门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成 综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期外出跑市场，具备较强抗压能力和坚持力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者请勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄22-35岁，心态阳光，进取心强 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用，当日提交当日报销

一、薪资待遇：3个月实习期，实习期月工资3000元。，五险一金； 二、转正后基本工资+固定补贴+津贴，预计月收入4500元+； 三、工作区域：郧阳区； 四、招聘要求：大专及以上学历，35周岁以下； 五、工作内容：（1）‌市场推广与销售‌：业务员需要负责产品的市场推广和销售，执行并完成公司指定的销售计划，完成月度销售目标。（2）‌客户管理‌：与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。业务员需要定期拜访客户，建立良好客情关系，并管理维护客户关系，制定长期战略合作计。（3）‌市场信息收集与分析‌：负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。（4）‌销售活动策划与执行‌：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。这包括根据市场营销计划完成部门销售指标，开拓新市场和发展新客户，增加产品销售范围‌。（5）‌新市场开发与客户开发‌：积极开发新客户，寻找新的销售机会点，提高品牌和产品的铺货率‌。（6）‌传达公司政策与活动‌：向客户传达公司的政策、促销计划和其他活动信息‌。

一、岗位职责： 1、负责拓展乐檬核心软件产品的区域渠道合作资源，并承担区域市场占有率提升的职责； 2、管理代理商销售目标达成，协调内外部资源提供销售与项目支持，确保公司整体业绩完成； 3、跟踪行业发展趋势及竞争态势，定期开展渠道复盘与评估，协同团队制定并落实市场应对策略。 二、岗位内容： 1、结合区域特征与代理网络布局情况，动态优化现有渠道结构，引入契合度高、发展潜力大的优质代理商； 2、为代理团队提供涵盖产品知识、销售技巧、销售管理及团队文化建设等方面的系统培训； 3、深入理解并有效传递公司各项政策机制，及时收集代理方意见并反馈同步，推动业务高效推进； 三、任职要求： 1、热爱互联网领域，对渠道体系搭建与长期运营具备清晰认知； 2、具备SaaS类软件渠道销售背景，熟悉本地化经销商生态，有商超、便利店、生鲜等领域渠道开拓经历者优先； 3、具备出色的市场拓展能力与商务沟通技巧，拥有良好的跨团队协作意识； 4、具备一定市场规划视角和销售过程管理经验者更优； 能接受高频次出差安排；

岗位职责 1、负责经销商的日常维护与关系管理； 2、协助经销商拓展分销网络，开发新的分销合作伙伴； 3、支持分销商运营：提供产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，协同对接装饰公司渠道合作事宜； 5、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 6、参与广告点位规划与选址，监督广告费用使用合理性； 7、监督售后服务执行情况，确保服务标准落地； 8、规范市场价格体系，打击跨区窜货及假冒伪劣产品行为。 岗位要求： 1、大专及以上学历，无不良嗜好，年龄23至36岁； 2、具有一年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先考虑； 3、反应灵敏，执行高效，具备较强的沟通协调与谈判能力； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，抗压能力强，能够适应长期出差工作安排。 工作地点： 需驻外办公，工作区域由公司统一调配，每人负责固定1-2个地级市。每1至2个月享有带薪探亲假约4天，公司承担往返交通费用。 薪资福利 1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤天数计算约为1400元）； 2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补约1400元/月）＋（提成：常规产品按千分之5计提，高端产品按千分之10计提，高端产品占比达标后提成提升至千分之20）＋（年奖金2.5万元，完成任务70%起按比例发放，全额达成则奖金翻倍为5万元）。注：公司上年度营销人员平均实际业绩为1738万元； 3、收入水平：完成基本目标综合年收入12-15万元；高端产品占比达标可超16万元；超额完成设三档提成激励，提成逐级累加不设上限； 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；市内交通报销额度500元，高铁二等座、长途汽车及火车票实报实销；自备车辆每月油补及停车费2000元，过路费另行实报；住宿每天补贴100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻点地区住宿开支基本覆盖）；每两个月一次带薪探亲假约4天，公司报销往返交通费； 5、福利待遇：缴纳五险一金，生日礼品，节日福利，年度过节费6000-10000元，另有过年物资发放等。 公司人才发展坚持：能者上，平者让，庸者下原则，内部无亲属关联，保障公平竞争环境。 晋升路径：营销经理→省区经理→大区总监 公司地址：汉阳区黄金口工业园金福路8号

