
总工程师
1-1.5万/月
总工程师5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术决策与项目实施
2.主导关键技术攻关、工艺优化及新产品开发,提升企业核心竞争力
3. 组织编制技术标准、质量规范及安全生产管理制度并监督执行
4.指导和培养技术团队,搭建高效协同的技术管理架构
5.协调内外部资源,推动产学研合作与技术成果转化
任职要求:
1.持一建及高工, 具备总工程师岗位所需的专业技术背景和行业经验
2.熟悉国家相关技术法规、行业标准及质量管理要求
3.具有优秀的系统思维、跨部门协作与团队领导能力
4. 具备较强的项目统筹、风险预判与应急处置能力
5. 责任心强,具备良好的职业道德与保密意识
研发工程师
100-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科
01-光学系统研发岗核心职责开发显微/活体光学成像系统,参与光路设计、硬件调试及系统性测试优化。 探索前沿光学技术,推动新产品预研,为跨部门提供技术支持和故障排查。 任职要求硕士及以上学历,光学工程、生物医学工程、物理光学等相关专业。 精通激光器光路搭建及光学元件(相机、振镜、运动位移台等)原理,熟练使用Zemax/TracePro等仿真软件。 具备MATLAB/Python开发能力,有显微成像项目经验者优先。 02-运动控制开发岗核心职责开发多轴运动控制、相机/振镜同步触发系统,实现μs级精度协同。 主导硬件选型(伺服电机、工业相机),通过EtherCAT/CANopen协议解决同步延迟问题。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读;控制工程/电子工程/计算机等专业。 精通C++/C#/Python,熟悉运动控制卡调试及通信协议,有光学设备开发经验者优先。 03-机械结构设计岗核心职责负责光学仪器结构、外观结构设计与优化,提升可制造性与可靠性。 协同光学/电子团队解决跨领域问题,输出设计图纸及BOM清单。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读;机械工程/光学工程相关专业。 精通SolidWorks/AutoCAD,熟悉机加工工艺及传动结构设计,有医疗器械经验者优先。 04-仪器硬件开发岗核心职责设计光学成像系统电路及同步控制模块,主导硬件选型与信号调试。 通过LabVIEW/Python开发测试工具,提升图像采集速度与稳定性。 硬件电路设计、嵌入式开发,硬件系统组装与测试。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读;光电工程/电子工程/机械自动化等专业。 精通C++/C#/Python,熟悉电子设备或仪器开发流程,有设备开发经验者优先。 05-三维图像处理开发岗核心职责负责血流成像、血管三维重建等光学数据的采集、处理及可视化分析。 基于ImageJ/Imaris/Amira等工具开发插件,编写技术文档并协助客户培训。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读,生物医学工程、计算机等相关专业。 熟悉生物医学图像分割、渲染及分析流程,有Amira/Imaris实战经验者优先。 06-算法工程师岗核心职责设计显微图像处理算法(增强/分割/配准/三维重建),提升成像分辨率与信噪比。 部署深度学习模型(PyTorch/TensorFlow)至产品模块,支持荧光成像和血管成像等场景。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读,计算机/人工智能/生物医学工程专业。 精通C++/Python/Matlab及OpenCV,有生物医学图像处理项目经验者优先。 07-软件开发岗核心职责开发光学成像系统软件(Qt/WinForms框架),集成自动对焦、视野拼接、3D渲染等功能。 优化AI辅助图像识别模块(病灶标记、细胞分割),提升病理扫描效率。 任职要求本科及以上学历或硕士及以上研究生在读,计算机/软件工程/生物医学工程专业。 精通Python/C++/C#,有显微成像软件开发(如共聚焦显微镜)或医学影像项目经验者优先。 支持兼职/全职。 08-实验技术岗: 工作职责: 1、执行实验:负责进行组织标记与组织透明实验,进行生物样品制备; 2、数据采集分析:采集实验数据并分析,确保数据准确性和完整性。 