
发传单
150-160元/天
传单派发1-2人日结1-3年中专/中技兼职假期工
帮老板把单子递给消费者或者商场店铺,每递一张最好让顾客加个老板微信并拍照,老板主要从事手工牛肉汉堡,披萨,味道鲜美。,年龄:25-35岁
社区推广专员/鄂州/五险一金/包午餐
5千-1万/月
市场推广/地推免费培训有提成1-3年中专/中技五险一金销售岗医疗口腔包午餐
岗位职责:
1. 在社区内开展口腔健康知识的普及与宣传工作
2. 策划并参与各类社区活动,增强品牌在本地的影响力
3. 与社区居民保持良好互动,及时回应健康咨询问题
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识
2. 能够自主推进工作,具备较强的落实能力
3. 对岗位工作富有热情,积极面对挑战并持续提升自我
岗位福利:
1、底薪+绩效+提成,缴纳五险一金
2、提供免费工作午餐;
4、月休6天,实行灵活调休,标准八小时工作制;
5、员工入职满一年可享受每年5天带薪年假;
6、享有工龄工资、育儿假、节假日福利、生育津贴等
7、培训机会:提供新人带薪培训,并定期安排各类专业技能提升课程;
8、发展平台:公司处于IPO上市进程中,行业发展空间广阔
二保焊工厂焊工焊接包住包吃五险一金20人以上月结接受无证入职五险一金工时稳定焊工证
二保焊焊工
主要做集装箱二保焊焊接
持应急管理厅IC卡焊工证优先
无证但会二保焊熟手也可录用
年龄18–50岁(有经验熟手可放宽2至3岁)
薪资待遇
小时工
30元/小时+2元/小时在职补贴(发薪日不在职无补贴)
月薪保底8000元,综合10000+
正式工
按焊接技术水平定级,底薪5000–6500元+岗位补贴+绩效+加班费
入职即缴五险一金月薪保底8000元,综合10000+
②普工;18+2/H。综合月薪6000+
工作内容:点胶,搬货,打螺丝
③油漆工:30+2/H。综合月薪10000+
技能要求:有相关工作经验,会用大枪
工作时间
8:00–20:00,两班倒
吃住福利
免费两餐工作餐
免费住宿,厂车5分钟到厂区
水电均摊
公司直招小车司机收入过万
9千-1.1万/月
商务车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃3-5人月结全职C1照
岗位职责】
- 安全驾驶公司车辆,完成日常接送及商务出行任务
【职位要求】
- 持C1驾照,1-2年驾龄,年龄21-63岁,无酒驾、重大事故记录
- 无一次性扣12分违章,服从工作安排
【工作时间】
- 无固定时间,具体班次面议,做六休一,周末单休
【薪资福利】
- 综合月薪8000-12000元
- 年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补
地推人员
5千-1万/月
地推免费培训交通补助包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职销售岗可接受外勤和出差
岗位职责:
1. 负责浙江省内诊所、医院等医疗机构周边的地推活动执行与推广落地
2. 主动对接目标场所,开展产品介绍、资料发放及现场咨询答疑
3. 收集潜在客户信息,建立初步联系并引导后续转化
4. 按日/周汇总地推数据,及时反馈市场一线情况与竞品动态
5. 配合团队完成阶段性推广目标与区域覆盖计划
任职要求:
1. 年龄18-40周岁,沟通表达能力强,具备较强亲和力与抗压能力
2. 适应长期出差及灵活排班(早班9:00-18:00或晚班13:00-21:00)
3. 具备基础销售意识,乐于与陌生人交流并推动业务达成
4. 学历不限,有医疗健康、教育、快消等行业地推经验者优先
5. 吃苦耐劳,责任心强,每周4-8天的休息
地推人员
5千-1万/月
地推免费培训交通补助包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职销售岗
岗位职责:
1. 负责浙江省内诊所、医院等医疗机构周边的地推活动执行与推广落地
2. 主动对接目标场所,开展产品介绍、资料发放及现场咨询答疑
3. 收集潜在客户信息,建立初步联系并引导后续转化
4. 按日/周汇总地推数据,及时反馈市场一线情况与竞品动态
5. 配合团队完成阶段性推广目标与区域覆盖计划
任职要求:
1. 年龄18-40周岁,沟通表达能力强,具备较强亲和力与抗压能力
2. 适应长期出差及灵活排班(早班9:00-18:00或晚班13:00-21:00)
3. 具备基础销售意识,乐于与陌生人交流并推动业务达成
4. 学历不限,有医疗健康、教育、快消等行业地推经验者优先
5. 吃苦耐劳,责任心强,每周4-8天的休息
发传单兼职150元日结包吃
150-170元/天
传单派发包吃3-5人日结经验不限学历不限兼职假期工
工作内容:根据要求派发传单
工作要求:18岁以上,积极主动,工作认真
工资待遇:150一天工资日结,包吃一餐
汽车销售推广专员
5千-1万/月
