1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标； 2、执行目标区域内产品的品牌建设与推广策略，准确传达产品核心价值； 3、策划并组织学术推广活动，强化产品信息传递，提升区域市场影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入了解临床需求，收集使用反馈与异议，提供针对性解决方案； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息收集与响应，提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责: 1.负责在指定区域内开展产品的学术推广与宣传工作； 2.准确向客户传递产品核心信息，并落实品牌推广策略； 3.策划并参与各类学术会议及活动，增强产品的学术认可度； 4.规范化执行客户拜访流程，深入了解并反馈客户的医学相关需求； 5.协同完成产品售后服务支持，包括不良反应的收集、上报及跟进处理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能清晰有效地表达信息； 2.适应团队协作环境，具有积极的合作意识； 3.热衷于学术推广工作，拥有较强的活动组织与执行能力； 4.可独立应对并解决产品使用过程中出现的相关问题； 5.表现出高度的职业素养和主动进取的工作态度。

【招聘公司】杭州中美华东制药有限公司 【招聘岗位】药学服务专员 【工作区域】十堰市TOP市场 【产品领域】自营产品，内分泌科等 【候选人要求】 1. 具备开朗积极的个性，沟通能力强，踏实肯干，具备良好的职业态度和一定的抗压素质。 2. 药学、市场营销等相关专业背景，全日制大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，一周内可安排面试。 【公司福利】底薪+绩效+五险一金+各项福利+奖金提成＋晋升机会

岗位职责： 1. 负责开拓并维护十堰周边县级市的基层医疗机构，包括社区卫生服务中心、诊所、乡镇卫生院等； 2. 落实公司制定的产品推广方案，达成所辖区域的销售任务指标； 3. 按计划走访客户，深化合作关系，提供专业化的服务支持与产品应用建议； 4. 汇总市场一线信息，掌握竞争对手动向，及时整理并上报客户反馈； 5. 配合组织学术交流会、产品宣讲会及培训类市场推广活动； 6. 跟进订单执行进度，负责回款跟踪及客户资料的归档管理。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景者优先考虑； 2. 有3年以上医疗器械或药品第三终端销售工作经验，熟悉基层医疗渠道者优先； 3. 具备良好的市场拓展能力与客户服务理念，可独立推进销售全流程； 4. 能适应长期频繁出差和高负荷工作节奏，持有C1驾照者优先； 5. 熟悉Office办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力； 6. 品行端正，责任感强，具备较强的抗压能力和团队合作意识。

【招聘公司】拜耳医药保健有限公司 【招聘岗位】十堰核心岗位 【负责产品】妇科产品（曼月乐、优思悦、唯散宁） 【公司亮点】 1.专注专科领域，处于市场蓝海赛道 2.丰富的产品管线，多款新品持续推出，行业前景广阔 3.区域发展健康稳定，奖金机制具备竞争力，配备顶级培训体系与活力工会组织 【岗位要求】 1.医药类相关专业，具备大专及以上学历 2.主动进取，学习能力强，执行能力突出 3.为人诚信，工作踏实，具备良好的团队协作精神 4.拥有外资企业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责医药相关信息的搜集、归类与分析，保障信息的精准性与时效性。 2.协同团队策划并执行医药信息推广方案，提升产品在市场中的认知度与份额。 3.参与推广策略的拟定，通过学术交流、会议展示、线上推广等多种形式开展信息传递。 4.保持与客户及合作方的高效沟通，及时掌握其需求与反馈，提供专业解答与支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上医药直营销售工作经验； 2.具备明确目标意识，擅长沟通协调，客户服务能力突出，性格积极坚韧。 市场：十堰，核心覆盖医院为太和医院、人民医院 产品：肝病领域、消化系统、抗感染类药品

岗位职责: 1. 负责药品的市场推广，借助多种途径提升产品认知度。 2. 与医疗领域相关人士保持高效交流，确保信息传达准确无误。 3. 汇总并反馈药品在实际应用中的相关信息，如治疗效果、安全性及不良反应情况。 4. 协助医疗团队开展药品相关的研究工作及数据整理支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作意识。 2. 能够迅速理解并灵活运用专业领域的知识。 3. 具备较强的组织与协调能力，可独立完成推广活动的规划与执行。 4. 严格遵循药品推广过程中涉及的各项法律法规要求。

