【岗位职责】： 组建并管理销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及业绩进行复盘分析，总结实践经验，提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】： 每月综合收入不低于10000元，低首付门槛，征信要求宽松，大企业大平台，晋升空间广阔 【岗位要求】： 年龄22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，有强烈目标感和高薪追求 【上班时间】： 8:50-18:00

【岗位职责】： 组建并管理销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及成果进行复盘分析，结合实际提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】： 每月综合收入不低于10000元，征信要求宽松，首付门槛低，大企业大平台，晋升空间广阔 【岗位要求】： 年龄22-40岁，品行端正，热爱销售工作，具备团队管理经验，有明确目标追求高薪回报 【上班时间】：8：50-18：00

[岗位要求] 1.年龄：28-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2.渴望在事业上实现突破，追求高收入、有目标感的进取型人才 3.具备良好教育素养的销售从业者 4.有银行从业经验者优先考虑 [福利待遇] 1.年薪12万-24万保底，写入劳动合同 2.薪酬结构：出勤底薪+职级底薪（两项合计8000-20000元）+项目佣金（涵盖养老入住、医疗健康、旅游服务、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理提成，新人首年平均收入20-26万，上不封顶。设有专项HWP激励计划，佣金越高，对应补贴越高，例如：佣金达20000元，可享津贴16000元 3.提供系统化专业培训，助力快速适应与成长，包括新人训练班、特训营、BAC销售课程等 4.组织国内外团建旅行，体验多元风光，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 1.日常工作为带领客户参观泰康旗下养老社区，实地考察样板间、活动中心；或安排客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；至泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；并组织客户参与公司自营文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲游览活动 [工作时间] 周一至周五，上午9:00—16:00 双休制，法定节假日全部休息。下午时间自由安排，每月确保至少18天出勤即可 嘿，看到这里了，不妨再往前一步。你足够优秀，何不来深入了解看看？靠不靠谱，适不适合，接触之后才清楚！

【岗位职责】 1、通过电话沟通及网络推广等方式拓展客户资源。 2、定期维护客户关系，推动合作达成。 3、完成门店下达的销售业绩指标。 【任职资格】 1、年龄20~45岁，仪容整洁，气质佳。 2、具备2年以上汽车销售经验，或3年以上其他行业销售经历者优先考虑。 3、具有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、优秀应届毕业生亦可录用，公司将提供定向培养。

负责渠道销售的对接

——我们是谁？ 消防行业实力派：2020年创立，立足武汉江岸区，拥有自建工厂，实现研发生产与销售一体化，确保产品高性价比； 政策红利爆发期：紧跟国家智慧消防发展步伐，服务客户涵盖商业地产、工业园区、学校医院等优质领域； 团队年轻有活力：90后占比80%，月度团建活动不断，销售冠军享海外旅游奖励，管理灵活不僵化！ ——你能获得什么？ 钱途广阔的收入 新人保护机制：首月无业绩考核，提供带薪培训及一对一导师辅导 ——清晰可见的成长路径 3个月→积累消防领域核心人脉资源 1年→可参与销售主管或大客户经理竞聘，带领团队并享受绩效分红 2年→晋升为区域渠道负责人，纳入公司股权激励范围 ——全方位支持赋能 系统化消防专业知识培训，助你比客户更懂行业政策与安全规范 ——我们需要这样的你 学历不限 敢于沟通、热爱赚钱、具备目标意识（消防产品非快消品，需细致耐心交流）

【岗位职责】： 1.负责终端门店的销售工作，达成公司下达的销售目标，策划并落实各类促销活动； 2.维护良好的客户关系，保持日常沟通，巩固现有客户资源，检查产品陈列、价格执行及及时补货； 3.推进所辖区域终端覆盖与生动化建设，依据客户分类标准开展终端客户盘点工作； 4.协助执行和维护产品价格体系，收集并反馈市场动态及相关信息； 5.按时完成销售报表及其它相关业务资料的提交。 【任职资格】： 1、*******，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具有一年及以上快消行业销售工作经验者优先，市场营销、经济或管理类专业背景优先，具备较强市场敏感度和销售理解力者优先； 3、执行力强，踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通能力与学习能力。 【福利待遇】： 1、六险二金：入职即缴五险一金及商业保险，转正后增配企业年金； 2、综合薪资：月度薪酬+多项补贴（通讯、交通、餐补、高温、工龄、女职工补贴）+绩效奖金+年终奖，年度收入相当于13-15个月工资； 3、多样福利：年度健康体检、工会关怀（节日礼品、婚丧贺奠）、长期服务奖励、员工互助基金、子女医疗费用报销； 4、职业发展：提供定期晋升、调薪及内部竞聘机会，职业路径为：销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-高级经理。 【关于我们】 华润饮料（控股）有限公司（以下简称“华润饮料”或“公司”）是国务院国资委直接监管的国有重点骨干企业、世界五百强——华润（集团）有限公司旗下的专业即饮软饮公司，总部设于广东省深圳市南山区。华润饮料是国内九十年代初最早从事专业化包装饮用水生产的企业之一，核心品牌为“怡寶”系列包装饮用水。2024年10月23日，华润饮料（控股）有限公司（股票代码：2460.HK，股票简称：华润饮料）正式在香港联合交易所主板上市，成为华润集团旗下第18家上市公司。

