工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供专业周到的服务； 2、办理日常行政事务，如文件归档与信息管理； 3、配合开展人事相关事务，支持招聘工作的顺利推进。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效完成行政及人事相关工作任务； 3、拥有良好的组织协调能力。

岗位职责: 1.为客户提供热情周到的接待服务及专业咨询，保障客户体验的满意度； 2.负责会员信息的整理与维护，确保数据准确且安全受控； 3.处理前台日常事务，包括电话接听、邮件回复及前台环境的整洁维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能细致耐心地回应客户需求； 2.形象端正，富有亲和力，具备积极的服务态度； 3.具有团队协作精神，能够与同事保持顺畅有效的沟通。

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业细致的咨询支持，确保客户获得满意的初次服务体验； 2、负责会员信息的整理与系统录入，保证会员数据的真实性和完整性； 3、完成前台日常事务处理，如电话转接、邮件管理及前台环境的清洁与维护； 4、配合开展会员活动及市场宣传项目，提高客户满意度与品牌黏性。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户各类咨询； 2、仪容得体，性格温和，具有良好的人际互动能力，符合企业对外形象标准； 3、有健身行业或相关客户服务工作经验者优先考虑； 4、工作态度端正，富有责任感，具备良好的协作能力与团队精神。

任职要求 1.**教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 *具备教育行业从业经历者优先，特别是招生咨询、课程顾问或前台服务相关经验。 3.**核心能力：** ***良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，善于倾听、理解并准确传递信息，能条理清晰地讲解课程内容与服务流程。 ***较强的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人真诚，注重细节，具备得体的职业形象与基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***基础的销售推动能力：**对客户需求敏感，具备一定的说服技巧，有完成业绩目标的积极性和执行力，关注结果达成。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策知识。 ***问题应对与协调能力：**面对各类咨询或突发状况能冷静处理，及时回应家长疑问，有效引导后续流程。 ***抗压适应能力：**在高强度工作环境下保持稳定情绪与工作效率，尤其在招生高峰期能持续投入并保持积极状态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确涵盖客户接待、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生职责。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。 2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次强调“热情主动”、“细致耐心”、“专业规范”、“亲和可信”等关键词，贯穿服务全过程。 3.**体现目标导向机制：**在职责和任职条件中均应体现对“业绩目标”、“转化率”、“客户跟进成效”的关注，薪酬结构需明确包含绩效激励或提成部分。 4.**优先考虑行业背景：**熟悉教育培训行业的候选人更易胜任，能更快掌握产品逻辑与用户心理，建议在招聘条件中明确优先录用此类人员。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能；若使用CRM系统进行客户管理，可将其列为加分项。

任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类工作经验。 ***有教育行业（尤其是招生咨询、课程顾问、前台）工作经验者优先考虑。** 3.**核心能力：** ***卓越的沟通表达能力：**普通话标准流利，具备优秀的倾听、理解和表达能力，能清晰阐述复杂信息。 ***出色的服务意识与亲和力：**热情、耐心、细致，具备良好的职业形象和礼仪，能快速建立信任感。 ***销售与转化意识：**具备一定的销售技巧和说服力，对达成目标有积极性和韧性，结果导向。 ***学习能力：**能快速学习并掌握机构课程产品、教学理念及行业知识。 ***应变与解决问题能力：**能妥善处理各类咨询和突发情况，有效化解客户疑虑。 ***抗压能力：**能适应一定的工作压力，在招生旺季保持高效和积极心态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”属性：**这是区别于普通前台的核心。职责中要明确列出咨询、需求挖掘、产品介绍、异议处理、试听引导、跟进转化、目标达成等关键招生环节。标题也可以考虑用“教育咨询顾问（前台方向）”来强调双重角色。 2.**强调“服务”与“专业”：**作为第一印象，服务态度和专业素养极其重要。在要求和职责中都要反复强调“热情”、“专业”、“耐心”、“亲和力”、“建立信任”。 3.**明确转化目标：**在职责和任职要求中都要体现“结果导向”、“目标达成”、“转化意识”。薪资结构也要清晰体现绩效/提成部分。 4.**行业经验优先：**有教育行业招生或前台经验的人更容易上手，能更快理解课程产品和学员需求，务必注明优先。 5.**技能要求务实：**办公软件是基础，微信沟通是必备。CRM经验是加分项，如果你们在用，最好写上。

岗位职责: 1.负责日常前台接待，确保客户获得高品质的服务体验； 2.承担仓库的日常管理，保障物资有序分类与存放； 3.协助开展销售及采购相关事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2.能够高效组织并维护仓库物资管理； 3.富有团队协作精神，善于与同事协同推进工作； 4.形象良好，熟练使用办公软件，熟悉商务接待规范。