地推免费培训有提成6-10人完工结算经验不限学历不限全职兼职有责任心,真诚者优先,别太内向销售岗客户开发快消/零售销售工作经验地推经验营销策划能力商务谈判能力
【新疆本地招聘|10人】新疆途骏汽车销售服务有限公司
岗位:汽车出口平台推广专员
不用打卡坐班|时间自由|多劳多得
工作:走访二手车门店,推广汽车出口交易APP,对接车商入驻、协助上传车源 有专人培训
要求:会用手机拍照,善于沟通,有责任心,长期兼职都可。有地推/二手车经验优先
提成:商户注册上传满5台车得50元,后续每上传1台再加5元,月综合5000‑8000,上不封顶 可日结(工作地点在武汉)
联系: (微信同号)
商户服务商推广师:全国可做收入:5000 元~20000
5千-2万/月
地推免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职兼职假期工销售岗商户合作生活服务/O2O销售工作经验数据分析能力
【急聘】
支付宝/微信&好哒AI支付&抖音支付[强]商户服务商推广师:
全国可做全国对接,
收入:5000 元~20000,每天两台投放️收益过2万+
工作时间自由,不坐班、不打卡,新兴AI赛道,前景拉满
一对一专人带教,零经验可做,高薪稳定
想搞钱的速私聊,名额有限:
BD经理/业务代表/销售代表/城市经理/渠道销售/区域代表/地推/代理商/贸易商
200-300元/天
城市经理交通补助餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOB混合办公先进制造工程施工开城经验销售经验对机构(To B)销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验独立开拓市场能力客户/渠道开发及运营
岗位职责:
1. 全面负责居住地所在区域的沥青拌合站市场开发,独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户;
2. 深入挖掘客户需求,通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系,协同公司后端团队,为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案,建立长期稳定的合作关系。
3. 协助推动公司终端渠道战略落地,致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。
4. 及时反馈市场信息及客户意见,协助优化产品与服务策略。
任职要求:
1、具有2年以上销售经验,具备独立开拓和运营区域市场的能力;具有道路材料(特别是沥青)、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先;
2、具备较强的自主性与目标感,能独立开展市场工作;
3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。
4、熟悉湖北交通基建市场,拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。
福利待遇:
1、管理:无需坐班打卡,时间灵活自由,每天自己安排工作;
2、培训:由专人培训,手把手传授经验,公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持;
3、晋升:不靠关系,只看个人业绩达成;业绩优异者可发展为区域负责人,享受长期收益分红。
4、回报:提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现10万+年收入,收入潜力无上限,业绩越好,回报越高;
5、支持:成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。
市场经理
6千-1.1万/月
销售经理社保1-2人3-5年中专/中技有装修公司工作经验面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB互联网/科技企业服务房地产建材软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验面销/陌拜经验
岗位职责
1、客户开发与商务拓展
2、渠道合作开发
3、市场活动与品牌推广,独立策划市场推广方案
4、短视频、小红书内容营销
任职要求
1、有装修公司相关工作经验,具备市场推广方案策划经验;
2、较强销售谈单能力,敢开口沟通,善于挖掘客户需求;
3、擅长商务谈判,可独立促成成交,拿到业务结果。
福利待遇
五险,单休,8 小时工作制,法定节假日正常休息
联系信息
电话:
地址:曾都区恒大御府北门 101 商铺,欢迎到店面谈
市场BD10-20K业务拓展轻松沟通顺畅
9千-1.3万/月
市场推广/地推免费培训月结经验不限高中销售工作经验销售岗客户开发商务谈判能力商户合作互联
新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才!
