工作内容: 1、通过电话、微信、企微等渠道，与客户沟通了解其债务情况【非贷款催收类】，结合客户需求提供个性化解决方案，协助客户将债务法务事宜委托公司处理，顺利达成合作； 2、公司每日分配10至15条精准客户资源，确保高效对接； 3、本岗位为前端客户服务岗，主要职责为跟进客户促成成交，开单周期快，当日数据可实现当日转化，日均转化率40%以上； 4、入职初期安排带薪培训，实行老员工带教机制，零基础也可快速上手，无经验者同样适用，具备销售背景者更易快速出单，提前获得奖励，早日实现月薪过万目标~ 工作要求: 1、有电网面销、金融、保险等行业工作经验者优先考虑（无经验者可接受带薪培训，设有新人保护期，欢迎实习生及应届毕业生投递）； 2、年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽条件）； 3、头脑灵活，逻辑清楚，语言表达顺畅，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责。

工作职责 1、负责物业费用相关诉讼及催收事宜； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等涉及劳动关系的法律事务； 3、审核公司各类合同、协议文本及对外发文中的法律风险； 4、组织开展诉讼案件前期调查取证及后期出庭应诉等相关工作； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协助相关部门开展重大项目商务谈判及前期准备工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业，持有法律职业资格证书者优先； 2、具备2年以上物业费诉讼、劳动争议处理相关工作经验； 3、具有较强的书面表达能力、沟通协调能力及抗压能力。

岗位要求： 1.愿意干客服或调解工作，语言表达流畅，有一定的调解类客服经验优先， 2.普通话标准，会双手打字，学历不限，年龄18-40岁，与团队成员协作，共同完成工作目标，无犯罪记录 【资薪福利】 1.薪酬制度：无责任底薪3000+高额提成 2%--6%+奖金 综合薪资5k-7k元 2.福利制度；节日福利+团队建设活动 3.培训制度：提供带薪入职培训以及相关的调解话术培训，实行一对一帮扶政策

一、岗位职责 1、依据公司发展战略，搭建科学合理的法务工作体系与流程； 2、为公司日常运营提供法律支持与专业咨询，参与部分合同协议的拟定工作； 3、掌握公司合同管理现状，完善合同审批及履行机制，负责合同审核把关； 4、参与重大合同谈判过程，提供法律建议，并通过合法方式保障公司利益； 5、为公司重点业务项目提供法律协助，承担部分协议文本的起草任务； 6、处理公司内部各类法律事务与纠纷，出具专业的法律意见方案； 7、组织开展面向各级员工的法律知识培训，提升全员合规意识； 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，法学专业优先（985、211院校法学硕士应届生优先考虑），具备5年以上相关工作经验，有建筑施工行业背景者优先，持有律师执业资格证者优先，已取得律师实习证者优先； 2、精通公司法、劳动法、合同法、建筑法等相关法律法规； 3、具备优秀的沟通协调能力以及扎实的书面表达能力； 4、能够独立完成合同审查、法律咨询及法律风险防控等法务工作； 5、具有良好的职业道德，思维严谨、逻辑清晰，为人正直、诚实、公正。 福利：五险，提供工作餐，包住宿、双休

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的售后支持及问题解决方案； 2. 及时响应客户反馈，妥善处理并持续跟进落实情况； 3. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4. 整理并归档售后服务案例，便于团队学习与共享； 5. 协助优化售后服务流程，并参与相关数据的分析工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2. 能在高强度工作环境下保持稳定高效输出； 3. 熟练操作常用办公软件，胜任日常文档处理任务； 4. 具有团队协作精神，积极融入集体共同成长； 5. 热爱售后支持工作，乐于学习新技能与专业知识。

1.本科或本科以上学历，法律相关专业背景（刑法优先），具备基础法律知识； 2.熟悉合同法、公司法等常用法律法规，具备一定的法律实务处理能力； 3.具备商业项目支持经验或财务相关法律事务处理经验者优先； 4.工作认真细致，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5.熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。

