薪资待遇:平均月薪8K-15K主管11K-27K总监20K-50K 职务方向:一级市场私募股权基金销售 岗位职责: 1、拓展并维护高净值客户群体，提供专业、高品质的金融服务支持； 2、持续学习行业相关知识，精进销售技巧与服务能力； 3、管理岗位需主导团队搭建与日常管理，具备策划、组织及执行各类会议的能力，推动团队成员在行业认知与销售能力上的成长，助力成交转化； 4、为客户提供公司产品信息、认/申购流程等专业咨询服务，及时解答相关疑问； 5、达成公司制定的销售任务目标。 任职要求: 1、具备3年以上高单价商品或理财产品销售经验，熟悉基金类金融产品的优先； 2、具有强烈的赚钱动机与自我驱动力； 3、工作态度积极主动、细致严谨，拥有出色的沟通表达能力及客户资源开拓、维护与整合能力； 4、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备基础金融素养、理财意识，了解宏观经济趋势及理财市场运作机制； 5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 6、年龄要求30-60周岁，性别不限（拥有优质资源者条件可适当放宽） 岗位优势: 1、办公环境舒适优越 2、集团深耕行业十余年，自有风控体系，运营稳健安全； 3、业绩提成丰厚，付出即有回报，行业发展前景广阔； 4、针对资源突出但无经验者提供系统化专业培训与销售技能辅导； 5、工作时间灵活，自主性强，管理弹性高 优先考虑范围: 1、有医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售经验，或从事过体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等）、各类俱乐部经营者等具备相关资源者优先； 2、本地拥有高净值客户积累及优质社会资源者优先； 3、自身有理财规划需求，希望深入理解金融产品并长期发展于金融领域者优先

一、岗位要求 1.本科及以上学历，持有证券从业资格者优先； 2.具备较强的主动开拓与服务意识，工作态度积极自信，责任心强，敢于面对挑战； 3.热衷于证券行业，对金融投资有浓厚热情，愿意在奋斗中实现个人价值； 4.形象端正，身体健康，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力，愿意从基础岗位成长； 岗位职责 在公司授权范围内开展客户拓展、客户服务、业务推广及渠道建设等相关工作，高效完成公司下达的各项业务目标 落实客户日常服务与关系维护，收集并分析客户需求，及时反馈至中后台相关部门 向客户介绍公司自主发行或代理销售的各类金融产品 维系所在区域的银证合作关系，提升品牌影响力，塑造优质市场口碑 结合本地市场特点，制定切实可行的开发策略，为挖掘潜在客户和新增业务提供有力支持，打造高效的经纪业务展业平台 协同公司及下属营业机构推进品牌推广、产品宣讲及各类营销活动的组织实施 二、福利待遇 1.入职即签订正式劳动合同，确立劳动关系； 2.享有五险一金、定期健康体检、团队旅游、优秀销售人员可获境外考察机会； 3.享受国家规定节假日、节日补贴、带薪年休假等福利； 4.配备健全的培训机制与职业发展路径，助力员工持续成长与晋升； 三、晋升通道 管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理 投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理

·学历专业：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 ·工作经验： ·具备超市行业财务岗位从业背景 10年以上财务领域工作经验，其中至少5年专注于超市财务实务。拥有连锁零售百强企业财务工作经历或大型咨询机构财务顾问经验者优先考虑，能适应长期出差安排。 ·深入掌握零售及商超行业的财务管理特点，对生鲜商品损耗管理、库存周转控制、单品盈利分析等核心环节具备扎实理解与实操经验。 ·专业知识与技能： ·精通中国会计准则及相关税收法规，持有中级会计师或以上职称，具备高级会计师、注册会计师、注册税务师资格者优先。 ·熟练操作主流ERP系统（如SAP、Oracle、用友NC），熟练运用数据分析工具（如PowerBI、Tableau、SQL），可独立完成多维度财务数据提取与深度分析。 ·具备优秀的财务建模能力、经营诊断能力及复杂问题解决能力。 ·综合素质：工作作风严谨细致，兼具战略思维与业务协同能力，能够在高强度环境下高效推进工作。 1.流程优化：梳理并改进门店与总部财务流程，涵盖采购至付款、订单至收款、资金运作及盘点管理等关键环节，持续提升财务运营效率。 2.经营分析：深入业务前端开展全面经营分析，聚焦毛利率、库存周转率、损耗率等核心指标的监测、解析与汇报，为管理层决策提供有力支持。 3.预算与预测：牵头组织公司年度预算编制及月度、季度滚动预测工作，实施预算执行跟踪、差异分析与反馈机制。 4.系统与数据：主导或深度参与财务数字化建设项目（如ERP系统迭代、BI报表体系搭建），促进业务与财务深度融合，实现数据赋能业务优化。 5.成本与控制：构建并完善成本管控机制，精准核算生鲜、日百等各类别成本结构，输出切实可行的降本增效策略建议。 6.税务筹划、税务合规管理、税务风险防范、税务数据统计与分析

