【岗位职责】： 搭建销售团队，负责人员培训与指导，带领团队推进销售工作，对销售流程及成果进行复盘分析，提炼经验并提出制度与流程优化建议 【薪资待遇】： 每月综合收入不低于10000元，征信要求宽松、低门槛入职，大企业大平台，职业发展空间广阔 【岗位要求】： 年龄22-40岁，品行端正，热爱销售事业，具备团队管理经验，有明确目标追求高收入 【上班时间】：8：50-18：00

岗位职责 1、项目全流程管理：主导项目从信息收集、设计院上图、招标跟踪至合同签署的全过程，对项目签约及回款目标达成承担直接责任。 2、设计院渠道维护：在所属区域内与水利、环保类设计院建立长期稳定的合作关系，重点对接科室负责人、项目负责人及专业总工，保障公司产品在技术选型阶段的优先推荐地位。 3、技术沟通与引导：牵头开展与设计院的技术对接，准确传达产品核心优势，参与技术参数制定，推动项目顺利进入图纸环节。 4、项目推进与落地：在权限范围内独立或协同上级完成项目策略制定，推进招投标流程并促成合同签订。 5、资源统筹与协作：高效整合公司内部技术、商务等支持力量，解决项目执行中的具体问题；同时与业主单位、招标代理等外部合作方保持良好沟通。 任职要求 1、知识与经验 -硬性条件：须具备通过设计院渠道开展项目销售的实际经验，熟悉水利、环保类设计院的组织结构、工作流程及关键决策路径。 -学历要求：大专及以上学历，环境工程、给排水、水利工程、市场营销等相关专业优先考虑。 -工作经验：具备2-3年B2B项目销售经历，其中至少1年聚焦生态水环境、市政水利或相关领域者优先；有成功独立操盘项目至签约的实绩。 2、技能要求 -项目运作能力：能自主制定项目跟进方案，通过技术沟通影响设计参数设定，实现项目上图目标。 -商务谈判能力：掌握合同谈判基本技巧，能够应对常见商务条款协商。 -客户关系能力：擅长与设计院技术人员、管理层建立深度信任，及时获取关键项目动态。 3、综合素质 -结果导向，对项目签约具有高度责任心； -具备独立分析和解决问题的能力，面对挑战能主动寻求解决方案； -抗压性强，可同时高效推进多个项目并行运作。

状元成立于25年，是武汉历史最悠久的本土教育机构，现为武汉规模最大的K12一对一辅导品牌，拥有超350名全职教师和逾80人的专业教务团队。教学质量处于行业领先水平，可有效支持顾问完成客户签约，提升转化效率。目前涵盖K12领域各类产品，包括班课、一对一辅导、集训课程、学习生涯规划及高考志愿填报服务，价格区间从4000元至数十万元，满足不同层次家庭的需求，助力提高成单率。总部设有专项电销与网络推广团队，总部及各分校均配备市场专员，专注精准生源获取与资源推送。 16家分校就近安排 16家分校就近安排 16家分校就近安排 岗位职责： 1、负责接听家长来电，讲解辅导课程内容，邀请学生及家长到校面谈； 2、依据公司业务流程，对学员学习情况开展专业分析与评估，制定个性化辅导方案； 3、跟进辅导项目执行过程，维护客户关系，协同教务部门推进教学安排； 4、完成与岗位相关的其他咨询服务工作。 职位要求： 1、具备1-3年教培行业销售相关工作经验； 2、学习能力突出，责任心强，善于在咨询过程中发现问题、分析问题并提出解决方案； 3、沟通表达流畅，乐于交流，有销售或教育咨询经验者优先考虑； 4、思维灵活，具备良好的临场应变能力，热爱具有挑战性的工作； 5、工作态度积极，意志坚定，敢于突破自我，不限性别。 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效奖金，充分保障多劳多得； 2、入职即缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年享带薪年假； 4、丰富多彩的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队聚餐、重大节日抽奖等； 5、团队稳定融洽，氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、提供清晰的职业发展路径与晋升通道（管理岗竞聘优先内部选拔）。 在汉运营21年，一家稳健且具实力的教育企业，一群充满活力的年轻伙伴，在平等、简洁的工作环境中共同推动组织高效前行！ 相信我，我们提供的不只是就业机会，更有温暖与成长，诚邀志同道合者前来了解！ 实现个人价值，开启成功人生，期待与您携手共进！

