一、岗位职责： 1、负责电气设备一二次原理图的设计与绘制，电力工程施工图设计及施工组织方案编制； 2、开展电力工程项目及相关设备的成本核算工作； 3、进行电气元器件的选型与技术确认； 4、协助销售团队完成招投标过程中的技术文件编制，并提供必要的技术支持。 二、任职要求： 1、具备较强的职业素养和责任心，工作细致严谨，富有敬业精神，具有良好的团队协作意识； 2、掌握电气设备一二次系统原理图的设计能力； 3、熟悉常用电气元器件的选型流程与技术标准； 4、具备电力工程及相关设备成本核算经验； 5、电气工程、机电一体化或相关专业背景。 三、薪资待遇： 年薪8-10万元。 福利待遇：薪酬根据个人技术水平和工作表现核定，晋升机制完善，发展空间广阔；缴纳社会保险，享有节日福利、年终奖金、交通补贴、工作餐、年度旅游等；员工及直系亲属在婚丧嫁娶或住院期间可享受慰问关怀，整体福利体系健全优厚。

一、岗位要求： 1、出差地点：马来西亚、新加坡等（根据项目安排）； 2、国内驻地：武汉、深圳、长春、哈尔滨； 3、学历要求：双一流高校硕士及以上学历； 4、专业要求：电气工程及其自动化、自动化、电力电子、工程管理等相关专业； 5、英语要求：通过英语六级，具备英语交流能力； 6、其他要求：年均驻外约9个月，能适应海外工作环境，具有较强的沟通协调能力与团队协作意识。 二、工作内容 1、负责海外项目现场的动力环境系统、电力系统、能源管理系统、综合自动化系统等部署与调试； 2、统筹项目所需各类资源，协调内外部力量，保障项目有序推进，包括与业主方、设计单位、监理单位及分包单位的高效对接； 3、提供专业技术支持，攻克技术难点，组织专家开展技术论证，在关键节点做出判断与决策，保障项目顺利实施； 4、合理划分团队成员职责，调动团队积极性，提升执行效率；与客户、供应商等相关方保持良好沟通，确保项目需求有效落实。 三、岗位亮点 1、国有控股企业，享有六险一金、带薪年休假、节日福利等健全的员工保障； 2、提供有市场竞争力的薪资及驻外津贴，并安排住宿； 3、配备专属导师指导，助力快速提升专业能力； 4、拥有清晰的晋升通道和职业成长体系，未来可向自动化工程师、项目经理等方向发展，表现优异者有机会内部转岗至售前、设计、研发等岗位； 5、参与国际项目，拓展全球视野，积累丰富的海外实践经验。

具备识读电气原理图的能力，能够依据图纸完成接线与设备安装，掌握规范的接线工艺，有同类岗位工作经验者优先考虑，能接受出差安排。

（一）岗位职责： 1、承担110kV~500kV变电站电气一次系统设计工作，涵盖主接线方案制定、短路电流计算等内容 2、开展主要设备选型（如变压器、开关装置、避雷器等），并编制相应技术规范文件 3、负责导体配置、接地网设计及站内照明系统设计 4、协同完成现场踏勘、技术交底，参与施工图会审与设计成果评审 5、做好设计资料整理归档及专业技术总结工作 （二）岗位要求： 1、具备电力系统及其自动化等相关专业大专及以上学历； 2、熟练操作AUTOCAD、天正电气、ATP-EMTP等专业设计工具； 3、具有3年以上变电工程一次部分设计经验，掌握电力行业相关设计标准与规程； 4、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5、有中南院、湖北院、武汉院从业背景者优先录用。 （三）福利待遇： 1、社会保障：健全的“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）加配商业保险，提供全面保障支持。 2、员工福利：多样化福利体系，包含：项目激励奖金 + 年终绩效奖励 + 节日慰问 + 年度健康体检 + 带薪休假制度。