公司提供客户资源，年收入约5-12万元

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象；我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： 1.平安正式编制+六险两金＋所有法定节假日＋晋升机会＋团队活动！ 2.10000-15000元/月

岗位职责 1.客户服务维护 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2.保单增值服务 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品(如车险、理财、信托等) 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10 二、任职要求 1.基础条件 学历:本科 以上(部分岗位要求大专)年龄:22-45周岁(部分放宽至50岁) 2.能力要求 服务意识强，具备亲和力和沟通能力有保险/金融/客服经验者优先

任职要求： •学历要求：大专及以上学历，财会类相关专业。 •工作经验：具有两年以上外账实操经验，持有会计初级职称者优先。 •专业技能：熟悉财税政策法规，具备扎实的专业基础，良好的沟通协调能力，较强的学习意识与执行能力，有企业运营管理背景者更佳。 •其他条件：具备优良的服务心态，敏锐的业务感知力，恪守职业道德，品行端正。 岗位职责： •按照公司标准化作业流程为客户提供专业服务，严格执行每日工作安排，达成既定工作量目标。 •通过客户沟通与服务过程，精准把握客户需求，识别合作机会并高效推动签约落地。 •主动开拓新客户资源，深化现有客户合作关系，持续提升客户覆盖率与粘性，完善客户信息档案。 •整合协调内部资源支持客户服务，优化服务体验，提升客户满意度及百元产出转化效率。 •收集、整理客户反馈与市场信息，定期进行客户回访，深入挖掘潜在需求。 •完成上级交办的其他临时性工作任务。

职位描述： 1.负责公司财税类产品的业务调研、规划及产品方案设计，结合市场动态与客户需求，制定切实可行的财税服务解决方案。 2.跟踪并深入分析国家财税政策变化，开展政策应用研究，并据此开发满足客户实际需求的合规性产品。 3.统筹企业整体税务安排，制定税务策略，推动筹划方案执行，提升项目公司在税务层面的运营效率。 4.负责产品项目的全流程管理，监督实施进度，协调解决项目推进过程中涉及的税务相关问题。 5.与内部各职能团队保持高效协作，保障财税项目有序落地与顺利运行。 任职要求： 1.本科及以上学历，财会、税务、审计等相关专业背景。 2.具备财税领域实际工作经验，持有中级会计职称者优先考虑。 3.工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力与创新意识。 4.有财税方向策划文案经验者优先。 工作环境： 加入本公司，您将享有长期稳定的职业发展通道和具有市场竞争力的薪酬体系（含无责任底薪、业绩奖励、高比例提成、年终奖金），表现优异者收入远超行业平均水平。公司提供优质的事业平台（平台型组织架构、扁平化管理、公开透明的晋升机制），伴随业务持续拓展带来广阔成长空间。员工可享全面福利保障（现代化办公场所、社会保险、带薪年假、员工旅游、节日关怀）以及完善的培训支持（专业讲师团队、灵活高效的线上学习系统、多元化的内外部培训资源），并通过丰富的文化激励活动激发个人潜能，展现价值亮点。

岗位职责: 1.接收客户资料，主动与客户对接，明确业务具体需求； 2.指导、培训并跟进客户完成相关流程操作（如问题解答、催促开票、原始单据及工资核对、传达最新税务优惠政策等）； 3.快速响应客户咨询，在涉及记账报税问题时协同或提醒会计人员及时处理； 4.督促并确认开票员为客户开具发票，并在完成后通过电子方式发送或实物邮寄给客户； 5.完成公司下达的客户续费及增值目标，负责合同续约的相关沟通工作； 6.维护客户关系，积极争取转介绍和新增业务，同时有效预防投诉和客户流失； 7.配合销售部门答疑解惑，协助推动客户签约； 8.重视团队协作与服务质量，与会计团队保持密切沟通，共同保障客户满意度。 职位要求: 1、具备代账公司会计岗位经验或财税类销售经历； 2、了解税务办理流程，能熟练操作财务软件； 3、做事认真细致，责任心强，具备良好沟通能力和团队意识。 薪资：无责底薪3000（前两个月保底6000）+全勤100+提成，综合薪资7-10K 工作时间:8:30-12:00;13:30-17:30，下午茶15:30-15:45，大小休，节假日正常休息。