法务专员 岗位职责： 1、为公司服务客户涉及的法律事务提供专业咨询与建议； 2、负责法律文件、合同文本的拟定、修订及审查工作； 3、针对非诉讼类事项出具法律分析意见； 4、整理、跟踪并宣导最新法律法规动态； 5、配合开展企业运营相关的法律咨询、普法培训及宣传支持； 6、持续跟进客户案件进展并保持有效沟通。 任职要求： 1、具有一年以上法律相关岗位工作经验； 2、具备扎实的法律理论基础，法律专业背景者未通过法考亦可考虑； 3、了解诉讼程序，掌握网上立案操作，能独立完成合同起草与审核； 4、熟悉民法典内容，系统学习过公司法、合同法、劳动法，知晓企业在交易和用工中的主要法律风险； 5、有律所从业经历者优先录用； 6、思维条理清楚，口头表达顺畅；品行端正，积极进取，勤于学习。 薪资福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+奖金+五险，综合收入6000以上； 2、每周五天八小时制，享受节日福利、带薪年假、团队建设与旅游活动、专业能力提升培训等，办公环境优越，团队氛围融洽； 3、工作时段：8:30～18:00（午间12:00～13:45休息），周末双休，法定节假日正常休假。 公司地址：樊城区诸葛亮广场斜对面。

工作职责 1、负责物业费用相关诉讼及催收工作； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等涉及劳动关系的法律事务； 3、审核公司各类合同、协议文本及对外发文中的法律风险； 4、组织开展诉讼案件前期调查取证及后期出庭应诉等相关工作； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协助相关部门开展重大项目商务谈判及前期准备工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书； 2、具备2年以上物业费催缴诉讼及劳动争议处理相关工作经验； 3、具有较强的书面表达能力、沟通协调能力及抗压能力。

工作职责 1、负责物业费相关诉讼及催收工作； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等劳动关系领域的法务事务； 3、对公司各类合同、协议文本及对外文件进行法律风险审查； 4、组织开展诉讼案件的前期调查取证，并参与庭审应诉等相关活动； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协同相关部门开展重大项目中的商务谈判及相关准备工作； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书者优先； 2、具备2年以上物业费诉讼及劳动争议处理经验； 3、具有较强的文书写作能力、沟通协调能力及抗压能力。

工作内容: 1、负责公司存量客户的信息更新与资料管理，提供相关服务支持及免费权益发放，以客户维护为核心，辅助开展增值推广。 2、承担区域客户运营管理，组建并运营微信群，落实日常客户互动，提升用户规模与社群活跃水平，及时响应客户咨询，增强客户对公司的信赖感，推动二次转化与价值提升。 3、完成公司及主管布置的培训任务与能力考核，通过指定培训评估与技能认证。 工作环境: 5A级写字楼办公场所，配备中央空调系统，设有独立客户接待室，多功能活动展示区及舒适休息区，工位布局人性化，营造轻松高效的工作氛围。 薪资构成: 底薪4600元+提成+目标达成奖金+超额奖励+专项激励计划+老客户维护补贴+年终奖金。新入职员工前两个月为学习期，月收入5-7K；现职员工中60%以上月收入超1万元。 福利待遇: 1. 公司提供系统化带薪培训，定期组织团队旅游、聚餐及主题沙龙，表现优异者有机会推荐至深圳平安大学深造。 2. 每年组织两次国内外集体旅行，费用由公司承担，并每月开展多样化文娱活动，如烘焙体验、健身课程、K歌比赛、萌宠互动、电竞赛事（王者荣耀、英雄联盟）、插花艺术、鸡尾酒品鉴等，全面提升员工幸福感。 3. 依托世界500强企业平台，提供多元化职业发展通道，设置三条内部晋升路径，支持灵活转岗机制，助力员工实现全方位成长。 任职资格: 1、年龄30-55岁，具备大专或以上学历； 2、语言表达清晰，普通话标准流畅； 3、具有较强的服务意识，有金融领域或客户服务从业经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

随州市曾都区招砍伐工

随州市冠泓新型材料有限公司烘干车间招铲车/装载机司机、叉车工各一名，要求年龄40-55岁，工资面议

长期小时工320一天，开年红包3000元 月薪:9360以上 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间 -伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位：普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 4、工作地址：安徽省---芜湖市 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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2026紧急扩招 行业：互联网法律+金融（刚需！高频！） 优势：手把手教学，精准获客支持，高提成！ 要求：有责任心，沟通顺畅，想改变现状！ 要求：年龄20～45

