岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备到货验收、现场组装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员推进安全、质量、进度及成本管理相关工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假时间可累计使用 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定发放。 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效确定，属于非固定性收入。

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

古浪宏顺2人，崇阳1人（B2/B3）、巨石涟水1人（B2/B3）、云鑫达君1人（B2/B3）、张北1人（B2/B3）；满足兼职项目驾驶员条件者优先录取，可享有兼职补贴（要求：持证满3年，实际驾驶里程超3万公里） 岗位职责： 1、了解系统运行模式及负荷波动情况，在高级运检员指导下高效完成倒闸操作、设备维护与故障应急处置； 2、严格执行“两票三制”制度，确保操作票与工作票合格率达到100%； 3、接收上级调度指令，准确填写操作票，执行风电机组日常巡检任务，参与发电与变电设备检修作业，担任操作过程中的监护或操作角色； 4、按规程规范办理工作票，落实各项安全防护措施； 5、依据风电机组及升压站运行维护手册要求，定期开展发变电设备巡视检查，确保巡检覆盖率达100%，发现问题及时上报； 6、参与新投入运行及检修完毕后设备的验收工作； 7、完成主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力系统或相关专业背景； 2、具备2年以上风电场运行、电力生产或风机维保工作经验； 3、掌握《电力法》及相关规章制度，熟悉变电系统原理、事故应对流程，以及电气一二次系统、风机结构和安全工器具使用知识； 4、具备良好的沟通协调能力，能熟练操作常用办公软件； 5、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（国家电网官网可查）； 6、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应现场特殊工作环境，服从区域调配和现场管理安排。 薪资待遇： 1、薪酬：月收入（依职级）+餐补=税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天休息8天，未休假期可累积 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工服务年限发放相应标准的婚庆补助。 3.4、丧事慰问金：直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定执行。 3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目实施成效发放，非固定性收入。

服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装、调试运行等任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风力发电机组日常巡检、故障排查与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级改造等现场工作； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度薪资（按职级核定）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假政策：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险和公积金均按杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄给予相应金额的婚庆补助； 3.4、丧葬慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、提供高温津贴、高原津贴及特殊地区补贴等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖用品，均以实物形式进行； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定性收入。

一.岗位职责： 1）负责现场设备的安装指导、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护等任务 2）开展定期检修及日常故障维修 3）承担风电场的运行与维护相关工作 4）按照现场主管的工作安排，执行并完成日常工作任务 二.职位要求： 1）能够适应长期外派及风电场现场工作环境 2）身体素质良好，工作勤奋踏实，具备较强的抗压能力，无高空恐惧 3）具备良好的安全意识与责任意识 4）执行力强，善于团队协作 三.福利待遇： 1.直驱实习期工资5000+，转正后6000-9000；双馈实习期工资6000+，转正后7000-11000 2.提供住宿 3.每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费可报销 4.提供住宿 5.入职即缴纳六险一金 6.端午节、中秋节、春节等节日享受相应福利发放

一，岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检，维护，定期检修，故障消除，技术改造等，保障风电机组的安全，稳定运行。 二，岗位要求：18-35周岁，大专及以上学历，无恐高，无心脏病，无幽闭恐惧症，色盲等 三，薪资待遇： 1，前期小白薪资每月5000-6500元，工资每三个月到半年调薪500-1500元，工作满一年后工资9000-12000元。2，直签正式劳动合同，缴纳五险一金，常白班，8小时工作制。 每工作2-3个月带薪休假10-15天，休假回家往返路费公司报销，1000公里以下，高铁二等座，1000公里报销飞机票二等座。

急招 长期待遇好

混塔维修（塔筒） 大工：380（熟练工） 中工：350 小工：230 待工：120 每天工作九个小时，超出时长按加班计算 包吃包住 工资次月发上月，每个月15号准时发放 要求： 应急管理局：高空作业证、低压电工证

