
酒店经理月结
大堂副理1、22-40岁,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先。2、有2年及以上酒店同岗位工作经验,熟悉酒店前厅运营、客诉处理、应急管理全流程。3、形象气质佳,普通话标准,沟通表达、协调统筹、抗压能力强,具备极强服务意识与责任心。4、熟悉酒店服务礼仪、运营管理规范,能快速处理各类突发问题,应变能力突出。5、能适应轮班、夜班工作制,服从酒店工作安排,团队管理与协作能力优秀。6、熟练使用办公软件与酒店运营系统,有中高端酒店从业经验者优先。1、全面负责酒店大堂日常运营管理,统筹宾客迎来送往、接待问询、投诉处理等全流程服务,保障大堂服务秩序与宾客体验。2、高效处理各类宾客投诉、突发应急事件、客情纠纷,快速制定解决方案,维护酒店品牌形象与宾客满意度。3、监督前厅、礼宾、保洁等大堂相关岗位服务规范、仪容仪表、工作流程落实,及时纠正服务问题。4、对接酒店客房、餐饮、工程、安保等各部门,协调各类资源,高效满足宾客合理需求,保障服务闭环。5、负责VIP宾客、重要团队的全程接待、陪同与服务跟进,维护高端客情关系。6、做好日常值班记录、客诉台账、工作交接,及时上报各类异常情况,落实酒店各项管理与服务制度7、协助部门负责人做好前厅团队管理、服务培训,提升整体服务质量。薪资福利:薪资面议工作地址:咸宁市嘉鱼县官桥镇田野大道99号
区域销售销售经理高中
年龄20-45岁,性别不限;高中以上学历,有直销或会销工作经历,销售电器、装备经验者优先;沟通、策划能力强,拥有良好的市场开拓能力及团队合作精神;有敏锐的市场嗅觉,具有良好的思维能力及分析信息能力,主动性强等;
酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.
车险专员
4-8千/月
销售经理6-10人经验不限中专/中技销售额提成
【双休】【适合宝妈的客服工作】
待遇:4000——10000元/月。多种岗位任你选:车险售后专员,售后客服,养老社区宣传员,销售储备主管,市场经理
年龄28-50岁,高中及以上学历,有无经验均可,可免费带薪培训
每天仅工作2小时,周末双休
工作简单稳定,不耽误家庭与生活
踏实认真、想长期做的速联
【微信同号】
咸宁赤壁市招建筑木工、砼工/打灰/浇筑,包活,日工勿扰,自带工具
200-300元/天
砼工打灰浇筑建筑木工
咸宁市赤壁市招建筑木工、砼工/打灰/浇筑,包活,日工勿扰,自带工具
酒店经理酒店前台
招聘:前台主管象州铂娅诗智能酒店有限公司薪资:2400-2600元/月身体健康,吃苦耐劳,电脑操作熟练,负责客人接待、管理前台轮班排班等。
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:面议岗位内容:1.管理酒店日常运营,确保各项服务符合公司标准;2.担任客户服务的主要联系人,处理客户问题、投诉、要求和建议;3.控制酒店成本,制定和实施成本控制措施;4.协调其他部门的工作,确保部门之间的有效协作;5.协助制定并实施酒店的市场营销策略。任职要求:1.在酒店管理或相关领域有一定的工作经验;2.具有出色的组织和管理能力,能够带领团队完成工作任务;3.具备优秀的沟通能力,善于解决问题和处理突发事件;4.熟悉酒店管理相关法规和标准,对数字敏锐;5.能适应不稳定的工作时间,富有工作热情和责任心。
安徽安庆招聘:酒店服务经理(全季酒店)薪资:5000-7000元岗位职责:
5-7千/月
酒店经理月结
招聘:酒店服务经理(全季酒店)薪资:5000-7000元岗位职责:
酒店经理月结
值班经理熟悉酒店前厅业务流程,掌握基本的客房运营与客户管理系统操作薪资福利:月薪3800-4100元实行8小时工作制,提供食宿,依法购买社保
销售专员年终奖3-5人3-5年高中销售合伙人阶梯式提成地推销售直销门店销售较多外勤其他产品/服务
招聘:销售合伙人
薪资:薪资面议
新店装修筹备中,不搞传统雇佣,我们要找一起做事、一起分红的伙伴。
模式:成单拿分红,多劳多得
你需要:
• 开发客户、接待跟进、促成签单
• 有定制/建材/家装相关经验优先
• 认可合伙模式,有目标、有执行力
我们提供:
• 团队分红+个人提成
• 新店核心岗位,前期加入即元老
• 年底可享门店分红
销售专员
诚招通山本地人脉广的精英,这是个人脉资源变现的业务机会,人脉越广薪资越高,多劳多得
公司按板数结算,详情请咨询
销售经理社保1-2人1-3年中专/中技回款提成较多外勤TOB其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
四、 无人机应用市场部经理:一人
1. 要求有无人机应用和行业赋能相关工作经验或资源;
2. 能独立开展无人机应用市场的相关业务;
3. 专职兼职均可,其他情况面议;
医美渠道经理
1.5-3万/月
渠道销售1-3年高中具有线下渠道销售经验代理商/经销商招募较强的商务谈判能力渠道运营管理企业服务较强的渠道拓展能力具有渠道运营管理经验较强的沟通协调能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
岗位职责:
1. 负责医美领域销售渠道的开发与日常维护。
2. 策划并执行销售方案,促进业绩持续提升。
3. 策划及参与行业相关市场推广活动,增强品牌影响力。
4. 与客户保持高效沟通,深入挖掘客户需求。
任职要求:
1. 具备优秀的团队协作能力及问题分析能力。
2. 能够独立应对工作挑战,具备良好的适应性与学习意识。
3. 熟悉医美行业基本情况,能迅速掌握市场变化趋势。
4. 具有较强的客户服务理念,可提供专业化的咨询与支持。
销售专员学历不限
「高薪诚聘·快乐上班族」
周末双休,朝九晚五,不加班,下午茶自由,团队聚餐
销售顾问:沟通能力良好,有客户服务意识,善于表达,思维逻辑清晰,乐于和同事分享职场经验。
工作氛围超nice,只差一个你!
