【岗位职责】： 组建并管理销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及业绩进行复盘分析，总结实践经验，提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】： 每月综合收入不低于10000元，低首付门槛，征信要求宽松，大企业大平台，晋升空间广阔 【岗位要求】： 年龄22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，有强烈目标感和高薪追求 【上班时间】： 8:50-18:00

【岗位职责】： 搭建销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及成果进行复盘分析，提炼经验并提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】： 每月综合收入不低于10000元，征信要求宽松、低门槛入职，大企业大平台，职业发展空间广阔 【岗位要求】： 年龄22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，有明确目标追求高收入 【上班时间】：8：50-18：00

工作内容： 1、负责本区域高速公路领域相关产品的市场推广与销售工作； 2、开展区域内客户的开拓与长期关系维护，跟进业务流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户潜在需求； 3、及时传递公司总部发布的新产品信息及市场策略，同步最新行业动态，助力客户提升运营效率； 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、具备2年以上ToB销售工作经验，有高速公路行业销售背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，热爱销售岗位，能适应区域内出差安排； 4、在本区域高速公路行业内具备一定的客户资源或人脉积累；

职责描述： 1. 负责小动力电池产品市场的开发与拓展； 2. 按照公司及部门销售目标推进销售工作，达成各项业绩指标； 3. 主导客户间的商务沟通与谈判，完善客户关系维护机制； 4. 确保完成公司制定的销售任务与考核目标； 5. 积极构建外部销售网络，发展并维持良好的商业合作生态。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年销售相关工作经验； 2. 具备高度责任心、良好抗压能力、积极主动的工作态度及高效执行能力； 3. 形象端正，具备清晰的逻辑思维能力和职业素养。

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

湖北盛世华沣陶瓷有限公司是一家专注于精工抛光砖生产的现代化建陶企业，设备先进，管理规范，产品畅销全国。我们致力于为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬福利，现因业务发展需要，诚邀销售精英加盟： 1.业务员：3名，年龄20-45周岁，中专或高中以上文凭，男女不限。 2.自己有车，能适应出差，月休三天。 3.薪资待遇：基本工资+提成工资+高价奖励+深加工提成，，享受公司各项福利待遇。 4.具备优秀的道德品质，良好的抗压能力，有瓷砖销售经验者优先。 地址：当阳市锦屏大道1号 联系人：文生

招聘详情！！！ 无责底薪4000+2000绩效+每日餐补50元＋提成+过节费＋效益奖金+年终奖2.5w 普通员工平均年薪在12-15w左右，骨干员工年薪18-22w左右，入职即缴纳五险一金，年终奖，效益奖金，过节费等等。 岗位职责： 1、维护经销商体系，协助经销商拓展下游分销网络； 2、持续维护现有客户关系，并积极开拓新客户资源； 3、支持代理商运营，提供产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 4、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司等合作渠道； 5、监督市场价格秩序，打击跨区销售、假冒伪劣等违规行为 任职要求： 1、大专学历，年龄24-40岁，需自备车辆开展业务，公司给予油费补贴！ 2、语言表达清晰流畅，具备渠道管理及开发经验者优先考虑； 3、执行力强，能够高效完成公司下达的各项指标，富有责任心与职业担当； 4、需长期驻外出差（约每两个月返回武汉一次），享有约4天带薪休假，往返交通费用可报销

岗位介绍 专注乡村别墅建造及高端装饰公司渠道拓展，构建长期战略合作，推进定制化产品与服务实施落地。 岗位职责 · 开拓乡墅装饰企业资源，达成合作签约； · 制定个性化合作方案，精准匹配客户需求； · 对接技术与生产团队，确保项目顺利交付； · 持续维护客户关系，提高客户持续合作意愿。 任职要求 · 大专及以上学历，专业不限； · 5年以上装修企业渠道开拓经验，3年以上渠道管理背景； · 了解农村自建房别墅装修流程及相关材料需求； · 具备良好的资源整合与项目统筹能力。 薪酬待遇 · 薪资结构：基本工资（20-30K）+ 渠道提成 + 项目奖金； · 福利：项目分红、参与高端行业交流活动机会。

