
门窗工厂跟单文员
3000-10000元/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查
3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析,提供数据支持
4. 参与应收账款、应付账款核对与管理,确保往来账目清晰准确
5.配合内外部审计工作,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2. 会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
会计1-3年大专代理记账公司
五险一金,过节福利,年终奖,团建
招聘要求:
1.熟悉金蝶 / 用友及 Office 办公软件;
2.了解最新财税政策,细心严谨,有代账公司经验优先;
3.认真细致,责任感强,具有良好的沟通能力。
工作内容:
1、负责多家企业代理记账、报税、开票、凭证整理等工作 ;
2、独立完成小规模、一般纳税人全套账务处理及税务申报;
3、配合完成汇算清缴、工商年报、税务自查等工作。
工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30,周末双休,法定节假日休息
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专税务
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性忙季工作
管理会计(湖北)
6000-7000元/月
会计经验不限本科管理会计
任职要求:
1、会计、税务、财务管理等相关专业本科及以上学历。
2、具备初级会计师或以上职称。
3、熟练操作计算机及常用办公软件;掌握基础网络应用;具有较强的文书撰写能力。
4、愿意在湖北省内接受工作安排调整。
岗位职责:
1、提供并分析日常经营数据;
2、审核付款类单据;
3、办理应收账款开票事宜;
4、负责合同与对账单的收集及归档管理;
5、凭证的打印与整理归档;
6、监督废料销售全流程;
7、参与材料盘点监督工作。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
工厂会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专总账成本财务分析资金管理税务制造业金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责公司日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作
2.独立完成纳税申报、发票管理、税务核算及年度汇算清缴等涉税事务
3.协同完成月度、季度及年度财务分析,为管理层提供数据支持与经营建议
4. 参与公司成本费用管控,审核报销单据,确保财务流程合规、准确、及时
5. 配合内外部审计工作,整理并提供相关财务资料,保障审计顺利开展
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限(优先考虑大专及以上学历)
2. 具备会计从业经验者优先,熟悉制造业或环保装备行业财务特点者更佳
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件
4.持有初级会计职称,具备较强的责任心、细致度与保密意识
5. 具备良好的沟通协调能力
全盘会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专总账不可兼职
任职资格 :
工作经验:2年以上本岗位财务工作经历,有广告会计的相关工作经验者优先考虑;
行业经验:2年以上;
专业知识:有会计职业资格,初级会计师职称或以上者优先考虑;
能力要求:1、具有深厚的会计专业知识,熟悉国家相关财务制度,税法法规,掌握财务相关行业的会计准则及实务操作技能,能独自处理凭证、报表等工作;了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;具有较强的财务信息统计、管理、预测及分析能力。
2、精通国家及地方财、税收政策及企业内部财务运作各个环节与流程,是具备优秀的财务、计划、控管、运作的观念和能力;
3、一般纳税人全盘会计的从业经历,良好的计算机操作能力;
4、沟通、协调、管理能务强,有良好的商业意识和变通能力;
5、能承受工作压力,工作认真负责 ,必须是具备良好的职业道德,距离汉街近的人选优先。
年龄要求:28-42岁
性别要求:男女不限
岗位职责
熟悉财务工作流程,能独立完成全盘财务处理工作(国税、地税网上申报等),及财务办公软件的独立操作,按时出具各类财务报表及税务申报工作,做好税务筹划,合理避税。具体如下:
1、财务核算:每月10日前(节假日续延)完成财务核算,并出具财务数据报表(利润表、资产负债表、费用明细表、订单汇总表)提交总经理,无差错;
2、财务预算管理:每月10日出本月预算;
3、帐务管理:凭证、帐表准确,完整无缺失;
4、纳税申报:每月15日前纳税申报无延误,准确率为100%;
5、财务体系流程建设及培训:财务体系流程建立(订单、报销、请款、社保、对账、报税),每季度优化完善一次,并向总经理汇报;
6、财务信息管理:资料齐全,无外泄;
7、保密意识强,对工作严谨,有较强责任意识,并按时完成上级交付的其他工作;
文案策划
100-150元/天
文案编辑经验不限本科武当文化主题文案创作演艺项目内容策划跨团队协同落地
工作职责:
1. 承担演艺项目的文字创作任务,涵盖剧本框架、对白编写、宣传资料文案等内容的输出。
2. 根据项目调性及目标受众特点,设计兼具文化内涵与传播价值的内容策略,助力演艺产品推广实施。
