任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类工作经验。 ***有教育行业（尤其是招生咨询、课程顾问、前台）工作经验者优先考虑。** 3.**核心能力：** ***卓越的沟通表达能力：**普通话标准流利，具备优秀的倾听、理解和表达能力，能清晰阐述复杂信息。 ***出色的服务意识与亲和力：**热情、耐心、细致，具备良好的职业形象和礼仪，能快速建立信任感。 ***销售与转化意识：**具备一定的销售技巧和说服力，对达成目标有积极性和韧性，结果导向。 ***学习能力：**能快速学习并掌握机构课程产品、教学理念及行业知识。 ***应变与解决问题能力：**能妥善处理各类咨询和突发情况，有效化解客户疑虑。 ***抗压能力：**能适应一定的工作压力，在招生旺季保持高效和积极心态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”属性：**这是区别于普通前台的核心。职责中要明确列出咨询、需求挖掘、产品介绍、异议处理、试听引导、跟进转化、目标达成等关键招生环节。标题也可以考虑用“教育咨询顾问（前台方向）”来强调双重角色。 2.**强调“服务”与“专业”：**作为第一印象，服务态度和专业素养极其重要。在要求和职责中都要反复强调“热情”、“专业”、“耐心”、“亲和力”、“建立信任”。 3.**明确转化目标：**在职责和任职要求中都要体现“结果导向”、“目标达成”、“转化意识”。薪资结构也要清晰体现绩效/提成部分。 4.**行业经验优先：**有教育行业招生或前台经验的人更容易上手，能更快理解课程产品和学员需求，务必注明优先。 5.**技能要求务实：**办公软件是基础，微信沟通是必备。CRM经验是加分项，如果你们在用，最好写上。

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业细致的咨询支持，确保客户获得满意的初次服务体验； 2、负责会员信息的整理与系统录入，保证会员数据的真实性和完整性； 3、完成前台日常事务处理，如电话转接、邮件管理及前台环境的清洁与维护； 4、配合开展会员活动及市场宣传项目，提高客户满意度与品牌黏性。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户各类咨询； 2、仪容得体，性格温和，具有良好的人际互动能力，符合企业对外形象标准； 3、有健身行业或相关客户服务工作经验者优先考虑； 4、工作态度端正，富有责任感，具备良好的协作能力与团队精神。

任职要求 1.**教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 *具备教育行业从业经历者优先，特别是招生咨询、课程顾问或前台服务相关经验。 3.**核心能力：** ***良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，善于倾听、理解并准确传递信息，能条理清晰地讲解课程内容与服务流程。 ***较强的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人真诚，注重细节，具备得体的职业形象与基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***基础的销售推动能力：**对客户需求敏感，具备一定的说服技巧，有完成业绩目标的积极性和执行力，关注结果达成。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策知识。 ***问题应对与协调能力：**面对各类咨询或突发状况能冷静处理，及时回应家长疑问，有效引导后续流程。 ***抗压适应能力：**在高强度工作环境下保持稳定情绪与工作效率，尤其在招生高峰期能持续投入并保持积极状态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确涵盖客户接待、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生职责。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。 2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次强调“热情主动”、“细致耐心”、“专业规范”、“亲和可信”等关键词，贯穿服务全过程。 3.**体现目标导向机制：**在职责和任职条件中均应体现对“业绩目标”、“转化率”、“客户跟进成效”的关注，薪酬结构需明确包含绩效激励或提成部分。 4.**优先考虑行业背景：**熟悉教育培训行业的候选人更易胜任，能更快掌握产品逻辑与用户心理，建议在招聘条件中明确优先录用此类人员。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能；若使用CRM系统进行客户管理，可将其列为加分项。

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供专业周到的服务； 2、办理日常行政事务，如文件归档与信息管理； 3、配合开展人事相关事务，支持招聘工作的顺利推进。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效完成行政及人事相关工作任务； 3、拥有良好的组织协调能力。

