线下业务拓展，装修公司合作签约，项目跟进，方案制作跟进（中央空调）

公司专注于高德地图入驻商家的线上运营服务，助力商家实现流量导入与推广，有效解决获客困难、订单量少等经营难题。 【岗位要求】 1、具备3年以上电销或网销经验，其中至少1年从事低客单价产品（售价约千元）销售工作； 2、过往职业经历中，个人业绩突出或曾带领团队达成显著成果； 3、有互联网行业从业背景者优先考虑，退役军人亦优先录用； 4、年龄需满25周岁以上，不限具体行业背景。 【薪资福利】 1、月基本薪资7000元+个人业绩提成6%-18%+广告推广佣金2%-5%+团队管理提成，全年综合收入15-20万元； 2、定期举办员工生日会，发放节日礼品，提供日常下午茶等福利。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假。

对待工作认真负责，有责任心

公司建设了全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，现面向社会诚聘优秀人才从事推广与销售工作 岗位要求：24-50岁，大专及以上学历 职位待遇： 1. 提供多元化佣金与津贴，薪酬构成包含：职级津贴、业绩提奖、增员奖金、管理津贴、培养津贴、团队育成津贴、年度业务拓展奖励，各阶段激励方案均以现金形式直接发放； 2. 依据绩效考核结果，享受相应比例的季度及年度绩效奖金； 3. 配备全面商业保险体系，涵盖终身寿险、重大疾病险、意外伤害险及医疗保障险； 4. 参与企业年金计划，完善养老保障； 5. 免费参与公司为不同职级定制的职业发展培训项目，持续终身，助力个人能力进阶； 6. 拥有公开、公平、透明的晋升机制。 工作时间灵活自主 定期开展团队聚餐活动，每年组织一到两次国内旅游，表现优异者可获得海外旅游机会 岗位福利：

通过电话联系公司客户，加微信进行产品推介，邀约客户到公司进行参观考察，根据客户需求，也可线上直接成交。 职位要求： 1、热爱文化传媒工作，喜欢电影； 2、年龄25-40周岁，优秀者可适当放宽； 3、学历大专及以上； 4、从事销售工作一年以上。

招聘广告业务经理，制作安装师傅

岗位职责: 1. 负责悦享焕在各地级市的业务运营统筹与管理 2. 推进区域业务拓展，增强品牌区域影响力 3. 梳理并优化运营环节，提升服务效率与用户满意水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的执行落地与问题应对能力 3. 工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作模式 4. 了解旧衣物按件回收相关行业运作模式 5. 热心环保与公益事业，认同可持续发展理念 6. 富有创业心态，坚持长期价值导向

岗位职责： 1、负责公司产品在指定区域市场的推广与销售，拓展新客户资源，挖掘并整理潜在客户信息； 2、开展区域内渠道分销商的开拓工作，扶持分销商成长，协同推进项目实施与落地； 3、与客户协商并签订销售合同，跟进合同执行进度，确保款项按时回收； 4、及时维护客户信息，持续跟踪业务进展，并向上级反馈最新情况； 5、保持与客户的高效沟通，准确掌握客户需求，积极提供专业服务支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，能接受短期出差安排； 2、专业背景包括工商管理、市场营销、计算机网络、电子、网络技术、酒店管理、信息化等相关方向； 3、具备两年以上销售工作经验，有智能家居、系统集成、智慧楼宇、酒店类电子产品销售经历者优先； 4、熟练使用各类办公软件，可独立完成公司解决方案的讲解与推介，了解常规招投标流程； 5、具备良好的沟通表达能力，市场敏感度高，思维灵活，抗压能力强。 注: 公司集研发、销售、售后于一体，拥有自主开发的产品体系和健全的团队架构，荣获高新技术企业、省瞪羚企业、专精特新企业等多项资质，在行业内具备强劲竞争力。

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湖北赤壁电厂维护差一名上皮工跟厂走，工作八个点一月四天假，要求55岁以下可以带一个小工，小工六千也不超55岁。初七就走有意思的打电话

咸宁市赤壁市招工地小工/杂工

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

销售经理 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。

如果你具备持续学习与归纳的能力； 擅长激发团队动力； 善于发现并善用人才； 能够有效提升团队协作氛围； 具备带队攻坚、抗压前行的韧性； 拥有良好的人际沟通能力； 请直接联系我 任职要求： 1、具备强烈的事业心与明确的职业目标； 2、愿意从基层工作入手，扎实积累经验； 3、有创业背景或销售、管理相关经历者优先； 4、大专及以上学历（从事过餐饮食材销售者可适当放宽学历要求）； 5、年龄24-36岁，有团队管理经验者优先，表达清晰流畅。 您将负责： 1、门店日常运营、销售及管理工作； 2、员工培训与排班安排； 3、系统后台相关操作； 4、营业数据报表的整理与制作等。 您将获得： 1、理论结合实战的系统化培养机制与全程辅导支持； 2、透明且宽广的晋升通道，所有管理岗位均通过内部晋升产生； 3、具有竞争力的薪酬福利体系（具体薪资面议）。

岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、开展客户的维护与拓展工作，建立并保持良好的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、入职后公司将安排专属销售指导培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限； 2、对销售工作有热情，能适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，重视团队协作； 3、工作认真踏实，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 4、年龄要求25-32岁，综合素养良好，富有责任感 地点：咸宁、温泉、通山、通城、崇阳、嘉鱼均可安排

岗位职责： 1、通过电话与客户开展高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与谈判技巧，能准确理解并响应客户需求； 2、富有销售激情，结果导向，能在压力环境中保持主动进取的工作状态； 3、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析能力； 4、有电话销售或相关领域工作经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可。

我们公司是科大讯飞学习机咸宁区域代理，现面向社会招聘区域大店长！ 负责城市内团队的招聘、培训、指导与督导工作，保障团队日常运营顺畅高效

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

工作内容： 1. 开发并拓展使用冷冻食品的餐饮类客户 2. 推进现有客户的新产品引进与应用 3. 达成公司下达的各项销售任务目标 4. 负责新老客户的日常联络与关系维护 5. 协助门店开展客户接待及产品宣传推广活动 入职要求： 1、具备餐饮渠道销售经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力及团队协作精神； 3、工作认真负责，能适应高强度作业节奏； 4、年龄范围22-32岁 职位待遇：面议 提供住宿、需外出积极开拓并定期拜访客户，需具备良好的抗压能力和吃苦耐劳品质

面向海内外招募50名与我联合创业的人才，成立项目组; 整合闲置资源，抗衰赛道沙龙会【护眼和慢病预防】 如果有意向加入，东方药林，代谢力管理项目，狼性奋斗者'事业团队: 认准抗衰赛道商机 一部手机开创全球事业 全力以赴、团队协同作战精神开拓市场 不需要学历背景、不需要销售经验、肯干、执行力强。 请加我微对接项目

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我公司是咸安售前售中售后物流一体的海尔服务商，520平海尔专卖店位于中心花坛旁边，现招专卖店直销员！工资待遇面谈！

【公司业务简介】 深圳市诚建通融资担保有限公司是一家综合性集团企业，旗下拥有5家子公司及全国36家分支机构，服务网络覆盖全国主要省会城市。集团旗下深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，实缴注册资本达5亿元，连续多年荣获建设银行“钻石级战略合作伙伴”“最具成长性优秀企业”等荣誉。公司管理团队由多位行业资深人士组成，平均从业经验超过15年；专注大型建筑工程信用担保领域十余年，已与十余家大型银行建立长期稳定合作关系。主营业务涵盖工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保、诉讼保全等，服务范围遍及国内市政、房建、公路、水利、园林监理、机电、消防等传统建筑行业，以及各类建筑材料生产制造企业。客户群体广泛，行业覆盖面广。工程信用担保作为国家政策推动的规范化举措，致力于优化建筑行业营商环境，助力小微建筑企业发展，是受政策支持、前景广阔的朝阳产业。 【职位亮点】 1、为您提供一份兼具社会价值与个人使命感的长期事业平台； 2、多元晋升路径清晰可见： 业务方向：客户经理-高级客户经理-资深客户经理-金牌客户经理 管理方向：客户经理-销售主管-分公司经理-区域总监 3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 4、除基础薪酬外，每年提供1-2次调薪机会； 5、享有绩效奖金、月度及年度优秀员工奖励，并享受节日福利（端午、中秋）、年终奖、项目奖金及分红激励； 6、日常提供下午茶点，水果零食冷饮供应充足，定期组织团队聚餐与文娱活动； 7、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建，帮助您在高效工作之余释放压力，享受生活乐趣！ 业绩突出的销售人员单月收入可达5万、10万甚至30万以上，高薪源自实力与付出！更有年度奖车计划，助您在实现财富增长的同时圆梦爱车，收获人生荣耀！ 【岗位职责】 1、负责企业信用担保相关业务的咨询解答与办理流程； 2、对接建筑企业、材料生产商及供应商，沟通银行保函与商保保函合作事宜，推动建立长期合作关系； 3、通过政府招投标平台、行业信息网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户资源； 4、独立拓展客户来源，通过电话沟通、实地拜访完成商务洽谈与合作落地； 5、持续挖掘客户需求，维护现有业务渠道及合作伙伴关系。 【任职资格】 1、热爱销售工作，具备良好的客户关系搭建能力； 2、年龄20岁及以上，本科及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行相关专业优先考虑； 3、具有一年以上销售工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受（需具备销售类实习经历）； 4、具备较强的沟通表达能力，能够胜任市场开拓任务； 5、工作踏实认真，逻辑分析能力较强； 6、学习转化能力强，具备一定的管理意识与发展潜力； 7、为人务实进取，思维清晰； 渴望摆脱平庸与困境，立志实现月薪过万乃至十万的远大目标，具备强烈行动力与拼搏精神的有志青年，欢迎加入我们，共同成就非凡未来！

招水产业务员有良好的沟通能力无需推销产品只需要做线下引流将老板的微信推荐给线下客户工作时间自由，底薪加提成，月收入不低于6000，出差为主！荆门出发，云贵川市场，引流对象：水产批发市场和餐饮为主！包酒店包伙食，提供交通工具专车接送！