上市公司百度大平台+全新信贷产品，公司加上新人，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做，月均5万，拼命做没有上限！ 一、职位描述： 1、负责开拓新客户资源，并协助客户完成授信审批及交易落地。 2、结合市场动态进行研判分析，制定可执行的营销策略并推动落地实施。 3、积极推动业务持续增长，达成公司每月下达的业绩考核指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或市场推广工作经验（能力突出者学历条件可适当放宽）。 2、具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品运作模式。 3、有信用卡推广、互联网金融产品销售或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式入职即按规定缴纳社会保险及住房公积金。 2、底薪5200元（其中包含级别底薪3000元）+高比例绩效提成+月度余额佣金，综合月收入2万以上。 3、每月组织团队建设活动，年度安排集体旅游。 4、定期开展薪资调整，享受丰厚年终奖金。 5、车费补贴+餐费补贴+节日红包奖励一应俱全。 注：主推小满平台大额30万元信贷产品，职业发展空间广阔，依托国内领先的消费金融企业，发展迅猛。只要你愿付出，有能力，大量晋升加薪机会等你把握。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创月度贷款余额提成奖励机制，客户经理岗位越资深越有价值，诚邀你的加入！ 全新职场平台，为你提供焕然一新的发展环境

1. 工作内容： （1）借助公司提供的优质客户资源，负责邀约有意向的客户到访公司（非销售性质） （2）与客户建立良好互动关系，持续跟进客户需求，维护现有客户资源 （3）充分运用公司客户资源，深入学习各类产品知识，熟练掌握业务操作流程 2. 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，周末实行大小周休假制度，法定节假日按规定休息 3. 工作要求： （1）不限性别、学历及工作经验，入职即享带薪培训，采用师徒制一对一指导，无需担心缺乏指导或上手困难 （2）具备责任心，积极进取，性格乐观开朗，拥有良好的职业操守 （3）欢迎应届毕业生及职场新人加入，也适合愿意突破自我的优秀实习生 4. 薪资待遇： （1）无责任底薪4000元+500元新人奖励+高比例提成15%-50%+绩效奖金（300-2000元不等），新人综合收入7K以上，资深员工月薪可达15K-20K （2）办公地点位于A级写字楼，配备独立工位，空调暖气齐全，办公环境舒适优越 （3）晋升机制公开透明，机会均等 （4）公司配备冰箱与微波炉，支持员工自带餐食

平安正式编制，公司缴纳五险二金，享受一年13薪待遇，薪资上不封顶。 具备销售经验，性格亲和，沟通表达能力佳，有销售或金融行业背景者优先考虑。 工作地点：黄冈周边（一区七县二市） 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，有金融从业经验者优先。 2、诚实守信，遵纪守法，品行良好。 贺经理 ***********

欢迎加入我们的大家庭~ 岗位职责： 对公司提供的信息进行筛选与审核，按要求联系客户并传达相关信息即可 轻松无压力，包住宿！住宿环境整洁舒适 薪资待遇： 无责底薪5000＋1000全勤奖＋各类补贴及多项奖金 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，周末及法定节假日正常休息 提供免费住宿，住宿无忧

【在这里，高收入不是口号，是每月看得见的数字】 我们正在寻找充满热情、希望通过努力实现收入突破的你！如果你不甘于固定薪资，坚信“多劳多得”，那就加入我们，这里提供明确的成长路径和极具竞争力的回报，让你的每一份付出都转化为实际收益。 一、你将从事什么有价值的工作？ · 通过电话与意向客户进行高效且专业的沟通，详细介绍公司广受欢迎的账单分期/e招贷服务 · 深入了解客户需求，提供个性化解决方案 · 持续维护客户关系，赢得长期信赖与推荐机会 · （关键点）：你推广的并非普通产品，而是一套真正帮助客户【缓解财务压力】的实用方案，让工作更具意义与成就感 二、我们希望你具备什么特质？ · 年龄20-38岁，不限销售经验（欢迎零基础！） · 必备项：强烈的增收意愿，良好的语言表达能力，积极乐观，抗压能力强，行动力强 · 加分项：有销售、客服、地推或任何需频繁人际互动的工作经历 三、加入我们，你将获得什么？ 【看得见的收入保障与发展】 · 薪酬结构：保底底薪【4000元】+ 高额阶梯提成（上不封顶）+ 月度/季度绩效奖金 + 团队超额奖励 · 收入参考：勤奋的初级顾问月收入普遍在【8000-15000元】；稳定发展的高级顾问年薪【20000～30000】属常态 · 晋升机制：完全公开透明！每季度开放晋升通道：电话销售顾问 → 高级顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 区域总监。我们只看业绩与实力 【全方位的成长支持】 · 带薪培训：入职即享为期6天的系统培训（涵盖产品知识+销售技巧+心态建设），助你快速上手 · 持续提升：每日晨会模拟演练，每周资深员工经验分享，每月邀请外部专家授课，并配备一对一“导师制”辅导，助力持续成长 · 客户资源：公司统一提供高质量客户线索，无需自行拓客，专注沟通与转化即可 【舒适的工作氛围与福利】 · 工作时间：朝九晚七，月休5～6天，节假日按国家规定休假，不占用私人时间加班外呼 · 团队氛围：以90后/95后为主力，团队简单高效，拒绝内卷，定期开展团建、旅游、聚餐等活动 · 基础福利：入职即缴五险一金，享受带薪年假、节日礼品、生日福利等齐全待遇

