售后服务带动的销售理赔，保全，续保，活动通知(公司提供客户资源)咸惠保，车险，学平险，商业保险咨询服务及理赔服务 1。做老客户售后服务2。完善客户家庭保障3。整理老客户资料 任职要求：******大专及以上学历能接受销售性质，接受无经验公司提供1对1培训 工作时间：周末双休节假日休 工作氛围轻松愉快，周一到周五8:00-11:00 薪资福利：薪资具体面议

任职要求 1、年龄:25-45岁 2、学历:本科及以上(能力特别优秀可放宽至大专) 3、经验加分:有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求: (1)积极进取，目标感强，渴望高收入。 (2)具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 (3)自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 (4)过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约分配的准客户参观体验泰康旗下高端实体， 如:连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问， 深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、 健康医疗或财富管理综合解决方案。 薪资构成:收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万(完成基础指标） 2、有责底薪+高额津贴:有责底薪最高享9000元/ 月，岗位津贴20000-40000元/月(业绩优秀人才可申请16万津贴)。 3、佣金&奖金上不封顶:业绩提成+丰厚奖金，收 入 4、学习津贴:跨行业精英享6个月学习津贴(结业且有实践成果)。 5、优秀人才握手费:能力卓越者，入职可获25 万-100万人才引进激励。 晋升路径:职业发展稳定前景广 1、行业空间广:未来30-50年养老是黄金赛道， 现在入行，行业经验价值，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多:在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明:无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 工作时间:非常灵活 1、弹性工作时间:上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情(结果导向，不做强制要求及监督)，杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休:入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日:严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系: 1、公司分配优质客户资源:转正即享，持续经营可转为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训:新人提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程:提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程。 4、支持考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系: 月度团建、节日福利、零食下午茶。 我们欢迎:加入泰康，成就金领人生！ ·渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展精英。 希望平衡工作与生活的奋斗者。 具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

职位名称：保险销售 工作内容：为家庭提供保险、健康、养老等咨询服务，维护客户关系。 岗位优势：时间灵活，有免费培训，有人带，晋升空间大。 任职要求：沟通良好，有责任心，愿意长期稳定发展。

骑手保险理赔安全员，

职位详情 1.保单续收服务:负责离职业务员遗留的存量保单(系统自动分配)，为老客户提供续期缴费提醒服务，确保保单持续有效，保障客户权益不受损失。 2.售后保全办理:协助客户办理各项保全业务，包括但不限于受益人变更、银行卡号变更、联系方式更新、红利查询与领取等。 3.理赔与领取协助:为老客户提供专业的理赔咨询及全程协助办理；对接养老金、教育金、婚嫁金等各类生存金的到期领取手续。 4.关系维护与开发:通过专业的售后服务与老客户建立信任关系，挖掘客户家庭保障缺口，对优质老客户进行二次深度开发(本岗位以服务为基础，销售为延伸)。

岗位内容： 1. 开展风险识别与评估工作，拟定风控方案并持续优化风险管理机制； 2. 探索构建风险监控与预警模型，及时应对市场环境中的风险波动； 3. 对不同类别的风险进行系统化归类与处置，定期开展风险评级，提供专业化的风控建议； 4. 密切关注法律法规及政策动态，持续完善和升级风控体系，保障客户风险处于可控范围。 任职要求： 1. 金融、数学、统计等相关专业本科及以上学历，或具备相关领域实际从业经历； 2. 掌握风险管理流程与控制体系，熟悉行业规范及相关政策法规； 3. 具备扎实的数据分析能力，了解风险计量方法与建模技术，有实践经验者优先考虑； 4. 逻辑思维清晰，具备良好的风险敏感度与决策判断力； 5. 具备优秀的沟通协作意识，团队配合积极，工作严谨负责，具有较强责任心。

中国人民财产保险股份有限公司硚口支公司招聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，中专高中学历，18-40周岁 三、薪资待遇 试用期：底薪2500元（前三个月）+激励+绩效=综合薪资6000-10000左右； 转正后：底薪1800元-2500元+激励+绩效=综合薪资=8000-15000左右； 有五险；包吃早午餐 四、上班时间 8：30-12：00 14：00-17：30 大小休（周六9:00-12:00 14:00-17:00），法定节假日固定放假 五、工作地点 武汉市硚口区中山大道67号 硚口人保公司（附近有地铁6号线和1号线）

