【岗位职责】 1. 利用公司提供的精准楼盘资源信息，筛选出意向客户。 2. 通知意向客户公司的优惠活动内容。 3. 将意向客户对接给市场经理，由经理负责后续跟进和邀约（客户进店后由设计师对接，文员仅负责筛选和通知）。 【工作时间】 每天8小时：8:30-12:00，14:00-18:30。 【岗位要求】 1. 年龄16岁以上，男女不限。 2. 口齿清晰，普通话流利。 3. 经验不限。 4. 有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

【招聘｜综合内勤（车险服务管家）】地点：襄阳樊城瑞城国际工作：车险录入、报价出单、保单调取、续期追踪、方案核对无需经验，公司统一培训，一对一带教要求：25‑45岁，高中以上，踏实细心待遇：试用期保底3500；转正综合4000‑6000，缴纳五险，享有经营分红，薪资按时发放团队氛围好，有问题专人指导，欢迎咨询！联系人：乔梦毅联系电话：

招： 财务会计一名 上班地点：武昌中南路（地铁站100米） 要求：熟练使用财务软件，相关工作经验3年以上。 待遇：试用期3个月，试用期工资4000。社保。满一年后，每年有一周带薪休假。 上班时间：8：30-17：30 联系方式：

工作内容： 接听用户来电后台帮助用户查询，记录，解答，工作简单，可小白； 工作时间： 8.5小时，月休6-7天

1、熟悉各项税法条例和政策，做好税务筹划工作、规范税务操作及报送； 2、负责对接工商、税务事宜，接待财务系统审计事宜、及上级各单位检查 3、建立健全财务管理体系、完善各项账务管理制度，定期检查财务运行情况 4、负责公司全盘账务，各类单据的审核、入账。成本结转核算。 5、负责整理员工工资表核算及社保扣款跟进等。 6、有医院、门诊机构工作经验优先

招全职2名会计，45岁以下，有会计初级职称；做过生鲜配送会计会苏东坡系统优先；可以包食宿；有社保；月休4天，工资面议！

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与经营建议 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 5. 管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业道德，无不良信用及财务违规记录 6.拥有随州专用车改装企业工作经历者优先 7.薪资面议结合岗位能力综合定薪，绩效激励完善，欢迎有专用车行业经验人才沟通详谈。

资料整理，物料管理

1. 负责拼多多平台的在线接单工作，及时响应客户咨询，准确处理订单信息 2. 完成客户下单流程，协助修改价格、核实收货地址，全程跟进订单提交 3. 细致解答客户问题，维持店铺沟通顺畅，提高订单处理效率 4. 与仓库协作确认订单内容，保障接单数据真实、准确

天门市招工地力工

湖北省天门市沪蓉高速天门北服务区北站招聘电工及换电站站务人员，长期岗位。薪资为每月6-8千元。任职要求：持有低压电工证（若无证需在两个月内考取），具备责任心与良好的服务意识，有电工经验，具备基本沟通能力与团队协作精神，能适应轮班制及灵活工作时间，持有有效身份证件并能提供健康体检报告，年龄在25至35岁之间。工作地点位于天门。

湖北天门招聘砌砖师傅多名。有意者可报名。

阿香米线天门特诚聘以下人员： 全职服务员5-6名，长期兼职员工4名，（签劳务协议） 前厅：（负责上餐、收台以及服务，要有一定的清洁意识，以及食品安全意识，有责任心、肯吃苦、有上进心以及团队意识） 产区：（负责制作餐品、随手清洁，要严格按照公司标准出餐，有责任心、吃苦耐劳、踏实肯干、有上进心及团队意识） 以上无需工作经验，但要有学习能力，服从合理安排，免费辅导教学。 1.餐厅助理:4400-5000起，包吃，交社保，月休4-5天，法定节假日另外补休(无需经验，能吃苦耐劳踏实勤奋，有责任心和上进心，有团队意识) 2.全职服务员：3700起，包吃全勤奖，工龄奖（需求人数1-2名，18-40周岁，接受应届生，可长期） 晋升：初级服务员-中级服务员-训练员-餐厅助理-餐厅副理-餐厅经理-区域经理以及更高职位 3.晚班兼职（17:00-22:00）：16元每小时，年龄18-40周岁 4.早班兼职（9:00-15:00）：16元每小时，年龄18-40周岁 电话：（微信同号）

天门市南站厨小鲜大排档要一个凉菜中工月薪7000月休3天，有没有休息的师傅联系电话钱

招聘资料整理文员一名 主要工作：合同、单据、工程资料的收集、扫描、分类归档、录入清单，文件保管。 要求：细心稳重，有保密意识，熟练Excel、PDF、电脑基础操作，能长期稳定干。做事有条理，不粗心。有无经验均可，踏实肯干优先。

1，接听客户电话，接单，审单，录单，跟单。2，，高中以上文化，懂电脑基本操作。3，3000元至4500元每月，包吃住。

招聘文员一名，要求身高 162-175 ，，形象气质佳，会使用电脑，及基本办公软件，应届毕业生优先。薪资待遇 3500-4500，可开实习证明，，月休 4 天不加班，包午晚饭，工作轻松。

做内部文件

长白班坐班料账文员 综合工资4500-6500元/月 年龄18-45岁 不包吃住 男女不限 班次： 长白班坐班 底薪2040加班费绩效全勤招聘提成 加班视情况而定，正常每天2小时 每周单休一天 主要负责:月底月初核对账目，工资，借支等！平时回复、登记表格，事情处理，料账，反馈数据，异常处理，核对数据工资等事宜 ， 室内办公，上班可以带手机 能服从安排，身体健康！ 【借支】每个星期可以预支300-500元 硬性要求：学历大专或以上 全日制学历证明! 对电脑熟练 会熟练掌握使用vlookup函数，数据透视表 【工作轻松 每月20号发上月工资】

