职责描述： 1、依据本年度市场表现与业绩完成情况，拟定下一年度部门招商目标，规划招商方案，明确重点引进品牌，推进洽谈与落位工作，确保招商任务顺利完成，持续跟进各项工作的执行进度，并定期向项目负责人汇报进展； 2、按照既定计划推进目标品牌接洽，整理客户合作意向，统筹洽谈节奏与工作推进安排； 3、定期组织实施市场调研，搜集并整合品牌相关信息，建立并维护品牌资源档案，持续跟进潜在合作品牌沟通进展； 4、围绕核心业务发展需求，采集区域内同量级竞争项目信息，内容涵盖租金策略、推广手段等招商相关举措； 5、关注运营数据分析结果，协同运营及项目团队开展新入驻商户的经营支持与辅导，及时识别经营异常商户，提前储备调整所需的品牌资源； 6、配合完成部门内及跨部门专项事务，如外部市场拓展的支持与协作工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、市场营销类等相关专业背景，熟练操作办公软件及CAD制图工具； 2、具备5年以上商业地产管理公司从业经历，其中至少2年担任同类岗位； 3、精通购物中心招商全流程，掌握商铺租金、扣率与销售额之间的核算逻辑与应用方法； 4、理解品牌布局、铺位划分、业态配置及动线规划的基本原则与实操方式； 5、拥有一定优质市场品牌资源积累，具备良好的谈判技巧与组织协调能力； 6、工作积极主动，性格外向，服务意识强，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、策划并落实企业招商方案，开发高质量客户资源，推动项目招商成果持续增长； 2、带领招商团队，完善客户关系管理体系，提升客户体验与项目续约水平； 3、开展市场调研与数据分析，把握行业动向与竞争格局，为管理层提供决策支持； 4、统筹跨部门协作，确保项目高效落地，涵盖商户入驻、装修施工及验收等环节； 5、指导并监督招商团队日常运作，包括客户接洽、商务谈判及合约签署流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，房地产管理或相关领域优先考虑； 2、五年以上商业地产招商背景，拥有成功招商项目经验； 3、具备优秀的商务谈判能力与团队领导力，能有效驱动团队完成业绩目标； 4、了解地产行业相关法律法规，具备较强的风险防范意识； 5、出色的沟通协调与应变能力，适应多元化商业挑战。

工作内容： 1、开展项目的招商相关工作； 2、协助办理企业入驻的相关手续及后续服务； 3、配合完成上级安排的其他工作事项； 4、团队协作良好，办公环境和谐。 任职资格: 1、高中及以上学历，表达能力优异者条件可适当放宽； 2、普通话流利； 3、具备销售经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘； 4、踏实肯干，具备良好的团队意识、进取心以及出色的沟通表达能力者优先录用。 薪资福利：月休4天，提供午餐，工作时间8:30-12:00；13:30-18:00；缴纳五险，享有国家法定节假日，综合年薪10-20万以上

任职要求： 1、具备3年以上园区招商领域相关工作经验； 2、了解众创空间、企业孵化器、产业园区等创业服务载体的招商模式及企业服务落地执行； 3、拥有较强的沟通协调能力与商务谈判技巧； 4、具有团队管理经历，市场拓展能力突出。 岗位职责： 1、建立并完善招商及企业服务体系的制度、流程与管理机制； 2、统筹小镇整体招商工作，制定阶段性招商目标，部署并推进实施计划； 3、负责对接政府单位、企业及各类机构，开展接待、考察、会议组织及项目情况讲解； 4、组织开展市场调研，分析行业趋势，预判市场动态，结合竞争环境提出应对方案；准确解读各类政府扶持政策、资质认定信息，协助入驻企业申报并享受相关政策优惠，提供配套支持服务； 5、全面管理招商业务进程，对项目洽谈、签约等环节进行指导、协调、监督，并审核相关合同文件； 6、指导部门内招商合同的归档、管理及查询工作的规范执行； 7、做好本部门与其他职能部门间的协作与联动； 8、拓展多元化招商渠道，整合企业服务资源，落实客户关系维护与持续服务工作。

