一、岗位职责： 1、负责区域内市场的开拓与拓展； 2、维护客户关系，增强客户黏性； 3、推广并提升正大品牌的市场认知度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格乐观外向，积极进取，具备良好仪态气质； 3、具备较强的逻辑思维和语言表达能力； 4、吃苦耐劳，具有团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+年终奖金+带薪培训+健康体检 四、工作地点：湖北省内各地级市（武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州等）

岗位职责: 1.主动挖掘潜在客户资源，通过高效沟通建立并发展长期客户关系。 2.采用陌拜、地推等方式拓展多元化获客渠道，并持续进行开发与维护。 3.定期与客户保持联系，及时掌握客户需求变化并提供相应支持。 4.做好客户关系维护工作，按计划开展客户回访。 5.与团队成员协同配合，合力达成销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服技巧，能与客户顺畅互动。 2.拥有较强的市场洞察力及客户管理能力。 3.具备良好的协作意识，能在团队中积极发挥作用。 4.热爱销售工作，目标感强，富有进取心。 5.能适应高强度工作节奏，具备较强的自我驱动力。

公司氛围轻松融洽～老板是90后，为人真诚低调，团队成员多为90、00后充满活力的年轻人，在积极向上的环境中共同成长，实现自我价值 岗位职责： 1、无需固定坐班，日常适量进行电话沟通 2、公司配备工作手机及工作号码，依托公司提供的客户资源开展客户拓展与维护工作 3、主要面向中小微企业客户洽谈合作，提供代理记账等专业服务，经理全程协助签单，成单门槛低，上手快 4、接受零基础入职，提供带薪岗前培训，资深主管一对一指导，拥有完善的培训支持体系 行业优势：属于刚需型朝阳产业，市场空间广阔，发展前景稳定 任职要求： 1、性别不限 2、具备良好的表达能力，对销售岗位有高度积极性 3、有销售从业经历者优先考虑 4、经验不限，入职后由专人带教，零基础也能快速适应（新手无需担心） 5、学习能力强，性格踏实专注，渴望收入提升，愿意挑战高薪目标 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+阶梯提成6%-25%+孝敬金（100-1000元）+开单奖+月度奖+集团奖+年度奖，综合收入12K以上，上不封顶（具备销售管理背景者可单独沟通，由总监直接面试）每月15日准时发薪 2、晋升通道：销售专员-销售主管-销售经理-销售总监-分公司负责人 3、工作时间9:00-18:30，享受国家法定节假日及带薪休假 4、享有15天带薪年假、生日福利、每周二下午茶点与水果供应、每月团建活动、节日礼品、带薪旅游、10000元购车补贴 诚邀有梦想的你加入我们，期待你的简历投递～

招聘光伏业务员 工作内容:各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有租金补贴，每年有固定租金不融资不贷款不抵押无辐射 任职要求: 1、有较强沟通能力 2、性格外向 3、男女不限 4、可全职、也可兼职、时间自由、一户-结账 5、月收入1万以上，上不封顶，欢迎有赚钱欲望，不敢平凡的你加入。

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），推进茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信等沟通方式，有效建立并维系良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户匹配高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4-全面呈现公司在产品价格、品质保障及服务体系方面的竞争优势，赢得客户信赖与认可。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作黏性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7-严格遵循公司各项管理规范，落实销售推广及客户服务相关工作要求。 个人发展： 1、公司为销售人才提供明确且宽广的职业晋升通道与发展空间。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化专业知识培训，全面提升技能与专业素养。 3、公司晋升路径： 销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监 4、茶产业具备广阔发展前景与行业稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台稳健可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期培训学习机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以合伙人角色获取更高收益 4、入职前三个月提供高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧跨行业转型，追求高收入、高绩效、高业绩的销售精英 4、正在求职，期望获得稳定发展与成长机会的人群 5、不限性别，欢迎有目标、有梦想、有毅力、有行动力、能吃苦、愿学习、敢于突破自我的人士加入