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作， 2.协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 1. 负责车间及仓库相关数据的统计与整理，确保数据准确性和及时性。 2. 协助完成出纳相关的基础财务统计工作，包括单据核对与记录。 3. 维护和更新库存信息，确保账实相符，提升仓储管理效率。 4. 配合团队完成日常报表制作与数据归档，支持管理层决策分析。 5. 及时反馈数据异常情况，协助解决工作中出现的问题。 6. 按照公司要求完成其他与数据统计及财务支持相关的任务。 任职要求 1. 具备基本的数据处理能力，熟练使用Excel等办公软件。 2. 持有会计从业资格证书或相关财务类证书者优先考虑。 3. 具备良好的责任心和细致的工作态度，能够适应快节奏工作环境。 4. 有相关统计、财务或仓储工作经验者优先，可接受应届毕业生。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与多部门有效配合完成工作。 6. 无不良职业记录，遵纪守法，具备较强的职业操守。

天门招经理助理

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4.协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先

【岗位职责】 1. 主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2. 负责门店日常运营管理，包括商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3. 负责部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4. 进行各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5. 负责跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 【薪资待遇】 本科7500元 【晋升空间】（每两个月一次晋升机会） 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养工作内容】 入职首月熟知课别员工工作（商品上架下架补货、打扫卫生等）。 入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理： 1.1 人员管理（员工的培训排班考勤） 1.2 现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理） 1.3 商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析） 熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘，每两月一次。 2. 职能部门晋升：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（4-9个月）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、生日假、转正式干部月休六天。 【工作地点】 武汉、南京 【岗位要求】 1. 统招本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等专业，2027届毕业生（要求有学位证毕业证）； 2. 高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3. 具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4. 具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。

岗位职责： 负责办公区域日常管理，办公物资的采购、领用及库存管理； 负责公司公文收发、流转与归档管理，确保信息传递及时准确； 负责公司印章使用管理、合同编号编制及合同文件归档； 协助公司会议、培训及活动组织，负责会议通知、资料准备及会议记录； 承担来访接待工作，展现公司良好形象； 协助制定和完善公司各项行政管理制度并监督执行； 完成领导交办的其他行政事务，配合做好后勤保障支持。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 熟练运用Office等办公软件，具备一定的文字处理能力； 工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 任职要求： 1.热爱生活，家庭和睦。 2. 财会类相关专业背景，学历不限 3. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 4. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 5. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 6. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

【岗位职责】 1. 负责日常财务数据的整理与基础核算工作，确保信息准确及时； 2. 协助完成各类财务报表的编制与归档管理； 3. 处理发票、单据的录入与审核，支持财务流程顺利运行； 4. 配合完成银行对账、费用结算等基础财务事务。

任职要求 1、财务及相关专业大专及以上学历，具有财务共享经验者优先； 2、具备扎实的财务基础知识及财务风险意识； 3、思维活跃，具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力； 4、熟练掌握计算机office办公软件； 5、工作态度严谨、认真负责，具有高度的责任感、团队协作精神和服务意识； 6、接受甲方外部人员风险核查，且审查通过。 岗位职责 1、负责集团内各子公司、分支公司的报销审核及报销业务咨询工作， 2、负责对分、支公司报销人员进行相应业务指导和培训； 3、及时发现分、支公司工作流程中的财务风险，并做好标识登记及 岗位福利 六险一金，带薪年假，13-14薪，节日补贴。周末双休 4、及时上报工作流程、系统等方面需要改造优化的的重大问题； 5、参与日常财务培训教材撰写及培训工作。

市政公司内部会计

根据公司【雏鹰计划】管培生培养方案： 1、入职后参与部门轮岗1.5个月，参加总公司组织的管培生集中培训20天，随后至分支机构轮岗半年； 2、轮岗期满后返回省分公司定岗，深入熟悉岗位职责与业务流程； 3、管培生配备专属3-5年成长路径，通过导师带教、专项培训、基层锻炼及部门实操，系统掌握岗位所需专业能力，致力于成长为公司未来的管理骨干或专业精英； 【岗位职责】 1、依据总分公司财务制度相关文件，推动全省范围内制度落地与执行。 2、审核日常费用签报事项，保障签报流程高效及时。 3、处理日常费用预算的追加与调整工作，确保资金安排准确到位。 4、编制月度预算分析报告并报送相关数据，保证信息真实准确。 5、指导并支持三级机构开展预算工作，提升全省预算管理整体水平。 【公司福利】 1、基础福利：五险一金、补充商业医疗保险、午餐/交通/通讯补贴、取暖降温费、节日津贴、年终奖金优厚； 特色假期：除法定节假日外，享有带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假； 人文关怀：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度健康体检、节日实物礼品等。 2、管培生享受年度优先晋升、年度调薪的快速通道。 【任职要求】 1、2026届本科及以上学历应届毕业生； 2、财务管理、会计等相关专业优先，持有初级会计职称者优先，熟悉保险行业者优先，有志于长期发展于金融领域者优先； 3、综合素质：性格乐观，积极进取；思维敏捷，具备良好表达与沟通能力；勤于学习，具备持续提升意识；抗压能力强，拥有清晰的职业发展目标。