3、记录与报告:详细记录实验过程和结果,并撰写实验报告和科研项目报告。 4、技术研发:参与新型成像技术的研究开发,包括文献查阅和技术调研。 5、实验室内勤:定期检查和维护实验室设备;开展实验室报销等内勤工作。 任职要求硕士及以上研究生在读,生物/医学/药学/神经生物学/生物医学工程等相关专业。 熟悉动物实验,掌握常规动物手术、尾静脉注射、心脏灌流等实验操作。 接受兼职,有神经、血管染色和组织透明经验优先。 福利与应聘实习福利技术成长:一对一导师制,参与国家科研项目和省市科研基金项目。 灵活机制:多数岗位支持兼职,按固定报酬+项目阶段奖金结算(1500-6000/月不等);享餐补、租房补贴及转正机会。 优质资源:开放实验室、研发和科研环境、高性能工作站及专利转化激励。 投递方式简历要求:请注明投递的"岗位编号-岗位名称”。
研发助理
6-8千/月
其他生产营运人员1年以下本科无机非金属材料经验材料检测经验高分子材料经验半导体经验高分子材料相关专业金属材料经验无机非金属材料相关专业金属材料相关专业陶瓷材料经验化学相关专业材料改性经验材料合成经验
【岗位职责】
1. 实施碳化硅砂轮参数优化探索性实验,记录并分析实验数据;
2. 负责物料筛选、称量、混合、压坯、烧结等全流程实验操作;
3. 使用硬度计、万能试验机等设备进行样品基础性能检测;
4. 规范填写实验记录,整理数据并输出实验报告;
5. 负责实验设备日常点检与实验室5S管理。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,材料学、化学等相关专业;
2. 1年及以上材料研发或实验操作经验,优秀应届生亦可;
3. 了解配料、混合、成型、烧结等基本实验流程;
4. 能操作压机、烧结炉等设备,会使用常规检测仪器;
5. 动手能力强,细心严谨,实验记录规范。
【福利待遇】
1. 五险一金、免费工作餐、两人间宿舍;
2. 资深工程师带教,参与半导体级精密磨具国产化研发。
成长路径:研发助理 → 研发工程师 → 高级研发工程师。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
线束品质工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责:
1. 供应商全生命周期管理
- 参与新供应商开发及准入评审,协同采购与工程团队评估其线束制造能力与质量体系水平
- 组织开展年度或季度QSA、QPA、VDA6.3过程审核,跟踪问题整改并验证闭环效果
- 主导供应商绩效评价(含来料合格率、异常响应速度、客户投诉等指标),督促低分供应商按期改善
- 维护合格供方清单,保障供应链质量稳定性
2. 新项目质量先期策划(APQP)
- 参与线束类PPAP文件与实物审核,确保样件及量产件满足图纸和技术规范要求
- 推动供应商完成FMEA、控制计划、SPC、MSA等核心质量工具输出
- 监控OTS、PPAP、SOP关键节点进展,确保量产前各类质量风险有效识别与管控
3. 来料与制程质量控制
- 编制及优化线束来料检验标准(SIP),指导IQC执行检验与判定
- 处理来料不合格、产线物料异常及客户端反馈问题,主导8D/5Why分析并推动根本原因解决
- 跟进供应商提交的改善报告(8D),现场确认整改措施有效性,杜绝不良品流入下道工序
- 汇总分析质量数据(如PPM、不良TOP3),形成月度报告并推进持续改进措施落地
4. 质量体系维护与跨部门协作
- 推动IATF16949、ISO9001、VDA等相关体系在供应商端的有效实施与运行
- 联动采购、研发、生产、CQE等部门,及时传递质量信息,协调资源快速响应问题
- 配合客户或第二方、第三方审核,准备相关资料并落实不符合项的整改关闭
岗位要求:
- 大专及以上学历,电子、电气、车辆工程、质量管理等相关专业
- 具备汽车或新能源线束行业背景者优先考虑
- 2–5年线束或汽车零部件领域SQE工作经验,熟悉压接、焊接、注塑、绞合、屏蔽等工艺流程
- 熟练掌握IATF16949五大工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)以及8D、5Why、鱼骨图等分析方法
- 熟悉VDA6.3/6.5、Formel Q(德系)或通用/福特质量标准者优先
