岗位职责: 1. 负责面对面销售及社群营销活动的组织与管理，保障销售任务顺利完成 2. 制定团队销售方案，优化销售流程，提高工作效率与客户体验 3. 持续维护客户资源，开发新渠道以扩大市场覆盖范围 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和客户沟通技巧 2. 可独立完成销售方案的规划与实施 3. 拥有团队协作意识，能在压力环境中保持积极进取的工作状态

①、我们《武汉当夏健康管理咨询有限公司》按照层级制管理，区域总经理须对公司老板总负责。各区域经理须服从区域总经理对公司销售工作统一安排。区域副总经理须协助区域总经理进行工作。拒绝传销（包括各种传销）！ ②、五大区域经理须配合区域总经理进行工作。 ③、愿意挑战高薪，多劳多得，上不封顶，年薪百万、千万不是梦！ ④、遵纪守法、绝不违法乱纪！认真遵守公司各项规章制度。 ⑤、区域经理与区域总经理，分别享受公司年终销售业绩比例分红。 ⑥、五大区域经理、区域总经理及区域副总经理的待遇，分别按销售业绩的50%、10%、5%执行。 ⑦、优胜劣汰，奖优罚劣。区域总经理、副总经理职务年终按销售业绩享受升、降级调整，直至撤销其职务及相应待遇等。 ⑧、对于积极主动提出合理化建议并产生一定经济效益者，公司将按销售业绩净利润的5%～10%进行奖励！

【公司介绍】 歪麦霸王餐平台是外卖获客流量平台，平台通过外卖霸王餐（美团、饿了么等平台单单返现）、值得点（周边真实用户自荐值得点的外卖餐品）等方式为用户提供涵盖周边美食外卖、超市便利、生鲜水果等优惠且优质的外卖信息服务。作为外卖返利平台的开创者，已与美团官方建立服务合作关系，业务覆盖80多个城市。合作品牌包括美团外卖、饿了么、奈雪的茶、喜茶、霸王茶姬、袁记云饺、幸福西饼等众多知名品牌。 【工作内容】 【岗位职责】（大平台，新业务，易成单，高底薪） 1.通过线下拜访及互联网方式拓展本地生活类商户，推动商家签约入驻并持续开发所辖区域内的潜在客户 2.做好客户关系维护，快速响应服务过程中商家的需求，跟进账单进度，确保回款及时有效 3.协助商家熟悉平台操作流程，运用多种运营策略提升其在平台上的参与度与活跃表现 4.深化合作关系，妥善处理商家反馈问题，推进续约及相关服务跟进 【薪资结构】 底薪5200+提成8%-16%，综合薪资10K起，上不封顶 【上班时间】 周末大小休，上班时间：9:00-18:30，午休时间12:00-13:30，法定节假日正常休息

【岗位职责】 负责信用卡及各类金融产品的推广与营销工作，拓展相关配套金融服务 熟练掌握销售技巧与沟通话术，具备较强的客户转化能力 借助公司资源平台，通过电话远程方式办理信用卡及其他银行金融业务，达成公司及主管下达的各项业绩指标 在所属服务区域内树立个人专业形象，维护客户关系，提供全面的综合金融产品推荐与服务支持 【任职要求】 大专及以上学历 普通话流利，具备良好的语言表达与人际沟通能力 有个人金融、保险、快消品等行业销售或管理经验者优先考虑 欢迎优秀应届毕业生积极投递 【福利待遇】 薪资构成：基本工资2200＋职级津贴（1500-5000）＋专项奖励＋发卡提成 福利完善：五险一金、节日福利、专业培训、团队建设活动 发展通道：提供管理与专业双通道晋升路径，入职满半年即可参与晋升评估

岗位职责 1、 统筹销售团队，制定业绩目标，监督落地执行，带领团队达成业绩； 2、对接核心客户，维护客情关系，指导团队开展客户跟进、谈单工作； 3、搭建销售团队，负责新人培养与留存，优化团队工作流程。 任职要求 1、1年+销售团队管理经验，能带队冲业绩、带新人，目标感强； 2、具备以下任一相关业务经验：企业服务系统销售、成交经验；招聘渠道拓展、企业招聘服务销售经验； 3、大专及以上学历，沟通谈判、统筹能力强，抗压性好，熟练使用基础办公软件； 4、诚信负责，对销售有热情，了解财税代理行业者优先，有相关行业经验、成熟客户资源者加分。 薪资福利·超优配置 综合薪资8000-12000元 ( 阶梯式高提成（业绩越高提成比例越高，上不封顶） 神仙作息：早九晚六+双休，不加班，工作生活两不误 基础福利：法定节假日全休 + 生日/节日福利+社保 团队福利：定期团建/聚餐，轻松氛围无内卷，伙伴互助共成长 办公环境：甲级写字楼，轻松办公氛围，拒绝内耗