自有完善供应链体系,成熟运营模式,专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。
目前已布局71座城市,服务合作客户超14万家,行业占有率领先,发展空间广阔!
【10K-20K高薪挑战等你加入】
底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴,月入轻松破万;团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K
五险一金齐全,工作时间早9点至晚18点30,外勤多点打卡,目标达成后可享弹性管理
最快1个月晋升为资深/星级,每级晋升均有补贴与提成叠加;表现优异者3个月内有望晋升,BD岗储备主管绩效最高达5000元/月
【你的主要职责】
1、负责无人智能柜的市场拓展,通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源,覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等
2、重点客户关系维护,完成签约后的设备激活及后续客户维系工作
备注:设备投放不向客户收取押金或其他费用,仅需企业提供约1平米闲置空间用于放置于办公区域,后期由专人负责运营支持
【我们期待你具备】
1、年龄20-39岁,高中或大专及以上学历,具备TO-B类企业推广经验者优先考虑
2、学习能力强,具备客户开拓意识,能快速熟悉并掌握业务推广流程
3、抗压能力强,踏实肯干,有强烈赚钱意愿,愿意全力以赴
【你能收获什么】
业务模式成熟,公司业绩持续增长,平台稳健,为你提供充分施展能力的舞台
激励机制丰富,奖金政策优厚,助力你快速实现高收入目标
管理扁平高效,团队氛围融洽,彼此理解支持,协作无间
培训体系完善,配备多样帮扶与经验分享机制,助你迅速成长蜕变
销售经理
1.3-2万/月
销售经理五险一金1-2人3-5年大专电话销售团队经理财税代理记账电话销售基本坐班阶梯式提成TOB企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
岗位职责:
1. 统筹销售团队工作,制定并销售目标,推动团队完成业绩任务;
2. 指导团队成员开展客户开发与维护,提升客户转化率和复购率;
3. 带领团队日常管理与业务培训,提升团队整体作战能力;
4. 优化销售流程与策略,持续提升团队工作效率与执行力。
任职要求:
1.大专及以上学历,必须具备1年以上企业服务类的电销团队管理经验
2. 善于沟通谈判,能够有效激励团队成员并推动工作进展;
3. 具备良好的抗压能力,适应快节奏的销售工作环境;
4. 对销售工作充满热情,有责任心,能长期稳定发展。
薪资待遇:无责底薪6k~8k+个人业绩提成+团队业绩提成(具体面议)
股票销售
5-9千/月
销售经理6-10人经验不限学历不限网络销售基本坐班阶梯式提成弹性工作制互联网金融无经验要求
岗位职责:
1. 制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与凝聚力
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期战略合作
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案以提升市场占有率
5. 协同产品、运营等部门,推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务流程
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备出色的谈判技巧与客户洞察力
4. 具备数据分析能力,能熟练使用办公软件及CRM系统
5. 有责任心、诚信务实,认同企业价值观
考研市场地推
5千-1万/月
市场推广地推有提成6-10人月结经验不限大专全职销售岗客户开发教育培训销售工作经验地推经验
岗位职责:
1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪,包括地推物料准备、点位选择及现场落地
2. 面向目标人群开展产品介绍、用户拉新、活动推广等面对面沟通工作
3. 收集一线市场反馈与竞品信息,定期整理并提交优化建议
4.维护合作渠道关系,协同完成阶段性推广目标
5.按要求完成数据记录、日报/周报提交及复盘总结
任职要求:
1.表达清晰,具备良好的沟通能力与亲和力,抗压能力强
2.有市场推广、地推、快消品推广或O2O类相关经验者优先
3.工作积极主动,能适应户外作业及灵活排班
4. 具备基础的数据整理与分析意识
5. 学历不限,踏实肯干,注重团队协作
网络推广,销售
2-3千/月
网络营销包吃免费培训11-20人月结1-3年中专/中技全职兼职
机器设备网络推广专员,无责任底薪+提成上不封顶,不加班+双体,欢迎你的加入!