可降解材料资深研发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科材料研发
岗位职责:
1. 主导可降解材料(涵盖PLA、PBAT、PHA、PBS等体系)的配方设计与性能提升;
2. 推进实验室成果向中试及规模化生产的工艺转化,突破放大过程中的关键技术难题;
3. 联动生产、设备与品质团队,推动可降解产品从试产到量产的落地执行;
4. 关注全球可降解材料技术进展、专利动态及标准更新趋势;
5. 构建可降解材料研发团队与实验体系,强化技术积累与知识产权布局。
任职要求:
· 本科及以上学历,高分子材料与工程、化学工程、材料科学与工程等相关专业;
· 具备6年以上可降解材料研发或产业化经验(包括实验室研究、中试放大或量产工艺任一阶段);
· 精通PLA、PBAT、PHA、PBS等主流可降解材料的合成工艺及改性方法;
· 有薄膜双向拉伸(BOPPLA)或吹膜、流延工艺经验者优先考虑;
· 岗位覆盖范围不限于PLA,PBAT、PHA、PBS、PPC等可降解材料方向均属招聘范畴;
· 接收研发岗、设备技术岗、工艺技术岗等各类技术人才;
· 优先录用参与过可降解材料国家或行业标准制定,或具备从零搭建新产线、新业务方向经验者。
电池研发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 设计、开发、生产电池产品,满足客户及市场需求。
2. 遵循公司流程、标准,保证产品符合产品标准及质量要求。
3. 跟进生产过程,及时解决生产中的问题,保证生产顺畅、高效。
4. 持续优化产品性能及质量,推动产品方向的创新与变革。
【岗位要求】
1. 电子工程、化学、材料等相关专业本科及以上学历。
2. 具备电池产品研发和生产经验,了解电池产品的工艺流程。
3. 具备良好的团队合作和沟通能力,对工...
(校招)油藏开发工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限硕士数值模拟油气田开发石油与天然气工程EclipseCMGTNAVIGATOR勘探工艺
岗位职责
1. 负责油藏描述及开发方案设计相关的油藏工程研究工作,包括油气藏动态分析、各类油气藏开发部署方案制定、油藏开发数值模拟等;
2. 参与企业油藏工程类软件的开发过程,配合完成软件功能设计与测试任务;
3. 工作地点:武汉
任职要求
1. 石油类院校毕业,硕士及以上学历,专业为油气田开发、石油地质、石油工程等相关方向;
2. 具备油藏数值模拟、生产动态分析、措施与调整方案编制等项目实践经验;
3. 掌握油藏项目全流程技术环节,如地质建模、传统油藏工程方法、数值模拟、历史拟合等;能熟练操作Eclipse/tnavigator/CMG等专业软件;
4. 具备较强的沟通协调能力,拥有良好的学习态度和团队协作意识;
5. 博士优先考虑,年薪28~40W。
二保焊工厂焊工焊接包住包吃五险一金20人以上月结接受无证入职五险一金工时稳定焊工证
二保焊焊工
主要做集装箱二保焊焊接
持应急管理厅IC卡焊工证优先
无证但会二保焊熟手也可录用
年龄18–50岁(有经验熟手可放宽2至3岁)
薪资待遇
小时工
30元/小时+2元/小时在职补贴(发薪日不在职无补贴)
月薪保底8000元,综合10000+
正式工
按焊接技术水平定级,底薪5000–6500元+岗位补贴+绩效+加班费
入职即缴五险一金月薪保底8000元,综合10000+
②普工;18+2/H。综合月薪6000+
工作内容:点胶,搬货,打螺丝
③油漆工:30+2/H。综合月薪10000+
技能要求:有相关工作经验,会用大枪
工作时间
8:00–20:00,两班倒
吃住福利
免费两餐工作餐
免费住宿,厂车5分钟到厂区
水电均摊
公司直招小车司机收入过万
9千-1.1万/月
商务车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃3-5人月结全职C1照
岗位职责】
- 安全驾驶公司车辆,完成日常接送及商务出行任务
【职位要求】
- 持C1驾照,1-2年驾龄,年龄21-63岁,无酒驾、重大事故记录
- 无一次性扣12分违章,服从工作安排
【工作时间】
- 无固定时间,具体班次面议,做六休一,周末单休
【薪资福利】
- 综合月薪8000-12000元
- 年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补
纯跑车C1小车司机
8千-1.1万/月