岗位职责： 1. 承担110kV及以上输电、变电工程电气专业的全流程设计工作，包括专业卷册设计、图纸绘制及设备技术规范书的编制； 2. 负责短路电流计算、接地系统计算、负荷分析以及电气设备与材料的选型计算等核心设计任务； 3. 与业主单位、设备供应商、施工方及调试单位进行技术交流、对接和协调，确保设计意图准确传达； 4. 参与项目现场勘察，提供现场技术支持，协助完成技术评审、设计交底及施工图会审等相关工作； 5. 完成电力电气设计相关技术资料的整理与归档，协同团队开展项目总结与技术改进工作。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、电力系统、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动等相关专业背景； 2. 具备大学本科及以上学历，相关专业毕业；对于具有丰富设计实践经验者，学历可放宽至大专； 3. 具有3年以上110kV及以上输变电项目电气设计经验，能够独立承担专业设计任务，担任过主设人者优先考虑； 4. 具备较强的沟通协调能力，具备良好的团队合作精神，工作认真负责，能接受 occasional 出差安排。

岗位职责： 1、负责压缩空气、真空及氮气系统的设计与管理，包括介质管道布局及动力站方案设计。 2、承担工厂内蒸汽系统、锅炉房的规划设计任务。 3、参与项目技术问题分析，提出可行解决方案并推动落地执行。 4、解决现场安装与调试过程中出现的技术难题。 5、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调及团队协作意识。 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，工程管理或工程造价等相关专业； 2、具有3年以上工作经验，具备大型工业厂房设计经验者优先； 3、能接受工作地为孝感。 工作地点位于总部—湖北孝感市，提供住宿、餐食及往返武汉的班车。

岗位描述： 1.依据项目需求设计电气控制系统，编制相应的图纸及控制程序。 2.指导装配人员按照电气原理图进行设备接线与安装。 3.协同相关部门同事开展现场调试工作，确保系统正常运行。 4.收集行业内的电气技术资料，做好关键技术的积累与储备。 5.完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1.电气类专业大专或以上学历，能适应出差安排。 2.熟练掌握PLC编程技术，具备西门子PLC开发经验者优先考虑。 3.熟悉CAD或EPLAN等电气设计软件，可独立完成电气图纸绘制。 4.熟练使用博途等PLC编程工具，能根据控制方案编写相应程序。 5.掌握组态王、力控、WICC等上位机组态软件，具备上位机程序开发能力。 6.有参与非标自动化项目电气部分独立实施经验者优先。 7.具备一年以上电气施工图设计工作经验，能够编制西门子等品牌产品的电气控制程序。 职位福利：五险一金、节日福利、餐补、绩效奖金、通讯补助、单双休、出差补贴

岗位职责: 1. 负责PLC电气系统相关工作，涵盖设备维护、故障诊断与处理等 2. 参与新项目的方案设计与落地执行，保障项目按计划推进 3. 与团队协同配合，攻克技术难题，持续优化产品品质 任职要求： 1. 具备扎实的PLC电气工程专业知识 2. 具有良好的沟通能力及团队协作意识，能有效推动项目进展 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任感和问题解决能力 4. 能够接受出差安排