岗位职责： 1、开展光伏项目选址工作，进行实地踏勘，资料收集与整理，完成技术尽职调查； 2、编制项目建议书、可行性研究报告、技术尽调报告及技术方案； 3、负责光伏系统方案设计与施工图设计，优化外部单位提供的光伏系统方案及图纸，实现降本增效； 4、承担光伏项目投标任务，撰写技术文件，参与标书技术答疑等相关技术支持工作； 5、汇总并分析光伏电站发电数据，测算工程成本与投资回报情况； 6、指导现场施工实施，及时解决施工过程中出现的技术问题。

招聘检员。薪资福利为7000。工作地址位于湖北省咸宁市通城县（监理试验室二期）。

1。时间自由，多平台派单单量有保障，车辆自行保管，平均每天日流水600~1000元月入轻松过万 2。公司专属车队奖励500~1200元 3。司推司推荐奖励500~1500元 4。公司返电补最高3000元 5。售后一对一服务，认真负责任。

公司直招，供吃包住+车辆！！0元入职！0元入职！0元入职！！没有任何费用！！！ 岗位职责及配送 1、手机自动接收系统派发的订单，接单后按照订单信息配送； 2、主要配送外卖食品，站点单量多、配送距离短，方便。 3、工作氛围轻松、上手快，单量稳定，提成高。 入职要求： 1、身份证年龄18-52岁； 2、无案底，身体健康， 3、会骑电动车，会使用智能手机。（无车公司安排） 4.不要求经验，学历，入职有师傅一带一的教 工作时间 10:00—14:00 17:00—21:00 8个小时上班时间，其他时间自由安排 有特殊情况可和站点协商，工作时间弹性制。 工资待遇：月综合7000-12000+，多劳多得 员工福利： 1、公司提供宿舍（4-6人间，洗衣机、空调、热水器）； 2、公司提供车子+送餐装备（工服、头盔、餐箱） 3、距离补贴＋大额单＋加班补贴＋星级奖励+优秀骑手+节日福利+生日福利 晋升通道： 骑手-组长-站长-区域经理-城市经理（公司每个季度进行内部选拔,储备人才）

找云南贵州老乡发财，身体好，能吃苦，多劳多得，工资，三百五十块钱一天左右，十天一结工资。

任职要求： 1. 持有有效身份证及C2及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无犯罪记录，无吸毒、酒驾、等违法记录，三年未一次性扣满12分 3. 学历不限，能熟练使用智能手机及导航APP 岗位说明： 公司配新能源电车，按导航接送乘客即可； 公司提供住房补贴，充电补贴等； 公司有保底，流水公司兜底 原标题：《包配新能源电车 本地专职司机月入过万》

专业维修叶片，需要两个班组人员，服从安排

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：实习5000左右，转正6000-12000 ； 入职直签"劳动合同" 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

面试通过后 需培训两周（内蒙古） 1、人员要求中专学历35以内 2、缴纳天津五险一金 3、工作内容叶片的巡检、维修、信息记录、汇总上报等 4、入职需要到内蒙风场培训2周 5、不提供食宿 年龄要求35以内 超过勿扰 需要审核简历 ----------------------- 东方电气：风力发电操作工（玻璃钢） 接受出差 （出差内蒙，甘肃，新疆不固定） 薪资9000-12000，有经验者薪资职级高低不同（底薪+风场补贴） 没有经验就是8500，经验者逐步到12000（1-6个月稳定提薪

风电维修需要十五到二十个人。需要有高空作业证的。身体健康，吃苦耐劳。

有工厂修缮工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，懂水电项目，外资企业5年以上工作经验，有工厂产线设备水电系统改造经验，能独立处理工程项目全过程管理工作经验。 普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢

岗位职责： 1. 解决各种网络问题 2. 根据订单内容进行网络调试，独立完成项目任务 3. 在平台接单，按照项目需求完成网络部署与维护工作 任职要求： 1. 有过网络调试经验 2. 可以单独完成调试工作 3. 持有相关证书者可优先获得派单 薪资待遇： 根据订单内容每天400到1600不等 工作时间： 兼职性质，时间自由，可根据个人空闲在平台接单，有订单会提前一周沟通不影响正常工作 工作地点： 全国各地均有订单项目，可在常驻地就近接单

天门市招风电安装

湖北天门风电场风电风叶技改W93；内蒙包头风电场风叶技改901C。有想在的朋友和团队请和我联系。工资每天400——700元。免费吃住。

武汉市蔡甸区招风电安装

武汉市江岸区招风电安装

岗位职责： 1. 负责智能座舱系统（如仪表盘、HUD、信息娱乐系统IVI）的需求梳理、技术方案制定及详细规格文档的撰写。 2. 参与座舱软件功能的全流程开发，涵盖功能规划、编码实现、系统集成测试及性能调优，确保满足车规级要求。 3. 编写并持续更新技术资料（如设计说明、接口定义、测试方案），保障开发流程的规范性与可追踪性。 4. 与硬件、测试及供应商团队紧密配合，解决研发过程中的关键技术问题，推进产品顺利量产。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子工程、车辆工程或相关专业背景。 2. 具备2-5年智能座舱系统开发经验，熟悉仪表、HUD或信息娱乐系统中至少一项。 3. 拥有较强的文档撰写能力，可独立完成技术标准、设计方案及需求拆解工作。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够胜任跨部门协作任务。

需要爬铁塔，跳纤，安装设备等

岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械类或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电或电力行业运维经验者优先，无经验者可接受应届培养 3.持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班安排 5.具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料

1. 大专及以上学历，具备2年以上供应链系统运维相关经验； 2. 具备扎实的IT基础知识，了解主流操作系统的工作原理及常用服务架构，掌握服务器部署相关技能； 3. 掌握跨系统间接口对接协议及其工作原理； 4. 熟悉企业核心业务流程及相关专业知识，包括供应链、财务、生产制造等关键环节； 5. 熟练使用主流数据库（Oracle、MySQL、SQL Server），可编写SQL存储过程，并具备SQL脚本优化能力； 6. 理解B/S架构系统的运行机制与处理流程； 职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、优秀员工奖金、年轻化团队

岗位职责： 1. 负责与客户对接，开展需求沟通、需求开发及需求管理工作； 2. 开展客户需求分析，制定初始产品验证策略，完成产品系统概念设计； 3. 承担产品系统需求定义、特殊特性识别、系统方案设计，主导产品DFMEA编制、系统集成准备与实施，负责标定工作及标定确认，编制产品BOM及相关维护资料，并组织培训； 4. 负责产品认证的申请与执行，分析认证试验需求并推动试验落地，处理认证过程中出现的问题，制定试验上位机软件评估标准； 5. 协同保障产品在软件开发、硬件开发、结构设计、功能安全分析、软件测试、系统测试、可靠性验证、EMC测试、电性能测试及子部件测试等环节输出成果的质量； 6. 协助解决产品开发及量产阶段的技术问题，评估产品成熟度，针对自动驾驶产品提出优化建议，配合研发工程师进行问题定位与根因分析，推动问题闭环。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，汽车工程、自动化与控制工程、计算机工程等相关工科专业； 2. 熟悉汽车电子电气架构，掌握汽车总线技术（如CAN/ETH通信、诊断、网络管理等），了解车用控制器常用硬件接口，熟悉汽车控制器SOC/MCU芯片小系统，具备汽车电子控制器功能安全与信息安全相关法规知识； 3. 掌握FMEA、8D、FTA等风险分析工具，具备实际项目经验者优先考虑； 4. 熟知汽车行业法规体系，特别是与自动驾驶技术相关的法规条款； 5. 了解汽车控制器产品的制造流程，掌握核心工艺环节，如灌封、SMT、装配等，有相关背景者优先； 6. 具备自动驾驶系统开发或集成实践经验者优先。