小车司机包住社保餐补3-5人月结C1照驾龄1-2年
【岗位职责】
· 负责公司业务用车接送及日常驾驶任务
· 保障车辆安全、整洁,按时完成出车任务
【职位要求】
· 持C1驾照,1-2年驾龄,B1/B2驾照优先
· 无酒驾、无重大交通事故记录
· 公司提供车辆,无需自备
【工作时间】
· 09:00-18:00,月休4天
【薪资福利】 底薪7000+提成+奖金
· 综合薪资:8000-11000元/月
· 五险保障 | 交通补助 | 饭补 | 话补 | 房补
欲详细了解,可先投递一份简历,稍后有工作人员与您联系。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
小工
翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员。工作时间为早六点至晚五点半,薪资150元。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员。工作时间为早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。南岗招聘捣料人员,工作时间为早六点至晚五点,中间休息1小时,薪资150元,工作不累。
项目负责人
6-7千/月
工长工程师月结兼职
岗位职责:
1.负责房建项目全过程技术管理,包括图纸会审、施工组织设计编制与交底
2.现场指导施工,解决土建、结构、装饰等专业施工技术问题
3.监督工程质量、进度与安全文明施工,组织分部分项工程验收
4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接,确保施工合规高效
5.编制及审核技术方案、变更签证、竣工资料等工程文档
任职要求:
1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景,学历不限
2. 具备房建领域实际工作经验,经验不限
3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 具备良好的现场协调能力与责任心,能适应工地环境
5. 持有建造师、施工员或安全员等职业资格证书者优先
车间主任(集装箱涂装)
7千-1.2万/月
车间主任5-10年大专
1. 制定储能箱涂装车间年度/月度生产计划,分解产量、质量、成本指标,统筹人力、设备、物料资源,确保按订单完成箱体涂装交付;
2. 解决储能箱复杂结构(如散热孔、密封槽)的涂装工艺瓶颈,保障产品按时交付;
3. 建立储能箱涂装防腐、耐候、外观三级质量标准,严格把控前处理除锈/除油、电泳膜厚、喷粉附着力、喷漆色差等关键质量节点,杜绝箱体锈蚀、涂层脱落等质量问题;
4. 制定储能箱生产安全操作规程,定期开展消防、泄...
办公室订单处理员
3-6千/月
生产跟单/文员1-3年高中阳台洗衣柜,橱柜,浴室柜
办公室电脑接单接单文员主要职责如下:
订单处理
•接单:及时接收客户订单,熟悉设计绘图软件者优先(如CAD、草图大师、酷家乐、柜柜等),涵盖线上平台、电话、邮件等各类订单来源,确保客户姓名、联系方式、产品规格、数量、交货时间等信息完整无误。
•订单审核:核对订单各项内容,确认价格、数量准确性,查验客户信用及付款方式,发现问题第一时间与客户或销售团队联系沟通。
•订单录入:将审核完成的订单准确输入企业订单管理系统,同步更新订单状态,方便各部门实时掌握进度。
客户沟通
•信息反馈:主动向客户通报订单执行情况,包括订单确认、生产中、已发货等节点,及时回应客户咨询,提升服务体验。
•投诉处理:受理客户关于订单的异议与投诉,登记反馈意见,联动相关部门推进解决,并跟进结果及时回复客户。
内部协作
•与生产部门配合:精准传递订单需求至生产环节,跟进生产排期,协调应对物料不足、交期调整等异常情况。
•与物流部门对接:提供准确发货信息,协同安排出库配送,持续跟踪运输动态,保障货物准时安全送达客户。
数据与文档管理
•数据统计:汇总分析订单相关数据,如订单量、销售额、客户复购率等,为管理决策提供有效依据。
•文件归档:系统整理并妥善保管订单合同、客户资料、发货单据等文件,确保资料可查、合规可审。
其他职责
•执行上级交办的临时任务:例如协助销售团队开展市场分析、参与销售策略制定等,支持公司整体运营。
•参与跨部门协作项目:如促销活动、新产品上线等,提供订单处理支持,推动项目顺利实施。
生产跟单员