具有2-3年同行业相关工作经历，对当地市场熟悉，有熟悉的渠道能独立开发和操作市场的能力。

【岗位职责】1.对人员进行产品培训和辅导，实现产品销售，完成业务指标。 2。负责日常拜访，掌握业务动态，进行有效沟通，组织策划网点的营销活动，渠道业务的推动。3。负责合同的递送及相关保全服务。4.及时落实公司各项政策。 【最重要的薪资】 纯无责底薪4000-7000（面试定薪）＋岗位津贴+奖金+提成 平均年收入20万左右，年收入超过10万的占比公司百分之70。一年以上老员工基本年薪15万以上。 新人有人带！不打电话！！！工作自由无人管，也不需要担心不会。 【上班时间】9:00-17:00，周末双休，法定正常休 【福利待遇】入职缴纳保险 各种婚假病假该有的都有 【任职要求】大专学历及以上，有销售经验最佳

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

⼯作职责： 负责公司产品及服务新市场的开拓以及销售团队的管理，对团队业绩负责。 任职资格： 1.本专科理⼯科相关专业学历，⾄少6-8年以上销售⼯作经验； 2.具备较强的测试仪器或电⼦电⽓产品销售经验，有独⽴开发⼤客户成功案例； 3.对⼈⼯智能、新能源、半导体产业、⾼校客户，科研院所等客户熟悉有⼀定的客户资源优先； 4.有团队管理经验以及较强的⾏业客户开发能⼒、愿意带团队者优先考虑； 5.有责任⼼，具备主动学习与刻苦勤奋品质以及有团队合作精神。

岗位职责: 1.负责完成上级交给的任务，并确保按时完成 2.积极参与团队合作，能够迅速融入团队环境 3.具备良好的学习能力，不断优化工作方法 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流 2.能够适应灵活的工作安排，包括上三休二的工作制度 3.对工作充满热情，能够在快节奏的工作环境中保持高效率

人员要求： 1、18-45岁，会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机； 2、骑手每天送单不能低于20单，正常工作薪资7K（均单价7块钱+各种补贴）； 作息时间： 分早、中、晚班，主要按站长排班为准，请假需提前一天报备站长。月休四天 薪资待遇： 1、按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等，多劳多得； 2、早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元（正常配送3公里内，不超过5公里）； 3、具体待遇视各站点情况而定。

咸宁市咸安区招石膏板吊顶，有一个房间需要边吊，有时间的师傅打我电话。

咸宁市咸安区有22个平方的铝方通，可以包工包料。

咸宁市咸安区招充电桩安装

咸宁市赤壁市招弱电/安防

工作时间：朝九晚六 双休 无责底薪：7-8k，具体面谈 岗位职责： 1.负责集团各项制度的起草、修订，完善公司行政管理相关制度和流程，监督公司各项行政管理制度的执行情况。 2.负责集团日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、物资采购及费用管控，对负责区域内成员以上工作内容进行检验审核； 3.统筹管理公司各类会议安排、活动组织及接待工作，确保行政流程高效进行。 4.负责集团部分重要文件和档案的保管和查阅工作，按照规定权限和程序提供文件和档案的查询服务，防止文件和档案的丢失、损坏和泄露。 5.对所管辖区域内行政各项审批流程进行监控、分析与审批，并确保审批的准确性与及时性。 6.负责行政团队的建设和管理工作，制定团队的工作目标和计划，合理分配工作任务。 7.做好内外部的协调沟通，沟通各部门需求，完成上级领导的临时性突发任务，解决与汇报行政事务中各种突发事件等。 8.有较强的文字功底，协助上级领导撰写汇报材料、集团各项文件与通知的编辑，确保逻辑清晰，表达准确。 9.集团公对外拓展选址、装修、行政培训的工作。 任职要求： 1.行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.有2-3年以上行政团队管理工作经验。金融或相关行业经验优先，熟悉企业运营模式。 3.能够熟练掌握办公软件， 制定项目计划，跟踪进度，协调资源。具备良好的内外部沟通能力，能迅速应对突发情况，高度责任心，良好的团队合作精神。 4.严格遵守保密制度，妥善保管集团机密信息。 5.接受集团工作不定期出差安排。 6.善于发现问题、分析问题并提出解决问题方案。