【岗位要求】 1.具备一年销售或租赁相关工作经验，欢迎应届毕业生投递！ 2.热衷于销售工作，品行端正，有冲劲，能吃苦耐劳。 3.具备良好的抗压能力，不满足于现状，渴望高收入。 4.拥有商铺、仓储类招商经验及渠道资源者优先考虑。 【岗位待遇】 ①薪酬结构：6000元底薪+100%租金提成，月入过万轻松实现，上不封顶！ ②晋升通道：业绩达标且遵守公司规范，即可享受无限晋升空间！ ③合伙人计划：入职后全程赋能业务技能与管理能力，晋升至管理层可享有股权激励。 ④提供带薪岗前培训，配套完善的业务支持体系。 ⑤工作模式灵活，无需长时间坐班办公！ 工作地址：硚口华生汉口城市广场四期/汉阳壹号车市 工作时间：9:00-18:00，每月休息四天，打卡后时间可自主安排

岗位职责： 1、负责商铺的招商及日常运营，推动商家顺利入驻； 2、主动对接潜在合作商户，高效沟通并协调双方合作事宜； 3、依据公司整体规划，制定招商策略与执行方案，确保招商目标达成； 4、妥善应对招商过程中出现的各类突发情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具有一年及以上相关工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，工作认真负责； 3、具备较强的抗压能力，能适应阶段性高强度工作； 4、具有一年以上底商招商经验，熟悉本地市场环境，拥有区域商铺资源者优先考虑。 岗位待遇： 底薪6K+全额提成 工作地址：江岸区梦湖华苑/瑞景天城 工作时间：9:00-18:00 面试地点：江岸区塔子湖街道华盛路102号梦湖华苑东门入口旁武汉微寓3楼

岗位职责： 1、承担项目招商相关工作； 2、办理企业落户相关手续及提供配套服务； 3、完成上级安排的其他工作事项； 4、负责部门内部团队的组织与管理。 任职资格： 1、具备高中或以上学历者优先考虑； 2、欢迎应届毕业生投递应聘； 3、具备良好的沟通表达能力，能吃苦耐劳，富有团队意识和进取心者优先。 综合年薪10-20万以上。

岗位职责： 1、负责商铺的招商及日常运营，推动商家顺利入驻； 2、主动对接潜在合作方，积极沟通并协调双方合作事宜； 3、依据公司整体规划，制定招商策略与实施方案，确保招商目标达成； 4、妥善应对招商过程中出现的各类突发情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具有一年及以上相关工作经验者优先； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，工作认真负责； 3、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作节奏； 4、具有一年及以上底商招商经验，熟悉项目所在区域市场，拥有片区商铺资源者优先考虑。 岗位待遇： 底薪6K+100%提成 工作地址：江岸区梦湖华苑/瑞景天城 工作时间：9:00-18:00 面试地点：江岸区塔子湖街道华盛路102号梦湖华苑东门入口旁武汉微寓3楼

岗位职责： 1、承担项目招商相关工作； 2、办理企业落户相关手续及配套服务； 3、完成上级安排的其他工作事项； 4、负责本部门团队的日常管理事务。 任职资格： 1、大专及以上学历优先考虑； 2、欢迎应届毕业生投递； 3、具备吃苦耐劳品质，富有团队协作意识与进取心，沟通表达能力突出者优先。 综合年薪10-20万以上。

接受应届毕业生！接受应届毕业生！接受应届毕业生 【岗位要求】 1.具备1年销售或租赁相关经验，优秀应届生亦可考虑！ 2.热爱销售工作，品行端正，积极进取，能吃苦耐劳。 3.具备一定抗压能力，不满足于现状，渴望高收入。 4.拥有商铺、仓储招商经验及客户渠道资源者优先录用 【岗位待遇】 ①薪酬结构：底薪+100%月租金提成，月入过万轻松实现，上不封顶！ ②晋升通道：业绩达标且遵守公司规章，享有无限晋升空间！ ③合伙人计划：入职即提供全方位业务指导与管理培养，晋升至管理层后可享有股权激励。 ④带薪岗前培训，全程提供强有力的业务支持。 ⑤工作灵活自主，无需长期坐班办公室！ 工作地址：硚口华生汉口城市广场 工作时间：9:00-18:00

张湾车城南城一酒店招聘凉菜中工一名，工资5500左右.联系电话刘总，具体情况电话私聊。

招聘保底8000+美资国企.优质企业 【发薪日】发工资早.每月11号发工资 ❤【环境】车间环境一流.无尘车间.四季恒温空调.车间茶水间.更衣室.休息室.卫生间.人性化管理.夜班享有固定睡觉时间 【生产】发动机相关配套零部件 只招二保焊.操作工.总共15名.要来抓紧具体岗位如下: 【二保焊】底薪8000+补助综合9000⚠要求有证技术熟练.年龄47岁以内 【操作工】底薪5200+补助综合6000⚠47岁以内 ⏰【时间】两班倒.10小时，中餐/晚餐各1小时吃饭.合计2小时休息 ❤【食宿】提供2顿工作餐免费 【交通】厂车覆盖整个市区、花果、白浪柯家垭，基本都经过 ❤【】满三月由工厂报销 ⚠面试流程:前到本公司携带身份证及相关证书原件到公司初试.填写简历，后期到工厂复试..签订合同.上岗 地址：龙门工业园 报名电话☎：