事故接待定损招保险理赔员

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1、行业政策与信息研究：结合行业特性，搜集、归纳与风控、内控相关的法律法规、政策文件、规范性要求及最新动态，编制专项分析报告。 2、全面风险管理体系运行：组织实施风险识别与评估工作，提出风险应对建议，跟踪整改落实情况并开展效果评价，实现风险管理的闭环运作。 3、公司规章制度管理：负责公司制度从制定、修订到废止的全流程管理工作。 4、内部控制管理：优化公司内控制度、业务流程及相关操作手册；实施内控检查与监督，推动内控措施落地执行，提出改进建议，跟踪整改进展并评估成效，构建内控管理闭环机制。 5、数据与档案管理：汇总风控与内控相关管理数据，承担报告撰写及资料归档管理工作。 任职要求： 1、审计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具备2年以上风险管理、内部控制领域工作经验，有制药行业从业背景者优先考虑； 3、持有会计、财务、审计等专业职称或资格证书者优先； 4、工作态度认真细致，具备良好的文字表达能力、逻辑分析能力及沟通协调能力，能够独立完成基础性的风控与内控工作任务。

白鹭广场宵夜店，招杀虾，海鲜一名，不会可以教，工资3800起，电话

咸宁市通山县招强电

招聘招手糊工熟手3人，二把刀勿扰。工作地点湖北咸宁薪资待遇1，负责住宿和中晚工作餐2，计时300/天，加班另计3，必须能单独作业，能够熟练处理问题。4，工期一个月要求：1，必须能够吃苦难劳，适应性强。2，服从班组和公司管理，遵章守纪。3，团队意识强，能够协作，配合和达成任务。联系电话：

招聘顶班师傅一名。薪资为280元一天。工作地址在湖北咸宁。

，第一街明天需要炉子师傅顶班，白班，270一天，8点半上班，2个小时休息，7点半下班。，复

1、通过服务会员客户讲解保单，促使续保和二次转化。 2、通过和客户的深度沟通，挖掘客户对健康保险、资产规划、理财养老的潜在风险和核心需求。 3、使用保险知识和产品工具库，对不同客户的需求匹配合适的方案，并达到清晰讲解，促使客户下单。 4、日常维护和服务客户，提供稳定的情绪价值和长期根据人生阶段变化的建议与规划，做她的专属顾问。 我们能提供的： 1、弹性工作制度（8:30-17:00）时间可灵活安排 2、周末双休 3、、全球最大寿险公司的权威背景 4、薪资待遇：底薪4000阶梯式提成（上不封顶）推荐奖金季度绩效奖 5、定期团建和良好的工作氛围 6、出去旅游（一日游、三日游、七日游、高端游） 7、商业养老险、健康险等均配齐 我们期待伙伴具有以下品质： 1、具有同理心和亲和力 2、喜欢保险认可保险，并且具有良好的学习和分析能力，不抗拒自主了解其细节条款与框架 3、有自律性和目标感，能够有自己的做事风格并且高效细心的处理工作 4、追求自我价值的实现，以及对个人职业发展有长期打算 5、不限经验。但最好与销售、教育、咨询、行政管理经历有关。如果均无，主管会一对一教学赋能

岗位职责： 1.线上线下拓展车险到期客户资源：朋友圈、社群、本地门店、车友群、熟人转介绍、修理厂/洗车店/二手车行渠道合作，挖掘有车险需求车主。 2.主动联系意向客户，记录客户车辆信息、到期时间、现有保单、预算、理赔需求，建立客户台账。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1.大专以上学历，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关经验者优先，无经验可带教培养 3.具备较强的学习能力、责任心和目标感 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值 5.持有保险从业资格证者优先

【岗位职责】 -负责开发维护中高端客户，依托泰康医养资源，定制健康保障、养老社区、财富传承方案，组织客户沙龙与养老参观。 【职位要求】 - 学历：高中及以上 - 无经验要求，公司提供培训 - 有责任心，愿意从事销售类工作 【工作时间】 - 白班，有双休。 【薪资福利】 - - 薪资:5000以上，上不封顶。 

招聘长护险业务员。薪资范围为3000-6000。工作内容包括通过电话沟通、上门走访、户外宣传等方式，寻找辖区内符合长护险申请条件的失能、失智人员，并协助完成信息采集、协议签订。 公司主要业务 西湖区六大街道 三墩 蒋村 翠苑 古荡 留下 文新