岗位职责: 1.为客户提供热情周到的接待服务及专业咨询，保障客户体验的满意度； 2.负责会员信息的整理与维护，确保数据准确且安全受控； 3.处理前台日常事务，包括电话接听、邮件回复及前台环境的整洁维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能细致耐心地回应客户需求； 2.形象端正，富有亲和力，具备积极的服务态度； 3.具有团队协作精神，能够与同事保持顺畅有效的沟通。

岗位职责: 1.负责日常前台接待，确保客户获得高品质的服务体验； 2.承担仓库的日常管理，保障物资有序分类与存放； 3.协助开展销售及采购相关事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2.能够高效组织并维护仓库物资管理； 3.富有团队协作精神，善于与同事协同推进工作； 4.形象良好，熟练使用办公软件，熟悉商务接待规范。

熟练操作酒店前台收银系统，形象良好，细致耐心，业务熟练，合同一年起，有一年以上前厅接待经历。

岗位职责: 1.负责前台相关信息的录入与更新 2.确保信息传递的准确性与时效性 3.保持前台区域的整洁有序及专业形象 任职要求: 1.具备较快的打字速度和较高的准确率 2.熟练使用各类常用办公软件 3.拥有良好的沟通技巧和主动服务意识

岗位职责： 1.接听来电，及时记录访客信息，确保重要事项准确传达。 2.热情接待到访客户，耐心倾听需求，提供专业细致的服务支持。 3.上门接待房东，对拟出售或出租的房源进行实地拍照与信息登记。 任职要求： 18-30岁，性格外向，沟通积极，具备良好的服务意识 岗位福利： 底薪加提成（月综合收入8000以上），具体待遇面议 上班时间： 9:00-18:00，无需加班，法定节假日按规定正常休息

岗位职责 1.负责公司各项业务的执行与协调，保障服务流程顺畅与质量达标 2.主动与客户交流，准确把握客户需求并给予专业解决方案 3.持续优化客户互动体验，建立稳定合作关系，提高客户认可度 任职要求: 1.具备优秀的表达与倾听能力，确保工作高效推进 2.既能自主开展工作，也善于在团队中协同配合 3.积极追求工作优化，能适应动态调整的工作节奏

明天咸宁西路需要一个保洁，有去的电话联系

钢结构厂房安装登高作业需要登高证350~400包吃包住

收入保底6000，提成100%，多劳多得，月入过万不是梦！ 1、有C1~C2驾证，21-59周岁； 2、无重大犯罪记录（暴力犯罪、酒驾、涉毒等）； 3、户籍不限，身体健康； 4、本公司提供的车辆全部是正规合法营运准新车，合同期内（，保养，维修等）全包； 5、有专业的培训，辅导您接单技巧及流程，公司提供四对一服务（车管财务司管业务员司机）为司机解決一切烦恼； 6、公司直营招聘，非中介。

咸宁老板要长期顶班200挖机

找替班师傅

招聘前台收银两名，工作简单轻松，环境好。电话

前台要求 1具备良好的表达与沟通能力，积极进取，责任心强。 2个性活泼外向，仪态端庄，亲和力佳。 3学历、经验、身高不限，年龄18-25岁之间。 薪资福利 1无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2工作时间分为早班11:00-23:00和晚班16:00-次日4:00，轮班制，岗位为坐岗。 3提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时段可安排休息。 4享有节日员工福利。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

公司直招客服1名 【招聘客服】30周岁以下，身高165以上 【工资月薪】5500元/月薪缴纳上海社保（） 【工作时间】做五休二8小时 【形象要求】五官端正、无明显纹身、无犯罪记录 【工作岗位】工作环境好，独栋办公楼 有意者电话联系：微信同号 需熟练使用电脑

1前台收银5000起 2助教7000起 3服务员4500起 4台球教练薪资面议 5助教管理薪资面议 重点招聘助教岗位，无经验可培养，提供专业培训，教练手把手指导！