【岗位描述】 1、负责食品门店客户的接待与咨询服务 2、负责商品陈列、收银操作及店面卫生维护 3、积极参与门店开展的各类促销活动 【任职要求】 1、年龄******，身高160以上 2、学历要求大专及以上 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与服务意识 4、有快消行业经验者优先，如曾在盒马、中百、罗森等企业工作过者更佳 【薪资介绍】 试用期底薪3400元/月（试用期2个月） 转正后底薪3800元/月+提成，无个人业绩考核压力 表现优异者每三个月可参与晋升调薪，一年共四次晋升机会，晋升至店长级别可享有门店或公司分红权益 【福利待遇】 1、春节安排7-10天带薪假期 2、员工关怀：每月组织聚餐、K歌、旅游等活动，生日及传统节日均有公司礼品发放 3、职业发展：提供公开透明的晋升通道，随职位提升，薪资及相关待遇同步调整 【工作时间】 设有四个班次，包含早班、中班、晚班及行政班，均为八小时工作制，营业时段最早从7:30开始，最晚至19:30结束 【公司业务】 我们是一家专注于绿色食品的全国连锁零售企业，主营产品涵盖米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品及中高端食品八大品类，拥有近300种自营品牌商品。目前计划在湖北地区新增50余家门店。

1、负责接听与转接前台电话，及时回应并解答顾客的常见咨询。 2、负责迎接到院顾客，完成接待登记、引导及基础介绍等工作流程。 3、负责维护现场服务秩序，依照服务标准为顾客提供规范、周到的服务体验。 4、负责按时整理并上报接待数据、顾客反馈意见等信息资料。 5、具备热情主动的工作态度，拥有良好的职业素养与礼仪习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理类相关专业优先考虑。 2、1年以上相关工作经验，具备医疗医药行业从业背景者优先。 3、普通话标准，声音柔和清晰，思维敏捷，表达条理分明。 4、具有较强的适应能力与团队协作意识。 5、具备良好的沟通技巧、应变能力及客户服务意识。 福利： 1、无需值夜班，享有餐食补贴； 2、外地员工可安排安全舒适的住宿，生活区环境良好； 3、设立全勤奖励与绩效奖金； 4、节假日享受节日礼品，依法享受国家法定假期； 5、生日当天获赠礼物，定期举办员工生日庆祝活动； 6、提供完善的双通道晋升机制与系统化培训支持； 7、每月开展形式多样的部门团建与集体活动。 工作时间：早8:30-晚17:30 提供员工宿舍。

毕业时间：不限 前台岗位，非销售性质 可接受实习及兼职，无需工作经验 招聘截止时间：11月30日 工作内容： 日常客户接待 钥匙整理与归档 薪资待遇： 1.底薪4000元+全勤奖励+账号管理及客户拓展奖金，综合收入5000-8000元 2.工作时间早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，打卡灵活 3.试用期为两个月，表现优异者可提前转正，每月15日准时发放薪资 4.定期组织团队建设活动，提供下午茶 5.工作氛围轻松自由，午间休息两小时，允许使用手机，可听音乐，注重工作自主性

岗位职责: 1.负责接待到店的汽车客户，确保提供高品质的客户服务体验； 2.维护客户信息管理系统，保障数据的准确与安全； 3.定期与客户保持联系，掌握客户需求，收集相关反馈意见； 4.回应客户疑问，协助处理各类问题，提高客户满意水平； 5.保持接待区域整洁有序，展现专业服务形象。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和服务意识； 2.掌握基础计算机操作及客户服务相关技能； 3.工作认真负责，具备独立应对和解决客户问题的能力； 4.具备团队协作精神，能与同事顺畅沟通配合。

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！vvv 原标题：《年前急聘！苏州啤酒厂【质检工日薪300】不压工资，免费吃住》

成套质检人员 具有1年及以上成套电气相关工作经验；熟练运用办公软件，具备良好沟通能力、逻辑思维能力；大专及以上（有三年及以上经验可以放宽至高中）。负责高低压成套产品的检验和试验工作；负责记录、报告、标识、评审、跟进处理不良品；按照CQC相关标准及国家电网标准进行原材料进货检验、半成品过程检验、成品例行试验等，把好产品质量关；负责处理因质量问题所需的纠正和预防措施，并跟进落实；熟悉各种电器元件选型、常用高低压配电柜的结构及原理；有良好的职业道德和素养，工作认真、细心、有责任感、有良好的团队合作精神；有成套电气相关工作经验者，可进行培养 薪资福利:4000 - 8000元/月 招工人数:1名 以上内容由招聘企业提供，招聘事宜由企业具体负责解释 工作地址:湖北省咸宁市咸安区横沟桥镇群力机械产业园