工作时间: 周一至周六上午8:30-11:30 周一至周五下午2:30-5:30 每周休息一天半 法定节假日正常休假（个别社区活动除外） 工作内容: 1.每月协助社区居委会及街道办组织多种形式的文化宣传类活动，涵盖党建宣传、节日主题推广、志愿者服务等。 2.负责社区内老客户的日常维护工作，如权益发放、信息更新、礼品派送、活动告知等事项。 3.开展社区金融与保险相关服务的宣传与推广工作 任职要求: 1.年龄在25至45岁之间 2.具备良好沟通能力，有同类岗位工作经验者优先考虑 3.无犯罪记录，个人征信状况良好 薪资待遇: 底薪3000元+社区服务津贴2000-3400元，综合收入3500-8000元

【岗位要求】 1. 年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展空间 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现） 2. 薪酬构成：出勤津贴+项目提成（涵盖养老社区入住、口腔诊疗、医疗健康、殡葬服务等）+月度业绩激励+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级后享有），首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，提成越高，对应补贴越丰厚 3. 提供系统化专业培训，助力快速适应并高效开展工作，如新人集训班、精英特训营、BAC销售赋能课程等 4. 组织国内外精品旅游活动，体验多元文化，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 * 对于具备同业MDRT背景的优秀人才，入职前即享10万元专项引进奖励 【工作内容】 1. 协助客户实地考察泰康旗下实体资源，包括养老社区、医疗机构、口腔门诊及文旅项目 2. 根据客户需求，定制个性化的养老与医疗健康综合解决方案 【工作时间】 周一至周五，上午8:30-10:00，周末双休，法定节假日全部休息。时间灵活自主，每月完成至少18天出勤打卡即可，兼顾家庭与现有事业，实现协同发展 【客户资源】 公司提供一定量客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限；同时配备系统培训支持，注重能力提升，授人以渔 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局40个养老社区。在全国范围内自建五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场康养基地、三亚海棠湾度假酒店。 公司以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终身关怀”为核心理念，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系。致力于为客户打造覆盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案

年龄：****及以下，全日制大专及以上学历。 从业经历：具有银行正式编制工作1年及以上；或在正规且具备一定规模的非银金融机构工作满两年及以上；或具备两年及以上管理经验。

岗位概述： 我们正在招聘一名实战经验丰富、目标明确的电销主管，全面负责电话销售团队的组织与推动。您将主导团队日常运作，制定可落地的销售策略，并通过系统化培训与持续辅导，提升成员综合能力，保障团队稳定完成并突破既定销售指标。您不仅是管理者，更是团队成长的核心推动者和示范标杆。 岗位职责： 1. 团队管理与绩效达成： · 统筹电销团队的日常运作，包括任务下达、人员调度及绩效评估。 · 制定明确的团队与个人业绩目标（KPI），合理分解并全程跟踪关键数据，如拨号量、转化效率、回款金额、服务评价等。 · 实时掌握团队业绩动态，开展数据分析，快速识别瓶颈并落实改进措施。 2. 培训与辅导： · 主导新入职员工的产品认知、流程规范及话术训练，助力其高效上岗。 · 定期策划技能提升培训、实战复盘会和情景模拟演练，强化团队专业水平与应变能力。 · 采用旁听通话、录音复盘等方式，实施个性化指导，优化成员沟通策略，提高成单率。 3. 业务运营与优化： · 优化客户资源分配机制，提升线索利用率与跟进效率。 · 持续迭代电话销售标准流程（SOP）与话术模板，增强沟通吸引力与转化效果。 · 监督团队严格执行公司规定的销售规范与合规制度。 4. 激励与团队建设： · 打造积极进取、协作共赢的团队文化，调动成员主动性与战斗力。 · 策划并执行多元化的激励机制，认可先进表现，鼓励持续进步。 · 关注员工职业发展路径，提供成长支持，提升团队稳定性与归属感。 5. 跨部门协作： · 与市场部门协同联动，反馈一线信息，协助提升潜在客户质量。 · 与客服、产品等相关团队保持顺畅沟通，共同优化客户全周期体验。 任职要求： · 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 · 具备3年以上电销实战经历，且有1年以上团队管理或小组负责人经验，曾成功带领10人以上团队者更优。 · 数据意识强，熟练使用Excel等办公工具，能基于数据洞察问题并指导工作调整。 · 拥有优秀的表达能力、辅导技巧及团队统御力。 · 承压能力强，充满斗志，能在高强度目标环境下带领队伍取得突破成果。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月1400-15000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

