【岗位职责】 · 负责公司车辆安全驾驶及日常维护 · 按要求完成接送、运输等商务出行任务 【职位要求】 · 持C1/B1/A1驾照，3-5年驾龄 · 无酒驾、重大交通事故记录 · 无一次性扣12分违章，无一次性扣6分及以上违章 · 公司提供车辆使用 【工作时间】 · 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪8000-11000元

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议方案，解决客户技术或应用难题，促进项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签署、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收工作； 5、完成上级领导临时交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先录用； 3、踏实肯干、责任心强，具备较强的赚钱动力和奋斗意愿； 4、能够积极应对工作挑战与压力，主动性强，沟通能力良好，富有团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补贴+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日按规定休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于组织旅游、团建等活动 6、健康护航：每年安排员工免费健康体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温津贴、婚庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部提拔：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

年龄:25岁-50周岁 征信良好，高中以上学历(大专以上学历待遇从优) 上班时间:工作日上午8:30-12:00下午自主安排收入构成: 培养期补贴6000元+业务底薪+业务提成+业务奖金+公司福利+季度奖+年终奖+商业医疗保险。

工作内容： 1.主要负责和协调公司车辆的日常运营； 2.处理突发事件，确保车辆流转通畅； 3.制作车辆运行相关表格，做到有据可查； 4.与采购、销售部门沟通，根据订单合理安排车辆。 岗位要求： 1.有车辆调度（货车、罐车类）实操工作经验一年以上，抗压能力强； 2.WORLD、EXCEL等办公软件操作熟练； 3.责任心强，有服务意识及团队协作能力、有较强的语言沟通能力、学习能力强； 4.具有处理突发事件的能力。 工作时间： 07:30-11:30.13:30-17:30，每周休一天。 薪资待遇： 面议

招聘焊工师傅一名，要求持有相关证件。工作内容为焊接钢筋。薪资9000元保底，每天工作8小时。工作地点位于黄沙大幕山蓄能电站。

注塑换模相关优先，会熟练使用行吊 1、注塑车间上下模具； 2、协助主管及班长管理车间； 3、模具保养；

咸宁市崇阳县招腻子/大白/墙漆 办公楼 室内 打包 不做点工 可以来现场看

2.薪资待遇：底薪4100+提成6-12元/单+住宿+餐补+车电补+意外保险+单量奖金+节假日奖金 。(多劳多得） 正常做8500-10000；努力做1.2W-1.8W；使劲干能达到10000以上（夜间高峰单价偏高）

招聘商务司机：2名年龄：20-50岁工作内容：负责机场接送注意！：不是网约车，不是网约车！！！！新资：5k-6k管吃管住！管吃管住！联系电话：

一、招聘岗位1：小车专职接送司机 1. 薪资待遇：综合月薪7000-12000元，按时计费35-50元/小时 2. 工作时间：每日8-10小时，8:00-18:00在岗，车辆24小时随车保管 3. 工作内容：负责日常人员接送，服从调度，保持车辆干净整洁 4. 任职要求 年龄21-58周岁，驾龄1年以上；驾驶技术娴熟，熟练使用导航；无犯罪记录，无一次性扣12分违章记录。 二、招聘岗位2：货车司机 1. 薪资待遇：底薪4500元+配送提成，多劳多得 2. 工作时间：早八晚六，每日8-10小时，下班后车辆统一开回公司停放 3. 工作内容：货物运输、出车前后车辆检查，配合装卸货物 4. 任职要求：持有对应货车驾驶证，行车稳重有责任心，服从公司安排 三、统一福利待遇 1. 休息：每月固定休息4天 2. 食宿：公司免费提供住宿，包住不包吃 3. 优势：岗位长期稳定，薪资按时发放，有意向可直接预约面试

公司直招小车司机 薪资：底薪6500+全勤补助补贴，综合薪资7500-9000以上收入 车辆：车子公司提供，负责维修保养保险 工作时间：8-10小时制 工作内容：负责接送客户 工作要求：C1C2驾驶证熟练开车，无案底。

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0，0，0入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

公司安排点对点轻松接送 按时发工资 人走账清 可以预支 也接受短期过渡

招聘：电商销售（对接直播+接送孩子方便+不打电话） 薪资：4000-4500元/月 岗位职责 1. 对接视频号带货达人，寄样品，后续跟进 2. 高效帮助主播熟悉产品。 3. 有上进心，有责任心， 4.底薪只是基础，薪资无上限 任职要求 1. 高情商沟通能力，简单的电脑操作 2. 具备良好的沟通能力与服务意识（有客服经验者优先）

岗位职责： 1、通过电话与客户开展高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与谈判技巧，能准确理解并响应客户需求； 2、富有销售激情，结果导向，能在压力环境中保持主动进取的工作状态； 3、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析能力； 4、有电话销售或相关领域工作经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理销售数据，提交工作报告及改进建议 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应短期出差

