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【工作职责】 在生产工厂开展化工生产工艺的优化与研究工作，具备酶法催化工艺经验者优先。具体任务包括： 1、按计划完成实验任务，规范记录实验过程，及时整理、分析数据并撰写报告； 2、根据组长或主管提出的工艺改进建议（涉及车间生产、溶剂回收、物料验证等）开展验证实验； 3、针对实验项目实施方案提出可行性优化建议； 4、负责实验室仪器设备的日常巡检、维护保养及故障报修，落实现场6S管理要求； 5、建立并动态更新中间体与产品的实验台账； 6、严格执行实验室安全操作规程，规范处理三废，落实安全检查并做好相关记录。 【任职要求】 1、本科及以上学历，硕士优先考虑，专业为有机合成、药物化学、制药工程、化工等相关方向； 2、具有2年以上药物合成工艺研发经验，曾在大型制药企业或知名化工科研机构工作者优先； 3、熟练使用各类化学数据库进行信息检索，具备合成路线设计与实验方案制定能力；熟悉工艺研究及中试放大流程，掌握工艺流程设计与车间设备选型方法；了解化工产品研发全流程及相关标准，熟悉ICH指南及仿制药研发相关法规。 【工作地点】黄冈市黄州区火车站经济开发区化工园内。提供食宿

女儿城草坪【甜夜酒馆】招短期兼职1名，17:00—02:00，

岗位职责： 1、依据客户对性能的需求完成树脂结构的设计，并结合测试反馈优化材料性能； 2、能够独立检索相关文献，针对技术问题制定科学合理的实验计划； 3、具备团队管理能力，可指导并培养团队成员成长。 任职要求： 1、高分子材料、化学或相关专业硕士及以上学历，有丙烯酸树脂、聚氨酯等高分子树脂合成经验者优先；硕士需八年以上工作经验，博士需三年以上研发经历； 2、掌握高分子合成领域的基础理论知识； 3、具备良好的逻辑分析能力，富有团队协作意识与创新精神； 4、具备一定的英语能力，可熟练阅读英文技术资料。

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岗位职责： 1、建立健全生产指挥体系，制定生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时保质完成。 2、依据生产计划安排，掌握生产进度，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹设备与材料的调度使用。 3、根据实际生产需要，制定物资采购与供应计划，并有效落实，及时沟通解决物料短缺问题。 4、加强设备管理，提出技术改造建议，定期组织实施设备维护保养，提升设备运行效率和完好水平。 5、负责生产过程中的技术指导与质量管控，发现问题立即组织处理，重大事项及时上报总经理。 6、全面负责企业安全生产与环保管理，定期开展安全检查，推动安全措施落地，监督隐患整改。 7、定期向总经理反馈分管工作进展，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 50岁以下，具有五年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业背景，大专及以上学历。掌握基础化工知识，熟悉化工生产流程，具备系统的生产管理思维。了解5S管理体系，工作踏实严谨，执行力强，具备良好的沟通技巧与团队协调能力。能适应高强度工作，责任心强，坚持原则。 岗位福利： 2.工作服：公司为员工统一配备工作服装； 3.免费提供中餐和晚餐； 4.提供免费住宿，宿舍为四人间； 5.享受法定节假日及其他节日福利待遇；

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招聘：机修工 薪资：3000元以上/月 岗位要求：1、中专以上学历，1年以上工作经验；2、需要初级机修工职业资格证书。职责范围：1.负责生产设备维护保养、定期检修，保障生产；2.遵守制度与安全规程，对本岗安全生产负责；3.熟识设备构造、性能、技术标准及规程；4.掌握设备运行、技术及缺陷状况；5.按时精准做好检修/保养记录、仪器仪表检查；6.拒绝违章操作，劝导制止他人违章；7.负责设备/工具/备品备件管理；8.负责日常生产设备修理；9.负责机械设备管理及故障修理。

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招聘：店员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 有餐饮经验优先

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喷涂工程师 1，喷涂新品开发；2，文件制作与审核；3，喷涂夹治具设计；4，喷涂异常预防/处理；5，喷涂生产工艺/良率改善、提升；6，客户沟通；7，成本核算与报价 薪资福利:12-16K 招工人数:1名 半桶水勿试 工作地址:浙江温州

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招聘：质量检测/分析/研发 薪资：4800-6200 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：13:30-17:30 职责描述: 1.负责新项目或新产品的试验开发工作，并出具实验报告 2.对产品性能进行改进优化; 3.解决客户反馈的技术问题 4.协助部门领导制定产品开发计划; 5.参与项目管理及协调: 6.完成上级领导交办的其他任务, 职位要求: 1.男女不限，25-35岁，接受优秀应届毕业生。 2.本科及以上学历，有2-3年工作经验， 3.对汽车内饰、电线电缆、电子、医疗或工程机械和膜材成熟经验者优先。 4.具备扎实的专业基础知识和较强的学习能力; 5.具有较强的沟通协调能力与团队协作精神; 6.具有研发经验从业者优先。

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招聘：制造技术人员 薪资：面议 职位详情： 1:初级技术员：技校或中专,机械.电子,电机类科系毕业.有无经验均可。需有责任心,工作心态正确.能主动上进学习,服从工作安排,品德佳无不良习惯。 2初级工程师（助理工程师）：中专或大专，电机类或电子,自动化等科系毕业.有仪器设备设定使用及维修或对自动化设备,PLC编成及治工具制作,车床操作等，有实际的工作经验尤佳。 3:中级工程师（工程师）：大专以上，电机类或电子类,自动化等科系。熟悉检测仪器设备设定使用及维修或对自动化设备,PLC编成及治工具制作,车床操作等，有实际一年以上经验，有電感经验优先。

吃苦耐劳

服从吃苦耐劳，月休两天。

岗位职责： （1）熟悉车间工艺流程，在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作； （2）协助厂长编制标准作业程序（SOP），参与生产计划的制定与执行； （3）参与过程检验计划的制定与实施，按规定对生产质量进行检查、分析，提出改进措施并跟踪整改情况； （4）负责监督生产过程质量；贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则，并负责生产工单的审核； （5）完成领导及上级交办的其他工作任务； 任职要求： （1）机电、设备类相关专业中专及以上学历； （2）具备一定的机械基础知识，熟悉设备操作流程，具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先； （3）责任心强，工作主动，具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排 备注：薪酬面议确定

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一、工作内容： 1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求： 1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）： 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。

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1、机械、机电、管理等相关专业优先，热爱管理工作，具备挑战意识和进取精神。 2、学习能力突出，积极主动，能够配合并落实各项工作任务安排。 3、具备从基层岗位成长的意愿和心态，踏实肯干。 4、能接受加班安排，无法接受者请勿投递，部分岗位在轮岗期间需参与倒班。 5、试用期6个月，期满后结合个人意向及综合表现，可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位，表现优异者可申请提前转正。 综合薪资约5000元/月。

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