支付宝碰一碰+月入10万+长期管道收益
1-1.5万/月
市场推广/地推1-3年高中互联网/科技
全国招募团队长和推广员,业务范围包括支付宝碰一碰、京东外卖入驻、京东外卖代运营、京东酒旅等。全职兼职均可。
【公司介绍】
省团生活是一个聚焦为实体商家打造粉丝经济效应(锁粉变现)、被动式管道收入、引流拓客的本地生活新品牌。我们的内容包含了:本地生活、全领域券商、收银支付等众多板块。总部在杭州,紧邻阿里巴巴,是淘宝联盟最大的渠道商之一,成立于2015年,曾获得高瓴资本融资,曾成功打造了好省、轻抖、好省短剧等众多知名品牌项目。
【工作内容】
1. 组建团队开拓市场:用户、商家、供应链、渠道开发等。
2. 可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务,也可以线下招商、沙龙、地推等方式开展。
3. 工作范围不限制区域,可以当地为主,全国也可以同时开发。
4. 支付宝碰一碰设备安装。
5. 京东外卖对接。
6. 省团收款码、音响、收银设备等安装。
7. 霸王餐用户推广,奖励高。
8. 供应链渠道开发,佣金高。
【工作要求】
1. 有一定团队组建、管理经验(不限行业)。
2. 有一定互联网项目推广经验(微商/直销、本地生活、各种推广等)。
【福利待遇】
1. 直营+团队管理奖励(持续、被动、长期管道收益,不开展业务依然可持续获得)。
2. 优秀者可获得城市分红。
3. 优秀者可获得年收入百万、千万,甚至更多(公司上一个品牌“好省”,截至目前已经8年,成就了无数财富自由人群,至今仍旧在持续发放管道收入,现在省团是好省的升级版,市场体量是当年好省的数百倍)。
【项目亮点】
1. 京东外卖免费入驻,奖励最高270元/家。
2. 支付宝碰一碰免费安装:手持碰一碰奖励160元/家,红包双码奖励24元/家,碰一碰点餐码奖励160元/家(直接打开支付宝有线索指引操作)。
3. 全国支付宝狂砸300亿补贴市场,用户、商家、推手、平台四方受益,近十年最大的风口项目。
更多详情,请及时联系
线下送礼品外宣人员
3-5千/月
地推有提成1-2人周结经验不限学历不限全职兼职假期工
负责店面外宣工作,送礼品做宣传。工作内容简单,时间自由,待遇优厚。宝妈人群也可。
农资销售经理
3千-1.2万/月
销售经理社保交通补助五险餐补6-10人1-3年大专区域销售较多出差回款提成TOB弹性工作制国内院校优先批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
【工作地点】
全国区域,自有车辆者优先。
主要区域:海南、广东、广西、云南、四川、新疆、陕西、甘肃、宁夏、辽宁、山东、河南、贵州、湖南、湖北、江西,有意在以上区域工作者可进一步沟通。
空缺岗位:A技术岗4人,B销售岗8人,C运营岗2人。
公司在职人员有较多海南大学毕业生,欢迎海南大学校友应聘。
【A岗位职责】
1、针对肥料制剂产品的产品讲解、作物试验、效果示范、示范地挂牌等;
2、试验设计、试验开展、数据回收、报告撰写、结果展示、人员培训;
3、涉及到文献查阅及相关技术资料编写;
4、涉及学科或专业:植物学、生态学、园艺栽培学、土壤学、植物保护、微生物学、作物营养等;
5、该岗位始终保持学习状态,需有自主学习驱动力。
【A岗位要求】
1、大专及以上学历,18-40岁;
2、有驾驶证,能独立开车及出差;
3、能接受每年2-3次外派1线学习;
4、农学、植保、农药学、园艺、生物学、微生物学等相关专业优先,优秀毕业生可考虑;
5、对农业生产种植有一定理解,具有用肥用药、作物栽培、大田试验等经验者优先考虑。
【A岗位待遇】
1、考核期3个月(有经验者可缩短至1个月);
2、考核期2500元+出差补贴(油补、餐补、住宿补贴)+素材绩效+试验绩效(按提交报告计算);
3、转正后3500+出差补贴(油补、餐补、住宿补贴)+素材绩效+试验绩效(按提交报告计算);
4、入职每满6个月,底薪调整500/1000元(根据工作量完成度及完成质量考核);
5、技术岗可在完成培训后,根据自身优势特点,申请转岗至其它岗位。