工作内容： 1、实地拜访客户，掌握客户需求，分析销售趋势，结合市场变动提出优化建议，制定并落实产品营销策略，经团队研讨后推进执行； 2、持续跟进采油厂等一线单位的软件采购动向，保持长期沟通与信息追踪； 3、负责商务接洽、投标文件编制、方案讲解及客户疑问解答等相关工作； 4、组织开展产品介绍、系统演示等活动，具备对客户进行基础操作培训的能力； 5、汇总整理销售与技术支持过程中客户提出的意见与问题，在熟悉软件功能的基础上，维护并拓展基层客户关系； 6、提供现场技术支撑，识别制约产品广泛应用的关键因素，推动产品在更多场景下的深度应用； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或石油类相关专业，优秀硕士、博士应届毕业生亦可考虑； 2、具备石油或能源领域知识背景者优先； 3、熟悉行业内同类软件产品者优先； 4、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 5、形象端正，气质良好

岗位内容： 1. 积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，落实区域销售计划，确保完成销售指标； 2. 销售方式：以地面推广为核心，结合抖音、美团等线上工具实现客户引流； 3. 按照区域管理要求，开展每日工作复盘与团队培训； 4. 根据公司及区域管理规定，及时提交各类工作汇报（日报、周报、月报）。 任职要求： 1、大专及以上学历，能接受出差或外派安排； 2、1年以上快消品行业销售管理经验，具备成功的渠道拓展案例； 3、具有较强的市场分析、营销策划能力及良好的人际沟通水平； 4、抗压能力突出，适应频繁出差，具备优秀的团队带领能力。 福利待遇：高工资+高提成+季度绩效提成+年终绩效提成+特别奖励

天门汪场镇街上急招腻子/大白/墙漆、装修木工、石膏板吊顶、水电、泥瓦工

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湖北天门要一个小挖机师傅，工资月结。工资面议

一、主要职责： 1.战略规划与执行： 1)根据公司整体战略制定并实施销售战略、年度业务计划及收入目标； 2)深入分析市场趋势、竞争格局和客户需求，识别新的市场机会和增长点； 2.团队领导与管理： 1)招募、培养、激励和打造一支高绩效的销售团队； 2)建立可量化的销售流程，确保团队目标的达成； 3)为团队提供专业的销售技巧、行业洞察的培训与指导； 3.业务拓展与客户关系管理： 1)领导并参与关键大客户和战略合作伙伴的开拓、谈判与关系维护； 2)建立并维护与行业核心客户、系统集成商、分销商等合作伙伴的长期战略关系； 3)确保客户满意度，提升客户生命周期价值； 4.跨部门协作： 1)与研发、产品、市场等团队紧密合作，确保产品路线图与市场需求对齐； 2)将一线的客户反馈有效地传递给产品及研发团队，驱动产品迭代与创新； 3)协同市场部门，策划并执行有效的市场推广活动，共同打造品牌影响力。 二、任职要求： （一）基本要求： 1.本科及以上学历，理工科或管理类相关专业背景优先； 2.至少8年以上销售经验，其中5年以上在机器人、智能硬件、工业自动化或相关高科技企业的销售团队管理经验； 3.拥有在相关行业，如：机器人、智能硬件、半导体、人工智能或高端制造业等相关行业成功的销售解决方案的已验证记录； 4.出色的沟通、谈判和演示技巧。 （二）核心能力： 1.领导力：具备强大的团队领导能力和人格魅力，能够吸引、凝聚和激发优秀人才； 2.战略思维：能够从宏观视角思考，并制定出可落地的战术执行方案； 3.结果导向及过程管理能力：对数字敏感，有强烈的赢单欲望和达成目标的驱动力； 4.客户关系：卓越的客户关系建立和维护能力，能够与企业高管或政府侧领导进行有效对话； 5.技术理解力：能够快速理解复杂的技术产品和解决方案，并将其转化为客户价值。