3. 与导演、舞台美术等团队紧密配合,推动文案创意有效落地,保障文化呈现的精准性与艺术表现力。
4. 关注行业趋势及观众评价,持续调整优化内容方向,增强演艺项目市场声量与观演体验。
任职要求:
1. 本科及以上学历,中文、新闻学等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的写作功底,能灵活应对多种文风表达,有文化类项目文案实操经验者优先。
3. 熟悉传统文化,尤其了解武当文化,具备将文化要素深度提炼并融入创意内容的能力。
4. 拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识,能够跨部门高效协作推进项目执行。
兼职会计
1000-2000元/月
会计经验不限大专混合办公应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算可兼职
岗位职责
1. 负责小规模、一般纳税人全盘账务处理,记账、凭证装订、台账整理
2. 月度、季度、年度纳税申报(增值税、附加税、个税、企业所得税等)
3. 发票开具、进项认证、工商年报、税务汇算清缴
4. 核对银行流水、往来账目,整理财务报表,配合税务核查
5. 对接客户,提供简单财税咨询,保管财务资料
任职要求
1. 持有会计相关证书,有1年以上独立代账经验,熟悉本地税务流程
2. 熟练使用财务软件(金蝶/用友)、开票系统、电子税务局
3. 细心严谨,责任心强,按时报税不逾期,保守客户财务隐私
4. 能自主安排时间,可长期稳定合作,有多家代账经验优先
工作形式:居家兼职,线上对接资料,无需坐班
薪资:面议,按企业户数结算,多劳多得
联系方式:微信同号
开荒1-2人
招聘1名开荒保洁,1名家电清洗,要求能吃苦耐劳,工资面议,具体可以电话详谈,工作地址为湖北省咸宁市通城县隽水镇白沙社区十二组白沙新城A3栋A34号。
湖北咸宁招聘若干名叉车工。年龄要求为20至45岁之间。工作地点位于九江沙头和地区。
叉车工
招聘若干名叉车工。年龄要求为20至45岁之间。工作地点位于九江沙头和湖北咸宁地区。
咸宁咸安区招工地小工/杂工搬砖。拌水泥沙。有点电锤要打。工资现结。
190-200元/天
小工力工3-5人
咸宁市咸安区招工地小工/杂工
搬砖。拌水泥沙。有点电锤要打。
工资现结。
临时工包住
长期大量招临时日结工,长期临时都可以工资都日结,提供宿舍,有空调热水器,水电费不扣钱,,18周到55岁都可以来,没做过的也可以的,做一天也欢迎,要来的联系
财务专员
3000-6000元/月
会计经验不限本科弹性工作制应收应付结算总账审计税务固定资产核算资金管理制造业
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
税务会计
6000-7000元/月
会计3-5年大专弹性工作制总账税务制造业集团公司中级会计师金蝶EAS不可兼职
1、负责所辖公司的凭证编制、纳税申报、发票开具、凭证装订。
2、 检查所辖公司账务的合理性、合规性,利用税收优惠政策合理节税,防范风险;对不合理事项提出整改并监督落实。
3、 每周一出具所辖公司的发票统计汇总表、原材料耗用表或发票耗用分配汇总表;根据发票登记台账配合出纳安排款项支付;与结算中心协调发票开具事宜。
4、 配合采购部完成供应商约谈记录及采购合同签订,及时跟进相关的进项发票。
5、 办理所辖公司的工商变更、工商年报等涉外业务。
6、 整理和归档所辖公司的采购合同及相关文件资料。
7、 核对所辖公司的应收应付、其他应收应付等往来账务;每月核对所辖公司的ERP与金蝶数据。
8、协助财务经理完成银行贷款资料准备及其他交办工作,配合其他财务人员。
会计5-10年大专混合办公
诚聘1名形象佳工作认真负责,办公室环境好工作非常轻松,停车场后台系统,懂财务,熟练电脑操作,上六休一,8小时工作制,试用期一个月薪资3500元,
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中资料管理后勤管理考勤管理
岗位职责:
1. 负责人员招聘工作,包括信息发布、简历筛选、面试邀约,以及员工入职与离职时相关资料的收集与整理。
2. 负责员工档案及工作文件的登记、归档与管理,并完成每月员工考核数据的核对工作。
3. 处理日常行政事务,如物品询价、车辆调度及基础性采购等事项。
任职要求:
· 熟练操作常用办公软件,具备基本的文档整理与管理能力。
· 工作认真细致,条理性强,具备良好的沟通与协调能力。
· 有招聘或行政类工作经验者优先考虑。
老板助理
4000-5000元/月
经理助理1-3年高中熟练驾驶汽车弹性工作制国内院校优先文书起草差旅/公务活动安排文件呈送/流转熟练驾驶车辆速记速录适应出差
岗位职责:
1.协助老板安排日常行程、会议组织及差旅事务,确保工作有序高效
2.负责文件起草、整理与归档,处理往来邮件、电话及内外部沟通协调
3.参与项目跟进与数据汇总,协助准备汇报材料及经营分析基础资料
4.年纪要求25岁左右,应届毕业生优先
5. 因公司业务需求,需要在赤壁设立办事处,需要能够适应出差,工作时间每月15--20天左右
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,形象气质佳
2.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与文档处理能力
3. 年纪25岁左右,应届毕业生优先
4. 有相关岗位实习或工作经验者优先,学历不限
5.要求能够熟悉驾驶汽车
建筑公司/财务/会计助理/
3000-4000元/月
出纳大专
招聘:建筑公司会计助理/出纳
岗位职责:
负责公司日常现金、银行收支管理,登记现金日记账、银行日记账;