雇主责任险理赔专员 岗位职责 1. 负责雇主责任险理赔案件的受理、回访、理算及核赔等全流程管理，确保案件处理规范、高效推进。 2. 协调客户、调查人员及伤者各方，核实事故真实情况，收集相关材料，拟定理赔方案，开展案件协商并达成一致意见。 3. 审查理赔资料的完整性与真实性，依据理赔流程和标准完成结案与减损工作，保障沟通及时性，提升客户体验。 4. 建立并维护案件台账、报表及档案体系，定期汇总分析问题并反馈优化建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备理赔工作经验者优先，有雇主责任险或工伤理赔经验者更佳，本科及以上学历优先考虑。 2. 熟悉保险理赔操作流程，能熟练运用常用办公软件。 3. 工作细致认真，具备良好的沟通能力和服务意识，能够承受一定工作压力。 4. 具备理赔、工伤等相关基础知识者优先录用。

保险顾问！周六日双休!!不加班!不加班!!不加班!!!重要的事情说三遍!放假不影响薪资!想找一份舒适的工作可以看一下!无经验会有优秀的主管带着学习，宝妈可实现接送孩子自由 任职要求： 1.年龄25周岁-45周岁 2.大专及以上学历，优秀者可放宽要求，待遇从优 3.对金融有了解并感兴趣者，优先考虑 4.工作认真，耐心负责，会简单运用office办公软件 5.不限职业不限经历 工作内容： 1、老保单客户续收、资料变更、年金领取等售后服务工作 2、协助办理商业保险理赔; 3、老保单客户增值服务 4、客户保险咨询、方案讲解、保单服务 工作时间： 8：45—17:00中午休息2个半小时，周末双休 福利待遇: 1、综合薪资： 2、不加班，朝九晚五工作时间 3、享受企业福利体系 4、免费定期培训 5、公开透明的晋升机制(一个季度就可晋升) 6、，工作氛围轻松愉快，适合年轻人 7、舒适的办公环境(独立工位，茶水间，零食区，休息室) 8、公司组织免费体检，不定期旅游，节假日福利，不定期下午茶，团建 工作地点: 武汉市洪山区骏业·财富中心B座21楼

职位名称： 营业部经理（寿险代理人团队长） 【岗位职责】： 战略规划与目标拆解：主导营业部年度寿险业务目标设定与发展规划制定，合理将整体目标分解至团队及个人，建立过程追踪机制，保障各项业绩指标有效落地与达成。 团队建设与人力发展：全面统筹营业部人才引进与组织架构优化，负责人员招聘、新人留存、绩效辅导与激励方案执行，培育高效能、高积极性的寿险营销团队。 客户经营与深度开发：牵头维护客户关系并推动高净值客户拓展，指导团队成员实施个性化服务方案，提升客户续保率与推荐转化率，促进业务持续增长。 合规经营与品质管控：严格落实保险行业监管规定及公司合规要求，监督团队销售行为规范，强化风险防控，确保业务运作合法合规、稳健运行。 数据诊断与效能提升：定期分析业务运营数据，识别团队优势与短板，优化销售流程与管理策略，提高整体运作效率与市场竞争能力。 【任职要求】： 教育背景：具备大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业者优先考虑。 从业经验：拥有3年以上保险行业工作经验，其中至少2年团队管理经历，熟悉寿险产品结构及销售全流程操作。 管理能力：具备出色的团队管理与目标分解能力，曾带领团队实现或超越既定业绩目标，有成功实践案例。 合规意识：具备较强的风险防范意识，了解保险监管政策与销售行为规范，坚守合规底线。 综合素质：具备良好的沟通协调能力、客户服务意识以及应对复杂问题的能力，可妥善处理客户异议与特殊需求。 【我们提供】： 高弹性的收入空间：高额佣金 + 团队管理津贴 + 增员奖金 + 职务津贴 （综合收入与个人及团队业绩强挂钩，上不封顶） 完善的保障支持：补充商业保险（意外/医疗/身故等） + 长期服务奖 + 养老补贴（具体以公司基本法为准） 专业的培训体系：入职培训 + 晋升培训 + 主管特训 + 高端峰会，助力个人与团队持续成长 清晰的晋升通道：营业部经理 → 高级营业部经理 → 总监，晋升标准透明，能者上 灵活的展业支持：强大的后援平台 + 数字化展业工具 + 客户服务活动支持