岗位职责： 1、负责经销商的日常维护及新分销商的开拓工作； 2、为经销商提供支持，开展产品知识培训，分析区域市场竞争格局，协助制定合理定价策略； 3、指导分销商建立水工服务团队，配合对接装饰公司等渠道资源； 4、组织并带领经销商业务人员及分销商在新建小区开展市场推广活动； 5、监督市场价格体系，打击跨区销售、假冒伪劣产品行为，统筹市场广告投放工作。 任职要求： 1、语言表达清晰，具备良好的沟通能力，有渠道管理与开发经验者优先考虑； 2、执行力强，能够高效完成公司下达的各项任务，工作积极主动、责任心强； 3、需自备车辆并具备熟练驾驶能力，能适应长期出差安排。 驻外补贴 1.餐补50元/人/天 2.通讯补贴200元-300元/月 3.自驾开展业务享受油费补贴，停车费、过路费实报实销；非自驾按公司标准报销公共交通费用 4.原则上办事处提供免费住宿，若当日无法返回可在外住宿宾馆 渠道经理岗位需接受长期驻外工作模式，每1-2个月回总部一次，驻外区域由公司统一划分，每位员工通常负责1-2个地级市。 1.渠道经理岗位实行驻外制，外派区域由公司统一分配，覆盖省内及省外城市 2.每两个月返回武汉一次，可休假3-5天 福利待遇： 1.薪资：4k+2k+提成，五险一金，出差补贴，每日餐补50

高额提成，公司成立18年，平台持续发展稳定 岗位职责： 1、全面掌握公司企业服务项目优势（工商财税/知识产权/法律咨询/企业融资等），为客户输出专业建议与定制化解决方案 2、牵头高价值客户沟通对接，协同团队推进重点客户开发与签约落地 3、研究市场趋势及同行动态，持续优化咨询话术与服务执行流程 4、承担新人指导及团队培训工作，提升成员业务理解与销售实战能力 5、建立团队客户拜访标准流程，陪同成员进行客户面谈与方案讲解 6、跟进团队成员业绩达成情况，给予个性化辅导支持 7、带领团队实现月度、季度销售目标 8、定期分析业务数据，迭代团队协作机制 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄23-35岁，具备toB领域销售背景，经验不限 2、了解企业服务运作流程，可独立回应客户专业问题咨询 3、具备出色谈判技巧，有实际签约成果者优先考虑 4、具备团队管理或带教经历，抗压能力佳

如果你具备建造师、安许等相关行业资质，拥有行业实践经验，正考虑职业转型或已着手寻找新机会——无需迟疑，我们为你准备了优质岗位，欢迎立即沟通，开启职业生涯新篇章！ 【为何加入我们？平台实力有目共睹】 规模与布局：武汉总部团队超300人，稳定发展；襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳、宜昌等多地设立分支机构，业务持续拓展，为你提供更广阔的发展空间。 成长与晋升：晋升机制完全透明，从基础岗位到管理岗路径清晰；公司资源丰富，入职即可对接优质项目，能力成长速度领先业内。 稳定与保障：依托大型平台，抗风险能力强，远离小企业波动困扰，助你心无旁骛专注职业发展。 【薪酬待遇：敢开薪，更敢兑现】 底薪保障：8000-10000+ 元/月，面试定薪，能力匹配即享对应薪资，充分满足你的收入期待。 提成激励丰厚：个人业绩提成与团队协作奖励双轨并行，叠加月度、季度专项奖金，收入潜力由你掌控。 长期回报优厚：年终奖丰厚，享有公司股权分红，不仅收获当下收益，更能共享企业发展成果，实现“工作+投资”双重价值。 【办公地点：环境优越，体验升级】 总部坐落于武汉市洪山区杨家湾五环天地写字楼，11至14楼两大平层办公区域，入职即入驻11楼整层专属办公区，交通便捷、空间开阔、环境舒适，告别拥挤，畅享高效办公新体验！ 【立即行动】 若你符合条件，期望在更高平台上实现职业突破，现在就联系我们！期待与有志向、有能力的你携手同行，共创共赢！

