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招聘：市场专员/经理薪资：3000-50001、在院长的领导下全面负责市场部整体工作；2、调查研究当地地区的特点，掌握市场动态变化。3、协助收集市场营销相关信息，制定中心宣传计划以及对外宣传活动。4、建立市场营销工作机制、营销方案、建立相对稳固市场渠道，稳定客源、完成目标；5、定期组织市场人员工作会议，帮助解决市场部人员在开发中出现的问题；6、建立市场数据库，对市场部人员日常工作管理及日常信息汇总；7、对月度市场目标进行分解保证市场人员每月每人完成入住目标；

东西湖区区域总代理诚招若干名1.有建筑包工经验的，但缺乏资金的，想创业的；2.有劳务经验，但缺乏资金的，想创业的；3.手上有人想做人力资源分配的4.有野心，想赚钱，要赚钱，一定要赚钱的；自古以来，分久必合，合久必分，分分合合，亦是机会劳务已进入第二个红利期，日渐垂直化，区域化，扁平化；一入劳务门，终身劳务人，在当下劳务拐点，重新点燃斗志，二次创业欢迎你/您的加入！

招聘：客服经理薪资：7000元以上/月岗位描述：负责协助解决公司客户问题；将客户服务好，用诚挚的专业性解决客户需求，让客户在品质服务的同时，对自身保险情况进行查漏补缺，续收，续保等业务。任职资格：不限专业；专科及以上。

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醉美水乡梧桐雅苑招聘大堂经理：工资面议销售经理5500-上不封顶楼面主管5500~6500楼面领班4500~5500服务员4000~5000所有岗位一经录用，待遇从优福利好，另外，再加开瓶费酒水提成，菜肴提成，会员卡提成等，满半年加50工龄奖满一年加100，每半年一次晋级薪资调整店长陈凤枝

招聘：销售经理、搬运、会计薪资：5000元以上/月1、销售经理有丰富的蔬菜产地资源及下游二级市场客户资源，带货能力强，沟通能力佳。2、会计有2年相关工作经验。3搬运身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排。

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MosT酒吧职位要求:1有相关工作经验优先考虑;2形象好，有服务意识，有亲和力;3具有较强的酒水销售能力，较好的人际关系处理能力;4对工作认真负责，有责任心，有较强的责任感和集体荣誉感;工作职责:1熟悉酒吧酒水品类，酒吧酒水点单和销售;2)服务接待好客人，能及时处理突发事件或汇报给上级;3场地的卫生收拾和领导安排的事务;[薪资、待遇面议]

大型护栏公司招聘销售经理任职要求：1、1年以上销售工作经验，有建材、房地产领域销售工作经验者优先考虑2、有上进心和学习能力，肯吃苦，有创业精神3、25-35岁（优秀者可放宽条件）岗位职责：1、开发、跟进意向客户，签订销售合同，完成销售业绩指标2、解决处理客户售后问题，维护好客情关系，提升成家率3、能接受短期出差40%高提成+奖金+商务团建+补贴+节假日福利+生日福利晋升通道开放，不接受空降！有能力者欢迎加入！

招聘：普通岗位工薪资：4000元以上/月负责生产线岗位内生产正常运行，巡检、卫生和保养

招聘：机械设备维修薪资：5000元以上/月负责生产线生产设备的维护、保养、维修，日常运行

招聘：培训讲师薪资：5000元以上/月美容师/养老护理员/创业/育婴员/保育师/家政服务员/中西式面点/插花员/茶艺师/健康管理师/工艺编织等各专业培训讲师

招聘：机械工程师薪资：7000元以上/月1、主要负责产品的设计及研发。2、负责产品加工工艺的编制以及对现场加工工艺的管控和相关工艺文件的归档存档，并定期对加工工艺资料进行整理。3、配合完成其他上级领导工作；

招聘：会计/文员薪资：3000元以上/月会计：1、负责完成公司日常会计事物；2、负责公司各项的成本核算；3、需要与职能部门对接工作；高级文员：1、协助公司领导完成各项工作任务，需要熟悉公司各岗位职责，对公司进行全盘管理；

地区不限，兼职全职都可以主要负责团队组建，业务培训，公司主做:（1）16家信用咔办理，（2）20家信用咔积分兑换（3）收款设备推广

客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售经验信用卡品牌招商金融产品推广经验个人查看全部1.办理信用卡POS机,支付宝碰一碰推广，etc，0费率收款码推广，可兼职，可日结2.要求踏实肯干，长久发展，金融行业肯定能让你挣到钱。3.工作时间自由，无需单位坐班儿，无需单位打卡。4.工作地点，全保定市。5.有无经验均可，公司提供培训，有老人带，新人也快速上手。6.日赚300-1000+,首月8000+次月10000以上。7.要求积极上进，有亲和力。欢迎有理想，有抱负。有赚钱欲望的伙伴