招聘销售专员，，年龄18至35周岁，有相关渠道者优先。薪资面议。公司福利包括：（养老、医疗、失业、生育、工伤）；节假日发放精美礼品；集团公司提供良好的晋升空间；车间环境干净整洁、恒温作业、无重体力劳动；团队年轻化、管理人性化、氛围轻松；享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假。招工人数若干。报名方式：持本人身份证件及简历，于周一至周五8:30至17:00直接到厂综合办公室登记。工作地址为武汉、咸宁。

招聘银行助贷专员 朝九晚六，周末双休，员工旅游 培训提升，节假日福利，定期团建聚餐 环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和力强 要求： 学历经验不限 品行端正，态度积极 沟通与学习能力突出，富有责任心

18-35岁，有工作经验优先，

工作要求: 1、C1，C2及以上驾驶证满1年 2、近期无一次扣满12分的纪录，无违法犯罪记录 3、公司这边提供有营运证的车辆给你，车辆保险，保养和车辆故障维修，都是公司这边负责，我们会帮你注册好账号，平台28天优先派单，单量多多，无需自己抢，我们不限制上班时间，多劳多得，也会有高峰期奖励，还有在线时间长的奖励 4、公司出车，你出人负责跑，合作关系；平台给你免佣金，乘客付多少你拿多少，多劳多得 5、车辆为新能源汽车，成本不燃油车里投入低。 工作内容:通过线上app接单，按导航接送乘客，每一笔订单结算账户钱包，可家用可营运，出车时间自由安排，劳逸结合，使用期限内个人保管好车辆!此岗位为直招，能吃苦，想挑战高薪的来

湖北奥瑞金包装有限公司,销售专员，负责公司业务的客户开拓与销售工作，执行并完成年度销售计划；积极开发新客户，维护老客户，扩大销售范围，提高市场占有率；与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；收集一线市场反馈信息，对竞品进行分析，及时向上级汇报以调整销售策略；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，具备较强的沟通能力和团队协作精神，热爱销售行业，有责任心；对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和抗压能力；具备良好的客户服务意识和人际交往能力，能够快速融入团队；有敏锐的市场洞察力，善于发掘潜在客户，具备一定的市场分析能力，招聘2人，薪资6000-8000元/月，联系人潘女士，电话

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，按时开展回访工作，提高客户满意度与长期合作意愿； 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力与谈判水平，能精准识别客户实际需求； 2、热爱销售工作，结果导向，能在一定压力下保持主动进取的工作状态； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、具备电销或相关领域工作经验者优先考虑，综合素质突出的应届生亦可适配。

ktv 酒水营销 任职要求： 不限学历18-35周岁有ktv或娱乐行业服务经验者优先。吃苦耐劳，身体健康，形象端正，热爱娱乐行业工作，具备良好的沟通表达能力和服务意识，可接受新人小白 工作时间：下午19：00-02：00 工作内容：包厢接待主动，热情，礼貌，主动关注顾客需求，提供热情周到的服务，促进客户消费 薪资待遇：底薪+40% 提成+奖金多劳多得收入上不封顶，综合薪资 10k 以上，入职无需缴纳任何费用，每个月休四天(自己安排可以连休） 公司提供免费食宿，三菜一汤，宿舍三室一厅 空调，热水器，洗衣机，家具齐全干净卫生。

任职要求： 1、开拓新市场，发展新客户，增加法律服务销售范围，根据市场营销计划，完成部门销售指标。 2、能与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护好公司渠道关系及客户间的长期战略合作计划。，为后续客户签约打好基础。 4、收集销售区市场信息的及竞争对手的分析。 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极工作态度。 4、热爱销售工作、沟通能力强、待人真诚、自我调节能力强、具有团队意识。 福利待遇： 1、底薪3000+高额提成20%+现金奖励+月奖+季度奖+年度奖励，业绩优秀者月收入可达万元以上； 2、免费提供高标准的专业法律知识培训、实用的沟通技巧和广阔的事业发展空间；有良好的晋升空间。 工作时间：8：30-12：00、13：30-17：30， 周末双休，享有法定节假日 五险、下午茶、定期团建、带薪年假等等福利

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

45岁以内，4000-10000/月，3年以上营销经验，能够通过各种渠道拓展客户来源，负责潜在客户市场开发，有建材相关行业营销经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公寓的日常接待工作以及日常出租管理和服务工作，为住户提供高效、友好的服务体验。 2. 管理并维护公寓公共区域的整洁与秩序，确保环境舒适、安全。 3. 及时响应并协助处理住户的咨询与需求，积极解决各类问题，提升住户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与住户保持良好互动。 2. 具有团队合作精神，能与同事协作完成各项工作任务。 3. 责任心强，工作积极主动，能按时、高质量完成上级交办的事项。 不加班 无夜班 月休八天

负责新销售网点的开发与拓展，完成既定的新网点拓展指标。2.承担已有合作网点的客情维护工作，定期走访沟通，及时了解网点销售情况、库存状态及需求痛点，保障合作稳定性。3.协助网点开展产品陈列优化、促销活动落地等工作，提升网点产品销量和市场占有率。4.网点拓展相关工作经验，具备快消品、零售行业经验者优先。简述开发新网点，维护已有客情

工作认真，不社恐、沟通能力强...

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