文员月结
招聘:市场助理薪资:5000元以上/月1、负责公司平台相关广告、、网站文章的编辑及推送工作2、负责公司活动及产品推广文案,根据行业特点价值定位、管理、设计推广传播文案;3、收集信息,相关市场信息的挖掘与整理收集4、各类市场活动的策划及宣传样册的设计;5、负责市场调研及行业情报分析;6、负责省赛、国赛线下展会推广。联系人:汪老师
文员
一、行政岗位要求:1.全日制本科及以上学历,专业不限;2.熟悉常用办公区软件;3.为人正直,具有一定的沟通协调能力;4.实习生(学生干部)、水电知识丰富、有餐饮管理经验者优先。二、招聘岗位1.安全督导办负责人(兼统采办)1名(行政岗位)a定期检查餐厅食品安全、消防安全、水电安全隐患等;b定期组织商户、管理人员开展消防、食品安全培训会议;c监督并管理水电工日常工作;d认真完成上级领导交办的任务;2.统采办(行政岗位)a采购餐厅使用食材;b采购公司所需办公用品和保洁用品等;c按照公司规划招商;d负责工程类、服务类招标;三、工资福利工资面议,同时享受①缴纳五险一金(转正后),②享受绩效奖金,③双节福利,④定期体检,⑤带薪寒暑假,⑥市区免费班车,⑦其他福利项目。四、报名材料①基本材料(必交):河南禧馨餐饮管理有限公司应聘登记表(点击下方链接获取)、个人简历、本人身份证照片或扫描件、学历学位证书扫描件、学历认证报告(学信网)、教育部学籍在线验证报告;②附加材料(选交):普通话水平测试等级证书、英语四六级(专四、专八)证书、教师资格证书、职业技能或专业技术证书、学生干部证明材料及各类获奖证书、其他能证明本人能力的相关材料。③报名要求应聘者发送邮件时应以单独附件形式上传,不得上传超大附件,邮件主题命名为:xx(应聘岗位)—xx(专业)—xx(姓名)—xx(性别)—xx(最高学历)—xx(毕业学校)—手机号,(如统采办—财务管理—张三——本科—荆州学院—)。未按照以上要求命名方式投递简历者,一律视为无效报名,公司综合办将不予受理。投递简历地址:@qq.com联系方式:吴森工作地点:湖北省荆州市荆州区太湖港管理区清刘路(荆州学院)
人事经理
岗位职责:1、根据公司人才需求状况,合理制定公司年度招聘计划,并组织实施;2、建立健全公司人才发展机制,持续提升公司人才储备和管理水平;3、负责公司内部人才培训机制建设,实施培训计划;4、负责公司绩效管理体系的建立和完善,起草修订公司绩效考核办法,并指导实施;5、认真做好员工人事变动、调入、调出、考勤、工资调整、奖惩评定、调配等人事管理工作;6、完成上级领导交办的其它工作。岗位要求:1、全日制本科学历,5年以上同岗位工作经验,或3年以上同岗位工作经验+化工行业经验;2、带薪年假、定期体检、团队聚餐、五险一金、绩效奖金等。
行政专员
负责配合董事长公司内所有文职与接待工作,积极阳光有亲和力,爱学习,团结同事,勇于挑战高薪,会开车优先,底薪8000+提成,试用期一个月
文员月结
招聘:总经理助理薪资:4000元以上/月1、协助总经理进行经营服务各项管理,提供分析意见及改进建议,参与公司战略规划、年度经营计划等的制定。2、协助总经理协调各部门之间的工作。3、协助总经理处理日常行政事务。4、及时完成领导交办工作任务。5、日常外出开车,协助总经理进行商务洽谈。联系人:李老师
文员
工作要求:1、形象好,言行举止佳,服务意识强;2、具备一定商务礼仪知识。3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的商务礼仪和口头表达能力;岗位职责:1.负责客户引领接待工作;2.到店客户资料查询、报备等相关工作;3.对待客户亲切友好,与顾客保持良好关系4.遵守公司规章制度,服从店内管理工作时间:8小时工作制,月均4-6天,享受带薪年假。吃住方面:1、包住;2、包吃;
人事经理月结全职
一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求,制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道,确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历,为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程,提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果,不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展,为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作,确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果,为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通,协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研,了解同行业薪酬水平,确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利,确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系,处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动,增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续,进行离职面谈,了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。