岗位职责： 1，审核客户资料，确保信息真实准确； 2，通过微信添加客户，与客户保持良好沟通，协助邀约客户到公司进行产品对接； 3，完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1，年龄*******； 2，工作积极主动，具备较强的抗压能力； 3，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 工作时间： 行政班制，享受法定节假日正常休息 薪资福利： 1，无责任底薪4500元+提成现结+奖金+五险一金+带薪休假 2，节日礼品、生日红包、带薪年假、固定下午茶、定期团建活动 3，入职前期提供带薪培训，下班后无需处理工作事务

岗位职责: 1.积极与客户交流，深入了解其贷款需求及资质情况，推荐匹配的贷款方案； 2.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.协同团队成员，共同达成既定销售任务； 4.关注行业与市场变化，灵活优化销售方法与策略； 5.配合客户处理贷款申请中的各类问题，提供全程支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及说服力； 2.热爱销售岗位，具备较强抗压能力； 3.能够自主应对工作挑战，同时具备良好的协作意识； 4.对市场趋势具有较强感知能力； 5.自我驱动力强，目标导向，追求工作高标准。

注：客户均为公司提供的精准资源，无需自行开发客户，办公室内完成工作，无需外出，有赚钱目标、能吃苦、渴望高薪的你，欢迎加入我们！ 任职资格： 1、女性******，男性18-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力 2、渴望高收入，对销售岗位充满积极性与热情； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备团队合作意识，有强烈的进取心、责任感以及主动工作的态度； 6、不限学历 【福利待遇】 1）薪酬：无责任底薪4000+高比例提成（15%-40%）+高额奖金（3000-30000）+额外红包奖励，收入与付出成正比； 2）提供行业领先的薪资水平和激励体系，整体待遇超越同行； 3）月度提成+奖金，平均月薪2w+，设置个人奖与团队奖（含现金、团建、旅游等），定期开展公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等； 4）办公地点位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后为主； 5）入职即享系统培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导； 6）快速晋升通道：业绩达标每季度正常晋升，表现优异者可跨级晋升，晋升路径为主管——经理 有梦想的年轻人，期待你的加入！

目前入职1-2个月的新人平均薪资稳定在7000-8000！ 工作内容：公司提供银行客户资源，仅需通过电话进行客户筛选，协助处理逾期事宜，无需外出跑业务，办公环境舒适，带薪轻松工作。 无责底薪＋提成＋激励奖金＋五险，月收入轻松过万，上不封顶。 工作满一年享受带薪年假。 有兴趣请直接联系我，消息秒回！

固定在银行信用卡中心后台办公，以客服人员身份开展统一电话外呼工作，对接银行提供的信用卡客户（含VIP客户），为其提供银行app内合规贷款产品的专业服务。客户资源由银行直接分配，无需外出拓展，无需自行开发客户。 【岗位要求】 1） 年龄：20-38岁； 2） 学历：大专及以上学历，学信网可查，条件优异者学历可适当放宽； 3） 经验：具备电销、客服或银行相关从业经验者优先考虑； 4） 能力：普通话表达清晰流畅，沟通能力良好。 【薪资福利】 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并配备补充商业医疗保险； 2、底薪+高比例佣金提成+司龄奖金，在职员工平均月收入6000-8000元以上！ 3、享受司龄奖励、带薪年假起始5天； 4、提供系统化带薪培训，全面掌握销售技能； 5、晋升机制公开、公平、透明，成长路径清晰； 6、防暑降温补贴，每年连续发放3个月； 7、节日福利——端午、中秋等节日发放实物礼品或购物卡； 8、六险一金（工作满一年后增配商业重疾及医疗险，子女亦可纳入商业医疗保障）； 9、年度销售竞赛奖励包含两次国内外旅游机会； 10、专属导师一对一指导、员工生日会、下午茶、团队建设活动丰富多彩。 【职位亮点】 公司重视员工职业发展，为不同阶段员工设立清晰、公开的晋升通道： 1）销售专业通道：设1-8级，支持逐级晋升与持续发展； 2）销售管理通道：业绩达标且具备一定管理能力者，可报名参与储备主管、正式主管等管理岗位内部竞聘，通过面试后将接受系统的管理培训与综合能力提升课程； 3）销售支持通道：在熟练掌握业务的基础上，可横向转岗参与内部职能岗位竞聘，如质检、培训、招聘、行政、现场支持等岗位。