租房带看员 早9晚6每周聊天拍摄双休简单易上手 薪资：8K~1.6W武汉经验不限学历不限 双休住宅小区接受实习/在校生投递氛围极好~ 00后最爱的上班环境~ 工作难度简单容易上手准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白可开实习证明 只需线上获客聊天邀约客户即可不用外出不用带看客户 不限学历不限经验公司氛围非常好都是00后小哥哥小姐姐 全武汉都有房源公司包分配 固定底薪+百分百提成（例如客户找你租一套公寓1500提成就给1500） 薪资待遇以及福利 1:平均薪资8000-16000（无上限），提成100% 2:公司免费提供小电动车上下班，发帖端口全额报销，前期无需任何投入！ 新人入职有培训，有老人全程陪伴，手把手带教，不用担心后期客户维护问题 3:入职员工享受全武汉房源公寓7折优惠，包水电物业费超级人性化待遇 工作时间 早上9:00-下午18:00 午休12:00-14:00

双休＋朝9晚6工作轻松无压力准时下班无需业绩考核公司提供资源零基础可做手机聊天即可轻松月入过万不限学历不限经验 1，入职即安排师傅或前辈带教，签订正式合同，一对一匹配资深导师！ 2，新员工享受全武汉房源中介费全免福利，公司全面提供资源支持！资源支持！资源支持！成交提成全部归你！ 3，公司拥有数万套真实房源数据库，高效匹配，完全不用担心房源问题。 薪资待遇及福利 1．月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司人均实发薪资超1W） 2．公司免费配备小电驴，平台端口费用全额报销！ 4．新人入职享系统培训，首月提供辅助订单，全程专人指导，无需担心入职无单成交 5．享受租房优惠政策，员工在武汉租房享中介费全免待遇 6．设有月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与公司分红

1、负责开发客户在小红书/快手/抖音等平台进行广告投放； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,推荐最匹配的广告投放方式； 3、挖掘客户潜在需求，协助运营提升客户广告效果及消耗； 4、维护客户关系，深耕垂直行业，满足客户需求； 任职资格 1、大专及以上学历；同类广告1年以上销售经验； 2、谈吐大方，热爱销售工作，强烈的赚钱欲望； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、大学学生社团干部或学生会主席/及创业大赛获省金以上的核心成员优先。 公司简介： 国家一级广告企业资质； 湖北省广告人才培训基地； 湖北省及武汉市著名商标； 2024-2025年上市后备银种子企业； 小红书广告湖北首批区域代理商； 腾讯广告湖北首批区域代理商； 快手广告“S级”区域代理商； 徐东超5A甲级写字楼1500平办公环境； 双休法定节假日/朝九晚六； 底薪5K-9K+绩效+提成（新开及续费）+日常激励+年终奖 优秀者可挑战团队主管岗，薪酬面议。

掌握客户的服务需求，实施有效跟进，提供售前及售后的指导与服务支持

岗位职责: 1.向客户提供专业咨询服务，清晰介绍服务内容，确保客户核心需求有效落地。 2.根据客户的个性化需求，制定针对性的营销方案与客户服务策略。 3.保持主动进取的工作状态，协同团队成员达成销售业绩及服务交付目标。 4.持续梳理并优化业务流程，提升服务执行效率与整体质量水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户导向思维，能精准捕捉并回应客户需求。 2.拥有良好的协作意识，能够与团队成员高效配合，共同推进任务完成。 3.工作积极投入，适应高强度工作节奏，保持稳定输出。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应客户意见及市场动态变化。

招聘：食品加工人员 薪资：2600-6000元/月 岗位职责： 1、准备食材和工作设备，确保食品加工过程的卫生和安全。 2、执行食品加工工艺，按照工艺要求对食材进行切割、烹饪、煮熟等加工操作。 3、检查食品和调味品的质量，确保不加工腐败、发霉、过期等食品。 4、遵循食品卫生标准，确保食品质量和卫生安全，并进行严格的质量控制。 5、确保食品加工的顺利进行，保证食品的质量和安全。 岗位要求： 男女不限 1、食品相关专业优先，有食品生产经验者优先。 2、具备良好的沟通能力和抗压能力。 3、需接受食品安全和卫生培训，了解食品加工的相关法规 其他待遇：节假日有福利，公司每年有团建活动。