【B岗位职责】
1、销售肥料原料、制剂产品,完成相关回款;
2、针对肥料制剂产品的产品讲解、作物试验、效果示范、示范地挂牌等;
3、配合公司技术部开展相关试验、回收数据;
4、拍摄相关视频素材,提供给运营部。
【B岗位要求】
1、高中及以上学历,18-40岁;
2、有驾驶证,能独立开车及出差;
3、有相关行业从业经历者优先考虑;
4、农学、植保、农药学、园艺、生物学、微生物学等相关专业优先,优秀毕业生可考虑;
5、对农业生产种植有一定理解,具有用肥用药、作物栽培、大田试验等经验者优先考虑。
【B岗位待遇】
1、考核期3个月(有经验者可缩短至1个月);
2、考核期2500元+出差补贴(油补、餐补、住宿补贴)+素材绩效+试验绩效(按参与度计算);
3、转正后3500+出差补贴(油补、餐补、住宿补贴)+素材绩效+试验绩效(按参与度计算);
4、入职每满6个月,底薪调整500/1000元(根据销售任务完成度及新客户开发情况);
5、销售人员实行费用自控管理政策,销售提成=[(销售额-结算价)-个人所有费用]X50%。
【C岗位职责】
1、根据销售或技术提供的素材剪辑视频并完成推送;
2、设计规划相关运营宣传主题,并组织拍摄宣发;
3、涉及到文献查阅及推文撰写、排版等;
4、涉及到图片、视频等相关处理。
【C岗位要求】
1、大专及以上学历,18-40岁;
2、有驾驶证,能独立开车及出差;
3、能接受每年2-3次外派1线学习;
4、熟练运用剪辑软件、图像处理软件(Adobe illustrate、PS、imageJ等);
5、农学、植保、农药学、园艺、生物学、微生物学等相关专业优先,优秀毕业生可考虑。
【C岗位待遇】
1、考核期3个月(有经验者可缩短至1个月);
2、考核期2500元+运营绩效(按宣发数据计算);
3、转正后3500+运营绩效(按宣发数据计算);
4、入职每满6个月,底薪调整500/1000元(根据工作量完成度及完成质量考核)。
【公司介绍】
光华时代(海南)生物科技有限公司,是一家专注于高品质聚谷氨酸(γ-PGA)应用研发,集农业生产原料进出口贸易、其它农业生产资料研发生产及配套应用技术开发、咨询、服务、推广的农业应用型服务公司。
集团总公司为武汉光华时代生物科技有限公司,总公司成立于2013年,是一家集科研、生产、销售、服务于一体的综合型高新技术企业。
公司以华中农业大学、湖北大学、武汉轻工业大学为技术依托(以陈守文教授为核心的技术团队100余人,拥有发明专利30多项,拥有全套的聚谷氨酸、褐藻寡糖产品柔性生产线),专业从事聚谷氨酸(γ-PGA)、褐藻寡糖(AOS)及功能性微生物菌的研发、生产、技术应用及渠道销售。
销售经理
5-8千/月
销售经理交通补助保险生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售基本坐班按单提成销售额提成企业服务软件/企业服务产品面销/陌拜经验
1.对公司老渠道和老客户面对面拜访和电话维护;
2.按照公司十大成熟渠道对新客户复制执行开发;
每日意向客户跟踪及沟通。
黄冈销售经理
8千-1.5万/月
销售经理五险一金年终奖餐补3-5年大专
四川米禄生物科技简介:
公司成立于2016年,主要经营“米禄牧场”、“米禄果园”等品牌。主力产品为发酵糯米饮品,大果粒饮品,以及今年市场比较火爆的“生牛乳轻乳茶”系列。公司在西南区域有较健全的渠道及影响力,在西南以外十余个省市也设立有办事处及团队。知名的便利系统“美宜佳”、“全家”、“罗森”,石油系统等渠道均有经营。公司为了持续扩大销售渠道,在全国范围大量招聘销售经营,公司有完善有竞争力的薪资结构及晋升途径,特别优秀者也可以成为公司“合伙人”,欢迎加入米禄大家庭。
招聘岗位:黄冈销售经理
招聘区域:黄冈