咸宁市通山县招指挥/司索工

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代友招聘： 宏灏科技有限公司 诚聘 本公司专业生产手机背光(自主研发)。 招以下 测试熟手2名 计件 保底5000 返修熟手1名 计件 保底6000 放灯熟手1名 计件 保底5000 公司福利：全勤100，设有工龄奖工龄满半年50、满一年100、依次类推300封顶，管吃中、晚两餐，管住()。 工作地址：湖北省通山县电子信息产业园C1栋 联系电话：

中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务集团，秉持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，持续推进“金融+科技”战略，探索“金融+生态”发展模式，聚焦“大金融资产”与“大医疗健康”两大领域，为客户打造“专业，让生活更简单”的品牌体验，助力客户实现金融生活的“省心、省时、又省钱”。 【岗位职责】 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”“家庭医生”“养老管家”三大服务理念的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合解决方案； 2. 组建并管理代理人团队，负责团队的引领、培育与日常运作； 3. 推动个人及团队业务拓展，积极完成既定销售目标。 【待遇及福利】 1. 收入机制清晰透明：入职即可享有销售收入、新人专项补贴、季度激励等多达20项收入来源，多劳多得； 2. 晋升规则公开公正，达成条件即可晋升，高绩效者可获快速晋升通道及额外奖励； 3. 完善的人才培养体系：平安素有行业“保险黄埔军校”之称，提供一年期专业训练计划，助力新人迅速起步；配备高年资职级对应的终身学习支持体系；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会； 4. 丰厚的福利保障：入职即享意外险、疾病住院医疗等保障，职级提升后保障权益同步升级。 【职业要求】 1. 年龄25-45岁为宜，具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 2. 具备良好的心理承受能力与沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强； 3. 志在突破，富有挑战精神，具备追求卓越的进取心； 4. 形象良好，无不良生活习惯，无任何违法犯罪记录。

工作职责 1、 通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2、 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、 推动跨部门协作机制建设，保障租赁业务高效运转； 4、 持续跟踪客户运营动态，维护客户关系，确保租金按时回收及相关管理工作落实； 5、 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、 国家统招本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先考虑； 2、 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3、 具有良好的沟通协调能力、项目统筹能力及谈判技巧； 4、 具备高度的责任心和团队协作意识； 5、 出色的语言表达与文字撰写能力；熟练操作办公自动化及移动办公软件； 6、 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1、 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴 2、 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷 3、 月度团队活动、别墅聚会、年度旅游、集体生日庆祝、免费员工体检等丰富福利 4、 入职政策：社招人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期 5、 年假7至10天（高于法定标准，随工龄递增） 6、 商务专车接送上下班，免除通勤烦恼 7、 实施一对一导师带教制度，配套线上线下系统化培训课程 8、 每年末开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制

一、岗位职责: 1、分析客户需求,为客户提供证券相关服务,提升客户体验 2、为客户提供全生命周期财富管理相关服务 3、挖掘客户需求,及时跟进客户需求变化,提升客户价值 4、完成公司交办的其他工作. 二、任职要求 1、本科及以上学历,取得证券从业资格或基金从业资格者优先，主要看面试表现 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如office等基础办公软件) 3、普通话流利,具备良好的沟通意识和表达能力,有较强的服务意识 4、能承受一定的工作压力,具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 (若无经验，入职后第一次考试必须通过才可留任)