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整木定制家具厂招实木木工师傅一名，会看图纸，懂实木工艺的师傅。电话

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中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

校招岗位JD 岗位职责： (一) 负责所在城市已有合作渠道的日常维护与深度拓展，同时推进新渠道的开发与建立。 (二) 根据车管家标准，完成融资租赁项目的全流程执行工作，涵盖租前阶段的资料收集、报单审核、家访调查、合同签署等环节，以及租后阶段的抵押办理、车辆上牌、权证材料整理归档等事项。 (三) 识别并管控客户信用风险，持续跟进已起租客户的还款进度，配合开展资产管理工作（包括但不限于逾期催收、风险预警上报、资产处置协作及其他相关事务）。 (四) 及时响应客户需求，办理续保手续、结清证明、GPS设备维修及各类特殊情形的应对处理。 (五) 在符合法律法规和公司规范的前提下，完成资料的采集、传递、扫描及归档等基础操作类工作。 (六) 协助推动各类营销专项活动的具体实施与落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、对汽车行业有兴趣或具备一定市场认知者优先考虑； 3、具备较强的学习能力、分析研究能力，善于沟通协调，能独立解决实际问题，工作认真负责，抗压性强，乐于迎接新挑战； 4、品行端正，诚实守信，心理素质良好，适应高强度工作节奏； 5、有学生组织管理经验、曾担任学生会骨干职务或在校成绩突出者优先，持有相关职业资格证书者亦优先考虑。

校招岗位JD 岗位职责： (一) 负责所在城市已有合作渠道的日常维护与深度拓展，同时推进新渠道的开发与建立。 (二) 根据车管家业务规范，完成融资租赁项目的全流程执行，涵盖租前环节的资料收集、报单审批、家庭走访、合同签署等工作，以及租后阶段的抵押办理、车辆上牌、权证材料整理归档等事项。 (三) 识别并管控客户信用风险，持续跟踪起租客户的还款进度，支持资产管理工作实施（包括但不限于逾期催收、风险预警上报、协助资产处置及其他相关资产管理事务）。 (四) 及时响应客户需求，高效办理续保手续、结清证明、GPS设备维修及各类特殊情形的应对处理。 (五) 在符合法律法规和公司合规要求的前提下，开展资料采集、传递、扫描及归档等基础性操作工作。 (六) 配合推动各类营销类专项活动的落地执行，支持区域市场推广工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、对汽车行业有兴趣或具备一定汽车市场认知者优先考虑； 3、具备良好的学习能力与分析思维，拥有较强的沟通协调能力和问题解决能力，工作认真踏实，能承受较大工作压力，乐于迎接新挑战； 4、品行端正，诚实守信，心理素质好，抗压能力强； 5、有学生社团组织经验、担任过学生会干部、学业成绩突出者优先，持有相关职业资格证书者亦优先。

薪资待遇 综合月薪：10000-20000+元 基础底薪：6000元/月 薪资构成：底薪+办卡奖励+服务佣金+持续分润，多劳多得，上不封顶 企业介绍 我们是国内正规持牌合作金融服务机构，与全国多家主流银行达成官方深度合作，专注于个人信用卡正规办理、持卡用户权益优化、合规息费调整等综合金融服务。平台拥有正规合作资质、专业风控体系与法务支持团队，全程合规化运营，客户满意度与行业口碑双优。 岗位亮点 1. 收入可观：信用卡办理奖励（单卡100-350元）+合规服务佣金+长期续佣分润，收入稳定且增长空间大 2. 客源充足：公司提供精准意向客户资源，无需盲目陌拜，新人易上手、快开单 3. 合规保障：全流程标准化培训，法务团队专业支持，展业安心、客户放心 4. 发展清晰：完善晋升通道，顾问→主管→城市合伙人，能力强者可自主创业 5. 时间灵活：支持坐班/居家办公，全职兼职均可，时间自由安排 岗位职责 1. 为客户提供正规银行信用卡咨询与办理服务，精准匹配高额度、权益优的正规卡种 2. 为持卡用户提供合理用卡指导、权益优化、积分管理等合规咨询服务 3. 依据国家金融监管政策与银行规定，为有需求的用户提供合规息费调整咨询与协助服务 4. 维护客户关系，跟进金融政策更新，提供合规、专业的个人金融咨询服务 任职要求 1. 年龄20-45岁，沟通表达清晰，具备良好服务意识与责任心 2. 有销售、客服、金融、保险、面销等相关经验者优先 3. 学习能力强，愿意了解信用卡知识与正规金融服务政策 4. 诚实守信，恪守行业合规准则，无不良从业记录 我们提供 1. 行业内有竞争力的薪酬体系，收入透明，结算稳定 2. 系统岗前培训+政策解读+实战指导，零基础也能快速成长 3. 稳定客户资源支持，无需个人承担拓客压力 4. 灵活工作模式，兼顾工作与生活，副业增收优选 正规平台·合规展业·无任何违规要求 有意者请备注信用卡服务顾问预约面试 用专业服务信用，以合规创造价值，期待与您共赢未来！