咸宁市咸安区招腻子/大白/墙漆，招熟手一名，能吃苦奈劳。服从安排的。半瓢水勿扰。工资，内墙批灰，320元一天，外墙批灰330元一天，每天工作9小时，每月生活费3000元。年底结清！

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招跑湖北咸宁通山县当地专线全职:货车司机 运输距离短，一天一趟，不装不卸。 综合工资8000——9000 多劳多得。 要求能吃苦耐劳，不限制车辆使用时间，根据自己多劳多得，会熟练货车导航， 任职资格，有驾驶经验，有C1驾驶证以上 原标题：《全职司机》

男女不限

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1，来访接待，登记，用餐接待 2，快递物品等的收发管理 3，会务接待，机票名片的订购，办公用品采购发放管理 4，宿舍管理，固定资产盘点，水电费与租金核对的报销流程 5，厨房各种费用的登记与对账 6，公众号管理等等

前台 岗位职责: 1.负责接待来访客户，提供优质的接待服务； 2.管理前台区域，确保环境整洁与专业形象； 3.协助处理日常事务，包括文件整理和资料发放； 4.负责公司招聘邀约，按邀约另计提成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧； 2.熟练掌握办公软件的使用； 3.工作细致认真，具有较强的责任心和多任务处理能力； 4.具有团队合作精神，能够适应高效的工作环境； 5.有相关前台、人事招聘、客户服务经验者优先。

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茶酒音乐餐吧营业服务员，环境特好，时尚轻松，包吃， 岗位职责：接待，带客人入座，点餐，登记，下单，餐中配套服务 晚班下午4点~凌晨2点 有每桌接待营业额提成

负责账目统计与行政事务，具备驾驶能力，能适应出差工作安排

工作年限： 1年以上行政相关岗位工作经验 能力要求： 1.具备1年及以上行政人事相关工作经历 2.为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3.坚持原则，维护组织纪律，敢于抵制不正之风 岗位职责： 1、负责食堂运营、宿舍安排及6S现场管理 2、承担服务部门物资采购及厂区生产安全监督工作 3、配合主任开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、持有驾照并自带车辆，享受相应交通补贴

招聘岗位： •人事专员：1名（1987-1997年） •底薪3000元起，加高额提成，缴纳五险，收入上不封顶！表现优异者底薪可另议，提成优厚，付出越多回报越高！ 上班时间 •早8:30-12:00 •下午12:00-18:30 •每周单休，工作期间方便接送孩子，兼顾事业与家庭！ •发展平台广阔，晋升通道畅通！ •培训机制完善，能力提升迅速！ 团队氛围和谐积极，工作环境舒心愉悦！

能力要求： 1.具备1年以上行政人事相关工作经验 2.为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作认真负责 3.坚持原则，维护团队风气，敢于抵制不当行为 岗位职责： 1.负责场区食堂、宿舍及6S管理工作的落实与监督 2.承担本地日常物资采购任务，适应猪场封闭管理模式，每3-4个月集中休假一次，每次约一周 3.配合场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行等人事事务 4.主导饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘实施 5.组织生产员工的技能培训及各类文化娱乐活动

招聘：服务员 薪资：面议 公司：摩尔城金街招商部 学历：不限，工作经验：不限 福利：节日福利, 工作餐 职位详情： 年龄40岁以下，有亲和力、有服务意识。 主要工作内容：负责美食城公共就餐区的就餐管理以及卫生服务。 待遇：薪资3000-5000半天班，单休（排班制，节假日补休，因商场节假日客流较大无特殊情况节假日不排休），购买社保及商业保险，一年有多次调薪机会，满一年享受带薪年假，每年增加100工龄工资，均可递增五年封顶。 工作地址：赤壁市摩尔城金街

岗位名称：礼宾队员。 岗位要求：1.年龄：1835岁。2.身高：净身高178以上。3.事项 薪资待遇：包吃住，公休3天，底薪3300+小费（底薪之外的小费为200），满场飞（岗位不固定）。

招传菜员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系梁文丽

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好清单归档及资料管理工作； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及相关财务报表； 3、对会计凭证、明细账本等纸质材料进行整理装订，并实施规范化档案管理； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、处理办事处日常事务申请及各类信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合理性和规范性，跟进调整异常情况，并依据数据开展现金、应收账款等资产的催缴工作； 7、基于账务数据执行各项业务环节的价格监督与管控； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督工作； 9、向业务管理部门及时传递和共享基础经营数据信息； 10、根据管理需求完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

井湾这边要两个服务员，工资2800，联系电话张