双休双休双休！寻找双休工作的直接来！！不打电话非电销！！办公环境舒适，年轻团队氛围佳，写字楼坐班，冬暖夏凉 岗位职责： 工作内容简单易上手，会使用微信打字，沟通表达能力强即可，无经验者可带教，公司配备专人指导，并安排定期培训。 1、负责客户日常服务相关工作 2、持续建立并维护良好的客户互动关系； 3、处理客户财务咨询问题，跟进客户需求进展 任职要求： 1、年龄18-32岁，表达清晰、形象端正、普通话标准、具备良好沟通能力； 2、高中及以上学历； 3、学习能力强，善于交流，具备出色的语言表达能力； 4、性格积极乐观，反应灵活，拥有较强的抗压能力与应变能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及主动的工作态度。 福利待遇 1、薪资结构：无责任底薪3000-4500+五险+晋升空间+高比例提成+多项奖金，综合月收入6000-12000元，表现优异者月薪可达2W-3W； 2、公司福利：高端写字楼办公+综合补贴+法定节假日休息+带薪年假+五险+节日礼品/礼金+不定期团建活动等； 3、公平晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，目前内部急需大量优秀管理人才，只要能力突出，2-3个月即有机会晋升，为每位员工提供充分的发展平台，助力持续成长。 5.周末双休，法定节假日享受带薪休假 6.公司定期组织旅游、晚会等文化娱乐活动，丰富员工业余生活 公司地址：武汉市楚河汉街总部国际A栋1207室

咸宁市赤壁市招打孔.，

天洁找湘菜或者川菜师傅一名，能力谈价，上不封顶

夜宵店招收银员1名，全职兼职均可 16：30-02：00，月休2天 月薪3600+，☎：马

【岗位职责】 1、通过手机软件接单，系统自动派单，导航指引接送乘客。 2、安全将乘客送达目的地，全程一键操作，无需熟悉路况。 【职位要求】 1、驾照满三年。 2、持有C1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 【工作时间】 1、24小时均可接单，时间自由。 2、车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 【薪资福利】 1、日收入最高400-600元，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高15000+。

招聘发型师

岗位职责 负责处理证券和保险业务相关事务 负责与客户建立联系，提供专业的商务咨询服务 公司拥有并且会提供相应的客户资源，新人的带教以及业务方面的扶持和平台以至于更好的团队共同进行业务方面的展开 任职要求 可以进行良好的沟通，有上进心，在这里公司在工作时间以及其他方面不会有太多的约束，公司会给你提供各方面扶持，就算是新人也可以很快的的成长

平安融易招聘开启， 职等优秀的你！ 待遇可观晋升快，共赴成长新征程 ​年龄24-39岁大专及以上 ​底薪3000+六险一金（当月入职起缴） ​欢迎来挑战

岗位职责： 1.收集市场客户资料，开展期货客户的开发及市场推广工作； 2.负责渠道资源的维护以及新老客户的对接，及时响应并处理客户的业务办理与咨询需求； 3.按照既定目标完成个人业绩任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备期货从业资格者优先考虑； 2.具有现货领域资源或从事过现货行业、投资机构、期货机构相关工作经验者优先； 3.具备较强的敬业意识与职业素养，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通协调能力，有志于在期货行业长期发展，对期货行业具有浓厚兴趣。

通过自媒体渠道吸引客户资源，提供客户服务，完成投顾产品的签约工作

岗位职责： 1、接听客户电话，准确理解并确认客户需求； 2、根据客户提出的问题，提供专业的咨询建议与解决办法； 3、跟进客户具体要求，协助完成套餐升级服务； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先； 2、普通话标准，表达清楚流畅； 3、性格亲和，积极进取，学习能力强； 4、具备良好的应变能力、高度的责任意识及稳定的履职表现；

岗位职责： 1.负责公司日常现金与银行收付款事务，保障资金流转的准确性与及时性； 2.协助财务团队与其他部门间的对接与协作，促进工作流程高效运行； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能有效协调内外部工作关系； 2.熟悉常用办公软件操作（如Excel、Word、PPT等），具备扎实的文档处理技能； 3.工作认真细致，责任心强，执行力高，能够适应一定的工作强度； 4.有出纳或行政相关工作经验者优先考虑，无经验亦可培养； 5.遵守公司各项管理规定，具备优良的职业素养与个人品行。 免费食宿（含三餐），缴纳五险，月休4天，节假日休息。

1、具备中级会计师资格，掌握资源综合利用即征即退相关政策。 2、了解高新技术企业涉税政策及对应管理要求。 3、有从事人造板制造行业财务工作经历者优先考虑。 4、可适应驻厂办公，熟练操作金蝶财务系统及Excel软件。

