招聘：招聘主管薪资：10000元以上/月1、具备独立开展招聘工作能力，有较好的招聘计划的实施与执行能力；2、开展现有招聘渠道分析及优化工作，积极开发新平台，提升转化率；3、负责招聘团队的人员筛选、培养、管理，带领团队人员完成项目交付；4、完成领导交代的其他工作。联系人：卢老师

负责公司财务和人事管理

对物流管理了解人员调动

招聘！招聘！招聘！武汉市黄陂区武湖街道联投汉口郡招聘销售1名，每天工作8h，月休四天，可接送孩子，时间灵活自由，新手不会有人亲自教！包住！工资：3000-6000上班时间：8：30-12：00中午休息一个半小时1：30-6：00下班可就近分配，可包住

一、岗位职责:1、将公司现有房源发布到互联网2、不用主动寻找客户(客户主动联系你)3、解答客户咨询，推荐合适的房源4、带客户实地看房并促成租赁交易二、要求:1、具有良好的团队合作精神2、大专学历或1年以上的销售经验3、精神状态佳，善于沟通，表达能力强4、积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈!5、会骑电动车看地图，年龄22-35岁

会操作电脑，懂人事安排，服务意识强，有很好的沟通能力

1. 房源开发与维护：通过各种渠道获取房源信息，并与业主建立良好的业务关系。 2. 客户接待与咨询：为客户提供专业的房产租赁咨询服务，了解客户需求。 3. 房源匹配与带看：根据客户需求，匹配适合的房源，并带领客户实地看房，介绍房屋情况及周边环境。 4. 商务谈判与合同签订：促成租赁交易，进行商务谈判，协助完成租赁合同的签约。 5. 手续办理：负责房屋过户等相关手续的办理。 6. 客户服务与维护：提供良好的客户服务，与客户建立长期业务关系，处理客户的问题和反馈。 7. 信息发布：在相关房产平台或网站上发布房源信息，吸引潜在客户。

十堰舒美嘉老年公寓，直招聘人事业务经理2名，有经验着优先

招 聘 直播文员：两名，非专业即可，照读招聘简章，熟悉平台规则，随机发挥即可。25一40岁，会电脑办公软件，声音优美好听。底薪加提成，综合3500-8000招聘人力资源招聘主管一名，有行业经验，学历:高中大专（含）以上或者应届大专、本科毕业生。工资底薪加提成。具体面议。 联系电话:

工作时间：9:00-18:00（不加班）新人入职店长手把手带可以独立开单为止不需要坐班有事就忙累了就休息月休6天自由调休薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪＋分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。工作职责：1、了解公司房源，合理利用公司分配的客户资源，线上解答客户租房疑问2、根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；3、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；4、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。老带新，一对一带领学习，平均一周左右可以上手独立开单氛围超好，欢迎大家的到来！！！

大润发附近招炒菜师傅，电话

环潭镇柏树湾需要十几个木工长期架模，联系电话

随州市曾都区招管道/通风保温，空调改风管，软管道

随州市曾都区招管道安装/维修，空调改风口

有随州做保洁姐姐吧 工作地址：湖北随州

招聘：行政人事经理薪资：5000-8000元/月要求，年龄30以上。有一定工作经验者优先。盱聘网温馨提醒：遇心动岗位投简历+打电话能快速上岗！

人力资源经理总裁具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上。薪资福利:6000-8000元/月

招聘：人事主管薪资：面议岗位内容：1. 负责部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2. 使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3. 对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4. 与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1. 具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2. 善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3. 工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。

人力资源管理1️⃣年龄20-40岁，大专及以上学历2️⃣具有人资工作经历，人力资源专业或工商管理专业者优先3️⃣责任心强、有爱心、善于沟通交流4️⃣条件优异者可适当放宽要求。负责人力资源管理薪资福利:具体详情面议招工人数:1名我们有优秀的团队，良好的工作氛围，丰厚的福利待遇工作地址:兖州市区就近安排