高压功率硬件电气工程师（全职为主/兼职需要较多连续时间） 公司简介 小弦人工智能武汉科技有限公司，专注于特种电力电子装备、高精度功率系统与智能工业电源的研发与产业化，核心业务覆盖高压功率放大、定制化充电模块、特种脉冲电源等领域，为工业特种场景提供全链条技术解决方案。现因核心项目发展需要，面向武汉本地招聘高压功率硬件开发方向专业人才，支持全职长期聘用，也开放晚间 / 周末兼职模式，诚邀资深工程师加入。 岗位职责（重点） 1.会示波器和信号发生器 2.懂高压，有高压电工作证最好 3.懂一些电气、电气柜的接线 4.懂plc的编程，是加分项 负责项目核心产品功率放大充电模块的全流程硬件开发工作，完成客户需求拆解、技术方案制定、原理图设计、高压功率器件选型、PCB Layout 技术把控、PLC接线与调试、样机调试与性能优化，确保产品完全匹配项目 2.5kV 高压输出、高精度波形跟随的核心技术指标；熟练完成PLC接线相关工作，保障接线规范、可靠，适配高压场景运行需求。 针对项目浮地输出、对地绝缘≥5kV、纳秒级桥臂放电、微秒级电压动态响应的严苛要求，完成高压功率拓扑设计、绝缘与可靠性设计、EMC 电磁兼容设计，攻克高压大功率场景下的波形保真、动态补电 / 放电控制、高频干扰抑制等核心技术难题；重点注重2-3千伏高压场景人身安全，严格遵循高压操作规范，防范高压触电、器件击穿等安全风险，确保开发与调试过程安全可控。 制定模块全套硬件测试方案，完成样机性能标定、功能验证与环境可靠性测试，输出完整的设计文档、BOM 清单、测试报告、信号 - 输出标定数据等全套技术资料，保障产品可量产化落地。 配合控制团队完成功率放大链路与闭环控制逻辑的联调，快速定位并解决开发过程中的高压硬件故障、性能不达标等问题，持续优化产品的响应速度、波形保真度与长期运行稳定性。 负责项目全周期技术支持，完成产品出厂测试、运输、现场安装与调试全流程工作，对接客户技术需求，完成方案迭代与问题闭环，保障项目按时保质交付。 任职要求 大专及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业，30-45 岁优先，具备5 年及以上高压功率硬件、特种电源开发相关全职工作经验，有独立完成 2kV 及以上高压功率产品从方案到样机交付的全流程成功案例。 精通高压功率拓扑设计原理，熟练掌握高压功率放大、高精度充电电源、脉冲电源的硬件开发流程，具备浮地输出、高绝缘耐压、高精度波形跟随类产品的开发经验，熟悉高压 NMOS、SiC/GaN 宽禁带功率器件、高压储能电容等核心器件的选型、应用与调试；熟练掌握PLC接线技巧，能规范完成PLC接线、调试及故障排查，适配高压场景运行要求。 精通高压硬件绝缘设计、温升设计、EMC 设计与可靠性设计，具备强烈的高压安全意识，深刻重视2-3千伏高压场景人身安全，严格遵循高压操作规范，能够独立解决高压高频场景下的耐压击穿、电磁干扰、温升失控等行业共性问题，熟练使用高压示波器、高压探头、功率分析仪等专业测试设备完成样机调试与性能验证，杜绝高压操作安全隐患。 熟悉功率放大充电系统工作原理，具备高精度模拟 / 数字功率放大链路、储能电容充放电闭环控制的硬件设计经验，能够保障产品波形保真度≥95%、响应延迟≤1ms、电压动态步长≤5μs 等核心指标达标。 具备规范、完整的技术文档输出能力，可独立完成原理图、设计说明、测试报告等全套技术资料，工作严谨、责任心强，具备良好的问题解决能力与团队协作意识。 工作地点固定为武汉，可接受全职坐班模式，也可接受晚间、周末固定时段的兼职模式，能够保障项目开发周期内的技术对接、调试进度与交付节点。 加分项 有脉冲强磁场电源、高压脉冲充电、特种工业电源、高精度功率放大器相关项目开发经验者优先； 精通高压全桥电路、谐振软开关、储能电容动态充放电控制相关技术者优先； 有国内 985/211 高校电力电子相关课题组、行业头部企业相关工作经历者优先； 可独立完成从方案设计到样机交付全流程工作，具备快速落地能力者优先。 薪资待遇 全职模式：月薪15000-20000 元，可根据个人技术能力、项目经验面议上浮，缴纳五险一金，享受项目奖金、带薪年假、定期技术培训、节日福利等； 兼职模式：按项目周期、工作量与技术贡献度核算薪酬，面议定价，多劳多得，支持灵活结算，项目达标额外发放项目奖金。 工作地点 湖北省武汉市（全职固定坐班，兼职支持远程开发 + 定期现场对接） 联系方式 联系人：张彤 联系电话：叁Ⅲ贰零久零捌（VX同号，可直接电话沟通或添加微信咨询，备注 “高压电气工程师应聘”）

职位描述： 1. 带领本班组成员高效完成高、低压系统、传动装置、切纸设备、完成部电气设施、车间照明及冷冻设备的日常维护与故障维修工作； 2. 推进电气专业修旧利废工作，落实成本控制措施，提升资源利用效率； 3. 督促员工及专责人员规范填写重点设备的日常点检记录，确保数据真实完整； 4. 组织人员及时处理运行班点检发现的各项设备隐患，保障生产稳定运行； 5. 协同主管制定检修计划，积极参与车间检修与大修任务，合理利用工艺清洗窗口期消除运行中潜在问题； 6. 配合技术员及主管推进电气类技术改造项目的实施与落地； 7. 重视电气人才梯队建设，关注员工思想状况，了解其职业发展需求，提供适配的岗位锻炼与学习机会； 8. 统筹指挥班组应对车间突发性设备故障，迅速组织抢修，减少停机影响； 9. 规范召开班前班后会，细化每日工作任务分配，确保人员工作饱满；通过会议及时传达公司制度、规范及管理层要求； 10. 加强与其他专业及生产部门的协作联动，营造团结协作的工作环境；强化班组管理，激发成员潜能，提升整体工作效率； 11. 全面负责本班组人员安全与设备安全管理工作；落实责任区域内的6S管理要求； 12. 对于已由点检班班长或责任人通知白班并完成记录的隐患，由当班白班负责人承担全部责任。 职位要求： 1. 具备中专及以上学历，熟悉电机维护保养及电路故障处理流程； 2. 具有一定班组管理能力，有造纸行业从业经历者优先考虑； 3. 持有有效期内的电工操作证。