3-4千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技家居家具
跟单员职责
岗位职责:
1.准确接收并跟进客户订单,确保各环节信息传递无误。
2.保持与客户的日常沟通,实时汇报订单执行情况并协调解决生产过程中的异常问题。
3.协同公司内部各职能部门,保障订单流程顺畅及按时交付。
4.配合相关团队完成订单数据整理、汇总及文件归档工作。
任职要求:
1.具备较强的沟通与协调能力,能妥善应对客户反馈及突发问题。
2.熟悉订单管理系统的操作,可精准完成订单信息录入与更新。
3.熟悉订单全流程跟踪机制,并具备实际操作经验。
4.工作认真负责,能在高强度工作环境下稳定高效地完成任务。
储备管理干部
2-3千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
主要职责
1.学习与融入:系统掌握公司规章制度、标准作业流程(SOP)、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践:在主管带领下,深入生产或服务一线,熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础:学习日常管理要点,并协助开展基础管理工作。
4.团队协作:掌握与一线员工高效沟通的方法,协助解决现场常见问题,提升协同作业能力。
5.安全与5S:严格执行安全生产规定,参与维护工作区域的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)。
6.问题反馈:在实践中主动观察,识别运行中的不足,并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗:依据培养方案,在指定岗位间进行轮岗学习,拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求:大专及以上学历(表现突出者可适度放宽条件)。
2.基本素质:
责任心强:工作严谨踏实,具备较强的担当意识和归属感。
执行力强:能准确理解并落实各项指令与流程,保障工作质量与效率。
吃苦耐劳:适应现场工作环境,具备应对阶段性压力的能力。
学习能力:积极获取新知识、新技能,快速胜任岗位需要。
沟通协调:具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性:自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件(同等条件下优先录用):
退伍军人:欢迎退役士兵加入!部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力,是我们高度重视的优势。
中共党员:欢迎优秀党员报名!我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
车间主任
4-6千/月
车间主任1-2人3-5年学历不限全职有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.统筹人员调度、设备维护与现场安全管控,落实安全生产责任制
3.监督工艺执行与质量标准,协调解决生产过程中的技术与管理问题
4.推动现场5S管理及持续改进,提升生产效率与员工执行力
5.定期组织班组长会议,开展员工培训与绩效反馈,打造高效团队
任职要求:
1. 具备车间主任或同等岗位管理经验,熟悉制造业生产流程
2. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力
3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规
4.责任心强,能适应倒班或加班安排
5.沟通表达清晰,具备基础办公软件操作能力
急招生产进度管理
3-4千/月
生产跟单/文员1-3年学历不限家居家具建材
•信息沟通:及时向客户通报订单状态,包括订单确认、生产进度、发货情况等,快速响应客户咨询,提升客户体验。
•投诉应对:妥善处理客户在订单执行过程中提出的异议与问题,收集客户反馈,联动内部部门推进解决,全程跟进并及时向客户回复处理进展。
具备生产跟单相关经验,思维敏捷,解决问题迅速,工作踏实肯干,积极学习进取。
涂装班组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理设备管理生产计划管理