审核日常费用报销、工程款支付单据,整理凭证、装订归档;
协助主办会计处理账务、开票、报税、社保公积金等基础工作;
负责项目相关票据收集、台账登记、往来对账;
配合完成工程款结算、成本资料整理、财务数据统计;
完成领导交办的其他财务及行政辅助工作。
任职要求:
大专及以上学历,财务、会计相关专业;
有建筑行业财务工作经验优先,无经验踏实肯干也可;
熟悉基本财务流程,会使用财务软件、Excel熟练;
细心严谨、责任心强、沟通顺畅、能吃苦耐劳;
稳定性好,服从安排,长期稳定工作者优先。
薪资待遇:
薪资面议,工作环境稳定,晋升空间大。
工作地点:咸宁市温泉中央城
联系电话:
联系人:李先生
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
晚班文员(居家办公)150元/天
3000-4000元/月
文员1-3年大专英语
岗位职责:
1、通过指定链接,根据所提供的用户信息完成调查问卷填写,页面为全英文界面,具备英语四六级能力者优先考虑
2、采用远程居家办公模式
3、在组长的带领下,按照既定计划推进各项工作任务
4、掌握工作基本流程,能够熟练操作计算机完成各环节工作任务
任职要求:
工作时间为20:00-06:00,期间00:00-02:00为休息时间,可自行选择是否休息,任务完成后即可暂停工作
具备良好的学习与理解能力,能熟练使用计算机
服从管理安排,工作态度认真负责
需自备电脑设备(笔记本或台式机均可)及额外配备的显示器
行政助理
6000-8000元/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4.协同各部门完成基础人事协助工作,如入职手续办理、考勤统计等
5.完成上级交办的其他行政支持类任务
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力
3.工作细致认真,责任心强,具备较强执行力
4.形象气质佳,普通话标准,具备一定应变能力
5. 有行政相关实习或工作经验者优先
行政助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年高中行政专员
岗位职责
1. 负责办公耗材的采购、分发及资料归档管理;
2. 协助开展员工考勤汇总、入离职流程办理;
3. 日常文档整理、归类存档及内部通知传达;
4. 接待来访人员,处理来电咨询,收发快递物流;
5. 配合完成上级安排的其他行政支持类工作;
任职要求
1. 年龄20-38岁,中专或高中及以上学历;
2. 熟悉Word、Excel等常用办公软件操作;
3. 工作细致认真,责任心强,具备良好沟通协调能力;
4. 有行政、文职或相关工作经验者优先考虑;
5. 能够接受临时性工作任务及公司内部岗位轮调安排。
薪资福利:月薪3500-4500元,月休4天,节假日按规执行,正常缴纳五险,提供食宿。
财务+双休
4000-5000元/月
会计1-3年大专
财务
岗位职责:1、负责公司日常账务处理、工资核算发放、收款、对账;
2、能独立完成做账报税,汇算清缴,工商年检;
3、申请发票、开具发票等;
4、管理公司应收应付账款、保障资金流转清晰可控;
5、完成公司每月的账目结算、以及领导安排的其他相关工作。
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、有财务相关经验2年以上;
3、熟悉现行业会计制度和财税政策法规,能够独立进行账务处理;
4、品格端正、没有不良嗜好、为人诚实、工作尽职尽责、细心认真负责;
工作时间:早上9点-晚上6点 ,双休
薪资待遇:无责薪资4000
会计
4000-6000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生投递
督训管培生
7000-11000元/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1、全面参与项目运作,能够承担组员、组长等不同角色,具备项目经理后备潜力;
2、独立完成项目策划与训战实施,主导项目执行全流程;
3、在项目执行过程中总结优秀实践,进行经验提炼、固化与推广;
4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组,参与团队扩充、辅导与培训工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先;
2、具备2年以上保险行业从业经历,有志于投身一线销售管理岗位,拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑;
3、责任心强,具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。
【培养方案】
督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年,入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长,逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点,第二年重点向处主任、营业部经理方向发展,最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养,实现多维能力赋能。
(1)成长期:成长为合格项目组员、组长(提升个人专业能力);
(2)成熟期:胜任项目组长角色(聚焦招募与训战实战);
(3)跃升期:成功晋升为销售指挥官。
栏目概述
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