一、招聘岗位 服务员（全职） 二、岗位职责 负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。 三、任职要求 1.年龄在18-35岁之间，身体健康，形象良好。最好有工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 四、薪资福利 1.月薪6000-8000 2.月休4天。 3.提供工作餐。 如有其他需求，比如添加更多福利、对工作环境的描述等，都可以随时告诉我

茶酒音乐餐吧营业服务员，环境特好，时尚轻松，包吃， 岗位职责：接待，带客人入座，点餐，登记，下单，餐中配套服务 晚班下午4点~凌晨2点 有每桌接待营业额提成

鸿通城火锅店招聘 服务员1名 要求：年龄18以上 有工作经验优先 没有也行 工作轻松 两班倒工作制 月休息四天 有意者请联系：

服务员职责包括： 1.接待客人：服务员需要热情地接待客人，为他们提供舒适的就餐环境。 2.点菜服务：服务员需要熟悉菜单上的菜品，为客人提供点菜建议，并准确记录客人的点菜信息。 3.上菜服务：服务员需要按照客人的点菜顺序，及时将菜品送到客人面前。 4.清洁服务：服务员需要保持餐厅的清洁卫生，包括桌面、地面、餐具等。 5.结账服务：服务员需要为客人提供结账服务，包括计算餐费、接受付款、提供发票等。 6.处理投诉：服务员需要及时处理客人的投诉，包括菜品问题、服务问题等，并尽力满足客人的需求。 7.团队协作：服务员需要与同事、厨师、经理等团队成员保持良好的沟通和协作，共同为客人提供优质的服务。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与房地产销售项目相关材料的编制与汇总工作。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能独立开展工作，做事细致认真； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的学习领悟力。

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◆账务统计 岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并建立完整的盘点档案； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、对会计凭证、明细账簿等纸质材料进行装订，并做好归档与保管工作； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导，评估并培训账务人员的专业能力； 5、负责办事处日常申请事项及相关信息的传达与反馈； 6、核查销售日报数据的准确性、合规性与合理性，持续跟踪并修正异常数据，依托销售数据推进现金及应收账款的催缴催收； 7、基于账务数据实施业务价格执行情况的监督与管控； 8、在人员变动时，按需开展现场交接监督工作； 9、向业务管理单位提供并共享必要的经营基础数据； 10、根据管理需求，完成各类数据的收集、整理与统计分析任务。

岗位名称：礼宾队员。 岗位要求：1.年龄：1835岁。2.身高：净身高178以上。3.事项 薪资待遇：包吃住，公休3天，底薪3300+小费（底薪之外的小费为200），满场飞（岗位不固定）。

岗位职责： 1、监督各核算主体月末盘点流程，汇总盘点清单，并做好盘点资料的归档管理； 2、编制各核算主体的会计凭证、明细账簿及财务报表，确保账务处理及时准确； 3、负责会计凭证、明细账簿等纸质文件的整理装订及档案归集工作； 4、组织开展办事处财务制度与基础知识的宣导培训，评估并提升账务人员专业能力； 5、承接办事处日常事务申请及相关信息的传达与反馈工作； 6、审核销售日报数据的准确性、合规性与合理性，持续跟踪并优化数据质量，依托销售数据推进现金及应收账款的催缴催收； 7、基于账务数据实施对各项业务价格执行情况的监督与管控； 8、在人员变动时，组织实施现场交接监督，确保工作平稳过渡； 9、向业务管理单位报送并共享必要的经营基础数据信息； 10、根据管理需求，开展各类数据的收集、整理与统计分析工作。

1.开发并维护各类招聘渠道，及时发布及管理招聘信息 2.组织实施面试工作，统筹人员选拔与入职安排 3.办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等） 4.负责员工社会保险的参保办理 5.完成上级领导交办的其他工作任务

井湾这边要两个服务员，工资2800，联系电话张