生产计划与执行:
依据生产安排及工艺规范,统筹班组生产作业,保障生产任务按期达成。
实时跟踪生产进展,根据突发状况或进度偏差及时调整计划,确保生产顺畅。
质量管理:
全面负责涂装环节的质量管控,确保产品满足质量标准及客户要求。
定期开展质量巡检,快速识别并处理质量问题,实施整改措施避免重复发生。
人员管理:
负责班组成员的日常管理,包括排班安排、考勤统计、绩效考核等工作。
提供必要的技能培训与工作指导,提升团队专业能力与工作效率。
推动团队协作,构建积极高效的工作环境。
安全管理:
监督各项操作严格执行安全规定,定期组织安全排查,及时消除潜在风险。
开展安全教育培训,增强员工安全意识与突发事件应对能力。
设备管理:
负责涂装设备的日常维护与管理,保障设备稳定运行与良好工况。
协调设备维修与保养事宜,降低故障率对生产的影响。
成本控制:
监控原材料及涂料使用情况,推行降本措施,控制资源消耗。
优化生产工艺流程,提升作业效率,减少不必要的浪费。
沟通协调:
与技术、质检、采购等相关职能部门保持紧密协作,确保信息传递及时准确。
定期向上级反馈生产进展及存在问题,并提出可行性改进建议。
生产组长/线长
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年高中机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作与管理,确保生产工作平稳有序开展;
2、把控生产流程,保障产品品质与作业效率;
3、及时排查并处理生产环节中的异常情况,制定切实可行的优化方案;
4、统筹团队协作,推动整体工作效率持续提升。
任职要求:有拉臂钩上装生产经验/懂液压和油管布置/
1、身体健康,具备较强抗压能力,能适应高强度生产节奏;
2、具备良好的组织与协调能力,可高效带领团队完成任务;
3、熟悉生产作业流程,能够准确识别并解决生产过程中的关键问题;
4、工作积极主动,拥有出色的沟通技巧与现场应对能力。
DPA岗(研发代表)
1.2-2.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【岗位职责】
1. 新品项目RFI评估,拆解RFI不达标项达成计划;
2. 主导新品项目方案评估,对新技术设计组织充分技术研讨及论证,FDR前输出明确可行性结论;
3. 新品试做过程Issue原因分析,与研发、产品部、工厂对接,推动机理分析及改善验证落地;
4. 新品开发过程,以DMAIC理念审视各技术改善对策及完成节点与项目匹配度,对项目实现量产动态推演;
5. 新品开发过程对外技术报告审核及过滤输出,主导新品客诉应对方案及关闭策略;
6. 根据产品设计要求进行过程设计,组织完成Flow chart、FMEA、Control Plan等文件;
7. 制定试产验证计划,与研发、工艺、生产等单位配合,完成试制准备、过程跟踪,输出投产数据和问题点收集处理,完成过程验证报告;
8. 新品试做issue闭环管理,lesson lern建立与维护;
9. 产品性能与业界技术对标分析,输出下一阶段性能提升目标及计划。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,材料、物理、化学、电子等理工科相关专业毕业;
2. 3年以上研发工作经验,其中应有2年以上OLED任职经验;
3. 熟悉 Array、OLED、TPOT、CFOT、EAC、MOD工艺流程,主要异常及管控项目;
4. 熟悉产品性能,统筹研发相关性能的改善;
5. 熟悉 DFMEA、PFEMA工具;
6. 具有良好的数据分析判断,组织计划及沟通协调的能力。
鸿蒙KIT工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专