岗位职责： 1、负责所在城市去哪儿网酒店流量广告产品的推广与销售工作； 2、开展区域内酒店客户的开发及续约合作，协助客户制定流量运营策略以提升酒店经营收益； 3、通过电话沟通及实地拜访等方式，与酒店客户进行商务接洽并推动合作落地，达成既定业绩目标。 任职要求： 1、具备商务拓展或地面推广相关经验，踏实肯干，抗压能力强； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力与思维逻辑； 3、年龄*******，对销售工作有热情，认同旅游出行行业发展方向； 4、拥有中高端星级酒店资源或在线旅游平台从业经历者优先录用； 5、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、电子邮件等）操作。

业务经理若干名 工资：底薪2000元/月+提成 综合月薪8000-20000元左右，包中餐 工作要求： 年龄20-45岁，性别不限 需持有驾照并自带车辆 具备良好的沟通能力 能适应高强度工作，执行力强 有销售工作经验者优先考虑

职位名称：智能货柜销售代表/销售经理/BD经理 岗位职责 1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，开拓新客户并建立稳定的长期合作； 2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等场景开展业务拓展，达成既定销售目标； 3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案； 4.全程跟进项目进展，协同技术、运营等相关团队确保项目顺利实施； 5.持续收集行业动态与竞品信息，及时反馈客户意见，助力销售策略优化。 任职要求 1.学历经验：统招大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等领域背景者优先）； 2.技能要求：具备出色的市场拓展能力与商务谈判水平；熟悉智能货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案呈现及合同签订；对物联网、AI技术或无人零售领域有一定认知； 3.个人素质：目标感强，抗压性好，能适应频繁出差或本地陌生客户拜访； 4.行业经验：拥有社区、厂商、连锁品牌、运营商等渠道资源者优先考虑。

天门市招砍伐工

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岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，拓展区域市场销售网络，提升公司产品在目标市场的覆盖率 2.深入了解公司断桥铝门窗等核心产品优势，向渠道商精准传递产品价值与技术亮点 3.协同渠道伙伴制定销售计划，组织推广活动，推动销售目标达成并持续优化合作模式 4.收集市场反馈与竞品动态，及时调整渠道策略，提升品牌影响力与市场份额 任职要求： 1.具备1-3年及以上销售工作经验，有建材、家居或工程类渠道拓展经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与市场敏锐度，能独立开展渠道谈判与关系维护 3.积极主动，目标导向，具备较强的学习能力和团队协作精神 4.学历不限，有成功渠道销售案例者可适当放宽条件

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户与新市场 4.维护核心客户关系，推动大客户合作落地，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、产品及运营部门，推进跨部门协作，提升销售转化效率 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的谈判技巧与客户开拓能力 4.具备较强的市场敏锐度和战略思维，能独立制定销售计划并推动执行 5.责任心强，抗压能力好，具备优秀的沟通协调能力和领导力

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化销售流程，提升跨部门协作效率与项目落地效果 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，业绩表现突出 3.熟悉销售全流程管理，具备优秀的市场分析与商务谈判能力 4.具备较强的领导力与沟通协调能力，能承受高强度工作压力 5.有行业资源或大型项目销售经验者优先考虑

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

推广光伏业务，主要安装在客户屋顶，农户不出钱，公司租赁户主屋顶安装光伏，每年付给农夫租金，推广员拿提成，全职，兼职都可

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务backing：携手中国top10律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：合作中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在工作中有效践行 6、具备拼搏精神，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，受得住委屈，扛得住挫折，始终坚定信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日关怀 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动 持续开展专业技能与业务培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供债务问题一站式解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，欢迎曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，快速实现变现！ 公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用累积，最长可分60期还款； 2.互联网金融/网贷平台债务优化：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息； 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步创业； 2.一对一帮扶机制：为合伙人提供专属支持，打通从小白到专业从业者的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5.律所法务协作：联合多家专业律所提供法律支持，以专业态度高效解决客户难题； 6.持续推出新项目：紧跟市场动态，不断更新业务内容，保障业务持续发展； 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为目标主动思考与突破的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住辛苦，抗得住诱惑，经得起挫折，守得住信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