1:自己有车或者能弄到车（私家车面包车都可以） 2:有地推业务经验（做过支付宝，省团，京东快手，小红书，地图推广地推优先） 3:有学习能力，愿意吃苦耐劳（退役军人优先） 4:日薪500-1000，根据更换灭火器或者销售其他消防产品的数量提成，多做多得。根据自己时间合理安排休息时间，时间自由。 5:工作轻松，全职兼职均可，发展前景好，后期可以拓展新市场成为公司合伙人。 6:每天都能收钱，严重缺钱或者负债的来。 7:在企业端/政府端有以下任意资源: _物业公司，工业园区，商场写字楼管理方； _住建/安监部门，消防协会，设计院 _建筑公司，装修公司，连锁餐饮资源，连锁零售，连锁生鲜水果资源，足浴spa资源 8:有较强的商务谈判能力，能对接关键决策人 9:无行业经验要求，公司会有人定期帮扶带，提供全套培训和谈单协助。 目前

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岗位职责： 1、开展公司铁路拼箱、海运拼箱等物流产品的市场推广与销售工作 2、开拓并维护区域内货运代理同行及外贸制造企业的合作关系 3、跟进账单请款、回款进度，并深入挖掘客户后续合作需求 4、执行上级交办的其他临时性工作任务 福利待遇： 1、薪金：基本工资+提成+补贴 2、假期：带薪年假、福利假、带薪病假以及国家法定假期（周末双休） 3、福利：购买五险一金+节日福利 4、员工活动：公司集体聚餐、拓展活动、年终总结会、年终晚会、生日会 5、员工培训：岗前培训、技能培训、个人职业生涯规划 6、发展空间：纵向提升+横向发展，培养员工长期发展能力 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，国际经济与贸易、国际物流、外贸英语或市场营销等相关专业 2、认同公司真诚、务实的企业文化理念 3、积极主动，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 4、责任心强，能够适应较强的工作节奏与压力 5、有货代行业销售经验者优先录用

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美妆爆品孵化兼职业务总监 单笔提成30%-50% | 间接裂变奖励10%-15%｜二份供应链长尾分红 | 结算日：次月15日前 招聘核心： 诚聘外部兼职业务总监/行业顾问，构建多元化销售渠道。 薪酬构成：完全由“业务提成”构成 我们的提成标准（执行【品牌被授权客户推荐赛马激励方案】）： •一级推荐（首推奖）： 直接推荐客户签约。 ◦提成比例：30% - 50%（根据签约金额阶梯式增长）。 注：【具体业务让渠道商、零售商、行业区域经理人做自己的品牌主理人 还在为别人卖货赚差价？现在，你可以拥有自己的品牌！我们提供的不只是功效产品，更是渠道商等转型的底气：品牌授权0费用，直接获得成熟美妆商标使用权，省去注册烦恼；爆品全案孵化，从配方研发到包装设计，总部保姆级ODM支持；渠道互助共赢，前端私域+后端供应链双向赋能，不仅教客户卖货，更帮客户疏通渠道助力。不做单纯的搬运工，升级做掌握源头的品牌主理人。】 •二级间接（裂变奖）： 你的客户成功开发新客户。 ◦提成比例：10% - 15%。 ◦目的：让你不仅自己销售赚钱，还能组建团队。 •长期锁定： 供应链/长期持续管理奖励 0.5% - 1%。 真实性保障： •合规： 我们将依法或接受合规发票，让你赚得安心。 加入门槛： •只要你愿意开发客户、维护关系，不受地域和时间约束。 •结算周期： 每月10日核对，15日前发放。 ️ 严正声明： 拒绝虚假承诺、拒绝贿赂员工，我们只奖励真实有效的业绩。 欢迎加入，留言携手共创2026新财富！ 兼职工作地点：全国各地，自由安排，不受公司约束 兼职工作时间：自由安排，不受公司约束