1、负责指定医院的市场开发、科室拓展及客户维护，达成既定销售目标； 2、执行目标区域内产品的品牌推广策略与宣传方案，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品区域影响力； 4、坚持专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床使用反馈与意见，及时提供专业支持； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责: 1. 在指定区域内开展产品的学术推广及宣传工作； 2. 向客户准确传递产品核心信息，落实品牌推广策略； 3. 策划并参与学术会议与活动，增强产品的学术覆盖力； 4. 保持规范化的客户拜访流程，识别并响应客户的医学咨询需求； 5. 协同推进产品售后服务支持，包括不良反应的收集、上报与跟进处理。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能清晰表达关键信息； 2. 能快速融入团队，具备协作意识与集体责任感； 3. 热衷于学术推广工作，拥有较强的活动组织与执行能力； 4. 可独立应对和处理产品相关的各类事务； 5. 展现出高度的职业素养与主动进取的工作态度。

岗位要求： 1、深入洞察医疗卫生专业人士（HCP）的临床观念与学术诉求，准确传递医学、疾病及产品相关专业信息，同步疾病领域前沿科学进展，助力医生优化规范化诊疗决策； 2、高效开展客户管理，科学规划学术拜访节奏，确保产品信息传达的准确性与专业性； 3、独立策划并执行学术会议，严格遵循公司合规流程推进会议实施； 4、积极参与并协同推动公司各类业务项目，保障项目顺利落地与执行； 5、主动促进团队内部、跨团队、跨产品线及跨部门间的协作支持； 6、及时提供真实、精准的业务反馈信息，协助完成日常运营所需的数据维护与更新； 7、按时参与公司组织的业务培训、产品知识学习及合规课程，通过相关专业能力评估； 8、践行并传播公司行为准则与核心价值观。 任职要求 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具备较强的业务洞察力与持续学习能力； 3、拥有良好的沟通表达能力、人际交往技巧及影响力； 4、具备与医学专家建立并维系长期信任关系和学术互动的能力； 5、具备自我驱动力，能积极面对压力并胜任具挑战性的工作任务； 6、掌握专业的演讲技能，具备优秀的组织协调与统筹能力。

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十堰市张湾区招贴砖师傅

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

岗位职责： 1.完成公司下发的工作任务。 2.协助客户解决产品使用过程中遇到的问题。提供专业支持与指导。 3.收集客户反馈信息，推动服务流程优化，提升客户满意度。 4.维护客户服务记录，确保信息准确、完整、可追溯。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对客户诉求； 2.工作认真负责，有较强的执行力和问题解决能力： 3.能够适应服务工作，具备一定的抗压能力； 岗位福利：朝八晚五，双休，节假日放假。 薪资待遇因个人能力而定，干的越多拿的越多，具体面议。

岗位职责： 1.完成公司下发的工作任务。 2.协助客户解决产品使用过程中遇到的问题。提供专业支持与指导。 3.收集客户反馈信息，推动服务流程优化，提升客户满意度。 4.维护客户服务记录，确保信息准确、完整、可追溯。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心应对客户诉求； 2.工作认真负责，有较强的执行力和问题解决能力： 3.能够适应服务工作，具备一定的抗压能力； 岗位福利：朝八晚五，双休，节假日放假。 薪资待遇因个人能力而定，干的越多拿的越多，具体面议。

战略推广经理(招商经理)岗位职责 （北京上市公司）大药企 1。遵守公司各项规章制度，执行办事处确立的产品营销策略，目标，在上级指导下完成区域内销售目标 2。区域内市场调研，市场活动的执行，样板医院的建立和战略合作伙伴的储备与管理。 3。协助战略推广总监办理政府事务(招标，医保，物价等) 4。维持辖区销售秩序，主动处理冲，窜货事宜 5。制定周，月，季度工作计划，按公司嘀嗒管理要求执行并总结。 6。收集反馈不良反应情况，协助药物警戒部开展相关工作。 7。完成上级领导布置的其它。 工作任职要求 1。全日制统招大专及以上学历，医药相关专业 2。具有至少一段外资工作经历，既往销售模式不限，稳定性强 3。学习能力和抗压能力强，工作动力强，有激情，能适应市场挑战并推动业务增长。 4。以结果为导向，有较强的市场推广能力所属行业制药，医疗设备/器械职能分类：医药招商工作城市：全国各地 职位要求学历要求：大专及以上工作年限：0-3年 薪资福利年薪范围： 15-30万12薪薪资

湖南省区销售部娄底片区高薪招聘： 1.医药销售员： 要求：学历不限.20-45岁，能方便长期出差者。（出差地点：娄底和衡阳全市区包括市区下面几个县镇） 薪资待遇： 【吃.住.行全包】 无责保底50/天销售额提成6个点(预付款提成多加1个点)。 月薪大概6000-15000／月左右。 工作内容： 我们是医药生产厂家主要是给整个市区包括市区下面县、镇、乡上所有的药店、诊所、卫生室还一部分医院供货，我们医药销售员只负责到医生店里签单，送货收款维护客情每个县都有专门的人在负责。新员工来每天会安排和老员工一组带、教，平时签单技巧、产品知识也会有培训。只要自己肯学不懒惰都会给你教会。业务熟悉以后可以向公司申请做县级经理就是管理一个县的销售。 2.县级经理：年薪20-45万，由公司免费购买个人保险。24-48岁。需要有相关工作经验。 我们公司入职门槛低，晋升空间很大，是一份长期有发展的行业。工作轻松有活力，团队经常聚餐、团建、免费旅游…劳逸结合，欢迎你的加入…