感兴趣?快来私聊我~
销售专员20人以上学历不限
面向海内外招募50名与我联合创业的人才,成立项目组;
整合闲置资源,抗衰赛道沙龙会【护眼和慢病预防】
如果有意向加入,东方药林,代谢力管理项目,狼性奋斗者'事业团队:
认准抗衰赛道商机
一部手机开创全球事业
全力以赴、团队协同作战精神开拓市场
不需要学历背景、不需要销售经验、肯干、执行力强。
请加我微对接项目
销售经理/主管
3-6千/月
销售经理保险生日福利3-5人经验不限高中按单提成直销较多外勤TOC弹性工作制国内院校优先互联网金融其他产品/服务金融产品房地产销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带队开展市场调研与竞品分析,优化销售策略
4. 指导、培训及考核销售团队成员,提升整体战斗力
5.协调跨部门资源,推动项目落地与回款管理
任职要求:
1.具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 熟悉行业市场动态,具备较强的商务谈判与团队领导能力
4.目标导向,抗压能力强,善于激励团队达成业绩
5.工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
销售专员包住社保包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险1-2人3-5年本科对企业/机构(To B)销售经验区域销售渠道销售较多外勤不接受居家办公其他产品/服务先进制造
湖北奥瑞金包装有限公司,销售专员,负责公司业务的客户开拓与销售工作,执行并完成年度销售计划;积极开发新客户,维护老客户,扩大销售范围,提高市场占有率;与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;收集一线市场反馈信息,对竞品进行分析,及时向上级汇报以调整销售策略;定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系,具备较强的沟通能力和团队协作精神,热爱销售行业,有责任心;对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和抗压能力;具备良好的客户服务意识和人际交往能力,能够快速融入团队;有敏锐的市场洞察力,善于发掘潜在客户,具备一定的市场分析能力,招聘2人,薪资6000-8000元/月,联系人潘女士,电话
抛光砖销售经理
3千-2.3万/月
销售经理社保交通补助保险年终奖高温补贴五险3-5人1-3年高中阶梯式提成区域销售渠道销售直销较多出差TOCTOGTOB混合办公国内院校优先建材招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验网络营销经验
湖北盛世华沣陶瓷有限公司是一家专注于精工抛光砖生产的现代化建陶企业,设备先进,管理规范,产品畅销全国。我们致力于为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬福利,现因业务发展需要,诚邀销售精英加盟:
1.业务员:3名,年龄20-45周岁,中专或高中以上文凭,男女不限。
2.自己有车,能适应出差,月休三天。
3.薪资待遇:基本工资+提成工资+高价奖励+深加工提成,,享受公司各项福利待遇。
4.具备优秀的道德品质,良好的抗压能力,有瓷砖销售经验者优先。
地址:当阳市锦屏大道1号
联系人:文生
销售经理
8千-1.3万/月
销售经理包吃餐补3-5人经验不限学历不限按单提成面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤TOCTOB
1.有销售基础
2.有责任心
3.有赚钱欲望
高薪诚聘销售主管
5千-1万/月
销售经理1-3年学历不限回款提成电话销售面销/陌拜渠道销售基本坐班
岗位内容:
1.管理和协调销售团队的工作,完成公司规定的销售目标。
2.完成每月、季度、年度销售计划,及时上报销售工作的进展情况。
3.组织安排销售人员拜访客户,带领销售人员开展各种销售活动。
4.协调各部门之间的合作,维护客户关系并扩大客户群体。
任职要求:
1.具备较强的销售管理能力和沟通协调能力,具备成功管理销售团队的经验优先。
2.对销售市场有一定的了解和把握,熟悉销售流程。
3.善于计划组织、执行和监督销售计划,具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力,且勇于创新。
4.具有良好的团队协作精神,较强的生产力和执行力,强烈的进取心和事业心。
栏目概述
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