行政主管/副主管招聘公告 一、岗位职责 1.行政统筹管理：负责公司行政管理制度的制定、修订与落地执行，搭建高效的行政工作体系；统筹行政部门日常运营，合理分配工作任务，监督工作进度与质量，确保行政工作有序开展。 2.后勤保障优化：全面负责公司后勤保障工作，包括但不限于办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度、食堂/保洁等外包服务监督，持续提升后勤服务满意度。 3.会议与活动组织：策划并组织公司重要会议、商务接待等事宜，负责活动方案制定、流程协调、现场执行及效果复盘，保障各类活动顺利进行。统筹后勤保障，包含办公物资采购审核、车辆调度、办公环境维护； 4.公文与档案管理：负责公司重要公文的起草、审核以及会议纪要的撰写；统筹档案管理工作，规范档案收集、整理、归档、查阅流程，确保档案安全与完整。 5.团队建设与协作：带领行政团队开展工作，负责团队成员的培训，制定工作计划，指导下属工作，提升团队专业能力；加强与各部门的沟通协作，及时响应跨部门行政需求，提升整体运营效率。 6.其他行政事务：完成公司领导交办的其他临时性行政工作。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；主管岗位需5年以上企业行政相关工作经验，其中2年以上同岗位管理经验；副主管岗位需3年以上企业行政相关工作经验，具备团队协作或协助管理经验。 2.专业能力：熟悉行政管理制度与流程，具备较强的公文写作能力、统筹规划能力及问题解决能力；能熟练使用Office办公软件及各类行政办公系统。 3.综合素质：具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力与抗压能力；工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识与团队合作精神。 4.其他要求：具备良好的职业素养与职业道德，无不良工作记录。 三、薪资福利 1.薪资待遇：主管岗位、副主管岗位薪酬范围6000元-8000元，根据个人能力与工作经验面议，满一年享有绩效奖金。 2.福利保障：试用期三个月，（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），满一年享有带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工团建等。 3.发展空间：提供完善的培训体系与职业发展通道，支持员工能力提升与岗位晋升。 四、联系方式 1.联系电话：（钟女士），咨询时间：工作日9:00-17:30。 2.公司地址：江西山都（瑞金）智慧物流园7号楼4楼

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责: 1、主持日常行政事务，并负责本部门工作人员的管理； 2、协助总裁做好企业年度方针目标的制定和实施； 3、公司规章制度、公文的拟定、完善、执行、检查和督促； 4、协调各职能部门的关系，发现问题及时处理、及时反馈； 5、负责公司办公事务管理、后勤保障、制度流程的制定、监督协调落实以及上传下达等日常行政管理工作； 6、负责外围关系的联络、维护、协调与接待工作； 7、上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.三年以上行政管理工作经验； 2.具备行政管理的相关知识和能力，熟悉相关法律法规 3.擅于沟通，工作细致认真，无不良嗜好 福利待遇：、单双休、法定节假日假期、定期组织团建活动

行政主管：学历：本科及以上。年龄：24至33岁。，。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。

我们正在招聘一名经验丰富的文员，协助商务部门完成日常行政事务。主要职责包括文件与资料的整理归档、公司前台接待工作，以及配合经理完成各类临时交办任务。 职位要求： - 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内外部人员顺畅交流； - 具有较强的时间管理与组织协调能力，合理安排日常工作任务； - 掌握基础财务知识，能够理解并使用财务相关系统； - 热爱岗位工作，责任心强，积极主动，确保各项事务高效推进。

岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、开展客户的维护与拓展工作，建立并保持良好的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施促销活动的方案策划与现场执行； 5、公司配备专属的一对一销售指导培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限，欢迎应届生应聘； 2、热爱市场营销工作，适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，重视团队协作； 3、态度认真，具备较强的抗压能力和敬业精神； 4、年龄28-36岁，综合素养良好，富有责任感

招聘电话销售：5名 设计助理+设计师：各1名 高底薪3000+提成+社保+定期团建+月休4天+带薪年假 8:30-12:0013:30-18:00 岗位职责：

1.开发并维护各类招聘渠道，及时发布及管理招聘信息 2.组织实施面试工作，统筹人员选拔与入职安排 3.办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等） 4.负责员工社会保险的参保办理 5.完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、持续维护现有客户并拓展新客户，建立稳定的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、公司配备专属销售导师，提供系统化带教培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限； 2、对销售工作有热情，适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，重视团队协作； 3、态度端正，具备较强的抗压能力和务实作风； 4、年龄25-32岁，综合素养良好，富有责任感； 地点：咸宁、温泉、通山、通城、崇阳、嘉鱼均可安排

岗位职责： 1. 负责为资质不足、征信花、负债高、历史逾期多等融资困难的客户提供数据孵化服务，帮助其达到网商银行网商贷放款条件； 2. 通过优化支付宝账户权重、基础数据提优、不良数据断流、风险数据隔离等方式，真实打造可查的经营数据； 3. 利用公域流量进行线上引流，实现客户转化与业务变现； 4. 参与团队裂变，推动业务规模扩展，支持居家办公、旅游办公等灵活工作方式； 5. 每日参与20:00腾讯会议线上培训，持续提升专业能力； 6. 工作时间自由，不打卡、不坐班，线上完成全部工作流程。 任职要求： 1. 愿意从事线上金融助贷服务行业，接受零投资、无电销、无地推任务的工作模式； 2. 具备自主学习能力，能坚持参加每日线上培训，快速掌握数据孵化全流程； 3. 有意愿发展团队者，可接受团队搭建带教，达成累计30个客户（含个人及团队客户）后可晋升为团队长； 4. ，日结，无阶梯限制，收入范围500-1万及以上； 5. 可全国范围内开展业务，需自备手机及网络，具备基本线上操作能力。