岗位职责 1.鸿蒙KIT开发与迭代:负责鸿蒙系统相关KIT(如基础能力KIT、分布式能力KIT、多媒体KIT、安全KIT等)的设计、编码、调试与优化,基于ArkTS、C/C++等语言完成KIT模块开发,确保KIT功能符合产品需求和技术规范,适配HarmonyOS NEXT及各版本系统特性,支撑上层应用快速集成复用。 2.技术方案设计与落地:参与KIT相关技术方案的研讨与制定,结合鸿蒙分布式架构、Stage模型、原子化服务等核心特性,设计高可用、高性能、易集成的KIT架构,输出技术设计文档、接口文档及使用说明,推动方案落地执行并解决实施过程中的技术难题。 3.KIT集成与适配支持:对接上层应用开发团队,提供KIT集成技术支持,协助解决集成过程中的接口调用、兼容性等问题;适配不同终端设备(手机、平板、穿戴设备、车机等)的硬件特性,确保KIT在多设备场景下稳定运行,满足跨设备协同需求。 4.性能优化与问题排查:负责鸿蒙KIT的性能监测、分析与优化,重点优化启动速度、内存占用、功耗及响应效率,使用DevEco Profiler等工具定位性能瓶颈;排查KIT在开发、测试及线上环境中的Bug,制定解决方案并迭代修复,保障KIT的稳定性和可靠性。 5.技术沉淀与规范建设:沉淀鸿蒙KIT开发经验,编写技术文档、测试用例及最佳实践;参与制定KIT开发规范、接口标准及版本管理策略,推动团队技术标准化,提升开发效率和代码质量;跟踪鸿蒙系统及相关技术的最新动态,引入新技术、新方法优化KIT开发流程。 6.跨团队协作与需求对接:与产品、测试、后端及其他技术团队协作,明确KIT开发需求和验收标准;参与需求评审,提出技术层面的合理化建议,确保需求的可行性和合理性;配合测试团队完成KIT的功能测试、性能测试及兼容性测试,推动问题闭环。 二、任职要求 (一)学历与专业本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程等相关专业;3年以上鸿蒙开发或移动端开发相关工作经验,有鸿蒙KIT、SDK开发经验者优先,优秀应届生可适当放宽经验要求。 (二)技能要求 1.核心技术能力:熟练掌握鸿蒙系统开发框架,深入理解HarmonyOS NEXT核心特性、Stage模型、ArkUI框架及分布式能力(分布式软总线、分布式数据管理等);精通ArkTS、TypeScript语言,熟悉Java、C/C++语言,具备扎实的面向对象编程思想和数据结构、算法基础,能独立完成KIT模块开发与调试。 2.KIT开发经验:有鸿蒙基础KIT、分布式KIT、多媒体KIT、安全KIT等相关开发经验,熟悉KIT的设计原则、接口封装技巧及版本迭代管理,能独立完成KIT从需求分析到上线交付的全流程开发工作者优先;了解鸿蒙权限管理、数据加密、原子化服务等相关技术者加分。 3.工具与环境:熟练使用DevEco Studio开发工具,掌握鸿蒙模拟器、真机调试及性能分析工具的使用;熟悉Git版本控制工具,了解CI/CD流程,能规范进行代码提交、评审与迭代;熟悉鸿蒙HAP包打包、签名及部署流程者优先。 4.兼容性与适配能力:具备多设备适配经验,了解不同鸿蒙终端设备(手机、穿戴、车机等)的硬件特性和系统差异,能解决KIT在多设备场景下的兼容性问题;熟悉鸿蒙系统版本迭代特性,能确保KIT适配不同系统版本的API变化,具备良好的兼容性设计思维。 5.问题排查与优化能力:具备较强的问题排查能力,能快速定位KIT开发、集成及运行过程中的技术问题,制定合理的解决方案;掌握性能优化方法,能针对KIT的内存、功耗、响应速度等进行针对性优化,提升用户体验和系统稳定性。 (三)素质要求 1.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能高效对接跨部门团队,推动需求落地和问题闭环,适应敏捷开发模式。 2.具备较强的学习能力和技术钻研精神,能快速跟踪鸿蒙系统及相关技术的最新动态,主动学习新技术、新方法,持续提升自身技术水平。 3.具备严谨的工作态度和责任心,注重代码质量和文档规范,能按时、高质量完成各项开发任务,有较强的问题解决能力和抗压能力。 4.了解物联网、智能终端相关行业知识,有鸿蒙生态相关项目经验、参与过OpenHarmony开源项目者优先;具备良好的英文阅读能力,能阅读鸿蒙官方技术文档和相关技术资料者加分。
集装箱涂装车间主任
1.5-2万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责集装箱涂装车间的日常运营管理,包括生产计划执行、人员调度及设备维护,确保产能目标达成。
2. 主导涂装工艺优化与技术改进,解决漆面质量缺陷、工艺效率低等核心问题,提升产品合格率。
3. 建立并落地车间安全管理体系,严格执行EHS规范,杜绝安全事故发生。
4. 统筹车间成本管控,优化耗材使用、能源消耗及人工配置,降低单位生产成本。
5. 推动车间质量体系(如IATF16949)的有效运...
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