线上打字员，纯打字，不打电话，可以小白 岗位基本情况: 1、无需经验，接受小白，熟练运用电脑即可: 2、年龄21~33，性格积极开朗，喜欢与人交流; 3、做过客服/销售经验的优先考虑; 4、面试通过率高，岗位轻松容易，只需要做售前客户咨询解答，达成新单交易即可。纯打字无电话，不加班; 5、无责底薪3200+提成(5%~13%)+开单提成(0-2000)+日常奖励(500)，综合均薪8000-12000。 6、早九晚六，午休一个半小时，各种零食下午茶。 【岗位职责】 1、公司提供精准客户资源，客户主动加微信，无需寻找客户; 2、微信私域打字聊天，解答客户问题，二次复购容易，成交率高 3、免费提供电脑、手机、微信号使用，带薪培训，免费午饭。 【其他福利】 1、法定节假带薪日休,带薪年假，带薪旅游，年终奖 2、入职进行免费带薪培训，师傅一对一带教。 3、公平公正的晋升机制:销售-团队组长-团队主管-团队经理一区域负责人 4、公司不定期的安排活动(各种国内国外游、拓展团建聚餐、节日活动应有尽有。轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队，有激情有活力。

品牌：缔才教育智能中高考提分系统 20年教育信息化+人工智能技术背景 工作内容： 1.邀请学生及家长到店参加体验课程，由专业教师现场授课并协助完成转化签约。 2.依托老客户推荐新客户，入职适应快，成单机会多、易出业绩。 3.多数新人当月即可实现签单，整体签单率超60%。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生加入，提供岗前系统培训，渴望挑战高收入，性格积极外向、沟通表达佳，能接受电话销售工作模式 2、具备半年以上电销经验者优先（有保险、贷款、房产、教培行业从业经历更佳） 3、年龄23-40岁，大专及以上学历 4、普通话标准，语言组织与表达能力良好 5、具备强烈赚钱动力、事业进取心和责任感，敢于突破自我，不主动者勿扰 福利待遇： 1、每周固定双休！ 2、定期组织团队下午茶及团建活动 3、持续开展专业培训赋能成长（纳入储备干部培养计划），晋升通道透明公开（可晋升为电销主管、经理、成交师等岗位，公平竞聘） 4、底薪+高额提成，综合月薪1-3万 5、团队年轻化，工作氛围轻松融洽 薪资结构： 每两个月进行一次考核，底薪根据前两个月业绩动态调整： 前两月业绩未达7W，后续两个月底薪为4.5k； 前两月业绩达到7W，后续两个月底薪调整为5k； 绩效激励方案： 每月到场客户责任目标为8个，超出部分从第9个起，每增加1个奖励200元，单月最高奖励1000元封顶。 电销提成比例：7%-10%（按5万元为一档阶梯递增） 成交师提成比例：4.5%-10%（0-7.5万按4.5%，7.5万-14万按5%，14万-21万按5.5%，之后每满5万提升一档） （若邀约人员可独立完成签约，可同时享有电销与成交双项提成）

岗位职责： 1.负责公司销售产品的整体分析，聚焦户用光伏业务方向，突出产品优势，提成高，待遇优厚。 2.制定营销策略，结合市场需求推动产品优化升级，提升销量与市场占有率。 3.拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系。 4.收集行业动态与市场数据，及时应对市场发展趋势与变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2.性格积极乐观，能适应较强的工作压力。 3.热爱销售工作，愿意长期深耕于销售领域。 薪资福利： 1.月薪4000起，收入以高提成为主，整体待遇优渥，根据个人能力与业绩表现动态调整。 3.薪酬构成为底薪加销售业绩提成。

岗位职责： 1.借助公司提供的资源，运用电话、微信等渠道积极邀约客户进店，精准把握客户真实需求。 2.全力协助设计师达成签单目标，推动业务顺利进展。 3.注重维护良好的客情关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.拥有较强的客户服务意识，致力于满足客户需求。 3.工作积极主动，有较强的执行力，能高效完成邀约及协助签单等工作。

工作职责: 1、负责公司产品的销售推广及终端形象的维护； 2、依据市场营销计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 4、收集辖区市场信息，分析竞争对手动态； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地实施； 7、负责区域内导购员的选拔、培养、使用与保留，以及终端运营相关项目管理。 任职资格: 【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力 2、具有较强的责任意识和抗压能力 3、对手机行业有热情和兴趣 【岗位福利】 1、缴纳社保五险 2、配备专人指导，提供带教支持与个性化培养方案 3、每年四次调薪机会，晋升路径清晰透明 4、享受节日慰问、生日关怀、不定期团队建设活动及定期健康体检