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

【薪资详情】 薪资范围：6000-12000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款提成 奖金补贴：交通+话补、全勤奖、开单奖、绩效奖、年终奖 【公司优势】 资源优质：转化率高，成单便捷，快速上手 团队氛围佳：员工以80、90后为主，同事关系融洽，沟通无障碍 收入可观：人人有机会拿高薪，只要踏实肯干，月薪过万轻松实现 【任职要求】 1、热爱销售工作，愿意长期深耕销售领域 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力 3、责任心强，能适应一定工作压力 4、经验不限，新手亦可加入 【工作内容】 1、通过电话对接有贷款需求的客户，客户资源由公司提供（无需自拓） 2、邀请客户到访公司，配合主管为客户制定贷款方案及资金规划 3、持续维护已有客户，挖掘潜在业务机会 4、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定合作关系 【薪资待遇】 1、底薪3700+提成+开单奖励 2、五险+年终奖+专业培训+下午茶+生日福利+月度团建+年度旅游 【工作时间】：8：30-12：00；14：30-18：00 周末双休 【工作地址】咸宁市劲风大厦B座1805

1.试用期无责任底薪2500元＋高额提成＋全勤奖励＋开单奖金 2.福利待遇：社保缴纳＋年终奖金＋公司组织团建旅游＋节日福利 3.工作时间：8:30—18:00（中午休息两小时），周末双休，法定节假日依国家规定休假，享受带薪年假 4.新入职员工可参与系统化岗前培训、专业课程培训及营销技能提升培训，助力个人持续成长 岗位职责 1.达成公司及部门主管下达的业绩目标 2.公司提供高质量客户资源支持 3.通过电话、微信等方式进行客户开发与邀约 4.为存在资金需求的客户量身定制解决方案并提供专业服务 5.晋升通道畅通，坚持能者多得、优胜晋升原则 任职要求 1.年龄18周岁以上，性别不限，具备销售经验者优先考虑 2.高中或以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力，能力突出者学历可适当放宽；公司注重实际能力而非仅看文凭，重视每位员工的优势挖掘与价值体现，团队氛围融洽，倡导协作共进、共同进步

1.利用公司提供的资源邀约有贷款需求的客户到公司，通过轻松的茶叙方式沟通了解客户需求，开展业务洽谈。 2.根据客户实际资金需求，提供专业的融资方案建议和相关信息咨询，协助客户完成银行贷款流程。 3.结合公司分配资源与个人拓展渠道，积极开发新客户，持续为客户提供高效融资服务支持。 4.要求性格乐观开朗，工作认真负责，具备良好的职业态度。 .薪酬结构：底薪3700元+首单奖励300元+提成（上不封顶）+月度开单抽奖机会，享生日福利、下午茶、年终奖金 .发薪时间：每月15日准时发放 .工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00 .享受双休及法定节假日带薪休假，按规定缴纳五险一金

岗位职责： 1、搭建并优化企业培训体系，健全培训管理制度及相关操作流程； 2、统筹新员工入职培训安排，组织实施日常制度更新、业务变动培训，开发并讲授新晋管理者基础管理课程，在职员工及管理者的培训课程开发与周期性常规培训执行； 3、对培训成效负责，确保培训支持业务目标达成，针对未达标项能精准识别问题并推动改进措施落地与后续追踪； 4、规范培训过程记录，落实训后跟踪机制，定期汇总培训数据并向职场管理层及总部相关负责人进行成果反馈； 5、结合公司发展战略，开展培训需求调研分析，拟定年度培训规划与实施方案； 6、推动各部门培训计划落地，主导公司层面重点培训项目的组织与实施； 7、编制年度培训预算，并有效控制费用支出与资源分配； 8、构建培训档案管理系统，依据不同培训主题与目标设计科学的培训效果评估机制； 9、协助员工制定职业发展路径，配套开发适配其成长阶段的培训课程体系； 10、策划并执行多样化的文化娱乐与团队建设活动，具备联动HR团队组织职场集体活动的协调能力。 任职资格： 1、年龄条件可适度放宽，具备人力资源、工商管理或教育类相关专业背景； 2、至少1年从事培训管理岗位工作经验； 3、熟悉培训需求调研与培训效果评估常用方法与工具； 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、逻辑分析力、执行推动力及人际亲和力，书面与口头表达流畅； 5、具备良好的职业道德与服务意识，性格积极向上，工作严谨细致； 6、熟练操作办公软件，擅长PPT课件制作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金，月综合收入6K-8K+，缴纳社会保险，定期组织团建聚餐，享受生日及节日福利，年度公司旅游，带薪年假等。