招聘健康管理师，销售总监（生命科技产品销售方向） 你想将健康管理专业知识与销售才能结合，推广改善生活的前沿生命科技产品吗？我们诚邀热情善良、心怀梦想、勇于拼搏的优秀人才加入团队，共建可持续的财富收益通道！ 岗位亮点： - 推广尖端生命科技产品，以专业推动健康生活方式 - 底薪+高比例提成+股权激励+完善福利+系统培训+晋升发展空间 - 直接对接客户需求，实现自我价值与职业双重成长 岗位职责： 1. 向客户清晰讲解生命科技产品的健康意义与核心技术优势 2. 制定个性化健康管理方案，完成既定销售任务 3. 回应客户健康疑问，指导产品科学使用方法 4. 持续维护客户关系，定期跟进使用成效 5. 参与市场推广活动，收集用户反馈用于策略优化 任职要求： - 具备销售或医疗健康领域从业经历者优先考虑 - 表达流畅，积极主动，具备明确目标意识 - 面向四川省内各市州开放招聘，支持互联网远程办公

医院信息化项目销售金额千万经验，三甲医院院长及卫健委关系 1.负责所在大区医院端重点客户的拓展与维护，重点覆盖能源托管、医院后勤管理等业务线，建立并深化与医院管理层、后勤负责人及卫健委相关负责人的长期合作关系。 2.根据大区年度销售目标，制定销售策略，协助大区总监确保后勤管理及能源托管业务的销售业绩达成。 3.从 0 到 1 开发陌生医院客户及卫健委相关项目、突破关键大客户和关键关系，制定市场进入策略并推动商务谈判与合同落地。 4.深入了解医院后勤管理体系、能源托管模式（如合同能源管理、能源费用托管等）、医院采购流程及决策链，能够结合客户需求制定综合解决方案并推动项目实施。 5.负责大区销售团队的管理、培养与激励，提升团队在医院后勤与能源托管领域的专业能力和作战能力。 6.跟踪行业趋势、竞争对手动态及医院需求变化，及时反馈并调整策略。 7.与公司内部产品、交付、运营等团队协作，确保项目顺利交付，提升客户满意度。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、能源管理、机电类、医学相关或管理类专业优先。 2. 8年以上医疗、智慧后勤或能源托管相关行业销售经验，具备医院大客户（尤其是三甲医院）或卫健委项目的成功拓展案例。 3.有从 0 到 1 开发陌生医院市场或卫健委项目的实战经验，具备独立推进商务谈判和项目落地的能力。 4.熟悉医院组织架构、后勤管理体系、能源托管模式、医院及政府项目采购流程及决策链。 5.具备极强的目标导向和结果导向，抗压能力强，能够在复杂的商务环境中推动项目进展。 6.具有优秀的沟通表达能力、出色的商务突破能力和关系经营能力。 7.具有公司销售管理经验或大区销售团队管理经验者或大区综合管理经验者优先。 具备医院或卫健委人脉资源、能源托管行业项目经验者优先。 工作时间：8:30-9点，17:30-18:30，项目上打卡，上下午各一次，其他时间自由，双休，五险（5000基数）一金8%，可居家办公

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

岗位职责： 1、负责组建并管理营销团队（规模约100人）； 2、主导优化营销中心整体运作流程、制度规范及各岗位职能说明； 3、牵头制定营销战略目标并推动落地执行； 4、负责绩效考核方案的编制、目标拆解与推行实施； 5、全面落实公司下达的业绩指标，并进行过程管控与结果达成； 6、合理规划与控制部门运营费用。 岗位要求： 1、教育背景：具备本科及以上学历，市场营销类相关专业者优先考虑； 2、经验要求：具有6年以上营销领域工作经验，其中至少4年团队管理经历，曾带领团队人数超100人； 3、行业要求：了解贸易、供应链等业务运作模式； 4、职业稳定性好，无频繁更换工作情况。