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岗位职责： 1.负责中国香港财税业务团队管理，制定目标、带团队达成业绩； 2.团队搭建、培训、赋能、过程管理与业绩复盘； 3.核心客户谈判、签约回款，提升团队人均产能 4.老客维护、复购与转介绍，优化业务流程与转化率。 任职要求： 1.2年以上中国香港工商财税销售经验+1--5年以上团队管理经验； 2.带过5人以上销售团队优先，懂管理、会赋能、能拿结果； 3.熟悉中国香港注册/开户/年审/审计全业务，有客户资源更佳； 4.目标感强、执行力强、能带团队、善管理。 5、若接触过新加坡、迪拜、以及其他国家的财税、移民等业务优先考虑。 我们提供： ·高底薪+团队提成+个人提成+分红 ·客源充足、交付稳定、开单快、收入上不封顶 ·五险一金、带薪培训、透明晋升、管理通道通畅

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 1、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 2、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 3、除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

一、订单采购销售岗 职责：电脑操作，平台数据分析、订单采销、跟单跟进、监控订单、系统维护及数据备份，保证数据准确。要求：熟练电脑办公、细心负责、会配合团队。薪资时间：底薪 4000 + 提成，月到手 5000+；上班9:30-11:30、13:30-16:30，单休，完成指标可早下班，不加班。 二、客户经理 职责：线上订单跟踪 + 数据分析、优化方案完成业绩；组建带团队、培训管理、拓市场，提升订单量和准确率。要求：25-55 岁、大专及以上；熟练电脑，善于分析沟通，能抗压，有销售 / 管理经验优先。薪资时间：底薪 4000 + 提成，综合 5500-7000，交五险；9:00-17:00（午休 1.5 小时），单休 + 法定节假日休，做完工作可提前下班，不加班。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能适应初期开拓节奏，抗压能力强，面对挑战不退缩，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

销售手机、平板、笔记本电脑、电视机等各类数码产品

无需外出奔波 工作环境舒适带空调 团队协作氛围融洽 同事关系和谐互助 收入可观成长空间广阔 实现高薪目标有保障

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人债务领域： 专注提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人招募：曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速上手，实现即时变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2. 网贷平台债务优化：减少催收干扰，降低高额利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 公司扶持体系： 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，助力从零基础到专业精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5. 法律事务支持：联合多家律师事务所，以专业严谨态度处理客户法律相关问题 6. 持续推出新项目：紧跟市场动态，不断更新业务内容，保障长期发展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营理念与服务宗旨，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 踏实肯干，抗压能力强；只要资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们即可携手启程

一、公司介绍 六年深耕 AI 领域，2025 年实现技术落地，未来三年加速发展——AI 正在重塑产业格局、重构财富分配，依托社群与学院双轨服务体系，助力普通人突破技术门槛，共享 AI 行业增长红利。 二、岗位职责 1. 推广社群与学院双服务体系，涵盖工作流、课程内容及返佣机制。 2. 通过短视频与智能体实现业务变现，协同团队完成订单目标。 三、任职要求 1. 关注 AI 行业发展趋势，有志于成为 AI 领域的独立个体。 2. 具备强执行力，适应弹性协作模式。 四、福利待遇 1. 高回报：全系列产品享 80% 返佣。 2. 个人成长：提供 1 对 1 社群陪伴式成长，累计超 200 小时，助力从入门到精通； 3. 赋能资源：配套 150 套工作流、0 到 1 课程陪跑、每周直播答疑，免费加入 500 人行业社群； 4. 把握 AI 发展先机：优先获取 AI 新工具、新玩法，拓展 AI 行业人脉圈层。 五、沟通对接 添加微信，进一步详谈。请备注

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，立足万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，同岗位经验要求：不限（若未明确则默认“不限”） 2.学历要求：不限（若未明确则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

花生好车招聘 1.汽车销售20名 薪资6000-12000 不限学历不限经验 2.团队主管：2名 薪资7000－15000（具备带领销售团队经历，拥有管理背景者优先） 3.人事专员：薪资3000＋绩效＋提成 具备招聘相关工作经验 4.风控专员：薪资3000＋绩效＋提成 （大专学历，熟练操作电脑表格） 地址：湖北省天门市陆羽广场步行街六号楼10#铺 花生好车门店

岗位职责： 1. 维护客户关系，提升客户满意度； 2. 定期外出开展市场拓展，提高市场覆盖范围； 3. 为到店客户提供详尽的家电功能与尺寸讲解，协助客户完成选购决策。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2. 有一年以上相关行业工作经验者优先考虑。 薪资福利：底薪+提成面议 1. 节日福利； 2. 五险社保。