【岗位职责】 1. 渠道开发与管理 运营常用招聘平台（直聘、招聘、等），优化职位文案以提高应聘转化率； 拓展催收领域专属渠道，包括催收类社群、金融外包招聘群、业内推荐及劳务派遣机构； 完善内部推荐制度，鼓励在职催收人员引荐前同事或熟人加入。 2. 简历筛选与面试安排 进行简历初审：重点考察候选人是否具备电销、客服、销售、催收、保险、房产中介等高压岗位从业经历； 实施电话初面：判断其抗压能力、语言表达、职业稳定性及对催收工作的认知与接受程度，普通话需达标； 协调复试环节（对接催收组长/主管），并跟踪收集面试评价结果。 3. 【入职支持与留存分析】 推进offer发放、入职材料整理及体检流程安排； 协助新员工入职前三日的适应工作（团队介绍、考勤与薪资问题答疑）； 汇总离职数据，定期形成人员流失分析报告，配合业务端优化留人机制。 【任职要求】 大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，有催收、电销、客服类大规模招聘背景者优先； 具备较强的沟通能力和说服技巧； 【薪酬福利】 底薪+招聘提成+留存激励奖金 1、员工享有五险； 2、提供带薪年休假、法定节假日、节日福利、下午茶点、生日礼品 工作时间：8:40-18:00（午休1.5小时），不加班，每月休息6天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理更新人力资源相关台账与基础数据报表，保障信息准确完整 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验，应届生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金基本操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据处理与文档整理能力

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 任职要求： 20-30岁，男女不限，会基础电脑操作，沟通能力强 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k无上限 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

纯文职不打电话不销售 工作内容：在家用手机处理求职者消息，日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，不耽误你做其他的工作

岗位职责 1.前台接待：负责来访人员接待、登记与指引，展现公司良好形象； 2. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，及时补充各部门人力； 3. 数据管理：每日更新招聘台账、人员流动报表，月底汇总考勤、绩效基础数据，确保0误差； 4. 上级交办的其它人事行政事项。 我们给你 综合到手 5K，不玩套路； -上班时间 9:30-11:30，13:00-17:30，午休1.5h，不加班； -年轻活力的团队，扁平管理，团建一样不少； -免费带薪培训，HR 老司机1对1带教，职业发展路径透明。 岗位要求 18-28岁，专业不限，形象得体，普通话标准； 熟练使用 Excel、Word，对数据敏感； 性格外向，沟通协调能力佳，抗压能力强； 有人事/招聘/前台经验优先，优秀应届生亦可。

岗位职责 1、协助上级推进招聘流程，开展简历初筛、面试邀约、接待安排及入职手续办理等相关工作； 2、负责员工档案的建立、更新、电子化扫描与归档等日常维护； 3、跟进新员工入职情况，推动导师带教计划执行，及时掌握新人适应状态； 4、定期组织员工面谈，规范记录访谈内容，识别潜在问题并向上反馈； 5、管理公司钉钉系统与企业邮箱，完成账号配置、组织架构搭建及流程优化等工作； 6、统筹员工职称申报相关事务，确保申报材料合规完整； 7、协同上级推进各项人力资源专项工作，并支持其他模块的协作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工科类专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘及员工关系实务操作； 3、熟练掌握Office办公软件； 4、具备良好的沟通能力、学习能力与亲和力，耐心细致，自我驱动力强。 【本岗位要求第一学历为统招大专，公司实行大小周休假制度，介意者请谨慎投递，提供免费住宿及工作餐】

社保 穿衣自由 月休6天，可自由调休 工作轻松 提成无上限

一、岗位职责 1. 配合业务部门达成招聘任务； 2. 协助处理员工关系相关事务，包括入离职办理、人事变动等流程； 3. 参与组织员工转正评审及年度绩效评估，及时反馈评估改进建议，助力优化考核机制； 4. 负责公司人事系统平台的日常维护与管理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备大学英语六级水平； 2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神； 3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调； 4. 熟悉Office等常用办公软件操作。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：7K-9K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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急招跑湖北天门市发武汉全职:货车司机 运输距离短，一天一趟，一装一卸。 综合工资8000——9000 多劳多得。 要求能吃苦耐劳，年龄30至55 双汇：牧原：瑞幸咖啡，工厂一手货源直招，不收任何费用， 无套路，签正规合同。 不限制车辆使用时间，根据自己多劳多得，会熟练货车导航， 任职资格，有一年以上驾驶经验，有C1驾驶证以上，需要多名司机，有兴趣联系： 原标题：《纯冷藏车司机》

城区快递派送员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 支持部门日常行政事务及人力资源相关制度的落地执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 3. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 4. 责任心强，具备团队协作精神和基本职业素养