人民法院调解员，让你在债务不良纠纷行业有了一个合法的身份 。可以接受银行委托跟客户调解，也可以接受客户委托跟银行调解，人民法院在线调解平台可查。兼职全职均可

专职法务（上市/诉讼方向） 公司：深圳野猪控科技有限公司 （香港加中科学技术协会有限公司 全球业务主体） 岗位职责 1. 全面负责公司法律事务管理，严格执行公司决策，服从公司管理与工作安排； 2. 处理公司各类诉讼与非诉讼法律业务，包括合同审核、风险防控、纠纷处理等； 3. 熟悉企业上市流程，参与公司资本运作、上市筹备、合规管理等相关工作； 4. 为公司国际业务、项目合作、对外投资提供专业法律支持； 5. 建立健全公司法律风险防控体系，保障公司经营合规稳定。 任职要求 1. 品行端正、执行力强、高度服从公司管理，认同公司发展方向，能长期稳定跟随公司发展； 2. 法律相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证； 3. 同时具备诉讼与非诉讼实务经验，熟悉民商事诉讼、仲裁流程，具备企业上市合规、资本运作相关经验者优先； 4. 必须为公司专职在岗，不得挂靠律师事务所、不得在外兼职； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力与风险预判能力。 薪酬福利 1. 深圳极具竞争力薪资待遇，薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金； 2. 完善保障：六险一金； 3. 可提供包吃包住； 4. 工作时间：标准8小时工作制，周末双休； 5. 参与国际高端项目与上市筹备，职业发展空间广阔，平台高端、资源优质。 目前需要暂派驻南昌新祺周完成国资入股相关事宜并住公司宿舍包吃包住

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

岗位职责： 1、协调纠纷代理人、当事人及相关法院之间的沟通对接； 2、开展建筑项目全周期法律风险的识别、评估与防控工作； 3、熟悉各类纠纷处理流程，协助应对公司经营过程中涉及的诉讼、仲裁等法律事务，保障企业合法权益； 4、持续关注并研究相关法律法规及监管动态，配合推进内部合规审查、风险排查及整改措施； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、法学相关专业背景，具有三年以上建筑领域法务岗位或律师事务所相关工作经验； 2、具备较强的责任心，工作严谨认真，拥有良好的职业素养与敬业精神； 3、能够熟练驾驶机动车辆； 4、具备一定社会资源者优先录用。 福利待遇： 享受国家法定节假日带薪休假，缴纳五险，享有带薪年假、婚假、产假、节日福利、生日福利，公司设有员工食堂等多项福利。

1. 掌握国内外工程行业相关法律法规及菲迪克合同条款内容； 2. 参与公司国际工程承包合同及其他经济类合同、协议的拟定、审核与修订，参与项目合同谈判，及时提示合规风险； 3. 负责对接外部法律顾问，协调推进公司在当地国别市场的合法合规运营； 4. 对国际工程项目潜在法律风险进行前瞻性识别，制定防控措施与应对方案，并牵头处理对公司有重大影响的合规事项； 5. 办理其他与国际工程合规管理及风险控制相关的法律工作； 6. 法学专业全日制本科及以上学历，已取得法律职业资格证书，具备三年以上工程建设领域法务工作经验，英语可作为工作语言（必要条件），拥有律师事务所从业经历或英美国家留学背景者优先，中共党员优先考虑； 7. 具备良好的自主学习意识、风险判断能力及跨部门协作沟通能力，抗压性强，能胜任全球范围内短期出差任务。

薪资范围： 8-12K 职位详情 ：工作内容 1:针对线上咨询当事人，通过微信或者电话了解客户案情，为客户提供合理方案，达成委托意愿，促进成交. 2:公司提供大量精准优质一手资源，不需要自己找资源，简单易上手. 3:不需要出理售后，只负责前端就好. 4:工作简单流程化，易上手. 二：人才要求 1:性别不限，年龄：18—35岁之间 2:经验不限，有人教，还能学习法律知识 3:对生活有激情，个性积极开朗，充满正能量 4:敢于挑战高薪酬，高强度的工作，有冲劲有耐力 5:善于与人沟通聊天，普通话标准 三、薪酬福利 1:试用期底薪3700+高提成+奖金，转正4000＋高提成＋奖励 2:轻松的工作环境，每月一次的团建，不定期的团队聚餐，生日会，旅游等活动 3:上班时间：早上8:40到12：00，12：00到14:00（午餐，午休），14:00到18:30 四：休息时间 1：:月休四天，可自行调休，享受国家节假日 2：上班提供美味的工作餐，也可以自己带饭，公司有微波炉，冰箱 工作地址 恩施土家族苗族自治州恩施市武陵国际装饰城B03227