岗位内容： 1.开拓和维护医药产品的客户资源，促进销售业绩的增长。 2.分析客户需求，整合公司资源，提供个性化的服务方案。 3.积极参与市场营销活动，尝试开展新的业务模式。 4.定期准确汇报销售数据，跟进客户反馈和售后服务。 5.能适应出差； 任职要求： 1.医药相关专业优先； 2.具有医药产品销售经验优先； 3.善于挖掘客户需求和寻找商机，拥有良好的客户服务能力； 4.具备优秀的语言表达能力和沟通能力，能够有效地推动团队合作。

一、岗位职责 负责成都市场OTC业务，需凭借自身资源，快速挖掘单体药店、诊所等潜在客户，重点寻找有多店的诊所老板或药店老板，推动“轻慢病并发症预防管理”以及“健康小屋”项目。筛选意向客户，后续专业团队协助跟进推动项目，快速帮助老板提升利润。 二、任职要求 具备相关资源，能快速找到目标客户；勤奋；有强烈成功愿望者优先。 三、薪资待遇 薪资待遇优厚，具体如下： 1. 试用期：三个月，基本工资2000元。 2. 推荐奖励：每成功推荐一个意向客户，奖励200元； 3. 业务提成：只要你能推荐10-20个高质量店铺，收入非常可观。 其他福利，面谈。 四、工作地点 成都 有意者可私信，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责辖区内医院、诊所等医疗机构的日常拜访与学术推广，精准传递公司药品的临床价值与使用规范 2.独立完成销售目标，跟进药品进院、上量、回款等全流程，确保销售动作高效合规 3.建立并维护医生、药剂科及采购负责人等关键客户关系，定期收集临床反馈与竞品动态 4.协同市场部开展科室会、患教活动等学术支持工作，提升品牌专业形象 5.按要求完成客户档案管理、拜访记录及销售数据分析，及时向上级反馈市场信息 任职要求： 1.学历不限，药学、医学、护理、市场营销等相关专业优先，欢迎踏实肯学的应届生或转行新人 2.性格外向亲和，具备良好的沟通表达与抗压能力，能主动建立信任、解决问题 3.认同医药行业价值观，愿意持续学习临床知识与法规政策，有职业成长规划 4.接受省内常态化出差及医院一线工作场景，适应灵活的工作节奏

销售人员

负责绿松石系列产品销售

**岗位职责：** 1.负责公司金融产品的市场推广和销售； 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的支付解决方案，解答客户疑问，促成交易； **任职要求：** 1.年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 **薪资福利** 2000-15000 免费培训 包教包会 时间自由不打卡不坐班

公司拥有大量精准的一手客户资源，核心优势在于优质资源的优先获取（领先于同行），无需自行开发客户，提供广阔晋升通道，有能力者欢迎加入我们。 《月薪3w也只是起点》 主要工作内容：将线上提交融资申请的客户邀约至线下完成后续流程，操作简单，快速上手。 我们的优势： ① 客户数据精准（每日8-10条高质量客源）； ② 试用期底薪行业领先（业内顶尖水平）； ③ 团队氛围融洽（90后、95后为主，话题共鸣多）； ④ 员工收入分层表现优异（月入五位数、六位数员工占比远超同业）； ⑤ 无需外拓，内部资源充足且持续不断； ⑥ 不强求服务态度差、不配合的客户，工作更有尊严； ⑦ 每月设有现金激励与电子礼品奖励（含苹果全系列产品）； ⑧ 晋升机制透明，无空降管理层，内部成长空间大； ⑨ 金融赛道相较传统销售更具收入稳定性与不可替代性，成单率高，回款迅速，告别传统电话销售模式； 任职资格： 1、年龄20-33岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的应变能力与抗压能力； 5、具备团队荣誉感，有事业心、责任感及积极向上的工作态度； 6、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 【福利待遇】 1）薪酬结构：4000底薪+提成（15%—40%）+季度奖金+年终奖（3000-30000）+开单红包奖励，收益多元，多劳多得； 2）提供高于行业均值的薪资标准与激励方案； 3）月度提成+各类奖金，人均月收入3W+，包含个人奖、团队奖（现金、团建、旅游等），定期组织公司集体活动，如旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、KTV、球类运动等； 4）办公地点位于交通便利的写字楼内，工作环境舒适，团队年轻化，氛围轻松； 5）入职即享专业培训：涵盖业务知识与技能提升课程； 6）快速晋升通道：业绩达标每季度自动晋级，表现突出者可越级晋升至主管、经理岗，有抱负的年轻人速来加入！