1.开拓前端拓展业务 2.对接物流企业，快递企业相关业务 3.沟通政府关系 要求 1.有大客户沟通经验 2.拥有天门关系资源优先

岗位职责： 1、负责网络平台的日常运营，每日在1688发布产品信息，及时响应客户询盘，积极拓展新客户资源； 2、维护新老客户关系，每月梳理并优化产品资料，精准推荐产品，推动订单达成； 3、跟进客户订单全流程，确保顺利交付：确认样品与包装要求、下达生产指令、跟踪生产进度、安排报关出货及回款事宜； 4、及时解决客户在产品使用过程中反馈的问题，提升客户满意度； 5、定期汇总客户信息，建立并完善客户档案管理系统； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、******，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调与谈判能力，具有团队协作意识，工作认真负责，能承受一定工作压力。

招聘天门市光伏业务员 工作内容:各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有现金补贴，每年有固定租金(不融资，不贷款)，无辐射(有证明材料)任职要求: 1、会说本地话，有较强沟通能力 2、性格外向 3、男女不限 4、可全职，也可兼职。时间自由，一户一结账 5、月收入1万以上，上不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入，庸人勿扰!

岗位职责: 1.积极挖掘潜在客户资源，通过高效沟通精准把握客户需求； 2.持续维护并深化客户关系，提升客户合作体验与满意度； 3.跟踪市场动态并开展分析，及时应对行业趋势与客户变化； 4.整合内部协作资源，为客户量身提供专业的解决方案； 5.参与制定及优化销售策略，助力整体业绩持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通技巧，能顺畅推进客户交流； 2.熟悉市场调研方法，具备较强的客户开发与管理能力； 3.具有良好的团队意识，能够协同同事高效完成任务； 4.条理清晰，善于时间规划，适应快节奏工作环境； 5.热爱销售岗位，目标感强，富有进取心与职业担当。

【岗位职责】 搭建销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及成果进行复盘分析，提炼经验并提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】 每月综合薪资不低于10000+，大企业平台，成长空间广阔 【岗位要求】 22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，渴望实现高收入 【上班时间】 08:50-18:00

品牌：缔才教育智能中高考提分系统 20年教育信息化+人工智能技术背景 工作内容： 1.邀约学生及家长到店参加体验课程，由专业教师现场授课并协助完成签约转化 2.实行老带新机制，上手迅速，成单机会多 3.新员工多数当月即可开单，整体签单率超60% 任职要求： 1、欢迎应届毕业生加入，提供岗前培训，具备挑战高薪的决心，性格外向、沟通表达能力强，适应电话销售模式 2、有半年以上电销经验者优先（具备保险、贷款、房产或教培行业从业经历更佳） 3、年龄23-40岁，大专及以上学历 4、普通话标准，语言组织与表达能力良好 5、渴望高收入，具备强烈的责任感、进取心和赚钱动力，不接受佛系心态 福利待遇： 1、双休！ 2、每周安排团队下午茶及团建活动 3、持续性技能培训（纳入储备干部培养体系）＋晋升通道透明（可竞聘电销主管、经理、成交师等岗位） 4、底薪+高额提成，综合月薪1-3万 5、团队年轻化，工作氛围积极融洽 薪资结构： 每两个月进行一次考核调整，底薪根据前两个月业绩动态浮动： -两个月业绩低于7万元，后续两个月底薪为4.5k； -两个月业绩达到7万元，后续两个月底薪为5k 绩效奖励： 每月需完成8个客户到场任务，超出部分从第9个起，每增加1个奖励200元，单月封顶1000元 电销提成：7%-10%（按5万元为一档阶梯递增） 成交师提成：4.5%-10%（0-7.5万按4.5%，7.5万-14万按5%，14万-21万按5.5%，之后每5万为一档递增） 注：若邀约人员可独立完成签单，可同时享受电销与成交双项提成