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限招聘截止时间：2025-05-08工作内容：推广联通移动电信的流量卡电话卡工作经验：无工作经验要求招聘对象：年满18周岁男女不限学历要求：无（大专学历及以上者优先）佣金：100−180/张结算方式：月结/日结工作时间/地点：自由安排工作时间，工作地点可自由选择推广优势：有经验丰富的师傅带岗，包教包会轻松月薪过万晋升路径：带队师傅→主管→经理→区域负责人【JD2】工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-12-07此岗位为兼职，一单100到200，10单1k-2k!全国招聘，主要工作就是给客户办理5G高速流量手机卡，流量卡可以打电话，可能打电话，全国范围都可办，正规手机卡流量卡适合工人学生宝妈骑手司机社区团长等有资源的优先有发展团队能力优先!有发展团队能力优先流量卡每个人都应该有一张，现在手机基本都是双卡双待，主卡不用停掉，办理-一个最低挡保号套餐，另一-张卡用低月租大流量卡，很实惠，也不用担心流量会超，还可以办理副卡，这样家人都能共享流量办卡流程:1、客户扫码提交资料2、运营商审核发货(一般是隔天到)了、会有专人上门开卡、首充激活我司提供日结/月结两种号卡资源!1、公司一手产品，没有中间商二次抽成!拒绝中间差2、所有的卡官方客服和APP都可以查询了、我们不需要囤货，不需要垫资金4、佣金高，送一张平均佣金100-260元之间5、我们用这个系统，操作简单，.上架后手机一键分享.7、我司不收取任何费用，自己必须得有挣钱的欲望。工作时间自由，超高提成轻松月入两万以上!行业经验:适合工人学生宝妈骑手司机社区团长等有资源的优先懒人式:每天发朋友圈+自用，每天占用一个小时就可以拿到相应的报酬!勤快式:网络或者现在地推拓展客户，月收入讨万|我们这个，属于轻创业。不投资，不囤货。0售后，时间自由，，可以长期做，线上线下都可以做，全国范围内都可以你只需要引导客户下单，后续的发货激活都有专门的工作人员负责二、岗位要求:1有快速赚钱欲望今年有想存钱想法打工人2熟悉电脑或者智能手机

【工作模式】远程办公/灵活外勤，无需坐班打卡，自主规划工作时间岗位职责：1️⃣市场开拓开发新客户，推广信用卡产品及增值服务（分期、消费信贷等）拓展商户合作资源（商场、餐饮等消费场景）2️⃣客户经营为客户提供专业申卡指导、用卡优化及售后服务通过线上线下渠道维护客户关系，提升活跃度3️⃣目标达成完成月度发卡量、激活率、分期渗透率等核心指标任职要求：年龄不限，学历不限，有销售/金融/验优不限自驱力强，擅长资源整合与人际关系维护薪酬激励：️底薪3000元+提成（月综合5000-10000+）提成阶梯制：每张核卡成功，激活奖励100-300高额商户合作返佣周结算/月结自由选，业绩突出者额外奖励赋能支持：免押金领取专属工牌、宣传物料及线上展业工具新人3个月保护期政策定期产品培训+TOP销售话术分享会加入优势：合作银行：国有大行+头部商业银行，产品竞争力强晋升透明：客户经理→区域主管→城市负责人（管理分红）

职位详情贷后管理/不良资产管理类不良资产营销熟悉不良资产配资/收购/处置创业人群信用卡欠10万还5万5折结清处理债务的优势：1.服务人群：不限（编制内、公务员、老师、医生等），逾期的、被起诉执行失败的都行.2.服务范围：各大银行、信用卡、信用贷款、网贷等，有6期还款记录3.处理周期快：3-9个月5.还款方式：调解后一次性结清，也可延期还款时间1-3年。6.还款渠道：还给原始金融机构，钱直接还给银行7结清证明：由银行或网贷平台出具结清证明8.征信报告：征信报告显示状态结清，征信等级为C，账户余额为0，无代偿及其他信息9.至少减免50%还款，实力交付，欢迎鉴证！10、全国、合伙人、渠道，来聊聊！［握手］有倒卡困难，分期还不动了，逾期，被催收，被起诉，微信银行卡，股票，被冻结等问题！可以联系我，免费咨询出方案，合理规划债务，轻松解决问题，专业的事交给专业的团队！

职责：1、负责墙布窗帘等软装品的销售与推广；2、维护和拓展客户关系，确保客户满意度和销售目标的达成；要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源；2、对家装产品有一定的了解，能够准确把握客户需求；3、具有较强的市场分析和解决问题的能力，能够在竞争激烈的市场中脱颖而出。

北京二锅头蓝色小方瓶240元一件，一件12瓶，支持铺货，任何时候都可以无理由退货。另诚招推广送货的业务员2名，待遇优厚，有经验的优先。月工资3000一6000。每天工作不超过五小时，月休2天，兼职也可。

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1.酒水营销2.客服接待3.熟悉点歌系统4.酒精不过敏

【要求】：全友家居成立38周年，整家优选，拎包入住！全屋定制，成品家居，窗帘木门卫浴软装一站式！要求:1、爱学习、能吃苦、够勤快、善沟通；2、积极乐观，认真负责，责任心强，有团队意识，服从管理3、有销售工作经验者优先

销售负责与客户业务沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，跟进应收货款回收及市场开发等工作。工资面谈

招聘：前台商务+家装设计+销售顾问薪资：5000-8000元有责任心，团队合作精神！

职位详情1.通过电话、微信等方式开发新客户,完成销售目标;2.普通话流利,沟通表达能力强3.对销售工作有热情,目标感强,渴望高收入无责任底薪+阶梯式提成(上不封顶);1.系统培训(小白带教+话术辅导+行业知识);2.灵活晋升通道(销售专员→团队主管→区域经理);3.节日福利+定期团建+年度旅游;4.舒适办公环境,年轻化团队氛围。

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