通过律所平台联系银行信用卡逾期客户，沟通还款安排，并协助客户办理司法调解相关事宜。

工作职责: 1、协助所辖区域（大区）推进法务相关事务，直接向主管领导汇报工作进展； 2、开展风险防控管理，参与区域内各类争议事项的应对与处理（含诉讼、仲裁等），统筹协调区域在决策、运营及管理环节中的法律支持工作； 3、落实区域经营风险管控，针对运营过程中暴露的风险点推动整改措施落地，监督合规事项的响应与执行情况； 4、统筹辖区合同全流程管理，组织实施合同审查、履约监督及检查工作； 5、组织开展辖区内的法治宣传与法律培训，提升团队风险防范意识和证据留存意识，助力降低业务运营风险； 6、回应辖区内日常运营涉及的法律疑问，为相关部门或人员提供专业法律咨询意见。 任职资格: 1、具有3年及以上法务岗位工作经验，具备一定团队或项目管理能力； 2、本科及以上学历，法学专业背景，具备较为丰富的诉讼实务经验； 3、具备较强的抗压能力，能适应短期出差安排。

职位描述： 岗位职责： 1、配合导师开展国内外知识产权事务，包括商标、著作权、专利的申请、分析、预警、维护及日常管理。 2、识别与公司业务相关的知识产权潜在风险，提出专业建议并制定应对方案。 3、参与处理知识产权投诉、侵权评估及相关争议解决工作。 4、协助提供法律咨询服务，参与组织内部法律培训支持。 5、完成交办的其他法务相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，知识产权法等相关专业者优先考虑； 2、具备互联网行业或律师事务所知产案件、商标、著作权等实务经验者优先； 3、品行端正、诚实守信，具备较强的保密意识、原则性和抗压能力； 4、工作细致严谨，逻辑思维清晰，沟通学习能力强，能独立规划、协调并推进多项任务。 5、实习周期不少于4个月

通过电话发现线索，跟进客户，促成成交 大小休 五险 为中小型企业服务，保驾护航

工作职责 1、负责物业费相关诉讼及催收工作； 2、处理员工劳动纠纷、劳动仲裁等劳动关系领域的法律事务； 3、对公司各类合同、协议文本及对外文件进行法律风险审查； 4、组织并开展公司诉讼案件的前期调查取证及后续出庭应诉等工作； 5、制定并审核非诉讼纠纷的调解方案； 6、协助相关部门完成重大项目的商务谈判及相关准备工作； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，法律专业背景，持有法律职业资格证书； 2、具备2年以上物业费诉讼及劳动争议处理相关工作经验； 3、具有较强的书面表达能力、沟通协调能力及抗压能力。

工作职责： 1.负责对接市内法院开庭及线下调解工作。 2.负责案件司法查询。 3.完成其他法律服务工作。 任职要求：已取得律师执业证，可独立开庭。 工作时间：早9晚6，周末双休法定节假日正常休息 律所提供稳定充足的案件资源，无需自行开拓案源！

1、工作内容：公司专注于为个人及企业提供法律咨询服务，主要负责前端客户信息筛选与反馈，记录客户需解决的法律事项，仅需通过电话沟通即可！无需外出跑客户或面谈，公司提供客户资源，只需电话联系了解客户基本情况，后续由专业团队跟进处理 2、工作时间：8:40-12:00，14:00-18:30，不加班，单双休，法定节假日正常休息 3、薪资待遇：综合收入5000+，上不封顶 4、工作地址：瑞城国际24楼，纯室内办公，无需外出，不加班 行业正规，发展空间广阔，支持长期稳定发展

岗位职责： 1、配合律师通过电话、微信等渠道与客户进行沟通，协助客户按时、合规完成欠款归还； 2、运用专业话术解答客户疑问，并针对问题提供有效的解决方案。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-40岁，身体健康；具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，认同团队协作理念； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效+奖金+节日福利+生日福利 ~~~~~提成水平领先业内，整体薪酬优厚；月综合收入2W+，上不封顶； 2、培训机制完善：安排专人一对一指导，助力新人快速胜任工作； 3、晋升通道广阔。