1.利用公司提供的资源，主动联系有贷款需求的客户，邀请其到公司品茶交流，深入沟通具体需求。 2.根据客户需求，量身定制资金解决方案，提供专业咨询建议，协助客户顺利完成银行贷款办理。 3.结合公司分配资源与个人渠道拓展新客户，持续为客户提供高效、可靠的融资服务支持。 4.要求性格乐观开朗，工作认真负责，具备良好的职业态度。 .底薪3700+首单奖励300+提成（上不封顶）+月度开单抽奖机会，享生日福利、下午茶、年终奖金 .每月15日准时发放薪资 .工作时间8:30-12:0014:30-18:00 .周末双休，法定节假日带薪休息，缴纳五险一金

1.使用公司提供的资源邀约有资金需求的客户，到公司品茶交流，深入沟通需求。 2.根据客户需求，提供专业的融资方案建议与资讯服务，协助客户完成银行贷款流程。 3.结合公司资源与个人渠道拓展新客户，为客户匹配合适的融资支持服务。 4.要求性格乐观积极，工作认真负责，具备良好的职业态度。 .底薪3700+首单奖励300+提成（多劳多得）+月度开单抽奖，生日福利，下午茶，年终奖 .发薪日为每月15号 .工作时间8：30-12：0014：30-18：00 .双休制，享受法定节假日带薪休假，缴纳五险一金

1.利用公司提供的资源邀约有贷款需求的客户到公司，通过轻松茶叙方式沟通了解客户需求。 2.根据客户实际情况，提供专业的资金规划建议和咨询服务，协助客户完成银行贷款申请流程。 3.结合公司分配资源与个人渠道拓展新客户，持续为客户提供高效融资解决方案。 4.要求性格乐观积极，工作认真负责，具备良好的职业态度。 .底薪3700+首单奖励300+提成（上不封顶）+月度开单抽奖机会，享生日福利、下午茶点、年终奖金 .每月15日准时发放薪资 .工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00 .周末双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险一金

公司简介 度小满，原百度金融。2018年4月，百度宣布旗下金融服务事业群组正式完成拆分融资协议签署，拆分后百度金融启用全新品牌“度小满”，实现独立运营。 2018年5月21日，度小满正式成立，延承百度技术基因，在智能金融时代，充分发挥AI优势和技术实力，携手金融机构合作伙伴，用科技为更多人提供值得信赖的金融服务。 招聘销售客户经理10人 福利待遇： 一、入职即缴纳五险一金 二、底薪2200-5200（浮动底薪） 三、国家法定节假日带薪休假 四、定期组织团队建设活动 五、每月享有丰富激励礼品及季度旅游奖励 六、百度旗下金融业务专业企业 七、为新员工提供系统岗前培训 人员要求： 一、具备高中或同等及以上学历 二、有相关工作经验（如银行IPC客户经理，或从事过信用卡、快速消费品等销售岗位者优先） 三、勤奋务实，责任心强，执行力高，工作积极主动 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责公安区域市场的业务拓展与产品推广 二、开展客户贷前风险调查与评估 三、定期回访老客户并做好关系维护 四、收集客户反馈，调研市场需求，助力产品优化

岗位职责: 1、负责在本地推进信用卡及配套收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点，整合本地资源，策划并协助落地具有属地特色的营销活动； 3、增强风险识别能力，严格落实前端风险控制措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务工作； 任职资格: 1、具备大专及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有一线销售实战经验，具备较强的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、了解金融行业尤其是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件； 薪酬福利： ◆ 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-16000元，表现优异者月薪可达2万以上，上不封顶； ◆ 五险一金：完善的保障体系——涵盖工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； ◆ 餐卡：每月充值900元（节假日期间可能额外增加额度）； ◆ 过节费：750元/节，享受国家法定节假日补贴； ◆ 高温补贴：每月900元，发放时间为每年6月至10月； ◆ 通讯费：每月固定补贴100元； ◆ 生日券：每季度举办员工生日会，并向当月生日员工发放生日礼券； ◆ 额外福利：提供结婚贺金、生育贺金、生病慰问金（含直系亲属）； ◆ 体检：每年组织一次免费健康体检； ◆ 常规节假日福利：依法享有法定假期、年休假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展： 提供清晰的职业发展路径，入职满半年、业绩达标且综合素质合格者可参与主管竞聘，主管任职满两年后可竞聘室经理岗位。

岗位职责: 1. 负责度小满信贷业务的市场推广与客户开发 2. 利用多元渠道拓展客户资源，促进业务规模增长 3. 与客户保持有效沟通，挖掘实际需求，提供专业的信贷服务支持 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及销售推动能力 2. 能够自主开展工作，具备较强的执行力和责任心 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队共同达成工作目标