(需熟手,无一二线快消品经验***,浪费彼此时间)1、负责开发黄冈地区校园、特渠、便利连锁等渠道经销商;2、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的销量;3、能协助经销商完成公司产品重点渠道上架、维护、销量提升等市场动作;4、能管理好辖区内的经销商客户,通过公司专案调动其团队积极性提升本品销量;任职资格:1、大专及以上学历,有市场营销或经济、管理类相关专业优先;2、具有5年以上销售经验者,有管理团队经验优先。3、务必有辖区特殊渠道特别是校园店客户资源;4、有一线快消品管理经验,二三线产品操作经历者优先;
5、务必有小车驾照,有车辆,平时出差外勤较多。公司补助油费,。待遇描述:基本工资+提成+kpi奖励等8000-15000元上班地点:黄冈
襄阳碰音响NFC推广掌银商服收银设备推广安装
5千-1.5万/月
地推免费培训有提成11-20人月结经验不限学历不限全职销售岗退伍军人
1,招聘支付宝官方NFC团队推广成员20人
2,全国支付宝NFC铺设
3,学历年龄不限
4,有师傅带包教包会
5,底薪5000+铺设奖励+长期提成,上不封顶
6,公司氛围好,不定期团建
银行信贷专员(贷款业务经理)-恩施
1-1.5万/月
市场推广/地推免费培训有提成月结1年以下本科销售岗
直营中心——信贷经理
1、主动开发并维护产品业务渠道资源;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,严格执行考核与履职要求,积极开展客户营销并达成业绩目标,落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作;
3、遵守公司各项管理制度,严控业务操作与人员管理风险,确保业务合规、高效且可持续推进;
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈有效建议;
5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科及以上学历,2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可考虑;
2、热爱营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力;
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品德和职业操守;
4、身体健康状况良好,能够胜任岗位职责要求。
你能获得
具有市场竞争力的固定薪资
正式入职后(取得毕业证),薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇;前两个月享受无责任底薪5000元/月;
实习生阶段(取得毕业证前):前两个月培训期津贴为2750元(含各类补贴);从第三个月起按正式员工标准进行考核;
2、绩效收入:按照公司绩效考核制度执行;
3、保障类福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、关怀类福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等;
5、带薪休假:享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期;
6、企业培训体系:提供带薪培训机会,涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师指导机制;
7、职级晋升机制:每月组织职级评定,每季度开展管理岗位公开竞聘。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式,作为“营销铁军养成”系列项目的起点。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养,强化专业水平,激发管理潜能,为基层管理梯队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。
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