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岗位职责： 1. 负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2. 参与配电网规划、电气设备选型及技术方案编制 3. 处理现场电力故障，开展隐患排查与整改 4. 编制技术文档、操作规程及验收报告 5. 配合项目进度，协调施工、监理及供电部门相关工作

岗位职责： 1.负责电力系统集控室日常运行监控与调度操作，保障电网安全稳定运行 2. 执行倒闸操作、设备巡检、参数记录及异常情况初步处置 3. 配合完成电力设备启停、负荷调整及故障应急响应工作 4.填写运行日志、操作票及交接班记录，确保资料完整规范 5.参与反事故演习、技术培训及安全规程学习，持续提升专业能力 任职要求： 1.电力、电气工程及相关专业背景，学历不限 2. 具备集控室值班或电力运行相关工作经验者优先 3. 熟悉电力系统基本原理、继电保护及调度规程 4.持有高压电工证、调度员证或相关资格证书者优先 5.责任心强，具备良好沟通能力与夜班适应能力

岗位职责： 出差 周期半年 1、配合华北区负责人完成相关安排的工作任务; 2、华北区为主相关项目的实施、进场资料整理、报审、沟通等; 3、区域配电系统、动环系统、漏电、能效的项目的调试、验收、培训等; 4、配合参与必要的售前、售后工作。 任职要求：数据中心 1、本科及以上学历，电力、电气及自动化相关专业，能适应区域范围内的出差; 2、性格外向，有较好的团队合作意识，能胜任多任务管理，能承受一定的高强度压力; 3、具备电气设备、传感器、仪器、仪表、水表、温度、压力、流量、液位等设备的技术选型、安装、调试、及故障处理能力; 4、具备看懂二次原理图并进行绘制的能力; 5、书写及口头沟通能力强，熟练使用office办公软件; 6、了解组态王、力控等组态软件或监控平台的应用; 7、熟悉Modbus、101/104、SNMP、OPC等常规协议的调试。

上班地址；根据户籍地安排 工作地点；转正以后在户籍地当地 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 注意；考核结束拿到证安排户籍地热电厂等大型企事业单位工作 【工作内容】 工作内容：1、完成电厂设备的安装、调试、运行、日常维护，检修，预警排查，技改等任务。 2、根据现场项目经理的工作安排完成机组运行分析报表，工作计划，服务工单登陆，现场备件、工具易耗品的管理等。 3、负责分析、整理现场运行记录并准确反馈跟踪，能够提出部分技术处理和改进建议，优化电厂运行性能。 【工作要求】 1．大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压电工证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。 【薪资详情】 薪资范围：转正以后是6k-1.2W，实习期间是2000-3000， 薪资结构：餐补、五险一金等。 【实习/考核情况】 是否涉及异地实习：是 实习时间：正式上班岗前实习3-6月 实习地点：山东 实习薪资：岗前实习2000-3000 注意；面试通过统一到北京参试岗考核期间需要刷题，为考证做准备

发电机组接线，调试

查变频接线 没有模拟量给定，带信号发生器 万用表

关于2026届同学招聘安排的说明 各位同学好， 为帮助大家更好地了解本年度招聘安排，现将相关岗位体验与学习活动具体说明如下。本次活动以线上交流为主，旨在提供更清晰的行业认知和岗位实践机会，助力大家做出更契合自身发展的职业规划。 1. 形式与内容 通过线上互动与学习，保持沟通、深化交流。线上环节共设5个学时，期间我们将逐步增进对同学们的了解，同时也帮助大家更全面地认识岗位与业务。 2. 学习报酬 每完成1学时的线上学习内容，将获得50元的学习补贴。 3. 任务安排 线上环节将配套设置若干实践任务，同学们可结合个人兴趣与时间情况自愿参与。