右岸新开餐厅招师傅一名，主要做牛羊肉、卤菜，工资面谈。联系电话

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有没有正月初一上门做饭的厨师，在竹溪，联系电话

岗位名称：二保焊工;下料工。 岗位要求：1.二保焊工：4名；计时工资6000元以上；年龄要求为53岁以下；要求干活踏实。2.下料工：男女不限；年龄要求为50岁以下；要求干活扎实；身体健康。 薪资待遇：二保焊工薪资面议，下料工薪资为每月至少4500元。提供住宿和工作餐，具体福利面议。

岗位职责： 1.负责公司产品在指定渠道的推广与销售，完成既定销售目标 2.开拓并维护渠道合作伙伴关系，提升渠道合作深度与广度 3.收集市场反馈信息，及时调整销售策略以适应市场需求变化 4.协同团队开展渠道培训、促销活动及售后服务支持工作 5.定期汇报渠道销售数据与市场动态，为决策提供有效依据 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展业务洽谈 2.有较强的目标感和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 3.熟悉销售渠道运作模式，具备一定市场分析与商务谈判能力 4.学历不限，有相关行业渠道销售经验者优先考虑 5.能熟练使用办公软件进行日常数据整理与客户管理

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

关于我们 打造精英团队(高底薪高绩效) 公司简介: 做全国车融业务、A-D类一站式服务平台、全川11家直营门店、深耕行业13年、专业团队、行业领先、公司氛围好、绩优人员多、公司有车贷天花板及金融网红且可赋能获客、绩优月入10万+ 邀请与志同道合者同行！ 1、工作时间:9:30-18:00（周末双休，告别无效加班） 2、薪资待遇:无责底薪+高额提成（浮动底薪无上限，绩优底薪可上万;高额提成无上限，绩优提成可10万） 3、入职要求:20-38岁，大专学历（优秀者可放宽条件）、做过金融销售、汽车销售、保险销售、服装销售等优先录用（无试用期） 4、培训机制:主管及1-1师傅带教、有效帮扶 如果你想赚钱、什么时候都不晚！期待和你一起成长共赢收获~

国内空白蓝海赛道：AI智能穿戴+健康管理+营养干预 1、2025.4.27日深圳品牌发布会，立足中国深圳-布局全球化：澳洲国家新西兰奥克兰市产品研发生产，已拿到全球40+专利，10秒可视化效果，复购率达91.2%，品牌运营能力、企业战略布局已成熟，并且具备超强的核心竞争力以及市场差异化！ 2025.8月登陆全国7大城市地铁高铁站，广告品牌强势曝光！11月6日上海进口博览会：新西兰营养联盟战略合作——新西兰驻华大使鼎力支持响应《健康中国2030年》政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建"AI智能穿戴+健康管理+营养干预"的平台，实现三大创新突破： 通过AI大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿"监测-评估-干预-随访"的全流程健康管理闭环！ 备注1、(亚健康是医院也没办法根治的） 备注2、(营养学可以有效改善慢性病以及亚健康) 2、公司使命：用科技的力量守护百万家庭健康，巧妙解决了现在医学以及慢性病及亚健康最重要的三大困局：无知！无感！无方法！ 产品+AI健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务全闭环！ 3、产品领域：新西兰研发生产，全球顶级原材料供应链，纯天然成份并且拿了40+全球专利，127份世界级论文文献，三大核心成份，64种营养元素，一大技术：全球独家技术超微运载技术MT，10秒舌下黏膜吸收小分子，通过舌下血液输送快速到达细胞，不经过肠胃吸收！（10秒效果即时可视化) （效果改善可视化，客户喝一两个月后微循环血流速度以及血管形态发生明显变化) （无论体感还是肉眼可见的可视化效果，客户看得见，所以产品复购率91.2%以上） （和众多保健品营养品不一样的是：效果可视化、马上肉眼10秒可见，产业全闭环，不是纯粹产品项目公司！吸收率快！准！狠！直接到达细胞，能够帮助客户打通微循环！微循环不通，吃再多的营养品、再好的保健品也都是浪费！我们是打通微循环，快速解决同步输送营养到细胞，根本上解决改善亚健康慢性病！面对群体：15-90周岁：健康的，非健康的群体都可以） 目前三款产品，每个月陆续上新，每款产品都是极具竞争优势，我们所有产品永远具备极大差异化竞争力：产品+解决方案，不是仅仅纯粹产品，出的产品和市面上会与众不同！ 4、AI智能穿戴健康管理领域： 与中国人民解放军国防科技大学博士生团队以及国内排名前十的三甲医院医学专家联合开发喂养AI大模型数据库，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、行业唯一可以提前30天疾病奋战预警、实时对身体检测预警、关联家人朋友客户健康数据、有分析有数据有报告，有中西医指导，有线上营养师一对一指导服务跟进，及时预防干预！今年年初会推出超级4D功能（行业首屈一指） 5、佣金：每周结算 收益上不封顶 持续稳定收益 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起 希望更多的人了解AI赋能健康的底层逻辑 目前已在全国遍地开枝散叶 可以线上线下多种方式融合 目前已经有比较多不同领域人士加入 已经有很多健身房，瑜伽馆，美容院，不同实体，营养师行业，大健康团队长等参与进来 因为我们的AI智能穿戴可以关联客户、家人，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能 可以1+1大于2的合作效果 期待你走进我们 这份使命很有意义 让更多人健康、更懂营养学微循环