人力资源主管/专员具备人力资源管理相关知识和技能，熟悉人力资源相关法律法规；具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；具备较强的解决问题的能力和应变能力，能够处理各种复杂情况。负责组织和实施公司人力资源管理工作，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、绩效评估等；负责制定和完善公司各项人事管理制度，并负责监督工作；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；定期收集并分析人力资源相关数据，为公司战略发展提供支持；协助处理员工关系，包括员工福利、劳动纠纷等，维护良好的员工工作环境。薪资福利:3500-6000，包吃，节日福利等招工人数:1名上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—17:30，周末双休；简历投递邮箱：工作地址:兴义市桔山街道金州十九院明金企业7楼

招聘：人力资源助理薪资：3000元以上/月协助人事经理处理人事相关事宜，如考勤核对、工资核算、人员招聘及入离职手续的办理等联系人：童老师

诚聘招聘专员，有能力的优秀专员，团队扩充，有想法的皆可来，待遇全国天花板，资源充足，电脑办公，小区公寓宿舍[强]，底薪2000+提成，包吃包住，月休四天

可以抽烟，办公室办公，环境舒适轻松，欢迎有志同道合一起

工资福利高，办公环境好，可以抽烟，可以玩手机，欢迎各位加入

招聘人事专员要求:年龄18-30周岁，男女不限，会使用电脑，沟通能力无障碍，善于表达自己，有上进心，能吃苦耐劳【薪资待遇】：招聘专员，无责任底薪2000元+7200 的高额提成，月综合工资20000 以上。看个人业绩，招的人越多，工资越高【工作时间】:13：00—21:00月休息4天，包吃住，上班轻松自由

化水专业项目经理

工资福利好，办公环境好，可以抽烟

招聘：人事助理薪资：面议人员招聘、培训、考核、考勤及异动管理，协助处理临时事务。

•、工作内容1、维护公司的招聘平台和职位，发布招聘姑子2、按照公司给的方案，邀约有意向的求职者，预约面试时间，全程跟进服务3、对公司给的招聘资源能够合理分配，熟悉招聘平台，能够熟练的使用招聘平台工资福利1、底薪3K+提成综合5000+2、社保、聚餐、节假日福利等三：招聘要求1、有招聘或者销售经验者优先2、学习能力强，有团体意识，能够服从领导安排。3。只要有上进心，能够虚心学习，公司有人带。四、工作时问：09:00—18:00,男女不限，22-35周岁以内，身体健康，工作时间能够认真做好分内工作

招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月岗位职责：1、根据公司人力资源规划，协助部门经理根据编制及公司人才需求，编制年度人员招聘计划；2、利用公司的有利资源和人力资源市场分析，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道并发布招聘信息，同时为公司人才策略提出建议；3、根据人力需求及外部人力市场供给情况建立并维护人才信息库；4、根据任职资格要求，组织建立关键岗位结构化面试题库，并根据职位变化进行定期更新；5、根据地区情况与公司岗位性质开发与选择不同的招聘渠道，并定期对比常规的招聘渠道成本和效益，选择最优方式招聘；对招聘渠道进行实施规划、开发、维护、储备人才，确保渠道能够及时满足公司人才需要；6、根据招聘管理制度，开展招聘、邀约、甄选、面试、人员调配等工作；7、根据招聘实施情况，组织协调用人部门与各面试部门及人员的工作关系，及时掌握招聘、试用结果反馈，同时对面试档案进行管理，及时编制各项招聘报表；8、负责人事档案管理和入职、离职手续办理；9、协助校招工作的开展，能力优秀者可独立开展；10、负责跟踪入职报到情况以及试用期情况跟进；11、熟悉公司的人力资源规章制度和业务，及时对应聘者提出的问题做出解答；12、招聘数据统计、汇总分析、新员工培训以及领导交办的其他事情。联系人：胡老师