职位要求: 1. 25—55岁 2. 经验不限 入职后公司有专人培训 3. 上班时间:8:30—10:30 双休 可以兼顾家庭和事业 弹性工作制 岗位职责: 1.根据客户需求，制定车辆保险方案 2.协助客户完成车险保单信息录入 3.帮助客户完成车辆信息和身份信息变更 4.提醒客户完成车辆保险续期缴费 5.帮助客户完成理赔服务

职位描述 1、负责辖区内项目尽职调查及实地走访，独立完成项目分析报告的撰写。 2、定期拜访区域内合作渠道，完善核心渠道信息建档工作； 3、实施区域风险监控，涵盖项目中后期跟进、区域资产整体风险指标监测等，按公司标准执行。针对指标异常波动需及时开展核查分析，并提出处理建议与优化方案。 4、开展对高风险渠道（如经销商、第三方机构）的识别、评估、排查、反馈及后续跟踪管理。 5、与区域业务及风控团队紧密协作，掌握风险客户、问题渠道及异常动态，进行研判、反馈并跟进后续措施，持续完善贷前审核策略。 6、开展市场调研，及时掌握竞品产品政策、审批规则及市场新兴需求，编制调研报告并进行汇报。 任职条件： 1、本科及以上学历，金融、投资、财会、法律、数学、统计等相关专业优先。 2、具备2年以上融资租赁、汽车金融、银行等金融机构风险管理经验，或有对公项目风险审查与评估相关工作背景。 3、熟悉财务知识，具备数据分析与统计能力，能熟练操作Excel及常用统计工具，具有较强的书面表达能力。 4、具备扎实的市场调研与分析能力，以及良好的竞争分析判断力。 侧重贷前环节：项目尽调与审核（聚焦中小微企业对公业务） 备注：需频繁出差，请知悉

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心、可靠的保障服务！ 无需自行开发客户，公司提供优质的存量客户资源； 无论是否有相关经验，公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训； 额外投入高于行业2-3倍的培训成本，助力你快速成长。 作为保险顾问，你的主要工作包括： 1. 与客户交流，深入了解其需求并匹配合适的保险方案； 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务； 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质： 1. 熟悉保险产品知识，或具备强烈的学习意愿； 2. 擅长人际沟通，具备优秀的客户服务能力； 3. 责任心强，能及时响应并解决客户疑问； 4. 认同团队协作，拥有良好的职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！ 上班时间： 周一至周五 8:30-11:30，下午时间自由安排 周六上午早会 8:30-10:00 福利待遇： 1、多元收入结构：团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益。 2、丰富的产品线：涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品；

【湖北平安·星海康养顾问项目】武汉地区火热招募中！ 湖北平安引入新战略，加大武汉市场布局，现广纳贤才，共创未来！ 岗位：星海康养顾问（武汉） 签订正式合同，缴纳五险二金 年收入20-50W，收入多元：底薪5k-10k + 初佣/续佣/津贴/奖金 + 长期服务奖 高档写字楼办公，内勤编制，全面福利保障 发展路径清晰，管理/专业双通道成长 我们希望你： • 25-45岁优先，本科优先，学信网可查 • 有保险/金融/销售行业相关从业经验优先 • 市场敏感度强，学习能力突出，有客户经营意识 岗位职责： 为客户提供保险、医疗、养老全方位个性化解决方案，开展客户经营与开发，达成业务目标。 名额有限，先到先得，诚邀优秀的你，加入星海，赢新未来！

保险售后服务专员#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满21—45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:30--11:30 下午2:30--5:30 周休1天半 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。 编辑职位

岗位职责: 1. 统筹管理非车险作业团队，承担相关核心指标的达成责任； 2. 在授权范围内开展非车险审核工作，牵头组织重大、复杂案件的研讨与决策； 3. 不具备非车险案件定损权限，主要负责兼职查勘审核、立案审核及核损审核等环节； 4. 组织开展团队工作分析，为服务策略优化和赔付管理提供关键支持。 任职要求: 本科学历，具备6年及以上非车险理赔领域工作经验，其中至少2年担任非车险管理岗位或非车室主任职务。

医养服务专员，大专以上学历，25～50岁，男女不限，月薪6000元以上（学习津贴+底薪+提成+奖金）