一、岗位职责： 1、负责部门日报的日常管理，确保各类日报（金额日报、数量日报）数据统计准确且按时完成； 2、负责部门业务发生后的资产与费用审核及调拨工作； 3、监督半成品、固定资产、低值易耗品的账实相符情况及使用有效性，检查半成品结存是否合理，并及时反馈异常； 4、监管生产部门原辅料的使用情况，核查生产过程中是否存在浪费行为； 5、对部门各单元费用支出的合理性进行监督，推动成本控制，减少非必要开支； 二、薪酬标准：大专及以上学历，具备一定的数据敏感度和基础分析能力； 1、实习期（仅适用于毕业未满1年人员）：主要为岗位熟悉与适应阶段，为期1个月，实习薪资3000元；注意：具有1年及以上相关工作经验者可免实习期； 2、试用期4-5个月，月薪4400元+加班补贴； 3、转正后月薪5500元+加班补贴（符合公司累假政策条件下，即累计加班达180小时后，自入职第二个月起可享受880元/月加班工资，周六出勤计入加班）+年终奖（根据年度团队绩效与个人岗位表现综合评定）； 4、年度综合收入约6—7万元，岗位收入稳定； 5、每月月底安排2-4天加班，加班时段计发工资； 三、能力要求： 1、工作认真负责，踏实肯干，做到件件有落实、事事有回应； 2、愿意深入学习：胜任本岗工作需建立在充分了解岗位业务内容及流程基础上； 3、具备良好沟通能力，能高效开展工作交流； 4、统招大专及以上学历，经管类专业优先，年龄不超过30岁，会计、人力资源等相关专业优先； 5、熟练掌握EXCEL常用函数（如基础函数、vlookup、if等）； 四、其他： 单休（单休视为加班）、缴纳五险一金，公司提供住宿及相关福利待遇。 《为节约您的时间，以上内容务请仔细阅读》

工作内容： 1、负责公司财务报表的编制与审核，确保各类财务数据真实准确； 2、处理日常现金及银行相关事务，涵盖发票开具与保管、记账凭证制作等工作； 3、参与财务政策的拟定与实施，持续优化财务管理流程及内控机制。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务管理和实务操作能力； 2、能独立应对和解决各类财务工作中的问题； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1、具备中级会计师资格，掌握资源综合利用即征即退相关政策。 2、了解高新技术企业涉税政策及合规要求。 3、有从事人造板制造行业财务工作经历者优先考虑。 4、可适应驻厂办公，熟练操作金蝶财务系统及Excel软件。

任职要求： 2024-2025届本科毕业生，会计、经济、金融、数学统计等相关专业背景，具备财务相关基础知识； 岗位职责： 1、承担经营单元的财务核算与管理工作，为内部运营及外部合规提供财务支持 2、开展成本核算工作并实施监督流程 3、熟练使用办公软件及财务系统，掌握财务相关操作技能 4、接受工作安排，具备较强的适应能力和责任心 其他： 每3-4个月安排一次休假，能够适应猪场封闭式管理模式，学习能力强，抗压性好，具备良好的人际沟通技巧

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与报送； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，配合完成财务部其他相关工作。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解税务相关政策，具备税务申报及筹划的实际操作能力； 3、具备良好沟通协调能力，能与银行、税务等外部单位顺畅对接。

输出精准报表，有效管控生产开支

财务管理类3名 一、岗位职责： 1、依据公司财务管理制度，监督所辖范围内的日常经营行为； 2、负责账簿的登记、维护及管理工作，按月及时编制财务报表，定期提交财务分析报告； 3、承担基础财务核算与成本核算任务，确保财务数据准确、及时； 4、核查并反馈异常财务数据，及时核实处理，向上级汇报，为管理决策提供数据支撑与优化建议； 5、编制预算相关报表，并开展定期预算执行差异分析与反馈工作。 二、能力素质要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业优先； 2、具备扎实的财务专业知识，拥有良好的数据分析能力、数据敏感度及沟通协调技巧； 3、熟悉财务报表处理流程、会计准则及相关税收法规，熟练使用WORD、EXCEL（含函数公式）等办公工具； 4、工作细致认真，坚持原则，具备较强的表达与沟通能力。 三、工作地点：湖北咸宁 四、薪酬标准： 1、年度薪酬：7-8万； 2、月度薪酬：5.7K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬） 五、其他福利： 1、公司配备住宿、食堂、停车、超市等生活配套； 2、入职后提供岗前培训及持续成长培养机会； 3、依法缴纳五险一金，享受年终奖金 六、培养与可发展方向：账务统计/管理会计/计划专员/库房管理

工作内容： 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO前期财务准备与支持 岗位要求： 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历； 2.优秀的财务分析、成本控制经验； 3.能接受出差，责任心强。