1、负责通过家电等渠道推广阳台光伏业务，寻找合适的渠道客户达成合作； 2、有家电渠道工作经验或资源；（康佳、海尔、长虹、创维等品牌优先） 3、具备团队管理能力； 4、为人诚信、吃苦耐劳；

1、公司提供意向客户资源，通过邀约客户到店沟通并制定个性化方案 2、处理来自公司线上渠道的客户咨询与申请需求 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作 任职要求： 1、热爱销售工作，专注服务客户，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力 2、责任心强，能适应快节奏工作环境，抗压能力佳 3、经验不限，入职提供带薪系统培训 4、有强烈赚钱意愿、渴望高收入、追求个人成长与发展 薪资待遇： 1、无责任底薪4500（确保真实，与面试承诺一致）提成7.5%—50%+业绩激励奖金 2、社保＋下午茶点＋团队建设活动＋员工生日会等福利 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30

岗位职责： 通过公司提供的客户资源，进行线上沟通与对接，引导并邀约客户到公司完成业务办理。 任职要求： 年龄22~33周岁，表现优异者可适当放宽至*** 语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与心理承受力 性格积极开朗，善于团队协作，能快速融入集体氛围 教育背景：高中及以上学历 行业经验：欢迎无经验的应届毕业生投递，有相关从业经历者优先录用 岗位福利： 无责任底薪3500元＋最高可达35%的业绩提成 全勤奖、话费补助、定期团建、生日关怀、年度旅游、社会保险等福利齐全

1、公司提供意向客户资源，通过邀约客户到店沟通并制定个性化方案， 2、处理线上渠道的客户咨询与申请需求； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，富有亲和力、 2、责任心强，能适应高强度工作节奏、 3、经验不限，入职提供带薪培训、 4、目标明确、渴望收入提升、追求高薪发展、 薪资待遇： 1、无责任底薪4500（确保真实且与面试一致）提成7.5%—50%+业绩奖金 2、社保＋下午茶＋团队建设＋生日福利 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30

岗位职责： 利用公司提供客户资源，电话或挖掘客户的需求，邀约客户上门 薪酬待遇： 1、无责4000全勤提成奖金，月综合收入6000～15000，甚至更高 2、工作时间：8点30至12点1点50至6点，固定周六休息，法定节假日正常休，不用外出 工作内容： 1、通过电话了解客户资质条件（无硬性业绩要求） 2、邀约上门 3、以上工作有专业人员培训指导，小白也容易上手 4，年龄要求：男18到35岁女18岁至40岁 联系：