对接海内外市场，矿山客户，市场维护

快销品业务员 ，50岁以下，高中及以上文化程度，1-3年相关行业经验。主要在负责产品销售及车销 薪资福利:月薪:4000-5000元，话补，房补，餐补，加班补助，交通补贴 招工人数:3人 工作地址:十堰市郧西县城关镇天河路

能力要求：执行力强、客户触达精准、渠道渗透与服务能力突出 岗位职责：以提升老客户销量为主，同步拓展新客户资源 1.具备1-3年快消品或食品领域销售经验，熟悉商超及生鲜类渠道运营规则 2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端形象建设”实操经验 3.曾独立运作区域内商超系统，对销售目标负责，具备目标分解与过程管控能力 4.具备初步市场调研及新客户开发能力 5.有良好的客情维护基础，善于支持和服务代理商，具备较强的协作意识与服务精神 6.需经常出差，能适应高强度工作节奏 7.年龄不超过38周岁

工作职责： 1.协助大堂客户经理完成各类销售支持工作； 2.协同客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.处理客户经理交办的日常行政事务； 4.在营业厅内开展各项营销推广活动。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与感染力，学习主动性高，拥有良好的客户服务意识。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准； 3、具备优秀的沟通表达能力，金融类及相关专业优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2300+提成，综合收入4000-7000，提供餐补 福利待遇： 本地五险一金 工作地点：郧阳支行

惠耳听力-十堰听力中心是杭州惠耳听力总部直属的分支机构，因业务发展需要，现面向十堰地区公开招聘 招聘职位：销售主管 招聘人数：5人 工作地点：车站路惠耳听力助听器 上班时间：8:00-17:00 招聘要求： （1）具备高中或中专及以上学历，电子、医疗、生物工程相关专业者优先； （2）年龄在28至38周岁之间； （3）性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于人际交流，富有亲和力与责任感，能熟练使用计算机； （4）有零售行业产品销售经验者优先考虑； （5）愿意长期投身听力健康服务行业，具备良好的团队协作意识。 待遇：月薪5000-10000元，享受双休、带薪年假，按规定缴纳五险一金，享有国家法定节假日及节日补贴

纯网络销售模式，无需电话沟通，也无需外出奔波，工作环境整洁舒适，轻松高效。 欢迎应届毕业生加入，公司提供系统培训，专人指导，只要你热爱销售，这里就有你发展的舞台。 现招聘岗位：推广（2名）+销售（5名）+客服（2名） 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（法定节假日正常休假） 【销售薪酬福利】 1、无责任底薪+阶梯提成+阶梯奖金；底薪范围2600-3800+全勤奖+提成（3%-10%）+各类奖金，转正后月均收入5000以上可期，另享团队激励、业绩奖励、节日福利、年终奖金等多重收益 2、节日礼金、生日关怀礼品、年度省内旅游1次、省外旅游1次，每年探索不同目的地 3、假期制度：享受国家规定节假日，以及病假、婚假、产假、丧假等人性化休假安排 4、培养体系：实行规范化管理，提供专业技能与管理能力进阶课程，按入职阶段及职级匹配成长计划 5、职业发展：作为拥有15年行业积淀的领先企业，我们为每位员工制定明确的职业路径，依据个人特质与优势，培养成为互联网产品骨干或管理人才 6、晋升机制：每6至12个月组织晋升考核，管理岗位全部通过内部竞聘产生，能力优先，打破资历限制 7、团队氛围：全国团队规模超20000人，员工平均年龄25岁，晋升周期短，团队年轻有冲劲，充满正能量 岗位职责：（我们在寻找才华横溢、不走寻常路的你） 1、通过线上方式向客户讲解公司业务与产品信息，引导客户至商城、天猫、京东、小程序等平台完成下单 2、负责售前咨询与售后跟进，持续维护新老客户关系 3、协同销售团队完成目标，助力整体业绩提升 任职要求： 1、年龄18-28岁 2、大专及以上学历，专业不限（特别优秀者可适当放宽条件） 3、具备清晰的职业目标，清楚自身追求，积极进取，拒绝安于现状 4、能力可以逐步提升，但必须保持认真负责的工作态度，公司愿助力你实现突破 5、外貌不是标准，但需具备自信心态和良好品行 6、无需经验基础，但必须保持学习热情，主动吸收新知识 期待你的加入~~~