招聘：造价工程师薪资：5000元以上/月造价工程师6K-10K（五险一金+工作餐+班车接送+节日礼品+团建聚餐)大专以上学历，40岁以内。专业要求:工程造价或工程管理类相关专业，有造价工程师证，具备会计基本技能，会办公软件，有1-3年以上钢结构或桥梁等建筑构造成本核算工作经验优先。主要职责：能看图实图，能够读懂钢结构、桥梁等建筑及平法图等行业标准规范；根据项目需求，制定项目造价预算，进行预算审核并指导执行；对项目成本进行预测、计划、跟踪和控制，确保项目在预算范围内完成；具备工程项目造价指标分析、工程审核及造价控制能力。了解材料、设备市场的价格，熟悉工程造价的工作流程和操作规程等工作。联系人：蔡老师

湖北炫畅建筑劳务有限公司招聘交通或路桥高级工程师一名五险一金待遇40万左右地点深圳联系电话

装修施工现场管理，能跟甲方和泥木水电油漆技术交接

招聘：助理工程师薪资：5000元以上/月协助工程师开展相关工作，往工程师方向培养。联系人：程老师

招聘：运营工程师薪资：4000元以上/月1.负责对园区内工程维修、日常秩序维护等基础服务工作的监督与落实。2.负责公寓样板间、空置房间的工程维修及退租房间的清退工作。3.负责公寓房间内、外部的维修、维护等工作，针对客户提出维修诉求，积极响应，提出整改方案，解决客户问题。4.负责园区基建、电力、通讯、电梯、暖通、给排水、安保、消防系统的运行管理和维修、维护保养。5.配合项目其他部门完成整体综合运营工作。联系人：朱老师

1.负责对接项目部技术交底，并指导施工班组按图纸和技术交底正确施工。2.负责每月工程计量、计价和日常签证。3.组织安排各班组日常施工。要求：1.年龄50岁以下。2.有5年以上桥梁下部结构和现浇箱梁施工经验。3.能适应劳务队的作业习惯。4.至少有一座跨铁路转体桥施工经验。薪资：1.5-2.5万/月联系人：邓先生，。

电气安装工长，学历不限，经验丰富，懂安装流程，高低压都行，能带领团队放高压电缆.资薪：12000

招聘：助理工程师薪资：7000元以上/月负责对应报考的单位相关工作，收集相关信息，做好领导要求的工作联系人：周老师

招聘：水文水资源工程师薪资：10000-11999薪资待遇：8-1.7万/月（根据个人能力和经验面议，特别优秀者薪酬可面谈）岗位职责：1.承担水资源论证、水平衡测试、节水创建、防洪评价、水文水资源调查评价等项目，参与项目方案设计，确保方案合理性和规范性； 2、参与项目前期对接，现场勘察，协助完成与业主间的专业技术沟通工作。3.承担水文专业计算，包括但不限于利用传统方法设计洪水、河道水面线、水资源需求等。岗位要求：1.学历：本科及以上，水利类等相关专业学科背景，具备水利中级工程师及以上。2.如只具备岩土中级工程师及以上或者结构类工程师需具备编制防洪影响评价报告5年及以上工作经验且参与过大型综合防洪报告类型的编制工作。3.特别优秀者薪酬可面谈。联系人：王经理联系电话：

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招聘：平车工薪资：3000元/月（月结）1、平车工多名，工资3000—7000元/月，生熟手即可，本厂包吃包住，有全勤奖，上浮奖及节假日福利，要求做事认真负责，能吃苦耐劳2、车间组长一名，底薪加提成，要求会带组，最好能带人

招聘：工程师薪资：4000元以上/月保障日常设备进行安装、检测、维修、维护。联系人：王老师

劳务分包招工长（会测量，年龄25岁-40岁之间），工作经验6-7年以上。

招聘：工程师薪资：7000元以上/月统筹智能制造企业的大型项目，从项目的规划、启动、执行到收尾阶段进行全面管理。制定项目计划，包括项目进度、预算、资源分配等，确保项目按时、按质量、按预算完成。协调跨部门团队，包括研发、生产、销售、采购等部门，确保项目的顺利推进。对项目风险进行识别、评估和应对，及时解决项目中出现的问题和挑战。联系人：胡老师

招聘：项目管理助理工程师薪资：面议1、技术信息与客户需求信息的整理收集，确保信息准确无误；2、定期前往客户处了解新的项目进展；3、根据公司项目要求，协调各方资源，保证各项目工作按计划开展；4、依据项目日程，推动处理项目运行过程中的异常，协调各部门资源为项目服务。

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招聘：工程部值班工程师薪资：4000元以上/月1、保证酒店机电设备及设施正常运行，消防设施完好，保障工作中的人身安全，严格执行规章制度和标准操作程序，确保安全、合规的进行工作。2、保证日常运行的及时、高效。为员工提供技术支持以完成疑难工作。联系人：付老师

招聘：中/高级工程师薪资：5000-10000（1）专科及以上学历（工程类专业）（2）工程类高级职称（3）3年以上建设工程质量检测单位工作经验（4）有二级结构工程师证书、消防设施操作员证书优先薪资待遇：面议

湖北武汉招聘：自动监控（地表水）工程师，需要1个人，【高薪+行政班+五险+行业前景可观】薪资：5000元以上/月岗位职责：1.按照相关标准、运维工作流程对区域内运营的监测设备进行日常巡检、维护，易损件的定期更换，简单故障的处理，确保监测设备正常稳定运行；2.按照要求对区域内的监测设备进行紧急维修，并负责编写、上报维修报告；3.按照相关要求对所运营的设备进行定期比对校核、监测比对。工作待遇：1.月新5000元-10000元（不含五险及车补）；2.综合员工家庭情况，可优先安排到家庭附近岗位，逐步实现“员工本土化”；3.工作时间与行政部门基本相同（抢修例外）。