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3. 具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1. 大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，1年以上行政人事工作经验优先； 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 福利： 包吃包住（公寓式宿舍带空调、热水器、洗衣机等配置齐全）+岗位津贴+夜班津贴+全勤奖+工龄奖+年假+节假日福利等

人工智能行业,Ai搜索头部公司 薪资福利:五险一金 周末双休，节假日福利，年终奖丰厚，国内游 岗位职责： 1.协助创始人制定拆解目标并统筹跨部门落地执行与进度跟进 2.全程统筹创始人商务洽谈、政企对接、行业会议及各地项目考察，含差旅安排、会务协调、会议纪要及事项闭环管理 3.负责高层会务接待、日程管理及经营数据文件整理汇总 4. 高效响应并高质量完成创始人交办的各类综合协调与临时性重点工作 5.保障信息畅通与事务协同顺畅 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，应届毕业生可投递，两年以下的工作经验，逻辑思维清晰、学习能力强 2. 身高165及以上，形象气质佳，熟悉商务礼仪 3. 能适应高频国内出差及外勤节奏，具备较强独立应对与应变能力 4.情绪稳定、责任心强，擅长长期深度协同，具备跨部门高效沟通与推动力 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档呈现能力

主要就是负责招聘工作的 招聘公司内部需要的岗位 一共有两种方式一种是招聘软件一种是短视频招聘 薪资3000-7000 提成高

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1、负责公司招聘渠道的拓展与维护，发布及更新招聘信息，筛选简历，进行初轮电话沟通或面试安排 2、管理招聘渠道(如招聘网站、社交媒体)，维护候选人数据库 3、协助办理入职，离职手续，包括资料收集，合同准备、系位录入等。 4、有一定的沟通能力，表达清晰，具备耐心和服务意识 5、具备一定的执行力，能高效完成重复性事务工作，按时交付任务

招聘文职人事专员，月薪5000元以上。岗位职责包括：在各平台发布信息并邀约面试；收集汇总整理各类数据；统计员工的入离职信息；完成领导安排的工作。要求年龄25至38岁，工作认真负责。工作时间为8:30至17:30，午休1小时，周日休息，法定节假日放假，传统节日发放礼品。每月根据数据发放奖金，奖金上不封顶。薪资构成为2500元底薪加奖金、年终奖及工龄工资，月综合收入5000元以上。能接受直播的薪资另算。缴纳。工作地址为荆门掇刀万达2号写字楼11025。联系电话同。

迎宾员月薪5000月休三天， 收银员月薪5000月休三天，酒水营销保底10000加提成，人事专员7200主要负责招聘

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带公司提供客户，不怕没客户！！！ 100%提成，，可以拿到现金3000元。 周未双休，早10晚5不加班！ 无业绩要求，工作没压力！ 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好月薪2w-3w+（新人前期1w左右）绝对真实！ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有5万+，市场需求大，能够当天上手当天开单。 【岗位职责】 1、全武汉房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自带，包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天 【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的 3.公司地理位置优越，居金融港佛祖岭正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大。 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值。 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱。 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源中介费都免费包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元（到手就是4000） 【客户】 来源于五八，安居客，抖音网络渠道 【房源】 海居内部房源系统房源，5万+套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交，，签合同，房屋交接等 【晋升空间】 经纪人一智能店长一人店店长一部长一区域经理

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负责人员招聘，薪资由底薪和提成构成，工作时间下午1点至晚上9点，每月休息4天，提供食宿

汉口北招聘招聘专员 工作内容： 通过58同城，boss直聘，智联招聘等多个平台招聘员工。 工作要求： 男女不限，高中以上学历，需要会简单表格制作。 薪资待遇组成： 底薪2500+招聘提成（上不封顶），综合4000元左右，优秀者7000+ 上班时间：早9晚6，单休 《注：当月招聘完成4人以上全职人员者，可奖励下月双休，》 工作地址：武汉黄陂区汉口北汉鑫广场

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 员工关系维护：办理员工入职、离职等相关手续，妥善管理人事档案资料； 2. 培训与发展：协助开展新员工入职培训，参与员工成长计划的规划与执行； 3. 政策与法规遵守：熟悉并遵循劳动法等人力资源相关法律法规，保障招聘工作合法合规； 4. 文案撰写：负责通知类公文的起草发布，完成工作总结等汇报材料的整理输出。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上员工管理相关工作经验； 3. 掌握一定的人力资源管理理论知识与实操技能； 4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队协作意识； 5. 能够接受短期出差安排。 福利待遇： 入职五险一金、双休、带薪年休假、年终奖、各类年节福利、年度体检、商业险等。