# 《销售主管招聘文案》 **一、公司简介 我司成立于2015年，全国自营门店800多家，是一家专注于汽车新零售的平台，致力于通过创新的商业模式和线上线下融合的销售模式，打破传统汽车销售格局，为消费者提供更加便捷、高效的用车服务‌‌，现因业务扩展需要，面向社会诚招英才，欢迎有志之士加入我们的团队。 **二、岗位职责** 1. **团队管理与建设** - 负责销售团队的搭建、培训与日常管理，确保团队成员掌握专业的业务知识并具备良好的职业操守，定期组织团队活动，增强团队协作与归属感。 2. **销售目标制定与达成** - 结合公司整体销售策略，制定区域或部门年度、季度及月度销售计划，并将目标合理分配至各销售人员，跟踪执行过程，保障销售任务如期完成。 **三、任职要求** 1. **经验与技能** - 拥有3年以上销售岗位经历，具备1年以上团队管理经验，在[相关行业]拥有丰富实战经验者优先考虑。 - 熟练掌握商务谈判技巧，具备市场拓展与客户维护能力，熟悉多种销售方法与流程。 - 具备良好的领导力与团队合作意识，能有效激励成员，推动团队共同进步。 - 具备较强的数据分析与判断能力，能基于数据识别市场动向并作出科学决策。 2. **教育背景** - 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先录取（能力优异者可适度放宽条件）。 **四、福利待遇** 1. **薪资待遇** - 提供行业具竞争力的薪酬体系，包含基础薪资、绩效奖励及销售提成，依据个人能力与业绩表现享有充足的薪资提升空间。 2. **职业发展** - 建立健全的晋升机制，为销售主管提供从部门负责人向高层管理发展的路径，同时配备多样化的培训与成长支持资源。 如果您满足上述条件，并希望在销售领域实现更大突破，渴望获得更高收入！欢迎您的加入～

1、热爱销售工作，具备出色的沟通能力和应变能力，执行力强； 2、有销售工作经验，熟悉地推模式，具备保险、房地产或太阳能行业销售经历者优先； 3、具备良好的沟通、协调与谈判技巧； 4、主动挖掘潜在客户，分析客户需求，推动客户意向转化； 5、目标客户为所在区域内拥有自建房或宅基地的本地居民； 6、依据公司整体战略，制定合理的销售方案及客户拜访计划，持续拓展客户关系，维护现有客户资源。

岗位职责： 1.负责公司销售产品的整体分析，聚焦户用光伏业务方向，突出产品优势，提成高，待遇优厚。 2.制定营销策略，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率。 3.拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 4.收集行业动态与市场数据，及时应对市场发展趋势与变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2.性格积极乐观，能适应较强的工作压力。 3.热爱销售工作，愿意长期深耕于销售领域。 薪资福利： 1.月薪4000起，收入以高提成为主，整体待遇优渥，根据个人能力与业绩表现动态调整。 3.薪酬构成为底薪加销售业绩提成。

线上打字员，纯打字，不打电话，可以小白 岗位基本情况: 1、无需经验，接受小白，熟练运用电脑即可: 2、年龄21~33，性格积极开朗，喜欢与人交流; 3、做过客服/销售经验的优先考虑; 4、面试通过率高，岗位轻松容易，只需要做售前客户咨询解答，达成新单交易即可。纯打字无电话，不加班; 5、无责底薪3200+提成(5%~13%)+开单提成(0-2000)+日常奖励(500)，综合均薪8000-12000。 6、早九晚六，午休一个半小时，各种零食下午茶。 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，客户主动加微信，无需寻找客户; 2、微信私域打字聊天，解答客户问题，二次复购容易，成交率高 3、免费提供电脑、手机、微信号使用，带薪培训，免费午饭。 【其他福利】 1、法定节假带薪日休,带薪年假，带薪旅游，年终奖 2、入职进行免费带薪培训，师傅一对一带教。 3、公平公正的晋升机制:销售-团队组长-团队主管-团队经理一区域负责人 4、公司不定期的安排活动(各种国内国外游、拓展团建聚餐、节日活动应有尽有。轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队，有激情有活力。