面向海内外招募50名与我联合创业的人才，成立项目组; 整合闲置资源，抗衰赛道沙龙会【护眼和慢病预防】 如果有意向加入，东方药林，代谢力管理项目，狼性奋斗者'事业团队: 认准抗衰赛道商机 一部手机开创全球事业 全力以赴、团队协同作战精神开拓市场 不需要学历背景、不需要销售经验、肯干、执行力强。 请加我微对接项目

业务员 1；年龄在30~45岁销售员，品行端正，有亲和力；2；热爱销售行业；3；有较强的赚钱欲望，对工作感兴趣，有销售经验者优先录用；4；有较强的学习能力，能快速熟悉产品介绍产品，反应敏捷，表达能力强，有良好的沟通能力。1、公司产品的销售及推广；2、建立与维护良好的客户关系，以及客户间的长期战略合作计划。 薪资福利:1；定期团建；2：带薪培训；3：底薪加销售提成；4：月薪3000~12000+（上不封顶） 上班时间：上午9:30~11:30下午14点~16:30，周六日双休，法定节假日放假。 工作地址:沙洋大道老物资局院内（亿米传媒）

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因业务拓展需求，现面向全国各区域招募项目合伙人。 公司统一提供办公场地与技术支撑，您只需负责区域内客户维护及团队管理工作。 1. 需具备团队管理经验、创业经历及地面推广实操经验。 2. 仅想找稳定岗位、缺乏事业追求者请勿打扰。 3. 有实体门店经营背景的负责人优先考虑。 4. 收益按营业业绩分成，您享有主要利润分配。入职三个月收入可达3W＋，一年后优秀者可实现百万年薪。 有意共创事业的负责人欢迎主动联系沟通。

我们正在寻找热情积极的你加入团队，负责超市业务相关工作，具体信息如下： 岗位职责： 负责超市内商品的推广与销售，维护良好的客情关系； 协助完成商品陈列、补货等日常运营工作； 收集客户反馈，及时反馈市场动态。 任职要求： 具备良好的沟通能力和亲和力； 工作认真负责，有团队合作精神； 有无经验均可，我们将提供相关培训。 薪资福利： 薪资：3000-6000元/月； 休息：每月4天假期； 保障：； 其他：节日福利、年终奖等。 如果你对这份工作感兴趣，欢迎随时联系我们，期待你的加入！

早上八点上班班，下午五点半下班。不包吃住！湖北省通城县人最好！主要是合作一起管理销售公司产品！年龄20岁以上

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1.有做过考研工作者优先 2.有参加过考研考试的优先 3.有理想有抱负一起创业的 4.能吃苦耐劳，负责 5.应届生优先

微信推客上线了！！！ 2025年新风口，新机遇 把握好，普通人也可以翻身的机会 不直播，不拍短视频 不囤货，不卖货，不售后 只要你有微信，就可以开通。全网招聘18岁~60岁的有志之士，抢占先机，订单自动滑落，把握腾讯的风口！！！ 我公司现大量招聘微信推客，微信推客跟当年的淘宝客差不多，相当于微信版的淘客 把小程序的直播间，商品卡，短视频分享到自己的私域流量池，有人购买就产生收益 带锁客收益（管道收益）后续在微信上的收入，都跟你有关联 给自己一份长期的被动收入，现在正是第一批抓螃蟹的，想日入4-5位的联系我 月入2w-5w不等，还在等什么？赶快行动起来吧！

岗位职责 1. 开发本地家庭用户光伏安装需求，对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。 ​ 2. 维护客户关系，跟进安装全流程，解决客户疑问，促成转介绍。 ​ 3. 熟悉产品优势与政策补贴，精准传递户用光伏节能、收益价值。 ​ 4. 完成个人业绩目标，配合团队开展市场推广活动。 任职要求 1. 年龄20-55岁，男女不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训）。 ​ 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有本地人脉资源或渠道开发经验者优先。 ​ 3. 认可光伏行业前景，有赚钱欲望，能接受户外走访、下乡拓展。 ​ 4. 责任心强，具备基本抗压能力，服从团队管理。