招聘岗位：仓库分拣5人（包吃住） 5000-7000元/月 要求：50岁以内， 上班地址：北京市大兴区庞各庄镇 老板电话：）

十堰心湖民宿 招聘 服务员 一名工资 2800~3500 月休四天 年龄18~55岁 客房保洁 一名 工资 2500~3500 月休四天 年龄30~55岁 洗碗工 一名 工资 2400~2600 月休四天 〔年龄不限〕 包吃.包住.宿舍调.热水器.洗衣机.免费的WiFi。 位置 :十堰市百二河水库管理处旁，心湖民宿（由老街转盘路口上） 联系电话

红卫小天地招炒菜师傅一名，月休二天，6500之7000，莱品简单，上班没乱七八糟的事工资发放准时每月20号，过年放假7天。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的招商工作，制定并执行招商计划，完成既定招商目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在客户资源，拓展优质品牌商户入驻 3.独立完成客户接洽、谈判及合同签订，协调后续进场装修等落地事宜 4.维护与品牌方的长期合作关系，提升项目品牌聚集效应和商业价值 5.定期汇报招商进展，根据市场反馈优化招商策略与落位规划 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先 2.有地产招商或商业运营相关经验者优先，熟悉招商流程及品牌资源者优先 3.具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和目标导向意识 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.熟悉当地市场环境，具备一定品牌资源或渠道资源者优先

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

对商铺+办公的混合文化产业园区进行招租招商，要求有丰富从业经历； ； 转正后薪资组成为底薪5k＋公司月收入1.5%（目前为9k/月），并且实习期按照正式薪酬补发，有餐补及话费补贴；

六堰科器招聘 租房业务员2名不限 薪资范围5000-10000 底薪3000加提成 缴纳社保 提成方式，按业绩提成，公司各项业务都是有多项提成奖金提高收入 奖金补贴，年忠奖，绩效奖，工龄奖，全勤奖， 办公室接待要求，要有一定的沟通能力，最好做过销售工作之类的，需要自带交通工具，要有一定的销售工作经验，善于沟通，乐观上进，你的能力决定你的收入，欢迎你的加入，年龄22-45联系人周经理

招综合维修工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系吴女士

招养老管家, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系叶女士

十堰市祥安物业管理有限责任公司招聘简章 一、物业项目经理 工作年限：从事过物业项目经理3年以上 学历：大专以上 年龄：35周岁以内 薪资：面议 要求：具有物业管理知识，有良好的职业素养和道德品质，具有较强的沟通、领导能力和独立处理问题的能力。 二、物业公司办公室主任 工作年限：从事过行政管理工作2年以上 学历：大专以上 年龄：35周岁以内 薪资：面议 要求：具有物业管理知识，有良好的职业素养和道德品质，文笔佳，组织能力强，沟通能力强，思想敏锐，善于发现问题并解决问题。 三、物业客服管家 工作年限：从事过物业客服工作1年以上 学历：大专以上 年龄：35周岁以内 薪资：面议 要求：具有物业管理知识，有良好的职业素养和道德品质，具备亲和力、沟通力。 联系人：尤总

万达房产销售高薪直聘！0经验也能冲高薪！ 想在地标商圈拿高薪？万达房产销售岗位火热招募中！不限经验、收入上不封顶，敢闯你就来！ 薪资福利 高底薪+高额提成：无责任底薪3500元起，成交一单提成可达万元，月入3万+触手可及 完善福利：带薪岗前培训、每月组织集体团建活动 快速晋升机制：晋升路径清晰透明，业绩达标即可晋升为团队主管，享受管理奖金 岗位职责 1.推广万达核心商圈优质房产项目，为客户定制专业置业方案 2.通过线上与线下渠道开发客户资源，持续维护客户关系，提高签约转化率 3.熟悉房地产相关政策信息，及时解答客户疑问 4.配合团队完成协作任务，共同达成月度销售目标 我们需要这样的你 热爱销售行业，追求高收入，具备强烈的事业心 表达流畅，性格亲和，能够准确把握客户需求 抗压能力出色，勇于面对挑战，执行力强 无需从业经验！公司提供全方位系统化培训，新人也能迅速成长 加入万达，在城市地标开启属于你的财富新篇章！