1.有做过考研工作者优先 2.有参加过考研考试的优先 3.有理想有抱负一起创业的 4.能吃苦耐劳，负责 5.应届生优先

岗位职责： 1、提供专业的商务咨询服务，处理日常商务事务； 2、落实招商方案及招商工作计划的实施与推进； 3、推动商务运营流程的优化，组织并开展招商活动，宣讲相关招商政策； 4、实施市场调研，整合商户资源，收集潜在客户信息，积极拓展新商户； 5、负责招商相关活动的对接与协调，参与合同的拟定及后续执行； 6、主导商户的引进、接洽与签约工作，推进商户业态的调整与升级； 7、协调处理商户关系，维护商户档案并及时更新，编制相关运营数据报表。 岗位要求： 1、中专及以上学历，不限经验，具备政府或企业资源者优先； 2、熟练使用办公软件，普通话流利，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力和抗压性； 3、作风正派，具有优良的职业素养，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏； 4、严格执行既定工作目标与计划，拥有较强的团队协作意识。

工作内容： 1. 开拓冷冻特色食材类餐饮新客户 2. 推进现有客户群体的新品引入 3. 达成公司下达的销售任务目标 4. 维护新老客户的日常联络与关系维护 5. 配合开展门店接待及产品宣传推广相关事务 入职要求： 1、具备餐饮渠道销售经验者优先考虑； 2、具备良好的交流能力与协作意识； 3、做事认真负责，能适应高强度作业环境； 4、年龄****** 工作地点： 咸宁店：咸宁市咸安区渔水路亿丰农贸大市场15栋 温泉店：咸宁市咸安区庆展路华信农贸市场A33-A36号 通城店：咸宁市通城县鄂南农贸大市场新冻力冻品商行A29 嘉鱼店：咸宁市嘉鱼县沙洋大道三湖社区陈家湾50号 赤壁店：咸宁市赤壁市金谷路107-109号 通山店：咸宁市通山县大路乡新职教墨香苑小区后门顺丰对面 崇阳店：咸宁市崇阳县崇阳大市场右侧门口 7个门店就近分配 职位待遇：综合薪资6000+ 公司福利： 提供住宿安排、定期举办团队聚餐，每年享有一到两次国内旅游机会，表现优异者可获得海外旅游资格 专属入职周年纪念礼、家庭关怀礼、年度三大节日礼品 需具备较强的耐劳精神与抗压素质 需外出主动拓展并走访新老客户 需具备较强的耐劳精神与抗压素质 工作时间 07：30-18：30 每周休息一天，采用调休制度

招聘光伏业务员 工作内容:各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有租金补贴，每年有固定租金不融资不贷款不抵押无辐射 任职要求: 1、有较强沟通能力 2、性格外向 3、男女不限 4、可全职、也可兼职、时间自由、一户-结账 5、月收入1万以上，上不封顶，欢迎有赚钱欲望，不敢平凡的你加入。

1、制定并实施销售计划，合理分解销售任务目标； 2、开展新客户开发工作，推进网点布局扩展，达成新客户开发考核指标； 3、负责辖区现有客户关系维护，提供培训支持及营销活动策划指导； 4、主导所辖区域空气源热泵、空气能热水等产品的市场推广与销售执行； 5、持续深化客户合作，树立企业专业形象，提升品牌认可度。 岗位要求： 1、具备1年以上渠道销售工作经验，有空调、热水、热泵领域从业背景者优先； 2、具备较强的区域市场拓展能力，熟悉市场开发流程及客户管理方法； 3、抗压能力强，踏实肯干，能够接受长期出差安排。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供： -广阔平台：拟上市公司，享受股权激励机会 -食宿无忧：包三餐包住宿，外派人员享食宿及交通补贴 -奖金提成：高比例提成，收入可观，回报丰厚 -全面保障：试用期即缴纳五险一金 -家庭关爱：支持广州入户、协助子女入学 -奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖励 -节日关怀：节日礼品暖心送达，传递家的温情 -健康快乐：年度免费体检、团队旅游，团建活动多样 -创业摇篮：开放城市合伙人裂变机制 -伴你成长：纽恩泰新能源学院-专属线上学习平台 对应岗位专属福利请-投递简历-解锁