不限年龄，不限性别，无工作经验限制。欢迎对易货兴趣的朋友前来合作。工作时间自由，对接行业丰富，提成丰厚。

岗位职责： 1、负责接听客户电话，提供汽车服务、产品咨询及售后支持方面的专业解答； 2、准确记录客户意见，及时响应并处理投诉事项，持续提升客户体验满意度； 3、维护客户档案关系，开展定期回访，确保服务流程符合公司质量要求； 4、配合团队完成各项客户服务相关任务，推动服务效率不断提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并妥善解决客户疑问； 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度较快，能快速准确处理客户资料； 3、有汽车行业客服经验者优先考虑，也欢迎无经验但愿意学习的应聘者； 4、具有高度的责任感和团队协作能力，能在高强度工作中保持良好心态。

售后专员 岗位描述： 1、根据客户报案情况，进行查案，进医院病房进行探望登记。 2、帮助客户收集资料，并协助完成资料上传。 3、负责老客户的资料整理进行沟通，做二次开发 岗位要求： 年龄25-45岁，大专及以上学历，特别优秀可放宽至21岁，中专或高中以上学历（学信网可查） 工作地址 茅箭区东岳路17号（金地广场对面），中国人寿保险股份有限公司十堰分公司

公司拥有大量精准优质客户资源，无需自行开发客户，工作地点固定无需外出，提供广阔晋升通道（最快半年可晋升为分公司负责人），欢迎有能力的人才加入我们。 任职资格： 1、年龄20-40岁，******，表达清晰，普通话标准，语言表达具有感染力； 2、热爱销售工作，具备积极投入的工作心态； 3、学习能力强，善于沟通，能快速掌握业务知识； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、具备团队协作意识，有事业心、责任感和主动进取的工作态度； 6、中专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 【福利待遇】 1）薪资结构：无责任底薪4000元（含300全勤+200话费补贴）+季度奖金+年终奖（3000-30000）+开单提成+红包奖励，多劳多得，收入上不封顶； 2）提供行业领先的薪酬水平与激励体系，整体待遇高于同行标准； 3）月度提成+各类奖金，月综合收入普遍可达2w以上，享有个人奖与团队奖（现金奖励、团建经费、旅游等），定期开展公司旅游、轰趴、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等丰富活动； 4）办公场所位于高端写字楼，交通便捷，工作氛围活跃，团队成员以90后、00后为主； 5）入职即享系统化培训，涵盖专业技能与岗位知识； 6）晋升机制透明高效：业绩达标每季度可晋升一级，表现突出者可越级晋升，路径清晰——主管→经理→负责人 有志向的年轻人才，欢迎加入我们共创未来！

公司有一手大量精准的客户群体，无需自己开发客户，不需要外出，大幅度晋升空间（半年可以晋升分公司负责人），有能力者就加入我们。 任职资格： 1、20-40岁，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6、中专以及上学历（优秀者可放宽） 【福利待遇】 1）工资：无责4000（300全勤+200话补）+季度奖+年终奖（3000-30000）开单奖励，红包奖励，销售性质多劳多得。 2）提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平; 3）每月提成+奖金，月均2w+，个人奖+团队奖（现金、团建、旅游等福利），不定期组织公司外出旅游、轰趴、拓展、聚餐、唱K、打球等户外活动; 4）公司所在高档写字楼办公环境，交通便利，气氛轻松，员工都是90、00后; 5）上岗培训：专业知识和技能培训; 6）快速晋升：业绩达标每季度自动晋升，业绩优秀每季度越级晋升主管——经理——负责人 有想法的年轻人快来加入我们吧

**岗位职责：** 1.负责公司金融产品的市场推广和销售； 2.开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业的支付解决方案，解答客户疑问，促成交易； **任职要求：** 1.年龄18-50岁，学历不限、男女不限、有销售经验者优先； 2.具备较强的市场开拓能力； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.有金融产品销售经验者优先。 **薪资福利** 2000-15000 免费培训 包教包会 时间自由不打卡不坐班