1.熟悉门店所在区域的社区及住宅分布，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁交易全流程 2.通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户资源的开发及日常维护 3.通过电话联系客户预约看房，带领客户实地看房，进行面对面业务沟通，推动租赁交易顺利完成 4.负责房屋租赁合同的签署及相关后续服务支持工作 工作要求： 1.年龄20-45周岁，对销售工作有热情 2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅 3.积极进取，具备较强的学习意愿，敢于面对挑战，追求自我提升 4.服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干 晋升空间： 见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人 薪酬待遇： 底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，表现优异者可过万，上不封顶） 工作地点： 市区门店，可就近分配安排

工作内容 1、负责二手房、新房及高端房产的实地带看与精准估值 2、整合线上及线下渠道资源开发客户，推动并完成房产交易流程 任职要求： 1、年龄30-45岁，熟悉十堰城区地理布局，掌握电瓶车骑行技能，具备户外销售经验者优先 2、具备较强的抗压能力，踏实肯干，拥有良好的沟通技巧和客户服务意识 薪资待遇 无责任底薪+绩效奖励+交通补贴+午餐补贴+话费补贴+社保+提成+定期团队建设＝年收入10万起（上不封顶） 上班时间 上午8:30-12:00下午14:00-18:00日常班制，享受法定节假日

1落实公司各项管理规定，组织团队全员达成每月既定目标。 2科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3拟定连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周规划，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。 4编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。 5每周对业绩靠后的员工进行沟通交流，协助其查找问题根源；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7对经评估不符合岗位要求的经纪人，可提报公司处理。 8定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，落实日常监督。 9组织团队实现每月业绩任务； 10策划并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升； 11审核店内成员的工作计划及其执行进度。 12掌握团队每笔业务的具体进展，每日汇总业务动态，开展分析与跟进。 13制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源在店内的匹配与共享。 14主导并协调委托客户的交易谈判过程，合理把控交易节奏。 15建立房源档案、客户档案及成交记录档案，完善信息管理。 16开展周边市场竞品调研，制定相应应对策略。 17处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话对接、谈判组织、价格协商、物业交割及售后支持等工作。

1落实公司各项管理规定，带领团队全员达成每月既定目标。 2科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3策划连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周划分，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。 4编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。 5每周对业绩落后的员工进行沟通交流，协助其查找原因；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7对于不符合岗位要求的经纪人，可提请公司进行相应处理。 8定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，做好监督落实。 9带领团队实现每月业绩任务； 10制订并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升； 11审核团队成员的工作计划及其执行进度。 12掌握团队每笔业务的详细进展，每日统计、分析并跟进业务动态。 13制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源信息在店内共享匹配。 14组织并协调委托客户开展交易谈判，有效把控交易节奏。 15建立和完善房源客户档案、成交客户记录。 16开展周边市场竞品调研，制定针对性应对策略。 17处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话联络、谈判安排、价格协商、物业交割及售后支持等。

客户开发与维护：通过线上及线下多元渠道，包括社交平台、房产信息平台、社区推广等方式，主动拓展潜在客户群体，持续积累优质客户资源。定期回访已有客户，跟进其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次置业或引荐新客户。 房产信息收集与整理：系统搜集本区域内各类房源信息，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价租金、配套设施等关键要素，并完成归类与分析。对获取的信息开展实地走访核查，确保数据真实可靠，同步拍摄房屋实景及周边环境照片，便于客户直观了解房源状况。 客户需求匹配与带看：充分沟通客户购房或租赁意向，明确预算范围、户型偏好、区域选择及配套要求，结合实际情况精准筛选适配房源。协调业主或物业管理方确定看房时间，有序安排实地参观。看房过程中客观介绍房屋特点与注意事项，及时回应客户疑问，提升客户决策效率。 交易促成与合同签订：协助客户与卖方或开发商协商交易价格及相关条款，力争达成有利的成交条件，推动交易顺利完成。主导合同拟定、内容核对及签署流程，确保各项约定清晰规范，保障客户权益，同时指导客户完成贷款申请、产权过户、房屋交接等后续环节。 售后服务：交易结束后持续提供支持服务，帮助客户处理交房中遇到的问题，调解涉及房产的相关争议。主动征求客户对服务过程的意见建议，优化服务细节，增强客户满意度与长期信赖。