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防监控、门禁、停车场、楼宇自控、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工图绘制 2. 组织弱电系统设备安装、调试、联调及验收，确保符合国家规范与项目要求 3. 处理系统运行中的故障诊断、维护保养及技术升级，保障系统稳定高效运行 4. 配合项目经理完成项目进度管控、材料清单编制及现场技术交底工作 5.编制竣工资料、操作手册及培训文档，并对客户进行使用与维护指导 任职要求： 1.学历不限，具备弱电相关专业背景或2年以上弱电工程实施经验者优先 2. 熟悉主流品牌（如海康、大华、霍尼韦尔、施耐德等）弱电产品及系统集成原理 3.能独立完成CAD绘图、系统调试及常见网络通信协议（TCP/IP、ONVIF等）配置 4.具备良好的沟通协调能力与安全施工意识，可适应短期出差及现场作业环境 5.持有低压电工证、安防工程师证或PMP/一级建造师（机电）证书者加分

临时用人，电气控制改造。 PLC编程，电路改造出图，接线。（我负责出材料，你负责技术支持）增加液位传感器2个，控制电机2台（手动/自动模式）。

产线搬迁，有程序，西门子plc1200/1500，调试复产。相对简单。6月4日左右进场，预计工期一个月。时薪制。包食宿。项目结束结清工资。

电气工程量核算，施工现场协调管理

技术研发人员（液压方向） 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。 公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。

年龄38岁以下，有c证会熟练驾驶车辆，热爱电器维修，头脑灵活，身手敏捷，愿意扎根家乡本地，有电工证丶登高证（愿意考也行），不恐高，吃苦耐劳，愿意长期（10年以上）从事运维工作与公司一起成长！底薪5000，+季度绩效奖，配有专车，公司有团队可以培养有志长期从事运费工作小白新人！

岗位内容： 1. 负责PLC控制系统方案的规划与设计，承担PLC程序编写及现场调试任务； 2. 承担生产线设备电气自动化控制系统的日常维护、技术升级与性能优化； 3. 协同相关部门，处理生产过程中遇到的技术难题，并提出可行性改进建议； 4. 根据项目进度要求，编制相应的技术资料与项目报告文档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机械电子工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上PLC编程开发工作经验，精通Siemens或Allen-Bradley系列PLC编程技术； 3. 掌握自动控制理论及相关实现方法，能独立完成整套电气控制系统的设计工作； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作态度端正，责任心强，富有工作热情。

岗位职责： 一、设备改进与升级 1、持续优化机械设备性能，针对使用过程中暴露的问题进行分析，制定并落实改进方案。 2、结合生产需求与工艺标准，开展设备技术评估与性能测试，保障设备的先进性与适用性。 3、参与设备的技术改造与升级项目，提升自动化水平和整体运行效率。 二、维护与检修 1、负责机械设备的日常巡检与保养工作，制定科学的维护计划，监控设备运行状况。 2、快速响应设备故障，实施维修作业并更换失效零部件，确保设备稳定运行。 3、对机械系统实施优化措施，增强系统运行效能与工作效率。 4、建立健全设备维保体系，定期组织检查与维护，消除潜在隐患，延长设备服役周期。 三、技术支持与服务 1、为生产团队提供专业技术支持，协助解决生产中遇到的机械技术难题。 2、开展操作人员的机械基础知识培训与实操指导，提升其操作水平与安全防范意识。 任职要求： 一、教育背景 本科及以上学历，电气工程、机电一体化等相关专业毕业，持有电工证。 二、专业技能 1、掌握电气设计相关规范与行业标准，能独立完成电气原理图及接线图绘制。 2、熟练使用一种或多种电气设计软件，如CAD、EPLAN等。 3、具备编程基础，熟悉PLC、DCS等控制系统程序调试与应用。 4、熟悉电气设备的安装、调试与维护流程，具备较强的实践操作能力。 三、工作经验 具有3年以上电气设备维修工作经验，熟练掌握西门子控制技术。 四、个人素质 1、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，能够跨部门协同推进工作。 2、学习能力强，富有创新意识，能积极跟进并掌握新技术、新工艺。 3、工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备高效的执行力。