种草传播，形成“复购—口碑—拉新”的正向循环。 （五）数据复盘与策略迭代（10%） 搭建视频号电商数据监控体系，每日追踪关键指标：GMV、利润额、转化率、客单价、CAC、复购率、库存周转率，按周/月输出数据分析报告，识别增长机会点（如某类产品转化表现优异）与潜在风险（如某渠道投放ROI偏低）。 关注教辅赛道内视频号电商竞品动态，分析其选品方向、定价策略、促销玩法与直播模式，借鉴优势并规避短板，结合自身产品特点调整运营打法，保持市场竞争力；同步跟进平台规则更新（如视频号电商政策调整、流量扶持新政），及时响应变化，抢占平台红利窗口。 四、任职资格 （一）教育背景 本科及以上学历，电子商务、市场营销、教育类相关专业优先；具备教辅行业或教育产品电商运营经验者，学历条件可适度放宽。 （二）工作经验 3年以上短视频电商运营经验，其中至少1年独立操盘视频号电商业务经历，有教辅、图书类目成功案例（如实现单账号月GMV[XX]万+、利润[XX]万+）者优先。 熟悉教辅市场需求，了解K12各学段（小学/初中/高中）用户的核心诉求，能结合学科特征制定精准运营策略。 （三）知识与技能 精通视频号电商平台规则与运营机制，掌握橱窗管理、直播流程、流量投放逻辑，熟练使用视频号电商后台及数据分析工具（如微信指数、第三方电商监测系统）。 具备强内容转化能力，能独立策划“种草—转化”型短视频内容，熟悉剪映、Pr等剪辑软件，可辅助优化商品视频与直播切片素材。 擅长数据驱动决策，能通过GMV、利润、转化率等维度拆解问题，提出可落地的优化措施；具备成本意识，能在拉升销量的同时保障盈利空间。 具备良好沟通协调能力，可高效联动供应链、主播、售后等多部门协作，保障运营活动顺利推进；具备应急处置能力，能妥善应对直播突发状况（如库存告急、用户投诉）。 （四）素质要求 热爱教辅行业与电商运营工作，关注教育领域发展趋势及视频号新玩法，具备快速响应市场变化的能力。 目标导向清晰，具备扎实的利润思维，能围绕销售与盈利双目标制定并推动执行运营方案。 抗压能力强，能适应大促期间（如开学季、618、双11）高强度工作节奏，具备高效时间管理能力。 注重细节管理，对商品信息、价格、库存等关键环节严格把控，杜绝因操作失误造成利润损失。

【岗位职责】 1.推广销售冬虫夏草产品，负责公司线上商城及网店的日常运营维护，保障店铺稳定运转； 2.优化商品与店铺的搜索排名，增强商品展示机会，提升平台曝光度； 3.分析店铺流量数据，识别运营问题并制定针对性改进方案； 4.开展竞争对手研究，掌握行业趋势，提出有效的市场应对策略； 5.优化广告投放设置，提升广告转化效率与投入产出比； 6.策划执行营销推广活动，强化品牌认知度与市场影响力。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有农副产品、中药材类电商运营经历者优先考虑； 2.具备至少1年电商平台运营经验，熟悉主流电商系统的操作规范； 3.熟悉常用数据分析工具，拥有较强的数据洞察与分析能力；

招洗碗阿姨1名，年龄54岁以下，工资3500-3800，月休四天，过年期间上班3倍工资，万达广场4楼醉得意，有意联系

招洗碗阿姨1名，工资3200～3500，万达广场，有意联系

[蔬菜种植人员] 上班地址： 嘉鱼县蔬菜种植基地，年龄60岁以下，负责蔬菜种植;基地现场维护与管理;3年以上蔬菜种植工作经验;身体健康，无疾病，吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司基本管理。包食宿，夫妻档2人为佳，待遇2人年薪约：80000−90000元左右 ☎电话：

明天谁有时间铲车顶班一天。

上小工4个！240/天！水电师傅4个350/天！做过PPR师傅优先！施工地点咸宁市！今天和明天能够到位的联系我！工钱5-10天左右现结！万

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务对接，协调部门间信息传递，确保运营环节顺畅高效 3.参与活动策划与执行，跟踪运营效果并提出优化建议 4.维护运营相关文档资料，及时更新项目进度与关键节点信息 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，学习能力强 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.能适应快节奏的工作环境，具备一定抗压能力 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑

有丰富的工作经验，能够热爱这份事业

年满18岁，有丰富的工作经验

急招运营助理 日结到手270/天 日结工资不拖欠，沟通顺畅的来 轻松上手，早九晚五，时间灵活 接受新手小白 中午包吃工作餐，不吃有餐补

协助跨国公司运营沟通

岗位职责：跨境电商运营客服

只要会简单的电脑操作，日常主要工作是店铺运营

跨境电商运营助理（可接受0经验） 【我们能给你什么】 1.人才培训体系与运营知识库，助力个人快速成长 2.完善的组织架构为运营团队提供有力支持 3.透明晋升通道:运营一高级运营→运营主管→运营经理 4.公司的目标是打造强有力的年轻化团队 一、工作职责: 1.负责公司业务规划内的跨境电商平台平台日常运营与维护，确保账户安全，保证店铺指标数据运营的良好; 2、产品文案编辑，提练卖点及优化关键词，产品上架、推广、优化等; 3、关注客户需求，及时解决客户问题，提升客户满意度及复购率; 4、进行市场分析，研究竞争对手，制定运营策略和产品推计划，提高产品的曝光度，提升转化率; 5、快速响应市场及平台政策变化，迅速调整运营策略，确保业务稳健增长。 二、任职要求: 1.大专及以上学历 2.熟悉跨境平台、流程及政策;至少要有一定的了解 3.有较强的逻辑能力和数据分析能力; 4.工作积极主动，有极强的责任心、团队精神， 三、福利待遇 1.员工福利:入职即购买社保，同时享有法定假日 2.不定时下午茶以及轻松愉快的工作氛围 3.工作时间:8：00-12:00，13:30-17:30(单休，周六放假)，无强制加班 4.透明晋升通道:根据评级升职加薪

跨境电商运营助理（可接受0经验） 【我们能给你什么】 1.人才培训体系与运营知识库，助力个人快速成长 2.完善的组织架构为运营团队提供有力支持 3.透明晋升通道:运营一高级运营→运营主管→运营经理 4.公司的目标是打造强有力的年轻化团队 一、工作职责: 1.负责公司业务规划内的跨境电商平台平台日常运营与维护，确保账户安全，保证店铺指标数据运营的良好; 2、产品文案编辑，提练卖点及优化关键词，产品上架、推广、优化等; 3、关注客户需求，及时解决客户问题，提升客户满意度及复购率; 4、进行市场分析，研究竞争对手，制定运营策略和产品推计划，提高产品的曝光度，提升转化率; 5、快速响应市场及平台政策变化，迅速调整运营策略，确保业务稳健增长。 二、任职要求: 1.大专及以上学历 2.熟悉跨境平台、流程及政策;至少要有一定的了解 3.有较强的逻辑能力和数据分析能力; 4.工作积极主动，有极强的责任心、团队精神， 三、福利待遇 1.员工福利:入职即购买社保，同时享有法定假日 2.不定时下午茶以及轻松愉快的工作氛围 3.工作时间:9:00-12:00，13:30-17:30(单休，周六放假)，无强制加班 4.透明晋升通道:根据评级升职加薪

本家具企业诚聘淘宝运营人员一名， 底薪4500元加销售提成， 每月享有4天休息时间。 有意向者请致电***********

【工作内容】 -负责公司跨境电商业务的客户开发与维护，拓展海外销售渠道； -通过电商平台及社交媒体进行产品推广，提升品牌曝光度和销售额； -跟踪市场动态，分析竞争对手情况，制定并执行销售策略； -协调内部团队，确保订单处理、物流跟进及客户服务的顺利进行。 【任职要求】 -国际贸易、电子商务、外语等相关专业优先； -具备良好的英语沟通能力，能熟练阅读和书写英文邮件； -熟悉亚马逊、eBay、速卖通等跨境电商平台操作者优先； -具有销售经验或跨境电商相关实习经历者优先考虑； -工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1、负责电商平台的日常运营维护，提升店铺销售业绩与品牌影响力； 2、制定并实施线上推广活动，跟踪活动数据并持续优化运营方案； 3、研究市场变化及同行竞争情况，及时调整运营策略以契合市场需求； 4、维护客户联系，提高用户满意度与回购率，妥善处理客户意见与售后问题。 任职要求： 1、掌握电商平台运作流程及相关规范，具备良好的数据分析技能； 2、拥有出色的沟通协作能力，能高效整合内外部协作资源； 3、思维活跃，可独立完成营销活动的策划与落地执行； 4、热爱电商领域，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。

岗位职责： 1、提供专业的商务咨询支持，完成日常商务事务的跟进与处理； 2、落实招商方案及工作计划，确保各项任务有序推进； 3、推动商务流程规范化，组织并实施招商推广活动，宣导招商政策； 4、开展市场信息收集，整合商户资源，挖掘潜在客户，拓展新合作渠道； 5、负责招商相关活动的对接与协调，参与合同拟定及后续执行工作； 6、主导商户引入、商务接洽、合同签署，以及商户业态的调整与优化； 7、维护商户关系，协调解决合作问题，定期更新商户档案，编制运营数据报表。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限经验，具备政府或企业背景资源者优先； 2、熟练使用办公软件，普通话流利，性格积极，具备良好的沟通协调与抗压能力； 3、作风正派，职业素养高，自我激励能力强，能适应高强度工作节奏； 4、严格执行既定目标与计划，具有较强的执行力和团队协作意识。

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岗位职责： 1、负责用户社群的日常管理与运营，通过高效互动提升成员活跃度与整体满意度； 2、整理并分析用户意见与行为数据，持续优化运营方案，改善使用体验与用户留存； 3、设计并落地线上线下的社群活动，加强成员间互动，推动用户转化与价值提升； 4、发展并维护核心用户关系，增强归属感，促进自发传播与品牌口碑建设。 任职要求： 1、具备良好的数据分析思维与用户洞察能力，能基于数据反馈及时调整运营方向； 2、拥有实际落地的社群运营成果，熟练掌握常用用户运营工具与平台功能； 3、具备出色的沟通协调能力，能够实现跨部门协同作业，推进项目高效执行； 4、对用户运营充满热情，富有创新思维，乐于探索新的运营方式与活动模式。