台州急招行政经理主管
8000-15000元/月
行政经理月结
招聘:行政经理薪资:8千-1.5万1、有大型制造业同岗位从业经验,能够指导各个职能模块的工作;2、熟悉国家、地区法律法规,能合法/规的梳理相关行政管理制度与流程;3、有良好的服务意识,具备良好的沟通力与协调力,能影响并促进企业文化的推进与发展;4、具备战略、策略化思维,能建立、整合不同的工作团队,有很强的计划性和实施执行的能力;5、对验厂及申报工作有经验的优先考虑。
销售经理行政经理
招聘:对公项目经理薪资:5千-1万1、对合作企业提供员工福利保障宣传推广、咨询讲解等服务,并完成销售工作;2、维护良好的客户关系,协助客户办理投保、保全、理赔等手续。
文员
负责配合董事长公司内所有文职与接待工作,积极阳光有亲和力,爱学习,团结同事,勇于挑战高薪,会开车优先,底薪8000+提成,试用期一个月
人事经理月结
招聘:人力资源经理薪资:4000元以上/月一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务;二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员,具体负责中高层人员的招聘,其他人员只做审核;三、审核公司员的劳动关系办理、管理情况;四、审核缴纳、发放薪资福利情况;五、协调处理工作中产生的劳资纠纷;六、统筹员工的培训,使之具备岗位所需的知识和技能;七、审核培训情况、培训奖惩等培训事项;八、为各部门和所有员工提供人力资源政策、法规、制度上的咨询;九、宣传、贯彻和执行公司总部/事业部/本分公司的人力资源管理方案、项目和政策;十、审核各部门的组织结构设置和人员编制;十一、制定一系列的人力资源管理制度并监督各部门的执行情况,使公司拥有完善有效的人力资源政策和管理流程并确保有效实施;十二、总体控制人力成本,有效的节约成本;十三、创造内部激励机制发挥人的才能、通过培训发掘人的潜能;十四、绩效管理,建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制,处理有关绩效管理问题;十五、审核绩效考核情况,进行绩效考核结果分析,解答绩效考核相关问题等相关绩效管理问题;十六、部门员工培训,建立一支强有力的、专业化的人力资源管理队伍;十七、领导临时交办的工作。联系人:王老师
文员
本公司招聘助理2名,年龄22-45岁,大专及以上学历,双休上班时间上午8:30到12点,下午2:30到4:30有意向联系,条件特条件特别优秀者可面谈
宜昌急招行政经理主管
4000-5000元/月
行政经理月结
招聘:老来乐办公室主任薪资:4000-5000元/月岗位:老来乐活动中心办公室主任人数:1名岗位职责:1、日常运营:负责活动中心的日常运营,确保各项运营活动顺利进行;2、顾客服务:带领员工提供优质的顾客服务及健康产品介绍,热情接待、解答疑问等,确保顾客满意度。3、安全与风险管理:要确保店铺的防火、防盗及可能存在的风险等安全措施到位,确保活动中心运营的稳定性。任职要求:年龄50岁以内,有良好的沟通表达能力和人际交往能力,有较强的销售技巧,善于协调资源。工作地点:枝城镇薪资待遇:底薪➕提成,保底每月4000元。电话:
招聘行政文员
4000-6000元/月
文员月结
职位要求:1.专科及以上学历,具备人力资源管理工作或实习经验者优先;2.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策;3.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。薪资待遇:4000-6000元/月,包吃包住
武汉武昌区武汉鸿邺助贷有限公司招聘专职前台行政:任职要求:1
4000-5000元/月
文员月结全职
武汉鸿邺助贷有限公司招聘专职前台行政:任职要求:1、20-35岁以内,大专以上学历。2、有耐心、细心,认真有责任心。3、底薪4500绩效双休朝九晚六工作时间:9:00-12:00,13:50:-18:00工作内容:主要负责客户登记早会ppt,数据报表,公司活动安排等。有人事经验者优先工作地址:汉街总部国际C座808室联系电话:刘先生简历投递:
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